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信用风险度量模型绩效与稳定性研究
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作者 贺刚 《证券市场导报》 CSSCI 北大核心 2008年第6期41-47,共7页
文章尝试从多维视角下运用实证方法对信用风险度量模型的绩效与稳定性进行研究,利用上市公司2001~2004年连续4年的财务数据检验模型对新数据的稳健性、模型校准的时间跨度要求以及模型度量受行业因素影响的程度。实证结果发现:(1)运用... 文章尝试从多维视角下运用实证方法对信用风险度量模型的绩效与稳定性进行研究,利用上市公司2001~2004年连续4年的财务数据检验模型对新数据的稳健性、模型校准的时间跨度要求以及模型度量受行业因素影响的程度。实证结果发现:(1)运用跨时间数据对同一模型和同一系列数据对不同模型的稳定性进行检验,模型表现出较好的稳定性;(2)模型的预测能力受行业数据因素的影响而降低,但仍具有较好的稳定性;(3)模型具有较强的预测能力,当用所建立模型对2005年的部分上市公司进行风险预测时,其准确率均在90%以上;(4)跨年度数据建立模型预测的稳定性较年度数据建立模型预测的稳定性略高。 展开更多
关键词 信用风险度量模型 多元判别分析 Logit分析 模型绩效
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共生理论视域下高职校企集群绩效测度模型构建及其优化——基于162个联合体、共同体等校企集群的实证研究
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作者 黄侃 《职业技术教育》 北大核心 2025年第28期22-29,共8页
以共生理论为基础,采用类比研究法,以共生系统的共生单元、共生模式、共生环境和共生能量类比构建高职校企集群绩效测度模型。采用EFA及CFA分析方法,对模型观测指标进行公因子提取以划分维度,通过AMOS进行模型拟合,研究测度模型各变量... 以共生理论为基础,采用类比研究法,以共生系统的共生单元、共生模式、共生环境和共生能量类比构建高职校企集群绩效测度模型。采用EFA及CFA分析方法,对模型观测指标进行公因子提取以划分维度,通过AMOS进行模型拟合,研究测度模型各变量间的影响路径,从而构建包含8个维度、30个测度指标的高职校企集群绩效测度模型。实证结果表明:高职校企集群的建设成效取决于30个因素的共同作用,行为模式和组织模式是其中的关键因素,且在相互影响中存在多种中介效应。基于上述结论,高职校企集群应从建立“产业导向”的校企集群构建机制,建立“一体化互惠共生”的校企集群组织模式和运行机制,建立“校企一致”的校企集群共生环境三个方面进行优化。 展开更多
关键词 产教融合 高职教育 校企集群 绩效测度模型 共生理论 市域产教联合体 行业产教融合共同体
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基于绩效棱柱模型的公立医院绩效评价指标体系构建研究 被引量:6
3
作者 许爱德 刘佳 +1 位作者 常亚男 田立启 《中国医院管理》 北大核心 2024年第10期38-42,共5页
目的 构建公立医院绩效评价指标体系,助推公立医院高质量发展。方法 采用德尔菲法和层次分析法确定基于绩效棱柱模型的公立医院绩效评价指标体系。结果 构建了包含政府、职工、患者、供应商和监管机构5个一级指标、16个二级指标以及40... 目的 构建公立医院绩效评价指标体系,助推公立医院高质量发展。方法 采用德尔菲法和层次分析法确定基于绩效棱柱模型的公立医院绩效评价指标体系。结果 构建了包含政府、职工、患者、供应商和监管机构5个一级指标、16个二级指标以及40个三级指标的公立医院绩效评价体系。5个一级指标权重分别为0.254 8、0.476 8、0.154 4、0.073 4和0.040 6,16个二级指标中薪酬待遇、质量安全、执业环境、医疗质量和运营效率位列前5位,组合权重分别为0.268 5、0.174 3、0.165 4、0.080 9和0.060 6,40个三级指标中,医务人员满意度、单病种质量控制指标、组织支持、抗菌药物使用强度和低风险组病例死亡率,组合权重分别为0.212 0、0.110 0、0.107 0、0.064 3和0.062 4。结论 构建的基于绩效棱柱模型的公立医院绩效评价指标体系,有助于引导公立医院从利益相关者视角思考医院战略变革、流程优化、能力提升,推动高质量发展。 展开更多
