数字化导向、环境可持续导向对农业企业绿色产品创新的影响研究——基于注意力基础观视角 被引量：2

1

作者 张秀娥 李伊婧 +1 位作者 杨柳 滕欣宇 《研究与发展管理》 北大核心 2025年第1期85-97,共13页

环境问题已成为全球性挑战,农业企业管理者应将他们的注意力转移到能够减少资源利用并降低对环境负面影响的绿色产品创新上。基于注意力基础观的焦点原则和情境原则,考察数字化导向和环境可持续导向的注意力焦点对企业绿色产品创新行为... 环境问题已成为全球性挑战,农业企业管理者应将他们的注意力转移到能够减少资源利用并降低对环境负面影响的绿色产品创新上。基于注意力基础观的焦点原则和情境原则,考察数字化导向和环境可持续导向的注意力焦点对企业绿色产品创新行为的影响,以及技术动荡性和绿色研发投入两类情境因素的调节作用。通过对243份农业企业样本数据的实证检验发现:数字化导向和环境可持续导向对绿色产品创新均有显著正向影响,且环境可持续导向的正向作用高于数字化导向的正向作用;技术动荡性强化了数字化导向与绿色产品创新之间的正相关关系,但削弱了环境可持续导向与绿色产品创新之间的正相关关系;绿色研发投入强化了数字化导向与绿色产品创新之间的正相关关系以及环境可持续导向与绿色产品创新之间的正相关关系。此外,异质性分析结果显示,相较于非国有企业和中西部地区企业,国有企业和东部地区企业通过聚焦于数字化导向和环境可持续导向更能显著促进绿色产品创新。研究结果为组织的绿色产品创新提供了基于注意力基础观的解释,有助于丰富有关绿色产品创新特定前因的研究,并为管理者和政策制定者提供了实践启示。 展开更多

关键词 绿色产品创新 数字化导向 环境可持续导向 技术动荡性 绿色研发投入 注意力基础观 农业企业

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专精特新中小企业高质量发展路径研究——基于注意力基础观的动态QCA分析 被引量：2

2

作者 孙佳怡 杨忠 宋孟璐 《华东经济管理》 北大核心 2025年第3期58-69,共12页

文章利用2018—2022年186个专精特新“小巨人”上市企业的面板数据,采用动态QCA方法,探究专精特新中小企业高质量发展路径。研究发现:专精特新中小企业高质量发展是注意力焦点、注意力情境与注意力结构分配共同作用的结果,存在四种高质... 文章利用2018—2022年186个专精特新“小巨人”上市企业的面板数据,采用动态QCA方法,探究专精特新中小企业高质量发展路径。研究发现:专精特新中小企业高质量发展是注意力焦点、注意力情境与注意力结构分配共同作用的结果,存在四种高质量发展路径以及四种非高质量发展路径;专精特新中小企业高质量发展过程存在“研发投入陷阱”,低研发投入是高质量发展路径的核心特征,而在注意力错配或情境支持不足时,高研发投入反而会阻碍企业实现高质量发展;政府支持是促进专精特新中小企业高质量发展的核心条件;探索式创新与利用式创新的优先级并非固定,企业需要根据自身资源和外部环境调整注意力焦点。 展开更多

关键词 专精特新中小企业 高质量发展 动态QCA 注意力基础观 探索式创新 利用式创新

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员工职业生涯自我管理的实现过程——基于注意力基础观的扎根理论研究 被引量：3

3

作者 魏丹霞 何光远 赵曙明 《管理案例研究与评论》 CSSCI 北大核心 2024年第3期380-397,共18页

外部环境的易变性和不确定性突出了员工职业生涯自我管理的重要性。通过案例分析方法,基于注意力基础观,构建了包含组织层面与个体层面的员工职业生涯自我管理过程模型,该模型从组织与个体的互动视角探析了员工职业生涯管理的动态形成... 外部环境的易变性和不确定性突出了员工职业生涯自我管理的重要性。通过案例分析方法,基于注意力基础观,构建了包含组织层面与个体层面的员工职业生涯自我管理过程模型,该模型从组织与个体的互动视角探析了员工职业生涯管理的动态形成机制。在组织层面,分析了员工职业生涯自我管理决策环境的形成过程,描述了组织战略的形成,以及以组织战略为核心的组织文化与组织流程的建立和发展;在个体层面,员工通过对决策环境的理解和认知,将自我注意力聚焦于“我要发展”这一核心信息,在此基础上进行注意力配置,决定将自身的时间和精力分配到自我管理过程中,进而做出职业生涯自我管理的决策,获得持续的职业成长。 展开更多

