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对制度安排的劳动力市场退出和退休行为的经济学分析
被引量：
15
1
作者
郭正模
《社会科学研究》
CSSCI
北大核心
2010年第2期87-91,共5页
制度安排的劳动力市场退出是指由国家及企业等劳动和社会保障制度、法律规定、规则运作下的劳动力的市场退出。对于具有社会养老保险制度安排的老年劳动者而言,退休年限及退休金的制度安排客观上代表了该社会普遍认同的终生效用最大化...
制度安排的劳动力市场退出是指由国家及企业等劳动和社会保障制度、法律规定、规则运作下的劳动力的市场退出。对于具有社会养老保险制度安排的老年劳动者而言,退休年限及退休金的制度安排客观上代表了该社会普遍认同的终生效用最大化选择。"机会收益"模型对社会养老保险制度覆盖的老年劳动力的退休行为中提前退休或延迟退休的选择行为有较好的解释力。近期在社会就业困难和新增劳动力供给充分的情况下,我国全面提高退休年龄的时机还不成熟。
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关键词
劳动力市场退出
老年劳动力
退休
行为
法定退休年龄制度
机会收益
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题名
对制度安排的劳动力市场退出和退休行为的经济学分析
被引量：
15
1
作者
郭正模
机构
四川省社会科学院经济研究所
出处
《社会科学研究》
CSSCI
北大核心
2010年第2期87-91,共5页
文摘
制度安排的劳动力市场退出是指由国家及企业等劳动和社会保障制度、法律规定、规则运作下的劳动力的市场退出。对于具有社会养老保险制度安排的老年劳动者而言,退休年限及退休金的制度安排客观上代表了该社会普遍认同的终生效用最大化选择。"机会收益"模型对社会养老保险制度覆盖的老年劳动力的退休行为中提前退休或延迟退休的选择行为有较好的解释力。近期在社会就业困难和新增劳动力供给充分的情况下,我国全面提高退休年龄的时机还不成熟。
关键词
劳动力市场退出
老年劳动力
退休
行为
法定退休年龄制度
机会收益
分类号
F241.34 [经济管理—劳动经济]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
对制度安排的劳动力市场退出和退休行为的经济学分析
郭正模
《社会科学研究》
CSSCI
北大核心
2010
15
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