关键词 公立医院 绩效棱柱模型 评价指标体系
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军工科研事业单位整体支出绩效评价体系探索
4
作者 万倩 张晓军 赵斌 《会计之友》 北大核心 2025年第24期147-154,共8页
部门(单位)整体支出绩效评价自2011年起步以来,历经十余年探索,已逐步形成分类、分行业构建的整体支出绩效评价体系。军工科研事业单位作为特殊主体,长期处于“科研生产经营并举”的状态,担负着强军兴军的重大使命责任,既要完成国家任务... 部门(单位)整体支出绩效评价自2011年起步以来,历经十余年探索,已逐步形成分类、分行业构建的整体支出绩效评价体系。军工科研事业单位作为特殊主体,长期处于“科研生产经营并举”的状态,担负着强军兴军的重大使命责任,既要完成国家任务,又要对全部经营成果负责。因此,研究探索建立一套科学、合理且符合军工科研事业单位实际情况的整体支出绩效评价体系具有重要意义。充分考虑军工科研事业单位财务管理的行业发展,文章从关键绩效指标模型出发,以其当前适用的经营业绩考核指标体系、预算绩效评价共性指标体系为基础,参考其他行业及地方政府支出绩效评价的经验,构建了军工科研事业单位整体支出绩效评价体系,包括4个一级指标、12个二级指标和25个三级指标,能够较为全面地反映单位全部预算资源投入发挥的重要作用和存在的不足,为未来进一步履行使命责任、提升自身能力和优化资源配置指明方向。 展开更多
关键词 军工科研事业单位 整体支出 绩效评价 关键绩效指标模型
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基于知识生产函数的公共科研机构绩效评价模型研究 被引量:27
5
作者 翟立新 韩伯棠 李晓轩 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2005年第8期76-80,共5页
针对当前科研机构定量绩效评价中过于关注产出或简单将投入与产出加权综合而造成的评价结果片面性等问题,本文将经济学思想引入公共科研机构绩效评价,建立了基于知识生产函数的定量评价模型,以科研机构实际产出与理论上平均产出相比较... 针对当前科研机构定量绩效评价中过于关注产出或简单将投入与产出加权综合而造成的评价结果片面性等问题,本文将经济学思想引入公共科研机构绩效评价,建立了基于知识生产函数的定量评价模型,以科研机构实际产出与理论上平均产出相比较得到其绩效水平。实证结果表明,该模型不仅较好地实现了同类科研机构间横向与纵向的比较,而且反映了不同科研机构之间投入与产出间的弹性差异,从而为公共科研机构的绩效管理提供更为科学的定量依据。 展开更多
关键词 知识生产函数 公共科研机构 绩效评价模型
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我国上市公司资产重组绩效评价模型 被引量:6
6
作者 尤建新 武小军 郭建新 《同济大学学报(自然科学版)》 EI CAS CSCD 北大核心 2005年第6期828-832,共5页
归纳并剖析了各种国内外资产重组绩效评价模型方法的优缺点,建立了基于改进的主成分分析方法的上市公司绩效评价模型.在分析数据的预处理中增加了每股收益的复权处理,消除了由于股本扩张而造成的公司利润被稀释的情况;通过将预处理后的... 归纳并剖析了各种国内外资产重组绩效评价模型方法的优缺点,建立了基于改进的主成分分析方法的上市公司绩效评价模型.在分析数据的预处理中增加了每股收益的复权处理,消除了由于股本扩张而造成的公司利润被稀释的情况;通过将预处理后的历年财务数据一次性综合处理,解决了以往数据缺乏可比性的问题,更加突出了历年数据的相互联系,增强了数据分析结论的实际操作意义. 展开更多
