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治疗干预评分系统-28在ICU护理工作量评估中的应用研究被引量：21: 1; 作者廖常菊杨明全 +2 位作者邹雪梅张会礼明淑兰《护理研究（上旬版）》 2012年第3期641-643,共3页; [目的]探讨治疗干预评分系统-28(TISS-28)在重症监护病房(ICU)护理工作量评估中的应用。[方法]应用TISS-28评分软件,选择ICU病人24h内病情最重时进行评分,并记录ICU每天护士岗位职数。[结果]每位病人每天TISS-28评分为29.11分±8.29... 展开更多; 关键词治疗干预评分系统重症监护病房护理工作量护患比; 在线阅读下载PDF 职称材料

治疗干预评分系统在ICU中应用的研究进展被引量：11: 2; 作者杨慧郭爱敏《中国护理管理》 CSCD 2016年第9期1285-1288,共4页; 重症监护病房护理工作繁重且任务艰巨,如何有效地评估护理工作量并合理配置护理人力资源,以优化资源利用、提高工作效率是临床管理者一直关注的问题。治疗干预评分系统(TISS)被用来评估ICU患者疾病严重程度、量化护理人员工作量、科学计... 展开更多; 关键词治疗干预评分系统 TISS 重症监护病房应用护理工作量; 在线阅读下载PDF 职称材料

治疗干预评分系统在我国综合性医院护理人力资源配置中的应用进展被引量：4: 3; 作者庄丽娟梁桂仙 +1 位作者徐瑜涓李若菲《护理研究（上旬版）》 2016年第8期2701-2703,共3页; 对治疗干预评分系统在我国综合性医院护理人力资源配置中的应用进行综述,提出在使用中需结合我国国情进一步调整完善,使其能够更准确地测量护理工作量,使护理人力资源的配置更合理、高效。; 关键词治疗干预评分系统护理人力资源配置; 在线阅读下载PDF 职称材料

治疗干预评分系统在重症监护室护理人力资源配置中的应用被引量：9: 4; 作者徐振清《解放军护理杂志》 CSCD 2014年第2期55-57,共3页; 目的探讨治疗干预评分系统(therapeutic intervention scoring system-28,TISS-28)在重症监护室(intensive care unit,ICU)护理人力资源配置中的应用效果。方法 2011年4-5月,采用TISS-28对北京市某三级甲等医院神经外科、神经内科、胸... 展开更多; 关键词重症监护室护理工作量人力资源治疗干预评分系统; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于治疗干预评分系统和护理工时测量的ICU护理人力资源配置模型研究被引量：21: 5; 作者庄丽娟梁桂仙 +2 位作者徐瑜涓李若菲杨肖蓉《护理研究》北大核心 2018年第14期2208-2211,共4页; [目的]通过建立护理人力资源配置数量与治疗干预评分系统-28(TISS-28)的数学模型,为合理、有效地配置重症监护室(ICU)护理人力资源提供依据。[方法]随机选取ICU 5周内收治的病人共133例次进行TISS-28评分和护理工时测量,通过简单线性相... 展开更多; 关键词治疗干预评分系统(TISS-28) 重症监护室护理人力资源配置相关人力资源配置模型直接护理工时间接护理工时; 在线阅读下载PDF 职称材料

3种评分系统评估ICU护士个人管床数的研究被引量：6: 6; 作者王兆北张静萍《护理研究》北大核心 2019年第3期530-532,共3页; [目的]探讨治疗干预评分系统-28(TISS-28)、改良版护理活动评分量表(NAS)、急性生理与慢性健康状况评分系统Ⅳ(APACHEⅣ)对于重症监护室(ICU)护士管床分配的适用性。[方法]采用3种评分系统于2016年12月15日—2017年6月15日对贵州省某大... 展开更多; 关键词重症监护室护患比治疗干预评分系统-28 改良版护理活动评分量表急性生理与慢性健康状况评分系统-Ⅳ; 在线阅读下载PDF 职称材料

TISS评分与护理分层管理在ICU护理管理中的协同效应被引量：26: 7; 作者徐妍张扬黄永彬《护理研究》北大核心 2018年第19期3134-3136,共3页; [目的]探究TISS-28评分与病人护理分级、护士层级管理在重症监护病房(ICU)中的协同应用。[方法]选取2014年1月─12月ICU收治住院天数>1d的病人作为对照组,2016年1月─12月ICU住院天数>1d的病人作为试验组,通过应用TISS-28评分对... 展开更多; 关键词治疗干预评分28系统重症监护室 ABCD护理分级护士层级管理排班模式护理不良事件护理管理护理质量满意度; 在线阅读下载PDF 职称材料

