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一流法律家的胜任力标准和培养
被引量：
4
1
作者
杨力
郭晓薇
《上海交通大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2013年第2期51-60,69,共11页
现代法学教育正面临偏重于知识和技能的趋向,需要转以更深层次的胜任力为导向,把甄选和培育优秀法律人的差异才能作为标杆和蓝图,而不限于那些门槛才能。法律职业的胜任力结构主要包括个人效能、认知能力、过程执行和人际影响等方面的...
现代法学教育正面临偏重于知识和技能的趋向,需要转以更深层次的胜任力为导向,把甄选和培育优秀法律人的差异才能作为标杆和蓝图,而不限于那些门槛才能。法律职业的胜任力结构主要包括个人效能、认知能力、过程执行和人际影响等方面的九项特征。寻求法律职业人才的卓越,前提是对适才适性者的选拔。因此,接受法律职业教育之前的甄选,应被视为与法律职业资格考试具有同等效力,推动实现行业准入的双轨制。在此基础上,推动实现法学教育的"区隔"培养,即除了那些最深层的胜任力特征,面对其他特征的培养应当分化,把判例研讨、模拟事务所及诊所教育等轻重有别地布局在一个递进的过程里。
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关键词
法律
职业教育
胜任力结构
法律适才适性者
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题名
一流法律家的胜任力标准和培养
被引量：
4
1
作者
杨力
郭晓薇
机构
上海交通大学凯原法学院
出处
《上海交通大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2013年第2期51-60,69,共11页
基金
上海市教委科研创新重点项目(11ZS23)
上海交通大学校际国际合作资助专项(2012-1.5.3.22)
文摘
现代法学教育正面临偏重于知识和技能的趋向,需要转以更深层次的胜任力为导向,把甄选和培育优秀法律人的差异才能作为标杆和蓝图,而不限于那些门槛才能。法律职业的胜任力结构主要包括个人效能、认知能力、过程执行和人际影响等方面的九项特征。寻求法律职业人才的卓越,前提是对适才适性者的选拔。因此,接受法律职业教育之前的甄选,应被视为与法律职业资格考试具有同等效力,推动实现行业准入的双轨制。在此基础上,推动实现法学教育的"区隔"培养,即除了那些最深层的胜任力特征,面对其他特征的培养应当分化,把判例研讨、模拟事务所及诊所教育等轻重有别地布局在一个递进的过程里。
关键词
法律
职业教育
胜任力结构
法律适才适性者
Keywords
legal professional education
competency structure
adaptive candidate
分类号
G642 [文化科学—高等教育学]
D90-4 [政治法律—法学理论]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
一流法律家的胜任力标准和培养
杨力
郭晓薇
《上海交通大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2013
4
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