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村干部流动性任职的生成机制及其困境超越——基于安徽省S镇的田野调查
被引量：
5
1
作者
王惠林
李海金
《学术论坛》
CSSCI
北大核心
2019年第2期111-117,共7页
农业型村庄的村干部呈流动性任职的发展趋势。流动性任职突破了由户籍为本村村民担任村"两委"干部的条件限制,村干部成为调剂性资源,在镇域范围内流动。村干部的流动性任职是在农村社会陷入治理主体缺位,进而引发系列治理问...
农业型村庄的村干部呈流动性任职的发展趋势。流动性任职突破了由户籍为本村村民担任村"两委"干部的条件限制,村干部成为调剂性资源,在镇域范围内流动。村干部的流动性任职是在农村社会陷入治理主体缺位,进而引发系列治理问题背景下的实践探索。它顺应了农村治理事务"质""量"结构变迁的内在需要。流动性任职构成基层政府培养、选拔村干部,建设农村治理体制的重要方式,填补了农村治理真空,并以强制度关联激活了村干部的治村责任。然而,它也面临与既有村庄社会结构存在张力、去权威性、因缺乏灵活变通性造成治理失效等困境。非体制精英的吸纳和群众路线是流动性任职村干部积累社会性资源、实现有效治理的可行路径。
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关键词
村干部
流动性任职
农业型村庄
村级治理主体
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题名
村干部流动性任职的生成机制及其困境超越——基于安徽省S镇的田野调查
被引量：
5
1
作者
王惠林
李海金
机构
中国地质大学(武汉)马克思主义学院
武汉大学中国乡村治理研究中心
出处
《学术论坛》
CSSCI
北大核心
2019年第2期111-117,共7页
基金
国家社科基金重点项目"村庄治理现代化的区域差异研究"(18ASH002)
中国地质大学(武汉)马克思主义理论研究与学科建设项目"微自治:乡村振兴战略的推进路径研究"(MX1810)
文摘
农业型村庄的村干部呈流动性任职的发展趋势。流动性任职突破了由户籍为本村村民担任村"两委"干部的条件限制,村干部成为调剂性资源,在镇域范围内流动。村干部的流动性任职是在农村社会陷入治理主体缺位,进而引发系列治理问题背景下的实践探索。它顺应了农村治理事务"质""量"结构变迁的内在需要。流动性任职构成基层政府培养、选拔村干部,建设农村治理体制的重要方式,填补了农村治理真空,并以强制度关联激活了村干部的治村责任。然而,它也面临与既有村庄社会结构存在张力、去权威性、因缺乏灵活变通性造成治理失效等困境。非体制精英的吸纳和群众路线是流动性任职村干部积累社会性资源、实现有效治理的可行路径。
关键词
村干部
流动性任职
农业型村庄
村级治理主体
分类号
D422.6 [政治法律—国际共产主义运动]
D262.3 [政治法律—中共党史]
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1
村干部流动性任职的生成机制及其困境超越——基于安徽省S镇的田野调查
王惠林
李海金
《学术论坛》
CSSCI
北大核心
2019
5
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