关键词 职业生涯自我管理 注意力基础观 扎根理论

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经济与社会双重目标约束下农业社会企业的决策机制及实现路径——注意力基础观的视角 被引量：8

4

作者 谢家平 刘鲁浩 +1 位作者 梁玲 刘志阳 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2017年第6期12-25,共14页

本文引入注意力基础观的分析框架,将农业社会企业高层管理者的价值趋向考虑在内,结合企业外部决策环境中农户对生产性服务的需求意愿,并考虑企业战略柔性所起到的促进作用,构建农业社会企业的决策框架,探讨其注意力配置过程以及后续所... 本文引入注意力基础观的分析框架,将农业社会企业高层管理者的价值趋向考虑在内,结合企业外部决策环境中农户对生产性服务的需求意愿,并考虑企业战略柔性所起到的促进作用,构建农业社会企业的决策框架,探讨其注意力配置过程以及后续所实现的企业行为.对调研数据进行验证,得出如下观点:农户对生产性服务的需求意愿以及农业社会企业高层管理者的利他倾向都会促进农业社会企业对社会目标的聚焦,在这个过程中战略柔性起到了正向调节作用;农业社会企业对社会目标的聚焦促使企业采取相应的行为,提升企业与农户之间的社会嵌入水平.研究结论揭开了农业社会企业专注于社会目标的决策"黑箱",同时为促进农业社会企业坚守社会使命、实现均衡发展提供了借鉴及启示. 展开更多

关键词 农业社会企业 注意力基础观 决策机制 实现路径

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基于注意力基础观的企业内部研发与合作创新交互效应研究——财务松弛和信息技术的调节作用 被引量：5

5

作者 汪涛 于雪 崔楠 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2020年第1期1-12,共12页

基于注意力基础理论及其基本原理,探讨了内部研发与合作创新对企业创新绩效的交互影响及财务松弛水平和信息技术能力两个情境因素的调节作用。本文利用世界银行对中国制造企业的调研数据进行Tobit模型分析,并对企业研发选择的内生性进... 基于注意力基础理论及其基本原理,探讨了内部研发与合作创新对企业创新绩效的交互影响及财务松弛水平和信息技术能力两个情境因素的调节作用。本文利用世界银行对中国制造企业的调研数据进行Tobit模型分析,并对企业研发选择的内生性进行检验和控制。结果表明,内部研发和外部合作对创新绩效的影响主要体现为替代效应;高的企业财务松弛水平能够对短期财务目标形成缓冲,使管理注意力更多地投向创新等长期目标,有利于减弱两者的替代性,使其呈现互补协同作用;信息技术在创新方面的应用对创新绩效有直接的正向影响,但会强化两者的替代效应。 展开更多

关键词 内部研发 外部合作创新 财务松弛 信息技术能力 注意力基础观

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基于注意力基础观的CEO自恋对企业战略变革影响机制研究 被引量：36

6

作者 吴建祖 龚敏 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2018年第11期1638-1646,共9页

基于高层梯队理论和注意力基础观,以发生战略变革的156家沪深A股上市公司为样本,分析探讨了CEO自恋对企业战略变革的影响及其内部机理。研究结果表明,CEO自恋程度越高,企业战略变革强度越大;CEO自恋程度越高,CEO配置在创新、风险承担、... 基于高层梯队理论和注意力基础观,以发生战略变革的156家沪深A股上市公司为样本,分析探讨了CEO自恋对企业战略变革的影响及其内部机理。研究结果表明,CEO自恋程度越高,企业战略变革强度越大;CEO自恋程度越高,CEO配置在创新、风险承担、超前行动议题和方案上的注意力越高,即CEO创业注意力越高;CEO创业注意力部分中介CEO自恋对企业战略变革强度的影响效应。 展开更多