关键词 上市公司 资产重组 绩效评价模型
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基于BSC的企业信息化绩效评价模型研究 被引量:11
7
作者 赵永铭 杨生斌 杨蜀康 《情报杂志》 CSSCI 北大核心 2008年第5期52-54,共3页
针对企业信息化绩效评价中存在的问题,提出借鉴平衡计分卡(BSC)的绩效评价思路,运用层次分析法(AHP)确定指标权重,构建了信息化背景下的企业信息化绩效评价模型。
关键词 企业信息化 BSC AHP 企业信息化绩效指数模型
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基于Fitts’law的Twiddler点击绩效模型实验 被引量:2
8
作者 黄志奇 陈东义 王厚军 《电子测量与仪器学报》 CSCD 2008年第5期33-37,共5页
Fitts'law是一种被广泛用于点击设备绩效模型评估的重要准则,Twiddle是可穿戴计算机最常用的输入设备。为了对Twiddler的点击绩效进行评估,参考Paul Fitts所采用的反复敲击试验,建立了Twiddler点击绩效测试系统。根据D/W取值的不... Fitts'law是一种被广泛用于点击设备绩效模型评估的重要准则,Twiddle是可穿戴计算机最常用的输入设备。为了对Twiddler的点击绩效进行评估,参考Paul Fitts所采用的反复敲击试验,建立了Twiddler点击绩效测试系统。根据D/W取值的不同,设计了11种测试条件,使得Twiddler点击难度系数ID在1~5的范围内。在大量试验数据的分析基础上,根据不同的Fitts'law表达式,建立了3种不同的Twiddler点击绩效模型。结合AIC模型判定准则,得到了最优的Twiddler点击绩效模型,模型反映出Twiddler的点击绩效较低,操控比较困难,这些与Twiddler的实际特性相符。在进行可穿戴计算机GUI设计时,应使Twiddler的点击难度系数ID小于4。 展开更多
关键词 Twiddler Fitts'law 绩效模型 AIC判定准则
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基于知识管理视角的复杂产品研发绩效模型 被引量:2
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作者 罗岭 王娟茹 张坤 《运筹与管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2017年第1期166-172,共7页
复杂产品研发团队的知识管理显著地影响其研发绩效,基于知识管理视角研究了复杂产品研发团队的研发绩效。本文基于团队合作理论和知识管理理论,以复杂产品研发活动为背景,提出若干合理假设,应用经济学中成本-收益方法,建立了复杂产品研... 复杂产品研发团队的知识管理显著地影响其研发绩效,基于知识管理视角研究了复杂产品研发团队的研发绩效。本文基于团队合作理论和知识管理理论,以复杂产品研发活动为背景,提出若干合理假设,应用经济学中成本-收益方法,建立了复杂产品研发绩效的数学模型,分析了影响复杂产品研发绩效的主要因素。研究结果表明:提高成员的知识接受能力可以提高研发绩效,但存在平台现象;团队规模与研发绩效之间呈现倒U型曲线关系;团队分组影响绩效,规模较大的团队适宜进行较多的分组;工作时间分配与绩效的关系取决于成员的知识接受能力。 展开更多
关键词 知识管理 绩效模型 数学建模 复杂产品研发
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新时代全民健身公共服务绩效结构模型的构建与实证研究——基于“以人民为中心”价值取向的量度 被引量:42
10
作者 史小强 戴健 《体育科学》 CSSCI 北大核心 2018年第3期12-26,共15页
