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“自我怀疑,感觉很累”:情感视角下高校毕业生求职中的信息行为
1
作者
张建伟
黄海琴
+1 位作者
张泰瑞
李月琳
《图书馆论坛》
北大核心
2025年第9期126-135,共10页
识别高校毕业生求职中的情感类型,厘清不同情感状态下的求职信息行为及特征,能为促进高质量充分就业提供信息行为视角的参考。文章采用半结构化深度访谈法,对27名高校毕业生进行访谈,使用NVivo11质性分析工具进行数据分析,识别毕业生求...
识别高校毕业生求职中的情感类型,厘清不同情感状态下的求职信息行为及特征,能为促进高质量充分就业提供信息行为视角的参考。文章采用半结构化深度访谈法,对27名高校毕业生进行访谈,使用NVivo11质性分析工具进行数据分析,识别毕业生求职中的五类情感:不安、焦虑、迷茫、沮丧和自卑感,分析产生不同情感的诱因,厘清不同情感状态下的求职信息行为及特征,包括沟通交流、暂时信息回避、优化求职策略和寻求情感共鸣。
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关键词
情感
求职信息行为
高校毕业生
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职称材料
题名
“自我怀疑,感觉很累”:情感视角下高校毕业生求职中的信息行为
1
作者
张建伟
黄海琴
张泰瑞
李月琳
机构
郑州航空工业管理学院信息管理学院
南开大学信息行为科学研究中心
西安科技大学管理学院
南开大学商学院信息资源管理系
出处
《图书馆论坛》
北大核心
2025年第9期126-135,共10页
基金
河南省哲学社会科学规划项目“‘用户-技术’双视角下AI生成学术信息的风险识别与治理研究”(项目编号:2023CZH019)
郑州航空工业管理学院数据治理与智慧服务科研团队(项目编号:24ZHTD02001)
郑州航空工业管理学院研究生创新基金项目“专业硕士研究生与生成式人工智能的交互行为研究”(项目编号:2024CX55)阶段性成果。
文摘
识别高校毕业生求职中的情感类型,厘清不同情感状态下的求职信息行为及特征,能为促进高质量充分就业提供信息行为视角的参考。文章采用半结构化深度访谈法,对27名高校毕业生进行访谈,使用NVivo11质性分析工具进行数据分析,识别毕业生求职中的五类情感:不安、焦虑、迷茫、沮丧和自卑感,分析产生不同情感的诱因,厘清不同情感状态下的求职信息行为及特征,包括沟通交流、暂时信息回避、优化求职策略和寻求情感共鸣。
关键词
情感
求职信息行为
高校毕业生
Keywords
affective experiences
job search information behaviors
college graduates
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
“自我怀疑,感觉很累”:情感视角下高校毕业生求职中的信息行为
张建伟
黄海琴
张泰瑞
李月琳
《图书馆论坛》
北大核心
2025
0
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