关键词 企业战略变革 CEO自恋 CEO创业注意力 高层梯队理论 注意力基础观

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异质性机构投资者差异化作用于双元创新投资吗——基于注意力基础观与市场迎合理论双重视角 被引量：11

7

作者 邵剑兵 李娜 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2022年第5期105-116,共12页

基于2011-2020年沪深A股高新技术企业样本,探究公司治理框架下异质性机构投资者对企业双元创新投资的差异化作用机理,得出如下结论:①异质性机构投资者对于双元创新投资具有差异化影响,其中,专注型机构投资者更有利于双元创新投资;②专... 基于2011-2020年沪深A股高新技术企业样本,探究公司治理框架下异质性机构投资者对企业双元创新投资的差异化作用机理,得出如下结论:①异质性机构投资者对于双元创新投资具有差异化影响,其中,专注型机构投资者更有利于双元创新投资;②专注型机构投资者影响决策者注意力资源配置,使其更注重探索性创新投资,临时型机构投资者基于市场迎合动机作用于开发性创新投资,且当管理层业绩和外部监管压力较大时,其对开发性创新投资的迎合动机更明显;③专注型机构投资者通过监督和激励管理层、提升企业风险承担水平作用于企业双元创新投资,临时型机构投资者通过丰富投资者情绪作用于开发性创新投资未得到验证;④产业政策有助于增强专注型机构投资者对决策者注意力的影响,使其更专注于探索性创新投资,同时也有助于提高临时型机构投资者的开发性创新迎合投资动机。研究结论为理解机构投资者差异化治理角色提供了一种新视角。 展开更多

关键词 异质性机构投资者 双元创新投资 注意力基础观 产业政策 市场迎合

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用户投诉对企业绩效的影响研究——基于注意力基础观的视角 被引量：1

8

作者 汤艽东 李代天 +1 位作者 曾诗倬 肖延高 《技术经济》 CSSCI 北大核心 2023年第10期154-166,共13页

用户投诉是反映用户对企业产品或服务质量满意度的重要指标,对企业获取竞争优势与长久发展具有重要影响。为探讨用户投诉对企业绩效之间的影响机制,本文基于注意力基础观视角,运用2016—2021年223家中国上市企业投诉数据,实证分析用户... 用户投诉是反映用户对企业产品或服务质量满意度的重要指标,对企业获取竞争优势与长久发展具有重要影响。为探讨用户投诉对企业绩效之间的影响机制,本文基于注意力基础观视角,运用2016—2021年223家中国上市企业投诉数据,实证分析用户投诉与企业绩效之间的关系及高管团队特征和政务环境的调节作用。研究结果表明,用户投诉与企业绩效显著负相关;女性高管比例会削弱用户投诉与企业绩效之间的负向关系;高管持股比例增强用户投诉与企业绩效之间的负向关系;高管受教育水平削弱用户投诉与企业绩效之间的负向关系;政务环境削弱用户投诉与企业绩效之间的负向关系。本文研究结果拓展了注意力基础观的实证检验,分析了企业注意力分配的前因,并定量分析了用户投诉对企业绩效的影响程度,同时讨论了用户投诉、高管团队、政务环境与企业绩效间的作用机制。为此,企业高管团队必须重视投诉管理和风险管理,优化注意力配置以提高用户满意度,进而创造更大的竞争优势并提高企业绩效。 展开更多

