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高管的儒教虔诚影响企业创新绩效吗?
被引量：
3
1
作者
倪昌红
《经济与管理研究》
CSSCI
北大核心
2017年第9期137-144,共8页
基于制度观和高阶梯队理论,本文构建了高管的儒教虔诚与企业创新绩效间的微观—宏观联系。研究表明,高管的儒教虔诚的确会对企业创新绩效带来负面影响,这种影响通过企业战略选择的间接影响实现:高管的儒教虔诚会增加企业的战略实用性、...
基于制度观和高阶梯队理论,本文构建了高管的儒教虔诚与企业创新绩效间的微观—宏观联系。研究表明,高管的儒教虔诚的确会对企业创新绩效带来负面影响,这种影响通过企业战略选择的间接影响实现:高管的儒教虔诚会增加企业的战略实用性、降低企业的战略冒险性,从而降低企业创新绩效;战略实用性通过负向影响战略冒险性也可以间接降低企业创新绩效。此外,高管对正式制度的感知可以直接抑制儒教虔诚对企业创新绩效的负面影响,通过降低儒教虔诚对战略冒险性的负向影响而间接降低对企业创新绩效的负面作用。本研究确定了战略实用性和战略冒险性的完全中介作用,以及高管的正式制度感知的调节作用和被中介的调节作用。
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关键词
企业创新
儒教虔诚
战略选择
正式制度感知
中国情境
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题名
高管的儒教虔诚影响企业创新绩效吗?
被引量：
3
1
作者
倪昌红
机构
安徽大学商学院
出处
《经济与管理研究》
CSSCI
北大核心
2017年第9期137-144,共8页
基金
国家自然科学基金项目"员工动态匹配视角下的离职对企业绩效之影响研究"(71462019)
江西省社会科学基金项目"江西省典型有色金属企业社会责任的驱动机制研究"(14SKJD24)
文摘
基于制度观和高阶梯队理论,本文构建了高管的儒教虔诚与企业创新绩效间的微观—宏观联系。研究表明,高管的儒教虔诚的确会对企业创新绩效带来负面影响,这种影响通过企业战略选择的间接影响实现:高管的儒教虔诚会增加企业的战略实用性、降低企业的战略冒险性,从而降低企业创新绩效;战略实用性通过负向影响战略冒险性也可以间接降低企业创新绩效。此外,高管对正式制度的感知可以直接抑制儒教虔诚对企业创新绩效的负面影响,通过降低儒教虔诚对战略冒险性的负向影响而间接降低对企业创新绩效的负面作用。本研究确定了战略实用性和战略冒险性的完全中介作用,以及高管的正式制度感知的调节作用和被中介的调节作用。
关键词
企业创新
儒教虔诚
战略选择
正式制度感知
中国情境
Keywords
enterprise innovation
Confucian piety
strategic choice
formal institutional perception
Chinese context
分类号
B222 [哲学宗教—中国哲学]
F273.1 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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被引量
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1
高管的儒教虔诚影响企业创新绩效吗?
倪昌红
《经济与管理研究》
CSSCI
北大核心
2017
3
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