应用APACHEⅡ与TISS评估EICU的资源利用被引量：9: 8; 作者何满红彭雅君 +1 位作者何卫平韩晓红《护理学杂志》 2008年第16期4-6,共3页; 目的应用APACHEⅡ结合TISS评估急诊重症监护病房(EICU)资源利用的合理性。方法将EICU住院时间大于24h的90例患者分别采用APACHEⅡ和TISS进行评分,根据第1天APACHEⅡ评分结果将患者分为低分(0～分)、中分(15～分)、高分(25～71分)组,比... 展开更多; 关键词急性生理学和慢性健康状况评分Ⅱ 治疗干预评分系统 EICU 费用资源; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名治疗干预评分系统-28在ICU护理工作量评估中的应用研究被引量：21: 1; 作者廖常菊杨明全邹雪梅张会礼明淑兰; 机构四川省自贡市第一人民医院; 出处《护理研究（上旬版）》 2012年第3期641-643,共3页; 文摘 [目的]探讨治疗干预评分系统-28(TISS-28)在重症监护病房(ICU)护理工作量评估中的应用。[方法]应用TISS-28评分软件,选择ICU病人24h内病情最重时进行评分,并记录ICU每天护士岗位职数。[结果]每位病人每天TISS-28评分为29.11分±8.29分,ICU每天总的TISS-28评分为236.38分±73.75分,每天满足病人直接护理需要的护士岗位职数为17.87人±5.93人,而实际每天护士岗位职数为13.45人±2.70人;ICU护士每天人均TISS-28评分为52.84分±14.00分;1周中每天的总工作量比较差异无统计学意义(P>0.05),1周中每天护士人均护理工作量比较差异有统计学意义(P<0.05)。[结论]TISS-28可准确、简便地测量ICU护理工作量,ICU护士处于超负荷工作状态,ICU护士人力资源现状与所需存在一定的差距。; 关键词治疗干预评分系统重症监护病房护理工作量护患比; Keywords therapeutic intervention scoring system ICU nursing workload nurse-patient ratios; 分类号 R47 [医药卫生—护理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名治疗干预评分系统在ICU中应用的研究进展被引量：11: 2; 作者杨慧郭爱敏; 机构北京协和医学院护理学院; 出处《中国护理管理》 CSCD 2016年第9期1285-1288,共4页; 文摘重症监护病房护理工作繁重且任务艰巨,如何有效地评估护理工作量并合理配置护理人力资源,以优化资源利用、提高工作效率是临床管理者一直关注的问题。治疗干预评分系统(TISS)被用来评估ICU患者疾病严重程度、量化护理人员工作量、科学计算ICU医疗资源分配、利用与成本核算,目前在许多国家得到应用。本文就TISS评分系统的发展、应用进行综述,介绍该评分系统的使用方法、临床应用及局限性,以供临床参考。; 关键词治疗干预评分系统 TISS 重症监护病房应用护理工作量; Keywords Therapeautic Intervention Scoring System TISS ICU application nursing workload; 分类号 R47 [医药卫生—护理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名治疗干预评分系统在我国综合性医院护理人力资源配置中的应用进展被引量：4: 3; 作者庄丽娟梁桂仙徐瑜涓李若菲; 机构昆明医科大学第一附属医院; 出处《护理研究（上旬版）》 2016年第8期2701-2703,共3页; 基金云南省科技厅--昆明医科大学应用基础研究联合专项编号:2014FZ017; 文摘对治疗干预评分系统在我国综合性医院护理人力资源配置中的应用进行综述,提出在使用中需结合我国国情进一步调整完善,使其能够更准确地测量护理工作量,使护理人力资源的配置更合理、高效。; 关键词治疗干预评分系统护理人力资源配置; 分类号 R47 [医药卫生—护理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名治疗干预评分系统在重症监护室护理人力资源配置中的应用被引量：9: 4; 作者徐振清; 机构解放军第; 出处《解放军护理杂志》 CSCD 2014年第2期55-57,共3页; 文摘目的探讨治疗干预评分系统(therapeutic intervention scoring system-28,TISS-28)在重症监护室(intensive care unit,ICU)护理人力资源配置中的应用效果。