关键词 用户投诉 高管团队 政务环境 企业绩效 注意力基础观

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数字世界的企业注意力基础观——基于员工视角的探讨

9

作者 张静 魏江茹 《财经论丛》 CSSCI 北大核心 2022年第12期93-102,共10页

在数字网络环境下,企业决策主体和相应的注意力特征均发生了变化,这为企业注意力基础观研究提出了新要求。本研究聚焦数字世界中决策主体由管理者向员工变化这一趋势以及构建交互记忆系统的需求,系统梳理员工注意力特征,整合无意识加工... 在数字网络环境下,企业决策主体和相应的注意力特征均发生了变化,这为企业注意力基础观研究提出了新要求。本研究聚焦数字世界中决策主体由管理者向员工变化这一趋势以及构建交互记忆系统的需求,系统梳理员工注意力特征,整合无意识加工的相关研究成果构建了数字网络环境下企业注意力基础观扩展模型。模型主要包括三条路径,分别是选择性注意逻辑与注意力转移逻辑共同影响交互记忆系统专业性、注意力转移逻辑影响交互记忆系统灵活性、以及框架和共享心智在注意力转移逻辑影响交互记忆系统路径中的促进作用,在此基础上,讨论了未来研究方向。 展开更多

关键词 企业数字网络 注意力基础观 员工 交互记忆系统 无意识加工

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平台互补企业高管注意力外部焦点对突破性创新的影响机制 被引量：2

10

作者 李宇 方圆禹 《华东经济管理》 北大核心 2025年第3期35-47,共13页

文章基于注意力基础观构建互补企业实现突破性创新的理论模型,探索高管外部注意力焦点以及吸收能力对互补企业突破性创新的影响,同时探讨了吸收能力和平台协同性对外部焦点与突破性创新关系的权变影响。研究发现:高管注意力的外部焦点... 文章基于注意力基础观构建互补企业实现突破性创新的理论模型,探索高管外部注意力焦点以及吸收能力对互补企业突破性创新的影响,同时探讨了吸收能力和平台协同性对外部焦点与突破性创新关系的权变影响。研究发现:高管注意力的外部焦点与互补企业突破性创新呈现“倒U”型关系;互补企业吸收能力与突破性创新为正相关关系;吸收能力和平台协同性对外部焦点与突破性创新之间的“倒U”型关系具有调节作用。研究结论为互补企业高管如何配置注意力实现突破性创新以及平台治理提供借鉴和参考。 展开更多

关键词 注意力基础观 外部焦点 吸收能力 平台协同性 突破性创新

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高管团队注意力配置与企业国际化战略选择——华为公司案例研究 被引量：32

11

作者 吴建祖 毕玉胜 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2013年第9期1268-1274,共7页

运用自动文本分析法,以华为公司高管团队的公开讲话以及公司年报为分析文本,通过统计包含技术获取、品牌建设与目标市场定位这3个关键词的句子频数,分析高管团队的注意力配置。结果表明,企业国际化战略是其高管团队注意力选择性配置的结... 运用自动文本分析法,以华为公司高管团队的公开讲话以及公司年报为分析文本,通过统计包含技术获取、品牌建设与目标市场定位这3个关键词的句子频数,分析高管团队的注意力配置。结果表明,企业国际化战略是其高管团队注意力选择性配置的结果,当高管团队将更多的注意力配置给技术自主研发、品牌自主建设以及成熟市场导向时,企业更倾向于选择自然扩张国际化战略。 展开更多

关键词 国际化战略 注意力配置 案例研究 注意力基础观 高管团队

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地方政府环境竞争、环境注意力与环境治理效率——基于地级市面板数据的实证研究 被引量：22

12

作者 吴建祖 王碧莹 《东北大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2022年第6期33-40,共8页

基于晋升锦标赛理论和注意力基础观,以2013—2018年中国293个地级市为样本,运用系统GMM模型实证分析地方政府环境竞争对环境治理效率的影响及其内部机理。研究结果表明:在政绩考核模式转变和晋升锦标赛激励下,地方政府环境竞争越激烈,... 基于晋升锦标赛理论和注意力基础观,以2013—2018年中国293个地级市为样本,运用系统GMM模型实证分析地方政府环境竞争对环境治理效率的影响及其内部机理。研究结果表明:在政绩考核模式转变和晋升锦标赛激励下,地方政府环境竞争越激烈,环境治理效率越高;地方政府环境竞争越激烈,政府环境注意力越高;地方政府环境注意力在地方政府环境竞争对环境治理效率的影响效应中起到完全中介作用。基于此,应继续完善环境绩效考核激励措施,扩大环境绩效考核指标范围,引导地方政府将环境注意力转变为环境治理行动。 展开更多

