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模糊一致关系及其应用被引量：18: 1; 作者姚敏黄燕君《电子科技大学学报》 EI CAS CSCD 北大核心 1997年第6期632-635,共4页; 提出了一种满足中分传递性的模糊一致关系，从而符合人们决策思维的心理特性。当论域是有限的时候，模糊一致关系可以用模糊一致矩阵来表示。讨论了模糊一致关系的合成运算以及模糊一致关系的建立方法，并简要说明了模糊一致关系在系统... 展开更多; 关键词模糊一致关系模糊一致矩阵决策系统工程; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于Vague集模糊一致关系的多目标模糊决策被引量：7: 2; 作者雷大江符海东《计算机工程与应用》 CSCD 北大核心 2006年第1期177-179,共3页; 基于Vague集理论和模糊一致关系理论,提出了一种新的多目标模糊决策方法。这种决策方法综合考虑方案满足目标条件的可能性、不满足的可能性和未知的可能性三个方面的因素,分别对每个目标条件建立模糊优先关系矩阵和模糊一致矩阵,最后得... 展开更多; 关键词 VAGUE集模糊一致关系模糊决策模糊一致矩阵; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于模糊一致关系的机器人足球角色分配被引量：2: 3; 作者符海东雷大江《计算机应用》 CSCD 北大核心 2006年第2期502-504,共3页; 研究了基于模糊一致关系(FCR)的综合决策方法在机器人足球策略子系统中的应用。指出了比赛现场对球场态势有影响的主要决策因素,选取对角色分配有影响的决策因素作为评价因子,对这些评价因子建立基于FCR的角色分配系统模型,并给出了角... 展开更多; 关键词机器人足球角色分配模糊一致关系综合决策; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于模糊一致偏好关系的高校教师绩效评价被引量：3: 4; 作者穆琳《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2013年第9期56-59,共4页; 高校教师绩效评价对于促进教师自身素质和学校功能的整体优化有着不可估量的作用。对7所财经院校专家进行咨询,构建了财经院校教师绩效评价指标体系,并提出了基于模糊一致偏好关系的评价方法。利用该方法对财经院校教师绩效的5个一级指... 展开更多; 关键词财经院校教师绩效评价模糊一致偏好关系; 在线阅读下载PDF 职称材料

实用的机器人足球角色分配算法设计被引量：2: 5; 作者符海东王中伟《计算机工程与设计》 CSCD 北大核心 2006年第8期1343-1345,共3页; 将模糊一致关系应用于机器人足球角色分配,综合比赛现场各方面的因素,分别对这些评价因子建立模糊优先关系矩阵和模糊一致矩阵,然后确定各个评价因子的权值,最后再确定每一备选机器人对应某一角色的隶属度,将这一角色分配给隶属度最高... 展开更多; 关键词机器人足球角色分配模糊矩阵模糊一致关系; 在线阅读下载PDF 职称材料

企业开放式创新中外部知识获取能力评价被引量：11: 6; 作者林向义罗洪云 +1 位作者纪锋高翠娟《技术经济》 CSSCI 2013年第7期18-23,共6页; 界定了开放式创新和外部知识获取能力的概念定义,从外部知识获取战略、知识识别能力、知识获取方式、知识传递路径、员工知识学习能力和知识获取技术六个方面构建开放式创新中外部知识获取能力评价指标体系,并利用模糊一致偏好关系确定... 展开更多; 关键词开放式创新知识获取能力知识共享模糊一致偏好关系云理论; 在线阅读下载PDF 职称材料

社交媒体中信息可靠性测评研究——以微博为例被引量：5: 7; 作者林向义李秀成罗洪云《现代情报》 CSSCI 北大核心 2016年第7期24-29,共6页; 通过问卷调查从信息接收者、信息发布者、信息传播途径和信息本身4个方面构建了社交媒体中信息可靠性测评的指标体系。根据社交媒体中信息可靠性测评指标的模糊性构建了基于三角模糊数的社交媒体中信息可靠性测评模型,利用模糊一致偏好... 展开更多; 关键词社交媒体信息可靠性测评微博三角模糊数模糊一致偏好关系; 在线阅读下载PDF 职称材料

知识管理视角下新创科技型小企业突破性技术创新能力评价指标体系构建及测度被引量：12: 8; 作者罗洪云张庆普《运筹与管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2016年第1期175-184,共10页; 突破性技术创新能力评价指标体系构建及测度是新创科技型小企业把握创新能力现状和制定提升策略的重要依据。根据新创科技型小企业突破性技术创新的过程及特点,将突破性技术创新能力划分为模糊前端创意生成能力、研究开发能力、中试生... 展开更多; 关键词新创科技型小企业知识管理突破性技术创新能力模糊一致偏好关系综合云评价模型; 在线阅读下载PDF 职称材料