方法 2011年4-5月,采用TISS-28对北京市某三级甲等医院神经外科、神经内科、胸血管外科、呼吸科、心脏科等5个ICU进行测评,每个月随机抽取1周(2个月共计14d)进行测评,共评估患者716例次合计1432个班次的护理工作量。结果 5个ICU工作总量由高到低依次为神经外科、神经内科、胸血管外科、心脏科、呼吸科,分别为(405.14±32.15)、(230.07±13.92)、(213.64±47.15)、(122.14±12.23)、(153.00±35.60)分;平均每班护士工作量由高到低依次为神经外科、呼吸科、胸血管外科、心脏科、神经内科,分别为(62.96±9.22)、(48.86±4.89)、(46.62±9.38)、(44.64±8.81)、(38.35±2.32)分。神经外科ICU护士缺编较为严重。结论部分ICU护士处于超负荷工作状态;护理管理者应合理有效地配置各ICU护理人力资源,以确保护理工作质量。; 关键词重症监护室护理工作量人力资源治疗干预评分系统; Keywords intensive care unit（ICU） nursing workloads human resources therapeutic intervention sco-ring system-28; 分类号 R197.323 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于治疗干预评分系统和护理工时测量的ICU护理人力资源配置模型研究被引量：21: 5; 作者庄丽娟梁桂仙徐瑜涓李若菲杨肖蓉; 机构昆明医科大学第一附属医院云南省曲靖医学高等专科学校; 出处《护理研究》北大核心 2018年第14期2208-2211,共4页; 基金云南省科技厅-昆明医科大学应用基础研究联合专项面上项目编号:2014FZ017; 文摘 [目的]通过建立护理人力资源配置数量与治疗干预评分系统-28(TISS-28)的数学模型,为合理、有效地配置重症监护室(ICU)护理人力资源提供依据。[方法]随机选取ICU 5周内收治的病人共133例次进行TISS-28评分和护理工时测量,通过简单线性相关分析及简单线性回归分析建立TISS-28评分和直接护理工时之间的关系模型,并进一步通过护理人力资源配置数量公式建立护理人力资源配置数量与TISS-28评分的数学模型。[结果]TISS-28评分越高,病人所需直接护理工时越多;直接护理工时与TISS-28评分的Pearson相关系数为0.811,具有线性正相关关系;建立的护理人力资源配置数量与TISS-28的模型为:所需护士人数=1∑n[42.5×(TISS-28i)-124.3]/286.12。[结论]建立的护理人力资源配置数量与TISS-28评分的数学模型可有效、简单、快速地预测ICU所需护理人员数量。; 关键词治疗干预评分系统(TISS-28) 重症监护室护理人力资源配置相关人力资源配置模型直接护理工时间接护理工时; Keywords therapeutic intervention scoring system （TISS- 28） intensive care unit nursing human resources configuration related human resource allocation model direct nursing hours indirect care hours; 分类号 R197.323 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名3种评分系统评估ICU护士个人管床数的研究被引量：6: 6; 作者王兆北张静萍; 机构贵州医科大学附属医院贵州医科大学护理学院; 出处《护理研究》北大核心 2019年第3期530-532,共3页; 文摘 [目的]探讨治疗干预评分系统-28(TISS-28)、改良版护理活动评分量表(NAS)、急性生理与慢性健康状况评分系统Ⅳ(APACHEⅣ)对于重症监护室(ICU)护士管床分配的适用性。[方法]采用3种评分系统于2016年12月15日—2017年6月15日对贵州省某大型三级甲等医院ICU 180d360个班次的护理工作量进行评分,评估病人330例,收集量表14 355份,根据各量表的评估分数计算每个护士管理病人数量。[结果]3种评分系统评估得分差异有统计学意义(P<0.001);改良NAS与APACHEⅣ评分呈正相关(P<0.001);改良NAS在ICU护士病人管理分配方面优于TISS-28与APACHEⅣ,即改良NAS预测分数段在40.9分～<52.9分可参考护患比为1∶2.5,52.9～<62.4分可参考1∶2.0,62.4～<68.0分可参考1∶1.5,68.0～98.4分可参考1∶1。[结论]NAS在计算护患比时更便捷,量表内容可直接反映护理工作量,改良NAS在评估ICU护士病人管理分配方面更具有适用性。