对"全民健身公共服务绩效"概念的操作化和测量问题是其绩效评估的核心环节。在对迈向新时代我国全民健身公共服务绩效内涵进行重新解读的基础上,将"以人民为中心"的价值导向贯穿在新时代全民健身公共服务绩效测量... 对"全民健身公共服务绩效"概念的操作化和测量问题是其绩效评估的核心环节。在对迈向新时代我国全民健身公共服务绩效内涵进行重新解读的基础上,将"以人民为中心"的价值导向贯穿在新时代全民健身公共服务绩效测量的整个过程中,幵结合文献和深度访谈等质性研究斱法,提出了新时代我国全民健身公共服务绩效结构要素的假设模型。该结构模型的要素主要包括全民健身公共服务的服务效率、服务质量、服务民主性和服务回应性4个斱面。之后,笔者选取具有代表性的12个省仹30个市县(区)的全民健身公共服务绩效结构模型进行了实证检验,全面考察了服务效率、服务质量、服务民主性和服务回应性4个要素维度对新时代全民健身公共服务绩效的影响强度。结果表明,服务民主性对全民健身公共服务绩效影响最强,服务质量、服务效率以及服务回应性对全民健身公共服务绩效的影响依次减弱。最后,分别针对4个结构要素提出今后提升我国全民健身公共服务绩效的对策建议。 展开更多
关键词 新时代 全民健身公共服务 绩效结构模型 以人民为中心
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微贷客户经理工作绩效五维度结构模型之构建 被引量:8
11
作者 刘洛 陈树文 《首都师范大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2011年第2期137-143,共7页
随着微贷在创造就业机会、解决民生问题中日益发挥的重要作用,并为银行微贷客户经理的绩效评估和绩效管理工作提供正确依据,构建一套科学、合理的微贷客户经理工作绩效结构模型,就势在必行。本文在借鉴学界工作绩效模型的研究成果基础上... 随着微贷在创造就业机会、解决民生问题中日益发挥的重要作用,并为银行微贷客户经理的绩效评估和绩效管理工作提供正确依据,构建一套科学、合理的微贷客户经理工作绩效结构模型,就势在必行。本文在借鉴学界工作绩效模型的研究成果基础上,通过对股份制商业银行微贷客户经理工作绩效结构的深入思考,探索性地提出了符合其工作特殊性的微贷客户经理五维度工作绩效模型。 展开更多
关键词 微小企业贷款 工作绩效工作模型 构建
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合同项目费用/进度绩效模型研究 被引量:10
12
作者 丰景春 《河海大学学报(自然科学版)》 CAS CSCD 北大核心 2003年第1期95-99,共5页
分析工程建设项目费用/进度控制的基本原理,指出预算计划值、实际值、赢得值是研究费用/进度控制系统行为状态的3个重要参数.结合国际工程中工程师概算的费用组成,提出合同项目费用/进度绩效模型.详细研究了单价计价活动、合价计价活动... 分析工程建设项目费用/进度控制的基本原理,指出预算计划值、实际值、赢得值是研究费用/进度控制系统行为状态的3个重要参数.结合国际工程中工程师概算的费用组成,提出合同项目费用/进度绩效模型.详细研究了单价计价活动、合价计价活动、计日工活动及暂定金费用项目的预算计划值、实际值、赢得值,给出相应的计算方法及公式,并建立起各类活动(费用项目)预算计划值设置模块、实际值统计模块、赢得值度量模块.在此基础上,建立起合同项目预算计划值设置模块、实际值统计模块、赢得值度量模块.其结果为费用绩效、进度绩效、综合绩效等行为状态的研究奠定了基础. 展开更多
关键词 合同项目 赢得值 费用 绩效模型 施工进度
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菜单点击绩效模型的建立与验证 被引量:3
13
作者 徐荣龙 刘正捷 《计算机工程》 CAS CSCD 北大核心 2010年第19期256-257,260,共3页
为使研究人员能快速对交互系统的菜单设计进行评估,基于Fitts’定律和操纵定律,提出一个预测菜单点击绩效的模型,并用实验验证该模型的有效性。实验分为2个阶段,第1阶段计算模型中的系数值,第2阶段利用该系数值进行实验数据分析。实验... 为使研究人员能快速对交互系统的菜单设计进行评估,基于Fitts’定律和操纵定律,提出一个预测菜单点击绩效的模型,并用实验验证该模型的有效性。实验分为2个阶段,第1阶段计算模型中的系数值,第2阶段利用该系数值进行实验数据分析。实验结果表明,该模型预测得到的绩效数据与实验测试得到的绩效数据非常接近,两者相关性为0.959,可见其是有效的。 展开更多
