-
题名欧盟“蓝卡”计划评析——兼论中国人才战略对策
被引量：2
- 1
-
-
作者
潘兴明
-
机构
华东师范大学国际关系与地区发展研究院
华东师范大学欧洲研究中心
上海国际问题研究院
-
出处
《国际展望》
2010年第3期68-78,8,共12页
-
基金
国家开发银行项目"移民问题的国际比较研究战略研究"阶段性成果
-
文摘
2009年5月25日,欧盟理事会批准了以引进高层次人才为目标和内容的"蓝卡"计划。目前,世界各国、各地区对高层次人才的争夺越来越激烈。为满足本国和地区经济发展和加强国际竞争力的需要,推出引进人才政策的国家正在增多,而且发达国家的重视程度较高。欧盟"蓝卡"计划,就是最新的重大举措之一。欧盟的"蓝卡"计划与美国的"绿卡"制度在性质上都是吸引高层次人才的政策措施,但在具体举措上存有差异。中国在引进高层次人才方面应采取以下战略对策:第一,提倡建立国际人才资源新秩序,把握人才战略主动权。第二,建立人才需求评估机制,确定人才引进的类别和配额。第三,制定引进人才配套政策,完善吸引高层次人才工作。最后,鼓励外流人才回国工作,出台相应的政策措施。
-
关键词
欧盟“蓝卡”
高层次人才
美国“绿卡”
-
分类号
C964
[经济管理—人力资源管理]
-
