体育管理专业毕业生就业质量评价指标体系构建——以我国12所体育类院校为例 被引量：3

1

作者 陈伟 史小强 +1 位作者 陈希 李斌 《上海体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2015年第3期30-33,共4页

采用文献资料法、问卷调查法、德尔菲法等,对我国体育管理专业毕业生就业质量评价指标体系进行研究。在分析我国12所体育类院校2012—2014届体育管理专业毕业生就业现状的基础上,通过3轮修订构建了包含4项一级指标、11项二级指标、33项... 采用文献资料法、问卷调查法、德尔菲法等,对我国体育管理专业毕业生就业质量评价指标体系进行研究。在分析我国12所体育类院校2012—2014届体育管理专业毕业生就业现状的基础上,通过3轮修订构建了包含4项一级指标、11项二级指标、33项三级指标的评价指标体系,并通过层次分析法(AHP法)计算各指标的权重。 展开更多

关键词 体育管理专业 毕业生 就业质量 评价指标体系 权重

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以科学发展观为指导构建高校毕业生就业质量评价指标体系 被引量：7

2

作者 冯永龙 周春 《首都师范大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2009年第S2期141-142,共2页

党的十七大强调要"积极做好高校毕业生就业工作"。是否做好毕业生就业工作,以毕业生就业质量为重要依据;评价毕业生就业质量,需要构建科学的指标体系。本文以科学发展观为指导,分析构建评价毕业生就业质量的基本指标体系。这... 党的十七大强调要"积极做好高校毕业生就业工作"。是否做好毕业生就业工作,以毕业生就业质量为重要依据;评价毕业生就业质量,需要构建科学的指标体系。本文以科学发展观为指导,分析构建评价毕业生就业质量的基本指标体系。这一体系包括:就业率、签约率、基层就业率、重点用人单位就业率、毕业生对就业工作满意率、改派率与毕业生成才率。把握这些指标要按照科学发展观的第一要义、基本要求与根本方法。 展开更多

关键词 科学发展观 毕业生就业 质量评价 指标体系

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高职院校毕业生就业质量评价指标体系的构建 被引量：31

3

作者 周睿祺 《职业技术教育》 2008年第2期7-9,共3页

高职毕业生就业质量评价体系构建要遵循科学性、全面性、简明实用性、超前性、主客观指标结合等原则,其质量评价主要包括就业率、人职匹配率、职业稳定性、毕业生待遇、自主创业率、主客观满意度、工作创新率等指标,对每一个指标都有具... 高职毕业生就业质量评价体系构建要遵循科学性、全面性、简明实用性、超前性、主客观指标结合等原则,其质量评价主要包括就业率、人职匹配率、职业稳定性、毕业生待遇、自主创业率、主客观满意度、工作创新率等指标,对每一个指标都有具体的测算公式和权重划分。就业质量评价指标体系构建是一个不断充实和完善的过程,上述七大评价指标不可能涵盖全部,因此还需要在实践中继续探讨和提炼。 展开更多

关键词 高职院校 毕业生 就业质量 评价指标

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黑龙江省普通农业高等学校毕业生质量评价指标体系的研究 被引量：4

4

作者 王景伟 余丽芸 +2 位作者 陈志宝 王桂华 曹宏伟 《安徽农学通报》 2008年第7期194-195,共2页

高校毕业生质量评价问题是高校教育教学质量评价的一个重要方面。本文以农业院校的毕业生为研究对象,以黑龙江八一农垦大学的毕业生为例,从学校、学生自身、用人单位(社会)三个方面提出普通农业高等学校毕业生质量评价指标体系,以此来... 高校毕业生质量评价问题是高校教育教学质量评价的一个重要方面。本文以农业院校的毕业生为研究对象,以黑龙江八一农垦大学的毕业生为例,从学校、学生自身、用人单位(社会)三个方面提出普通农业高等学校毕业生质量评价指标体系,以此来客观地评价毕业生的质量,为农业院校进一步深化教学改革,培养社会需要的农业人才提供理论依据。 展开更多

