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区域水资源量非均衡性评价
被引量:
6
1
作者
何俊
黄显峰
《河海大学学报(自然科学版)》
CAS
CSCD
北大核心
2013年第2期130-135,共6页
针对地区水资源分布非均衡性现象,引入水资源基尼系数概念,探讨分析水资源基尼系数的计算方法(梯形面积法和函数拟合法),建立水资源量非均衡评价模型,评价地区水资源量分布非均衡性程度和发展演化规律,提出水资源与社会经济非均衡协调...
针对地区水资源分布非均衡性现象,引入水资源基尼系数概念,探讨分析水资源基尼系数的计算方法(梯形面积法和函数拟合法),建立水资源量非均衡评价模型,评价地区水资源量分布非均衡性程度和发展演化规律,提出水资源与社会经济非均衡协调发展模式。采用建立的水资源量非均衡评价模型分析江苏省水资源分布的非均衡程度,并在此基础上提出适合江苏省水资源开发利用非均衡协调发展模式。
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关键词
水资源量非均衡性评价
梯形面积法
函数拟合法
水资源
基尼系数
江苏省
水资源
分布
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职称材料
中国地区国民素质竞争力评价
被引量:
2
2
作者
赵彦云
刘畅
薛薇
《经济理论与经济管理》
CSSCI
北大核心
2003年第8期5-12,共8页
地区国民素质竞争力是由人力特征、劳动力特征、就业状况、国民教育和生活质量5个分类体系有机构成的综合体。根据测度地区国民素质竞争力的综合评价指标体系,对当前我国各地区国民素质竞争力状况作出的评价结果显示,中国地区国民素质...
地区国民素质竞争力是由人力特征、劳动力特征、就业状况、国民教育和生活质量5个分类体系有机构成的综合体。根据测度地区国民素质竞争力的综合评价指标体系,对当前我国各地区国民素质竞争力状况作出的评价结果显示,中国地区国民素质竞争力的发展存在两个明显特征:一是地区间发展的非均衡性;二是地区内发展的非协调性。
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关键词
中国
地区国民素质竞争力
人力特征
劳动力特征
就业
国民教育
生活质量
综合
评价
指标体系
非
均衡性
非
协调性
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职称材料
多指标综合评价方法中的指标互补性研究
被引量:
7
3
作者
陈鹏宇
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2021年第22期22-26,共5页
将指标互补性和均衡性相联系,可明确评价方法的指标互补性特征,有利于评价者选择合适的评价方法。文章在改进指标互补性分析方法的基础上,梳理了指标互补性和均衡性之间的关系,分析了4种评价方法的指标互补性。研究结果显示:在评价对象...
将指标互补性和均衡性相联系,可明确评价方法的指标互补性特征,有利于评价者选择合适的评价方法。文章在改进指标互补性分析方法的基础上,梳理了指标互补性和均衡性之间的关系,分析了4种评价方法的指标互补性。研究结果显示:在评价对象远离均衡态时,调和平均法、几何平均法和VIKOR为欠额互补,TOPSIS同时出现了欠额互补和超额互补;评价方法的指标互补性对评价对象的排序结果存在影响,与线性加权汇总法相比,TOPSIS对排序结果的影响不大,其余三种评价方法对排序结果的影响较大;调和平均法、几何平均法和VIKOR对指标非均衡态的惩罚机制和惩罚力度不同,导致指标欠额互补程度不同,评价对象的排序结果不同。
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关键词
多指标综合
评价
方法
指标互补性
指标
均衡性
非
均衡
态
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职称材料
题名
区域水资源量非均衡性评价
被引量:
6
1
作者
何俊
黄显峰
机构
安徽水利水电职业技术学院
河海大学水利水电学院
出处
《河海大学学报(自然科学版)》
CAS
CSCD
北大核心
2013年第2期130-135,共6页
文摘
针对地区水资源分布非均衡性现象,引入水资源基尼系数概念,探讨分析水资源基尼系数的计算方法(梯形面积法和函数拟合法),建立水资源量非均衡评价模型,评价地区水资源量分布非均衡性程度和发展演化规律,提出水资源与社会经济非均衡协调发展模式。采用建立的水资源量非均衡评价模型分析江苏省水资源分布的非均衡程度,并在此基础上提出适合江苏省水资源开发利用非均衡协调发展模式。
关键词
水资源量非均衡性评价
梯形面积法
函数拟合法
水资源
基尼系数
江苏省
水资源
分布
Keywords
water resources non-equilibrium evaluation
trapezoidal area method
function fitting method
water resources Gini coefficient
water resources distribution of Jiangsu Province
分类号
TV21 [水利工程—水文学及水资源]
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职称材料
题名
中国地区国民素质竞争力评价
被引量:
2
2
作者
赵彦云
刘畅
薛薇
机构
中国人民大学应用统计科学研究中心
出处
《经济理论与经济管理》
CSSCI
北大核心
2003年第8期5-12,共8页
基金
第五次全国人口普查国家级重点课题"中国地区国民素质竞争力研究"
文摘
地区国民素质竞争力是由人力特征、劳动力特征、就业状况、国民教育和生活质量5个分类体系有机构成的综合体。根据测度地区国民素质竞争力的综合评价指标体系,对当前我国各地区国民素质竞争力状况作出的评价结果显示,中国地区国民素质竞争力的发展存在两个明显特征:一是地区间发展的非均衡性;二是地区内发展的非协调性。
关键词
中国
地区国民素质竞争力
人力特征
劳动力特征
就业
国民教育
生活质量
综合
评价
指标体系
非
均衡性
非
协调性
Keywords
civil accomplishment
competitive ability
evaluation
分类号
F127 [经济管理—世界经济]
F061.5 [经济管理—政治经济学]
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职称材料
题名
多指标综合评价方法中的指标互补性研究
被引量:
7
3
作者
陈鹏宇
机构
内江师范学院地理与资源科学学院
出处
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2021年第22期22-26,共5页
基金
教育部人文社会科学研究青年基金项目(20YJC910002)
四川省哲学社会科学规划研究项目(SC19C010)。
文摘
将指标互补性和均衡性相联系,可明确评价方法的指标互补性特征,有利于评价者选择合适的评价方法。文章在改进指标互补性分析方法的基础上,梳理了指标互补性和均衡性之间的关系,分析了4种评价方法的指标互补性。研究结果显示:在评价对象远离均衡态时,调和平均法、几何平均法和VIKOR为欠额互补,TOPSIS同时出现了欠额互补和超额互补;评价方法的指标互补性对评价对象的排序结果存在影响,与线性加权汇总法相比,TOPSIS对排序结果的影响不大,其余三种评价方法对排序结果的影响较大;调和平均法、几何平均法和VIKOR对指标非均衡态的惩罚机制和惩罚力度不同,导致指标欠额互补程度不同,评价对象的排序结果不同。
关键词
多指标综合
评价
方法
指标互补性
指标
均衡性
非
均衡
态
Keywords
multi-index comprehensive evaluation method
index complementarity
index equilibrium
disequilibrium
分类号
C934 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
区域水资源量非均衡性评价
何俊
黄显峰
《河海大学学报(自然科学版)》
CAS
CSCD
北大核心
2013
6
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
中国地区国民素质竞争力评价
赵彦云
刘畅
薛薇
《经济理论与经济管理》
CSSCI
北大核心
2003
2
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
多指标综合评价方法中的指标互补性研究
陈鹏宇
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2021
7
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职称材料
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