创新型企业评价指标体系及评价方法被引量：5: 9; 作者卢怀宝《大庆石油学院学报》 CAS 北大核心 2011年第4期101-104,109,共5页; 以国家创新型企业评价指标体系为依据,建立创新型企业评价新指标体系,包括创新条件、研究开发投入强度、创新成果、新产品销售收入占总销售收入比例、全员劳动生产率、对外技术依存度、科技进步贡献率等7个定量指标和创新组织与管理1个... 展开更多; 关键词创新型企业指标体系模糊一致偏好关系加权综合评价; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名模糊一致关系及其应用被引量：18: 1; 作者姚敏黄燕君; 机构杭州大学计算机系杭州大学金融系; 出处《电子科技大学学报》 EI CAS CSCD 北大核心 1997年第6期632-635,共4页; 基金浙江省自然科学基金; 文摘提出了一种满足中分传递性的模糊一致关系，从而符合人们决策思维的心理特性。当论域是有限的时候，模糊一致关系可以用模糊一致矩阵来表示。讨论了模糊一致关系的合成运算以及模糊一致关系的建立方法，并简要说明了模糊一致关系在系统评价中的应用。; 关键词模糊一致关系模糊一致矩阵决策系统工程; Keywords virtual file system object abstract Vnode/Vfs interface virtual inode; 分类号 N94 [自然科学总论—系统科学] O159 [理学—基础数学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于Vague集模糊一致关系的多目标模糊决策被引量：7: 2; 作者雷大江符海东; 机构武汉科技大学计算机科学与技术学院; 出处《计算机工程与应用》 CSCD 北大核心 2006年第1期177-179,共3页; 基金湖北省教育厅重点科研基金资助项目(编号:2004D006); 文摘基于Vague集理论和模糊一致关系理论,提出了一种新的多目标模糊决策方法。这种决策方法综合考虑方案满足目标条件的可能性、不满足的可能性和未知的可能性三个方面的因素,分别对每个目标条件建立模糊优先关系矩阵和模糊一致矩阵,最后得出用于评估每种方案的真、假两方面的优度值,从支持和反对两方面来进行综合评估,给出方案的优劣程度排序,从而选出最优的方案。; 关键词 VAGUE集模糊一致关系模糊决策模糊一致矩阵; Keywords vague set,fuzzy consistent relation,fuzzy decision making,fuzzy consistent matrix; 分类号 TP18 [自动化与计算机技术—控制理论与控制工程]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于模糊一致关系的机器人足球角色分配被引量：2: 3; 作者符海东雷大江; 机构武汉科技大学计算机科学与技术学院; 出处《计算机应用》 CSCD 北大核心 2006年第2期502-504,共3页; 基金湖北省教育厅重点科研项目基金资助(2004D006); 文摘研究了基于模糊一致关系(FCR)的综合决策方法在机器人足球策略子系统中的应用。指出了比赛现场对球场态势有影响的主要决策因素,选取对角色分配有影响的决策因素作为评价因子,对这些评价因子建立基于FCR的角色分配系统模型,并给出了角色分配算法,最后通过角色分配系统的综合决策建立从角色集合到机器人集合的映射,完成一次角色分配。计算机仿真结果证明了该角色分配系统的可行性与有效性。; 关键词机器人足球角色分配模糊一致关系综合决策; Keywords robot soccer role assignment fuzzy consistent relation synthesis decision-making; 分类号 TP242 [自动化与计算机技术—检测技术与自动化装置]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于模糊一致偏好关系的高校教师绩效评价被引量：3: 4; 作者穆琳; 机构天津财经大学教务处; 出处《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2013年第9期56-59,共4页; 文摘高校教师绩效评价对于促进教师自身素质和学校功能的整体优化有着不可估量的作用。