关键词 环境治理效率 地方政府 环境竞争 环境注意力 晋升锦标赛 注意力基础观

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创业者调节焦点、注意力配置对创业战略决策的影响 被引量：11

13

作者 姜诗尧 李艳妮 李圭泉 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2019年第9期1375-1384,共10页

整合调节焦点理论和注意力基础观,采用实验研究的方法探究创业者主导调节焦点、次要调节焦点和注意力配置对创业战略决策的影响机制,通过3组实验研究发现:①主导促进焦点的创业者,倾向于选择探索型创业战略类型及高强度的创业战略实施;... 整合调节焦点理论和注意力基础观,采用实验研究的方法探究创业者主导调节焦点、次要调节焦点和注意力配置对创业战略决策的影响机制,通过3组实验研究发现:①主导促进焦点的创业者,倾向于选择探索型创业战略类型及高强度的创业战略实施;主导防御焦点的创业者,则倾向于选择利用型创业战略类型及低强度的创业战略实施。②注意力配置在主导调节焦点与创业战略决策间起中介作用。③次要调节焦点在主导调节焦点与创业战略实施决策间起调节作用。 展开更多

关键词 调节焦点理论 注意力基础观 创业者 创业战略决策

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是什么阻碍了民营企业参与扶贫?——基于管理层注意力的视角 被引量：4

14

作者 张恒源 刘益 夏成程 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2023年第2期17-36,共20页

以往文献研究认为,精准扶贫会挤占企业研发和营销资源。但实证结果说明,仅从实物资源的视角考察阻碍企业参与扶贫并不全面,管理层的注意力资源显著影响着企业重大战略决策。文章基于管理层注意力视角,以2016—2020年A股民营企业为样本,... 以往文献研究认为,精准扶贫会挤占企业研发和营销资源。但实证结果说明,仅从实物资源的视角考察阻碍企业参与扶贫并不全面,管理层的注意力资源显著影响着企业重大战略决策。文章基于管理层注意力视角,以2016—2020年A股民营企业为样本,探究了阻碍民营企业参与扶贫的因素。当民营企业管理层短视时,尽管绩效高于预期,且削减了研发和营销支出,运营资源充足,但民营企业精准扶贫的参与程度仍较低。同时,根据注意力基础观的注意力结构分布和情境注意力原则,分别引入内部冗余资源和外部负面报道作为边界条件,分析了它们对管理层短视与精准扶贫参与度之间负向关系的削弱作用,在实物资源视角外识别了抑制企业参与扶贫的主观原因,分析了影响民营企业参与精准扶贫的异质性来源,为政府部门调动民营企业扶贫积极性提供政策参考。 展开更多

关键词 精准扶贫 管理层短视 民营企业 注意力基础观

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高管创业导向对企业绿色创新的影响研究

15

作者 王思喆 向翼 《统计与信息论坛》 北大核心 2025年第9期116-128,共13页

在中国推动高质量发展与落实可持续发展目标的背景下,绿色创新已成为企业实现环境责任与竞争优势协调统一的重要路径,受到学术界与实践界的广泛关注。然而,驱动企业绿色创新的高管行为机制仍有待深入探讨。从高层梯队理论与高管注意力... 在中国推动高质量发展与落实可持续发展目标的背景下,绿色创新已成为企业实现环境责任与竞争优势协调统一的重要路径,受到学术界与实践界的广泛关注。然而,驱动企业绿色创新的高管行为机制仍有待深入探讨。从高层梯队理论与高管注意力视角出发,聚焦高管团队的创业导向,探究其如何驱动企业绿色创新,并分析其中的作用机制及边界条件。基于2017—2023年沪深A股上市公司面板数据,采用固定效应回归模型进行实证分析,并通过交互项与分组回归分别检验调节效应与异质性影响。实证结果表明:(1)高管团队创业导向对企业绿色创新具有显著正向影响;(2)行业资本密集度对该关系具有负向调节效应,即在资本密集型行业中,创业导向对绿色创新的促进作用减弱;(3)市场丰腴性具有正向调节作用,在资源环境宽松的市场条件下,该正向效应更为显著;(4)异质性分析显示,该作用在国有企业与大规模企业中更为强烈。研究拓展了高管行为对绿色创新影响的理论体系,从注意力配置视角出发,深化了对绿色转型的研究。实践层面建议企业在绿色发展过程中,结合行业资本结构和市场资源状况,因地制宜发挥高管团队的创业导向作用,并结合外部环境特征优化资源配置,以实现环境效益与经济效益的协同共进。 展开更多

