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领导干部政绩考核评价的比较理论
1
作者
庄国波
《求实》
北大核心
2006年第11期14-16,共3页
在领导干部的政绩考核评价中,离不开对干部政绩的纵向、横向和定向的比较。分析领导干部政绩比较的动因、比较的维度、比较的内容,从理论上阐述干部政绩比较理论的三个基本概念和初步的计算方法,并提出使用比较结果的建议,有利于为进一...
在领导干部的政绩考核评价中,离不开对干部政绩的纵向、横向和定向的比较。分析领导干部政绩比较的动因、比较的维度、比较的内容,从理论上阐述干部政绩比较理论的三个基本概念和初步的计算方法,并提出使用比较结果的建议,有利于为进一步系统地建立干部政绩考核评价的量化理论打好基础。
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关键词
政绩考核
比较雏度
比较
内容
比较
方法
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题名
领导干部政绩考核评价的比较理论
1
作者
庄国波
机构
南京人口管理干部学院
出处
《求实》
北大核心
2006年第11期14-16,共3页
基金
江苏省2006年度高校哲学社会科学基金项目资助课题"政府官员政绩评价的理论及技术研究"成果之一
项目编号:06SJB810007
文摘
在领导干部的政绩考核评价中,离不开对干部政绩的纵向、横向和定向的比较。分析领导干部政绩比较的动因、比较的维度、比较的内容,从理论上阐述干部政绩比较理论的三个基本概念和初步的计算方法,并提出使用比较结果的建议,有利于为进一步系统地建立干部政绩考核评价的量化理论打好基础。
关键词
政绩考核
比较雏度
比较
内容
比较
方法
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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题名
作者
出处
发文年
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1
领导干部政绩考核评价的比较理论
庄国波
《求实》
北大核心
2006
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