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污名应对研究:发展脉络、理论取向与展望
被引量：
21
1
作者
杨柳
刘力
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
2008年第5期815-825,共11页
污名应对是指被污名者运用不同策略来反抗社会赋予他们的贬低性标签的动态过程。这一领域的研究正在从站在污名施予者的立场考察污名的影响转向到强调被污名者作为主动应对者。目前,对污名应对的研究有三种理论取向:权衡比较取向、认同...
污名应对是指被污名者运用不同策略来反抗社会赋予他们的贬低性标签的动态过程。这一领域的研究正在从站在污名施予者的立场考察污名的影响转向到强调被污名者作为主动应对者。目前,对污名应对的研究有三种理论取向:权衡比较取向、认同威胁取向和个人与情境互动取向。污名应对研究对于改善被污名者的心理健康和改进消除污名影响的政策等有重要意义。未来应进一步加强对可隐藏性污名应对的研究,综合使用量化和质性研究范式,关注污名应对的纵向研究,加强污名应对理论的实际应用。
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关键词
污名应对
权衡比较
认同威胁
个人与情境互动
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职称材料
主动抑或回避?多重支持资源对非体面工作感知与矛盾职业认同的影响机制研究
被引量：
2
2
作者
王红丽
徐光毅
李振
《商业经济与管理》
CSSCI
北大核心
2024年第1期37-52,共16页
基于压力转换理论,文章考察多重支持资源(组织支持、老乡支持、家庭支持)对非体面工作感知与矛盾职业认同的调节机制,以及污名应对策略对调节机制的中介作用。通过对530份医院护工问卷分析发现,多重支持资源对非体面工作感知与矛盾职业...
基于压力转换理论,文章考察多重支持资源(组织支持、老乡支持、家庭支持)对非体面工作感知与矛盾职业认同的调节机制,以及污名应对策略对调节机制的中介作用。通过对530份医院护工问卷分析发现,多重支持资源对非体面工作感知与矛盾职业认同的关系都具有调节作用,即当护工组织支持、老乡支持、家庭支持较高时,非体面工作感知与矛盾职业认同的正向关系更弱。污名应对策略中介了组织支持对非体面工作感知与矛盾职业认同关系的调节作用。研究发现在理论上深化对非体面工作从业者矛盾职业认同干预策略的认识,实践上也能为管理者完善底层工作群体管理提供启发。
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关键词
非体面工作感知
矛盾职业认同
多重支持资源
污名应对
策略
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职称材料
题名
污名应对研究:发展脉络、理论取向与展望
被引量：
21
1
作者
杨柳
刘力
机构
北京师范大学心理学院
出处
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
2008年第5期815-825,共11页
基金
教育部人文社会科学研究项目(05JAXLX004)
教育部新世纪优秀人才支持计划项目
文摘
污名应对是指被污名者运用不同策略来反抗社会赋予他们的贬低性标签的动态过程。这一领域的研究正在从站在污名施予者的立场考察污名的影响转向到强调被污名者作为主动应对者。目前,对污名应对的研究有三种理论取向:权衡比较取向、认同威胁取向和个人与情境互动取向。污名应对研究对于改善被污名者的心理健康和改进消除污名影响的政策等有重要意义。未来应进一步加强对可隐藏性污名应对的研究,综合使用量化和质性研究范式,关注污名应对的纵向研究,加强污名应对理论的实际应用。
关键词
污名应对
权衡比较
认同威胁
个人与情境互动
Keywords
coping with stigma,trading-off approach, identity threat approach, person-environment interaction approach.
分类号
B849 [哲学宗教—应用心理学]
C91 [经济管理]
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职称材料
题名
主动抑或回避?多重支持资源对非体面工作感知与矛盾职业认同的影响机制研究
被引量：
2
2
作者
王红丽
徐光毅
李振
机构
华南理工大学工商管理学院
华南农业大学经济管理学院
出处
《商业经济与管理》
CSSCI
北大核心
2024年第1期37-52,共16页
基金
国家自然科学基金面上项目“人与AI创造力共舞”(72372045)
国家自然科学基金面上项目“欲去还休:‘矛盾’视角下‘肮脏’工作从业者矛盾职业认同前因、后效及动态演化过程研究”(72172047)
+2 种基金
广州市哲学社会科学发展“十四五”规划2023年度一般课题“城市舆情治理在粤港澳区域协调发展中的作用与影响机制研究—重大风险事件中的舆情特征及引导”(2023GZYB23)
广东省基础与应用基础研究项目“夹缝求生:‘肮脏’工作从业者职业认同困境及悖论思维导向下的矛盾职业身份认同研究”(2022A1515011153)
广东省基础与应用基础研究项目“人工智能主客观角色地位差异与人机交互协作态度的多重路径研究—基于地位感知视角”(2023A1515010718)。
文摘
基于压力转换理论,文章考察多重支持资源(组织支持、老乡支持、家庭支持)对非体面工作感知与矛盾职业认同的调节机制,以及污名应对策略对调节机制的中介作用。通过对530份医院护工问卷分析发现,多重支持资源对非体面工作感知与矛盾职业认同的关系都具有调节作用,即当护工组织支持、老乡支持、家庭支持较高时,非体面工作感知与矛盾职业认同的正向关系更弱。污名应对策略中介了组织支持对非体面工作感知与矛盾职业认同关系的调节作用。研究发现在理论上深化对非体面工作从业者矛盾职业认同干预策略的认识,实践上也能为管理者完善底层工作群体管理提供启发。
关键词
非体面工作感知
矛盾职业认同
多重支持资源
污名应对
策略
Keywords
perceived non-decent work
ambivalent occupational identification
multiple supporting resources
stigma coping strategies
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
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被引量
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1
污名应对研究:发展脉络、理论取向与展望
杨柳
刘力
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
2008
21
在线阅读
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职称材料
2
主动抑或回避?多重支持资源对非体面工作感知与矛盾职业认同的影响机制研究
王红丽
徐光毅
李振
《商业经济与管理》
CSSCI
北大核心
2024
2
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