关键词 高管团队 创业导向 绿色创新 高层梯队理论 注意力基础观 高质量发展

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高管团队ESG注意力如何影响企业韧性?——基于文本分析与机器学习的经验证据

16

作者 黄绮煜 张妍 +1 位作者 崔华清 李响 《经济与管理研究》 2025年第11期38-58,共21页

组织韧性已成为企业在乌卡(VUCA)环境中蓬勃发展的关键属性,探寻企业韧性的常态化提升路径是学术界和实务界亟待解决的重要议题。本文以2016—2022年沪深A股上市公司为样本,采用文本分析和机器学习技术衡量管理认知要素,并基于高阶理论... 组织韧性已成为企业在乌卡(VUCA)环境中蓬勃发展的关键属性,探寻企业韧性的常态化提升路径是学术界和实务界亟待解决的重要议题。本文以2016—2022年沪深A股上市公司为样本,采用文本分析和机器学习技术衡量管理认知要素,并基于高阶理论和认知理论的整合视角,探究高管团队环境、社会与治理(ESG)注意力对企业韧性的影响。研究发现,企业韧性与高管团队ESG注意力之间存在U型动态变化规律,揭示了管理认知构筑企业韧性的渐进性和复杂性。机制检验结果表明,融资约束和经营风险是高管团队ESG注意力影响企业韧性的关键路径,适度的ESG注意力对企业韧性具有资源获取效应和风险缓释效应。此外,通过考察环境嵌入背景,本文验证了企业韧性与高管团队ESG注意力之间的关系因产权性质、行业环境敏感度和生命周期阶段的不同而具有异质性。进一步地,本文从时间的稳定性和结构的均衡性两个维度分析了高管团队注意力的配置策略。其一,注意力稳定性较高的企业的组织学习有效性更高,管理认知资源的转化效率更快;其二,注意力均衡性会强化高管团队ESG注意力促进企业韧性的U型关系,即ESG注意力内部各支柱配置的均衡性越高,高管团队ESG注意力转化为企业韧性正向增量的转折点越早。本文的研究拓展了组织韧性的前置促进要素,为探寻提升企业韧性的有效路径、优化配置注意力资源提供了参考。 展开更多

关键词 高管团队 ESG 注意力 企业韧性 管理认知 注意力基础观 融资约束 经营风险

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双边经济政策不确定性与中国企业对外直接投资模式 被引量：1

17

作者 易靖韬 范雪雯 《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 2024年第12期93-110,共18页

近年来,地缘政治博弈和全球公共卫生危机等外部因素导致全球范围内经济政策不确定性显著上升。在此背景下,中国企业应该如何选择合适的对外直接投资模式,以规避母国和东道国双边经济政策不确定性上升带来的风险,已经成为亟待解决的重要... 近年来,地缘政治博弈和全球公共卫生危机等外部因素导致全球范围内经济政策不确定性显著上升。在此背景下,中国企业应该如何选择合适的对外直接投资模式,以规避母国和东道国双边经济政策不确定性上升带来的风险,已经成为亟待解决的重要问题。本文基于实物期权理论,以2004—2017年中国A股上市企业为研究对象,深入探讨了双边经济政策不确定性对中国企业对外直接投资模式选择的作用机理和影响边界。研究发现:双边经济政策不确定性上升促使中国企业更倾向以跨国并购模式进入东道国;且与东道国相比,母国经济发展水平提升显著削弱了母国经济政策不确定性上升对跨国并购模式的促进效应;此外,中国企业对双边经济政策不确定性的关注在金融危机爆发后呈现出非对称特征。在当前不确定性和难预料因素增多的时期,本文的研究发现为中国政府制定引导企业高质量“走出去”政策提供了宝贵的经验支撑。 展开更多