关键词 毕业生 质量评价 指标体系 农业高等学校

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对高职毕业生就业质量监控与评价体系的探索 被引量：23

5

作者 刘景峰 齐永意 刘治安 《职教论坛》 北大核心 2010年第21期8-10,共3页

阐述了毕业生就业质量的内涵,提出了构建就业质量标准及评价指标体系的基本原则,构建了高职院校毕业生就业质量标准及评价指标体系、组织保障体系、就业质量信息管理体系及评价调控体系,对高职院校开展毕业生就业质量监控与评价工作提... 阐述了毕业生就业质量的内涵,提出了构建就业质量标准及评价指标体系的基本原则,构建了高职院校毕业生就业质量标准及评价指标体系、组织保障体系、就业质量信息管理体系及评价调控体系,对高职院校开展毕业生就业质量监控与评价工作提供借鉴。 展开更多

关键词 高职院校 毕业生 就业质量 监控与评价体系

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高校毕业生就业质量评价体系构建 被引量：40

6

作者 陈欢 刘春风 《现代教育管理》 CSSCI 北大核心 2012年第12期57-60,共4页

高校毕业生的就业质量是高校办学水平的重要体现。构建毕业生就业质量评价体系,能够客观地对毕业生的就业质量进行科学的评价,比较全面地掌握毕业生就业情况,为学校制定人才培养目标和人才培养体系提供依据,从而提高毕业生就业质量,真... 高校毕业生的就业质量是高校办学水平的重要体现。构建毕业生就业质量评价体系,能够客观地对毕业生的就业质量进行科学的评价,比较全面地掌握毕业生就业情况,为学校制定人才培养目标和人才培养体系提供依据,从而提高毕业生就业质量,真正实现高校毕业生"学以致用,人尽其才"。 展开更多

关键词 高校 毕业生 就业质量 评价体系 构建

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高校毕业生就业质量评价体系研究 被引量：52

7

作者 齐鹏 程晓丹 《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2019年第3期86-89,共4页

在查阅、总结相关文献资料的基础上,结合大学生就业创业指导工作的实际经验,高校毕业生就业质量可以归纳为毕业生满意度、社会评价满意度、雇主满意度三个部分。采用德尔菲法,征求毕业生就业工作领域内专家意见,确定就业质量评价体系具... 在查阅、总结相关文献资料的基础上,结合大学生就业创业指导工作的实际经验,高校毕业生就业质量可以归纳为毕业生满意度、社会评价满意度、雇主满意度三个部分。采用德尔菲法,征求毕业生就业工作领域内专家意见,确定就业质量评价体系具体指标。采用层次分析法,邀请专家对各指标判断矩阵打分,计算各级指标权重并进行一致性检验。将各指标划分为若干等级,根据指标权重对各等级赋予分值,最终建立高校毕业生就业质量评分体系。 展开更多

关键词 毕业生就业质量 毕业生满意度 社会评价满意度 雇主满意度 评价体系

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教育部直属高校毕业生就业质量评价体系探析——基于教育部直属高校2013年就业质量年度报告的数据 被引量：21

8

作者 武毅英 王志军 《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2015年第1期100-104,共5页

对高水平大学而言,考察毕业生的就业状况不能仅限于就业率的高低,还必须将就业质量纳入评价体系,以符合国家、社会和高校自身的心理预期。据此,建构科学合理的就业质量评价体系就显得十分必要。文章以教育部直属高校2013年发布的毕业生... 对高水平大学而言,考察毕业生的就业状况不能仅限于就业率的高低,还必须将就业质量纳入评价体系,以符合国家、社会和高校自身的心理预期。据此,建构科学合理的就业质量评价体系就显得十分必要。文章以教育部直属高校2013年发布的毕业生就业质量年度报告为研究对象,在分析其就业质量评价体系内涵、结构和特征的基础上得出以下结论:总体上教育部直属高校的就业质量评价体系仍存在评价标准不同、评价主体单一、数据来源各异、统计口径不一、评价机制不够完善等诸多问题。这些问题在很大程度上影响到就业质量评价的科学性与权威性。要改变这一状况,一是要建立科学合理的评价指标体系,二是要明确就业质量评价数据的具体来源,三是要完善以第三方为评价主体的就业质量评价机制,四是要实现评价主体的多元和评价口径的一致。 展开更多

关键词 教育部直属高校 高校毕业生 就业质量 评价体系

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高职毕业生就业质量评价体系构建及启示——基于学生视角的实证研究 被引量：38