对7所财经院校专家进行咨询,构建了财经院校教师绩效评价指标体系,并提出了基于模糊一致偏好关系的评价方法。利用该方法对财经院校教师绩效的5个一级指标和16个二级指标进行权重的排序评价,评价方法及评价结果对财经院校教师绩效的评价及提升有借鉴意义。; 关键词财经院校教师绩效评价模糊一致偏好关系; 分类号 G471.7 [文化科学—教育技术学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名实用的机器人足球角色分配算法设计被引量：2: 5; 作者符海东王中伟; 机构武汉科技大学计算机科学与技术学院; 出处《计算机工程与设计》 CSCD 北大核心 2006年第8期1343-1345,共3页; 基金湖北省教育厅重点科研基金项目(2004D006); 文摘将模糊一致关系应用于机器人足球角色分配,综合比赛现场各方面的因素,分别对这些评价因子建立模糊优先关系矩阵和模糊一致矩阵,然后确定各个评价因子的权值,最后再确定每一备选机器人对应某一角色的隶属度,将这一角色分配给隶属度最高的机器人,从而实现角色分配,仿真实验结果表明了这种设计的可行性。; 关键词机器人足球角色分配模糊矩阵模糊一致关系; Keywords robot soccer role allocating fuzzy matrix fuzzy consistent relation; 分类号 TP242.6 [自动化与计算机技术—检测技术与自动化装置]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名企业开放式创新中外部知识获取能力评价被引量：11: 6; 作者林向义罗洪云纪锋高翠娟; 机构东北石油大学石油经济与管理研究所; 出处《技术经济》 CSSCI 2013年第7期18-23,共6页; 基金教育部人文社会科学研究青年基金项目"企业自主创新过程中知识管理绩效的表现形式测度及评价研究"(09YJC630017) +2 种基金黑龙江省普通高等学校青年学术骨干支持计划项目"基于多维社会网络的知识共享效率的影响因素分析及提升策略研究"(1252G006); 文摘界定了开放式创新和外部知识获取能力的概念定义,从外部知识获取战略、知识识别能力、知识获取方式、知识传递路径、员工知识学习能力和知识获取技术六个方面构建开放式创新中外部知识获取能力评价指标体系,并利用模糊一致偏好关系确定各级指标的权重。针对外部知识获取能力难以量化描述的特点,利用改进的云评价方法构建外部知识获取能力的综合云评价模型。最后,以某石油装备制造企业为例,阐述了开放式创新中外部知识获取能力评价过程,并分析了评价结果。; 关键词开放式创新知识获取能力知识共享模糊一致偏好关系云理论; Keywords open innovation knowledge acquisition capability ； knowledge sharing, consistent fuzzy preference relations ； cloud theory; 分类号 F273.1 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名社交媒体中信息可靠性测评研究——以微博为例被引量：5: 7; 作者林向义李秀成罗洪云; 机构东北石油大学石油经济与管理研究所; 出处《现代情报》 CSSCI 北大核心 2016年第7期24-29,共6页; 基金黑龙江省哲学社会科学研究项目(项目编号:13D010) 东北石油大学青年科学基金项目(项目编号:2013QN206); 文摘通过问卷调查从信息接收者、信息发布者、信息传播途径和信息本身4个方面构建了社交媒体中信息可靠性测评的指标体系。根据社交媒体中信息可靠性测评指标的模糊性构建了基于三角模糊数的社交媒体中信息可靠性测评模型,利用模糊一致偏好关系确定评价指标权重。以微博为例详细阐述了社交媒体中信息可靠性测评的流程。将理论研究和实际应用有效结合起来,有利于提高社交媒体中信息可靠性判断的准确性。; 关键词社交媒体信息可靠性测评微博三角模糊数模糊一致偏好关系; Keywords social media reliability of information evaluation microblog triangular fuzzy number consist fuzzy pref-erence relation; 分类号 C203 [社会学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名知识管理视角下新创科技型小企业突破性技术创新能力评价指标体系构建及测度被引量：12: 8; 作者罗洪云张庆普; 机构哈尔滨工业大学经济与管理学院东北石油大学经济管理学院; 出处《运筹与管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2016年第1期175-184,共10页; 基金国家自然科学基金项目(71273076) 教育部人文社科青年基金项目(11YJC630147) 黑龙江省哲学社会科学研究项目(13D010); 文摘突破性技术创新能力评价指标体系构建及测度是新创科技型小企业把握创新能力现状和制定提升策略的重要依据。