; 关键词重症监护室护患比治疗干预评分系统-28 改良版护理活动评分量表急性生理与慢性健康状况评分系统-Ⅳ; 分类号 R197.323 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名TISS评分与护理分层管理在ICU护理管理中的协同效应被引量：26: 7; 作者徐妍张扬黄永彬; 机构赤峰学院附属医院; 出处《护理研究》北大核心 2018年第19期3134-3136,共3页; 文摘 [目的]探究TISS-28评分与病人护理分级、护士层级管理在重症监护病房(ICU)中的协同应用。[方法]选取2014年1月─12月ICU收治住院天数>1d的病人作为对照组,2016年1月─12月ICU住院天数>1d的病人作为试验组,通过应用TISS-28评分对病人进行ABCD护理分级,对护士实施层级管理并进行TISS排班模式。[结果]在开放床位相同的情况下,试验组的护士人数增加,收治的病人增多,床护比增加,而护患比减少;且试验组护理不良事件发生率、病人满意度、护士工作满意度及医生对护理的满意度均优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。[结论]TISS-28评分与病人护理分级及护士层级管理在ICU护理管理工作中的协同应用能够有效减少不良事件的发生,提高护理质量及满意度。; 关键词治疗干预评分28系统重症监护室 ABCD护理分级护士层级管理排班模式护理不良事件护理管理护理质量满意度; 分类号 R197.323 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名应用APACHEⅡ与TISS评估EICU的资源利用被引量：9: 8; 作者何满红彭雅君何卫平韩晓红; 机构深圳市第二人民医院急诊科深圳市第二人民医院急诊ICU; 出处《护理学杂志》 2008年第16期4-6,共3页; 文摘目的应用APACHEⅡ结合TISS评估急诊重症监护病房(EICU)资源利用的合理性。方法将EICU住院时间大于24h的90例患者分别采用APACHEⅡ和TISS进行评分,根据第1天APACHEⅡ评分结果将患者分为低分(0～分)、中分(15～分)、高分(25～71分)组,比较三组患者在EICU的总医疗费用、日平均费用、住EICU时间、病死率及TISS评分。结果患者APACHEⅡ和TISS评分呈显著正相关(P<0.01)。三组患者住EICU时间、总医疗费用、日平均费用比较,差异有显著性意义(均P<0.05),三组TISS评分及病死率比较,差异无显著性意义(均P>0.05)。结论APACHEⅡ结合TISS评分可用于判断患者的病情严重程度,有利于合理利用EICU资源。; 关键词急性生理学和慢性健康状况评分Ⅱ 治疗干预评分系统 EICU 费用资源; Keywords acute physiology and chronic health evaluation score Ⅱ therapeutic intervention scoring system emergency intensive care unit expense resource; 分类号 R472.2 [医药卫生—急诊医学] C931.2 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	治疗干预评分系统-28在ICU护理工作量评估中的应用研究	廖常菊杨明全邹雪梅张会礼明淑兰	《护理研究（上旬版）》	2012	21	在线阅读下载PDF 职称材料
2	治疗干预评分系统在ICU中应用的研究进展	杨慧郭爱敏	《中国护理管理》 CSCD	2016	11	在线阅读下载PDF 职称材料
3	治疗干预评分系统在我国综合性医院护理人力资源配置中的应用进展	庄丽娟梁桂仙徐瑜涓李若菲	《护理研究（上旬版）》	2016	4	在线阅读下载PDF 职称材料
4	治疗干预评分系统在重症监护室护理人力资源配置中的应用	徐振清	《解放军护理杂志》 CSCD	2014	9	在线阅读下载PDF 职称材料
5	基于治疗干预评分系统和护理工时测量的ICU护理人力资源配置模型研究	庄丽娟梁桂仙徐瑜涓李若菲杨肖蓉	《护理研究》北大核心	2018	21	在线阅读下载PDF 职称材料
6	3种评分系统评估ICU护士个人管床数的研究	王兆北张静萍	《护理研究》北大核心	2019	6	在线阅读下载PDF 职称材料
7	TISS评分与护理分层管理在ICU护理管理中的协同效应	徐妍张扬黄永彬	《护理研究》北大核心	2018	26	在线阅读下载PDF 职称材料
8	应用APACHEⅡ与TISS评估EICU的资源利用	何满红彭雅君何卫平韩晓红	《护理学杂志》	2008	9	在线阅读下载PDF 职称材料