关键词 经济政策不确定性 对外直接投资模式 实物期权 注意力基础观

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我国上市公司女性高管对企业并购绩效的影响研究 被引量：38

18

作者 李卫民 黄旭 《管理工程学报》 CSSCI 北大核心 2014年第3期18-25,73,共9页

并购作为企业追求规模效益、提高经济效率、合理配置资源的有效战略,在经济转型期日益频繁地被企业采用。企业高管承担着制订和实施企业并购战略的使命,与企业并购行为能否提升其绩效有着紧密的联系。近几年来,大量女性开始进入企业高... 并购作为企业追求规模效益、提高经济效率、合理配置资源的有效战略,在经济转型期日益频繁地被企业采用。企业高管承担着制订和实施企业并购战略的使命,与企业并购行为能否提升其绩效有着紧密的联系。近几年来,大量女性开始进入企业高管团队,在企业管理团队中发挥着重要作用。本文以207家中国A股上市企业为样本,分析了女性高管对企业并购绩效的影响。研究结果显示女性高管比例以及女性高管在其他单位兼职均与企业并购绩效之间存在着正相关关系,能够显著提高企业并购绩效。本研究对企业高管团队的配置和建设具有一定的启示作用,为企业并购提供理论指导,进一步拓宽了现有高层管理团队的研究范围,对政府制定有关促进女性发展政策提供参考,同时也希望借此研究打破无形"玻璃天花板"阻碍,为女性高管的发展提供帮助。 展开更多

关键词 女性高管 注意力基础观 并购绩效

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CEO国际化背景促进企业国际化了吗?——基于认知与动机视角的研究 被引量：6

19

作者 田海峰 郭英莉 娜美丽娜 《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 2021年第6期110-117,共8页

本文以高阶理论和注意力基础观为理论基础,基于2015-2018年中国沪深A股上市企业相关数据,采用具有稳健标准误的最小二乘法,基于CEO认知与动机的视角揭示了CEO的国际化背景和国际化注意力影响企业国际化的内在微观机理。结果表明,CEO国... 本文以高阶理论和注意力基础观为理论基础,基于2015-2018年中国沪深A股上市企业相关数据,采用具有稳健标准误的最小二乘法,基于CEO认知与动机的视角揭示了CEO的国际化背景和国际化注意力影响企业国际化的内在微观机理。结果表明,CEO国际化背景促进了企业国际化,CEO国际化注意力(CEO认知与动机的直接体现)对CEO国际化背景与企业国际化的影响具有部分中介作用。本文更加深入地揭示了CEO影响企业国际化战略的微观心理基础,这一研究发现无论是对企业推进国际化进程还是党和政府推进"走出去"战略都具有重要的启示意义。 展开更多

关键词 CEO国际化背景 CEO国际化注意力 企业国际化 注意力基础观 高阶理论

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设置并赋权首席数字官对组织合法性的影响研究

20

作者 王舜淋 陈江 《管理现代化》 2025年第4期117-123,共7页

如何通过数字化转型实践获取组织合法性正成为理论和实践关注的热点议题。基于注意力基础观视角,提出从首席数字官职位权力(Chief Digital Officer Position Power,CDOPP)到组织合法性的组织数字化转型注意力“投入-产出”分析框架。结... 如何通过数字化转型实践获取组织合法性正成为理论和实践关注的热点议题。基于注意力基础观视角,提出从首席数字官职位权力(Chief Digital Officer Position Power,CDOPP)到组织合法性的组织数字化转型注意力“投入-产出”分析框架。结果表明:CDOPP对组织合法性有显著正向影响;数字导向在CDOPP与组织合法性关系中存在中介作用;沟通质量正向调节了CDOPP对数字导向的正向影响以及CDOPP通过数字导向影响组织合法性的间接效应。探索了数字化转型过程中组织合法性形成机理,具有重要理论及实践价值。 展开更多

关键词 首席数字官职位权力 数字导向 组织合法性 注意力基础观

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