根据新创科技型小企业突破性技术创新的过程及特点,将突破性技术创新能力划分为模糊前端创意生成能力、研究开发能力、中试生产能力、商业化能力和新技术标准推广能力。从知识管理视角构建了包含5个一级指标和27个二级指标的突破性技术创新能力评价指标体系,该指标体系既包含一般意义的技术创新能力指标,也包含凸显突破性技术创新"突破性"特点的指标和反映新创科技型小企业技术创新"开放性"特点的指标。利用比AHP更具优势的模糊一致偏好关系确定指标权重,构建了基于效用理论和云理论的能实现定性指标和定量指标有效结合的综合云评价模型。最后以实例详细阐述了突破性技术创新能力评价的流程,验证了该评价方法具有一定的科学性和可行性。; 关键词新创科技型小企业知识管理突破性技术创新能力模糊一致偏好关系综合云评价模型; Keywords small technology-based new venture knowledge management radical technological innovationcapability consistent fuzzy preference relations hybrid cloud evaluation model; 分类号 F204 [经济管理—国民经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名创新型企业评价指标体系及评价方法被引量：5: 9; 作者卢怀宝; 机构大庆油田有限责任公司; 出处《大庆石油学院学报》 CAS 北大核心 2011年第4期101-104,109,共5页; 基金教育部人文社科基金资助项目(09YJC630017); 文摘以国家创新型企业评价指标体系为依据,建立创新型企业评价新指标体系,包括创新条件、研究开发投入强度、创新成果、新产品销售收入占总销售收入比例、全员劳动生产率、对外技术依存度、科技进步贡献率等7个定量指标和创新组织与管理1个定性指标;以典型创新型企业各项指标的平均值为基点确定被评价企业各项指标分值,利用模糊一致偏好关系和专家调查法确定指标权重;利用加权综合评价方法计算待评企业的综合得分,并从总体和分项角度判断是否为创新型企业.以某油田企业为例说明创新型企业评价的过程.; 关键词创新型企业指标体系模糊一致偏好关系加权综合评价; Keywords innovative enterprise,index system,consistent fuzzy preference relations,weighted sum evaluating; 分类号 F425 [经济管理—产业经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	模糊一致关系及其应用	姚敏黄燕君	《电子科技大学学报》 EI CAS CSCD 北大核心	1997	18	在线阅读下载PDF 职称材料
2	基于Vague集模糊一致关系的多目标模糊决策	雷大江符海东	《计算机工程与应用》 CSCD 北大核心	2006	7	在线阅读下载PDF 职称材料
3	基于模糊一致关系的机器人足球角色分配	符海东雷大江	《计算机应用》 CSCD 北大核心	2006	2	在线阅读下载PDF 职称材料
4	基于模糊一致偏好关系的高校教师绩效评价	穆琳	《统计与决策》 CSSCI 北大核心	2013	3	在线阅读下载PDF 职称材料
5	实用的机器人足球角色分配算法设计	符海东王中伟	《计算机工程与设计》 CSCD 北大核心	2006	2	在线阅读下载PDF 职称材料
6	企业开放式创新中外部知识获取能力评价	林向义罗洪云纪锋高翠娟	《技术经济》 CSSCI	2013	11	在线阅读下载PDF 职称材料
7	社交媒体中信息可靠性测评研究——以微博为例	林向义李秀成罗洪云	《现代情报》 CSSCI 北大核心	2016	5	在线阅读下载PDF 职称材料
8	知识管理视角下新创科技型小企业突破性技术创新能力评价指标体系构建及测度	罗洪云张庆普	《运筹与管理》 CSSCI CSCD 北大核心	2016	12	在线阅读下载PDF 职称材料
9	创新型企业评价指标体系及评价方法	卢怀宝	《大庆石油学院学报》 CAS 北大核心	2011	5	在线阅读下载PDF 职称材料