9

作者 张德宜 《高教探索》 CSSCI 北大核心 2020年第3期101-107,共7页

本文从学生关切的角度出发,通过文献分析、师生代表访谈确认20个就业质量评价的初始指标,面向近三届高职毕业生代表开展就业质量评价指标重要性问卷调查,综合运用百分制比率法、秩和比法(RSR)、优劣解距离法(TOPSIS)等指标评价方法对问... 本文从学生关切的角度出发,通过文献分析、师生代表访谈确认20个就业质量评价的初始指标,面向近三届高职毕业生代表开展就业质量评价指标重要性问卷调查,综合运用百分制比率法、秩和比法(RSR)、优劣解距离法(TOPSIS)等指标评价方法对问卷信息进行分析,确定学生所关切的就业质量评价指标为"社会保障""工作报酬""福利待遇""就业机会""工作氛围""工作环境""职业发展""工作满意度"8个指标,通过层次分析法(AHP)分析获得每个指标权重,并以此为遵循探讨高职毕业生的就业工作。 展开更多

关键词 高职毕业生 就业质量评价 指标体系

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高校毕业生就业质量评价要素及体系建构 被引量：28

10

作者 吴新中 董仕奇 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2017年第4期140-144,共5页

高校毕业生就业质量近年来受到越来越多的关注,评价就业质量的要素多元复杂,未能统一。在综合分析相关评价体系的基础上,结合新的形势与要求,提出了高校毕业生就业质量影响要素,并据此构建了评价体系。

关键词 高校毕业生 就业质量 评价体系 影响要素

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高校毕业生就业质量评价体系的思考 被引量：31

11

作者 宋丽贞 《黑龙江高教研究》 CSSCI 北大核心 2016年第5期118-121,共4页

大学生就业关系着国家的和谐发展,是民生之本。提高高校毕业生就业质量工作关乎学生的发展,关乎就业工作的全局,关乎国家社会的稳定。建立符合中国国情的大学生就业质量评价体系对国家经济建设、高校人才培养质量提升、社会满意度等方... 大学生就业关系着国家的和谐发展,是民生之本。提高高校毕业生就业质量工作关乎学生的发展,关乎就业工作的全局,关乎国家社会的稳定。建立符合中国国情的大学生就业质量评价体系对国家经济建设、高校人才培养质量提升、社会满意度等方面具有基础性保障和方向性指导意义。中国特色就业质量评价体系的构建要考虑全面、特色、可操作、科学性等原则,使评价既符合中国文化特色,又可以客观科学地反映高校毕业生就业质量。文章基于对中国特色就业质量评价体系的深入思考,最终提出基于MBO理论的中国特色高校就业质量评价体系指标设想,为高校就业质量评价目标的设置提供思路与方法。 展开更多

关键词 就业质量 评价指标体系 中国特色 MBO理论

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基于模糊隶属度的高职毕业生就业质量评价体系研究 被引量：13

12

作者 李淑娥 《黑龙江高教研究》 CSSCI 北大核心 2016年第7期98-102,共5页

就业质量是评价高职教育办学水平的重要指标。充分考虑就业质量利益方评价意见是实现毕业生就业质量客观评价的前提。文章一是对质量评价体系做了定性分析,借鉴顾客满意理论建立政府、毕业生、用人单位和社会等四方共同参与的评价体系;... 就业质量是评价高职教育办学水平的重要指标。充分考虑就业质量利益方评价意见是实现毕业生就业质量客观评价的前提。文章一是对质量评价体系做了定性分析,借鉴顾客满意理论建立政府、毕业生、用人单位和社会等四方共同参与的评价体系;二是结合模糊综合分析的思想构建隶属函数,把定性评价转化为定量评价,在此基础上运用层次分析法对高职毕业生就业质量评价体系进行定量和实证分析,为全面、客观评价高职院校毕业生就业质量提供科学方法。 展开更多

关键词 高职毕业生 就业质量 评价体系 模糊隶属度

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对完善大学毕业生就业率指标体系的设想 被引量：5

13

作者 刘文 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2005年第08S期55-56,共2页

关键词 高校 毕业生 就业率 统计指标体系 专业结构 办学质量

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高职院校毕业生就业质量评价体系构建策略研究 被引量：5

14

作者 余益峰 《成人教育》 2013年第5期49-50,共2页

文章从高职院校毕业生就业质量及就业质量评价体系的概念与涵义入手,在充分结合毕业生就业质量评价体系一系列构建原则的前提下,集中探讨了高职院校毕业生就业质量评价体系的具体构建方法和运行实施要点。

