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成效比、激励和法官专业化 被引量:1
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作者 陈灵海 《华东政法学院学报》 CSSCI 2007年第3期3-12,共10页
法官出国培训,并不是一个成本效益的简单计量问题,而是一个涉及到法院内部的激励机制设计、法官的知识结构、法官专业化建设等方面的综合问题。以成效比、激励和法官专业化为主要视角,以法官出国培训问题为中心,对当代中国的法官队伍建... 法官出国培训,并不是一个成本效益的简单计量问题,而是一个涉及到法院内部的激励机制设计、法官的知识结构、法官专业化建设等方面的综合问题。以成效比、激励和法官专业化为主要视角,以法官出国培训问题为中心,对当代中国的法官队伍建设进行讨论,对“应当严格限制法官出国培训”的观点进行商榷,进而提出法官出国培训是一种可取的激励措施。 展开更多
关键词 法官出国培训 成效比 激励 法官专业化
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司法改革背景下法官逐级遴选的实践考察与制度完善——以部分法院法官遴选公告为分析样本
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作者 罗伟 李桂红 《黑龙江生态工程职业学院学报》 2017年第3期65-70,共6页
法官逐级遴选对提升法官专业性、实践性有不可低估的价值。完善法官逐级遴选有利于引导优秀法律人才到基层锻炼,有利于提升基层办案质量,有利于形成法官发展的良性渠道。通过对部分法院遴选法官公告的文本分析,发现法官逐级遴选制度在... 法官逐级遴选对提升法官专业性、实践性有不可低估的价值。完善法官逐级遴选有利于引导优秀法律人才到基层锻炼,有利于提升基层办案质量,有利于形成法官发展的良性渠道。通过对部分法院遴选法官公告的文本分析,发现法官逐级遴选制度在实践中操作混乱,比较随意。设置法官遴选委员会,建立法官业绩考评制度,细化不同层级法院法官任职条件,并对不能参加法官遴选的情形进行细化,这些措施的实行有利于法官逐级遴选制度的完善。 展开更多
关键词 法官逐级遴选 法官专业化 优秀法官 法官遴选委员会
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