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题名民营企业泛家族化管理的表现形式与特征
被引量：2
- 1
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作者
陈至发
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机构
嘉兴学院商学院
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出处
《价格月刊》
2011年第12期77-80,共4页
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基金
2009年度浙江省哲学社会科学规划立项课题"浙江民营企业泛家族化管理行为的实证研究"(09CGGL013YBX)之研究成果
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文摘
泛家族化管理是基于中国传统的家文化价值观,通过泛家族化机制将"外人"变成"自家人",从而实现从外部引入职业经理同时又对职业经理进行有效治理的一种管理模式。在总结民营企业泛家族化管理研究成果的基础上,进一步分析了其表现形式和基本特征,以期对我国民营企业泛家族化管理有所帮助。
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关键词
民营企业
泛家族化管理
表现形式
特征
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分类号
F279.21
[经济管理—企业管理]
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题名我国民营企业泛家族化管理模式探讨
- 2
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作者
陈至发
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机构
嘉兴学院商学院
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出处
《商业时代》
北大核心
2011年第26期92-94,共3页
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基金
浙江省社科规划课题"浙江民营企业泛家族化管理行为的实证研究(09CGGL013YBX)"的研究成果之一
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文摘
职业化管理是世界各国公认的理想的企业管理模式,但在目前中国国情下,职业化管理并不是最优的现实模式。理论与实践表明,泛家族化管理是我国民营企业家族化管理创新的现实模式。这体现在泛家族化管理是我国民营企业客观存在的企业管理模式;泛家族化管理是适合我国民营企业发展和成长阶段的企业管理模式;泛家族化管理是适应中国国情的具有中国特色的有效管理模式等三个方面。
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关键词
泛家族化管理
民营企业
管理模式
创新
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名家族身份维持、正式组织制度与泛家族化管理
被引量：2
- 3
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作者
邹立凯
曾颖娴
李新春
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机构
汕头大学商学院
中山大学管理学院
中山大学中国家族企业研究中心
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出处
《管理工程学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2023年第5期1-13,共13页
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基金
国家自然科学基金资助项目(71810107002、71972119)。
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文摘
职业经理人泛家族化管理是我国家族企业实现治理转型的关键。本文基于组织身份理论认为泛家族化在某种程度上会导致家族身份泛化和家族成员对家族身份控制的冲突和矛盾,通过全国私营企业抽样调查数据实证结果表明:企业主家族主义观念较强、家族股东涉入程度较高以及具有传承意愿的家族企业具有较强家族身份控制需求,导致在经营上表现较低的泛家族化管理。进一步研究发现正式组织制度有利于提高泛家族化程度,同时正式组织制度的完善也减弱了核心家族身份维持、企业所有权家族身份的控制与延续对泛家族化的负向效应。研究结果厘清了家族企业中阻碍实现职业经理人泛家族化管理的家族身份因素,揭示了家族身份色彩越浓厚,其越难以打破原有家族边界进行泛家族化管理,对我国家族企业制定治理转型决策具有一定的参考价值。
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关键词
泛家族化管理
职业经理人
组织身份
家族企业
治理转型
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Keywords
Pan-family management
Professional manager
Organizational identity
Family business
Governance transformation
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名家族企业代际传承研究
被引量：6
- 4
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作者
李华敏
田娜
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机构
陕西师范大学国际商学院
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出处
《经济与管理》
2006年第12期32-35,共4页
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文摘
在中国家族企业代际传承中“子承父业”模式一直是主流,但企业成长阶段的推进、中国传统文化在今天的一些改变等因素,影响着中国家族企业代际传承的培养对象逐步由家族企业主的子女向与其或其家庭有着业缘、地缘等关系的泛家族化,甚至向将来的非家族化延伸。家族企业的后继者不再仅限于企业主的“子,”而是由与家族企业有血缘关系的继承者和家族企业的非血缘关系继承者共同组成后继者群体。
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关键词
家族企业
后继者群体
泛家族化
声誉模型
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Keywords
clannish business（CB）
successor group
pan-family
reputation model
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分类号
F121.23
[经济管理—世界经济]
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题名家族治理——中国民营企业不得已的选择
被引量：8
- 5
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作者
薛天山
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机构
南京师范大学金陵女子学院劳动与社会保障系
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出处
《内蒙古社会科学》
CSSCI
北大核心
2004年第3期117-121,共5页
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文摘
中国家族企业治理方式的一个典型特征是差序导向,但随着市场的转型、企业的发展、人们观念的更新,中国家族企业正在默默地进行着自身的蜕变。许多学者认为公众公司将是家族企业的必然发展方向。但众多的调查却发现,家族企业的蜕变并非按照这一简单、单一的路径运行,有的企业甚至表现出相反的运行方向。家族企业能否超越亲情熟识这种人格化社会网络交易而进入非人格化的制度性交易,能否从非规范的管理手段向现代企业的科层制管理转化,这对一国现代经济的发展显得至关重要。从外部环境来说,中国民营企业摆脱家族制非常困难。至少在当前,它是企业家在两难困境中的一种自然选择。家族企业模式也不是中国企业做不大的原因,而恰恰是中国企业试图做大的一种独特方式。
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关键词
家族企业
家族治理
泛家族化
信任
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分类号
F121.23
[经济管理—世界经济]
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题名社会资本对家族企业成长的制约
- 6
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作者
程民选
李晓红
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机构
西南财经大学国际商学院
西南财经大学经济学院
贵州大学管理学院
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出处
《改革》
CSSCI
北大核心
2005年第11期84-88,共5页
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文摘
家族企业的成长受到物质资本、人力资本和社会资本三个维度的制约。其具体表现为结构型社会资本中关系网络的封闭性及稳定性所导致的两难选择和扩张中的高成本问题，以及强关系网络成员和信息的同质性对家族企业发展的制约；而认知型社会资本则制约了家族企业为适应规模扩大后的管理制度的变革和家族企业从强关系网络向弱关系网络的转化过程。旨在适应企业发展而进行的社会资本扩张．在我国却以家族化和泛家族化的扩张模式在一定程度上制约了家族企业的成长。
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关键词
社会资本
家族企业
认知型社会资本
结构型社会资本
家族化
泛家族化
企业管理
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Keywords
FOB＇s grow-up, structural social capital, cognitive social capital, familization, general-familization
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分类号
F276.5
[经济管理—企业管理]
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题名“家族”与“企业”的博弈与家族企业的演进发展
被引量：5
- 7
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作者
李德军
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机构
武汉理工大学管理学院
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出处
《湖北社会科学》
CSSCI
北大核心
2009年第2期79-81,共3页
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文摘
家族企业是一种普遍存在的企业群落。它有别于非家族企业的特征在于它先天的包含着"家族"和"企业"两重矛盾因素。正是这二者的博弈形成了家族企业的发展动力并表现出丰富的形态与特征。从"家族"和"企业"对立统一的角度来探讨家族企业的演进和发展,是一个颇有意义的视角和分析框架。
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关键词
家族企业
家族化
泛家族化
去家族化
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分类号
F276.5
[经济管理—企业管理]
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