关键词 高职院校 毕业生 就业质量评价体系

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性别如何影响就业质量?——基于女大学生就业评价指标体系的经验研究 被引量：46

15

作者 张抗私 盈帅 《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 2012年第3期83-90,共8页

本文根据和谐社会和科学发展观的原则,以国际劳工组织、教育部、人力资源和社会保障部以及国家统计局等权威机构典型观点的高频指标为基础,构建了女大学生就业质量全口径评价指标体系。并以"2010年大学生就业问题调查"数据为... 本文根据和谐社会和科学发展观的原则,以国际劳工组织、教育部、人力资源和社会保障部以及国家统计局等权威机构典型观点的高频指标为基础,构建了女大学生就业质量全口径评价指标体系。并以"2010年大学生就业问题调查"数据为样本进行了实证检验,得出了影响女大学生就业质量的指标权重排序,为大学及大学生个人充分认识市场、有准备地应对就业提供了参考,同时也为政府解决女大学生就业难问题提供了理论与实际研究的借鉴。 展开更多

关键词 就业质量 女大学生 全口径评价 指标体系

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关于高校毕业生就业质量的数学评价——以河南省某高校为例 被引量：10

16

作者 范钦栋 王凯 《教育与经济》 CSSCI 北大核心 2014年第2期48-51,共4页

本文在建立高校就业质量评价的指标体系的基础上,通过优序对比法确定各项就业指标的权重,根据模糊数学原理建立二级评判模型对高校毕业生的就业质量进行评价,最后采用最大隶属度原则对评价结果定性,并以河南省某高校为例,得出其就业质... 本文在建立高校就业质量评价的指标体系的基础上,通过优序对比法确定各项就业指标的权重,根据模糊数学原理建立二级评判模型对高校毕业生的就业质量进行评价,最后采用最大隶属度原则对评价结果定性,并以河南省某高校为例,得出其就业质量为优秀的结果,借此提出高校学生就业质量评价的新思路。 展开更多

关键词 高校毕业生 就业质量 优序对比法 数学评价

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大学生就业质量综合评价指标体系设计 被引量：31

17

作者 吴新中 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2017年第22期68-71,共4页

文章运用德尔斐法,设计了基于政府、毕业生和社会层面的大学毕业生就业质量评价指标体系;采用层次分析法,构建了大学毕业生就业质量评价模型。

关键词 毕业生 就业质量 评价指标体系 设计 应用

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高职毕业生就业质量评价的研究与思考 被引量：6

18

作者 王振 黄雪飞 《中国职业技术教育》 北大核心 2013年第1期83-85,89,共4页

本文是以就业质量评价为主题,以近10年来期刊文献为研究对象,对国内外就业质量评价的研究成果进行简单梳理,并结合高等职业院校培养目标阐述高职毕业生就业质量的内涵,提出构建高职院校毕业生就业质量评价的指标体系。

关键词 高职毕业生 就业质量 评价

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基于AHP的高校毕业生就业质量评价模型构建 被引量：57

19

作者 卫铁林 《教育与经济》 CSSCI 北大核心 2013年第2期43-47,共5页

运用层次分析法(AHP),构建高校毕业生就业质量评价模型。实证结果表明,薪酬福利和个人发展指标在高校毕业生就业质量评价中所占权重较大;在二级指标中,劳动报酬、劳动合同和单位性质对高校毕业生就业质量评价的影响较大。

关键词 AHP模型 就业质量评价 高校毕业生

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高校就业指导工作的毕业生满意度评价体系的构建 被引量：6

20

作者 高玉娟 朱颖 《辽宁教育研究》 北大核心 2008年第4期105-107,共3页

大学生就业形势日益严峻,承担毕业生就业指导工作已经成为高校的重要职责。高校就业指导服务体系的实效性是影响毕业生就业率的重要因素。通过编制就业指导的毕业生满意度评价指标体系并确立满意度指标量化的方法,从而构建起高校就业指... 大学生就业形势日益严峻,承担毕业生就业指导工作已经成为高校的重要职责。高校就业指导服务体系的实效性是影响毕业生就业率的重要因素。通过编制就业指导的毕业生满意度评价指标体系并确立满意度指标量化的方法,从而构建起高校就业指导工作的毕业生满意度评价体系。 展开更多

关键词 就业指导 毕业生满意度 评价指标的量化 满意度指标体系

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