关键词 Fitts’定律 操纵定律 人机交互 移动时间 点击绩效模型
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基于高阶矩的基金绩效考核模型 被引量:5
14
作者 郑振龙 黄文彬 《厦门大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2009年第4期72-78,共7页
目前我国常用的三大经典基金绩效考核模型都是以均值—方差CAPM模型为基础,而均值—方差CAPM模型中的系统性风险只考虑二阶矩风险即波动率,忽略了高阶矩风险。通过在传统CAPM模型中加入零成本的负协偏度投资组合和零成本的正协峰度投资... 目前我国常用的三大经典基金绩效考核模型都是以均值—方差CAPM模型为基础,而均值—方差CAPM模型中的系统性风险只考虑二阶矩风险即波动率,忽略了高阶矩风险。通过在传统CAPM模型中加入零成本的负协偏度投资组合和零成本的正协峰度投资组合作为高阶矩风险溢价可重新解释基金风险与收益间的平衡关系。研究结果显示,众多基金的投资组合中都存在负协偏度风险,基于高阶矩的考核模型优于基于传统CAPM的考核模型。 展开更多
关键词 基金绩效考核模型 协偏度 协峰度
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基于“重要性—绩效”模型的超市顾客满意度实证研究——以南京地区为例 被引量:7
15
作者 张国军 师晓帅 +1 位作者 黄天虎 周俊 《现代管理科学》 CSSCI 2011年第1期36-38,共3页
文章探测性地提出影响我国超市顾客满意度的关键性因素指标体系。利用主成份回归分析法计算各因素的影响权重,并结合"重要性—绩效"模型分析了各关键性因素的满意度绩效,对我国超市如何提升顾客满意度进行了策略性思考。
关键词 超市 顾客满意度 “重要性—绩效模型 主成份回归分析
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医院战略性绩效评价模型构建及作用机理分析 被引量:14
16
作者 田立启 杨士进 +3 位作者 蒋光峰 贾卓霞 毕元广 李江峰 《中国医院管理》 2012年第3期22-24,共3页
依据战略管理理论与绩效管理工具,构建医院战略绩效管理模型。在战略绩效管理架构下,设计医院战略绩效评价模型,该模型包括医院战略分析系统、医院战略绩效评价循环系统、医院战略分解与传递系统,并分析其作用机理。将绩效管理纳入医院... 依据战略管理理论与绩效管理工具,构建医院战略绩效管理模型。在战略绩效管理架构下,设计医院战略绩效评价模型,该模型包括医院战略分析系统、医院战略绩效评价循环系统、医院战略分解与传递系统,并分析其作用机理。将绩效管理纳入医院战略管理过程,并把战略目标贯穿医院绩效管理始终。构建与医院战略相匹配的绩效评价系统,有助于促进内部运行机制的规范化建设,提升医院可持续发展能力。 展开更多
关键词 医院战略绩效评价模型
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供应链流程绩效评估模型及其系统实现 被引量:1
17
作者 李凯 严建援 王晓文 《计算机工程》 CAS CSCD 北大核心 2009年第23期66-67,70,共3页
提出一种基于流程分解的供应链流程绩效评估模型。该模型在流程分解的基础上,从质量、时间、成本、协同性和资产利用5个维度出发,对供应链业务流程进行绩效评估。基于该模型设计开发供应链绩效评估系统,通过某航运公司的集装箱航运供应... 提出一种基于流程分解的供应链流程绩效评估模型。该模型在流程分解的基础上,从质量、时间、成本、协同性和资产利用5个维度出发,对供应链业务流程进行绩效评估。基于该模型设计开发供应链绩效评估系统,通过某航运公司的集装箱航运供应链流程实例验证该模型的可行性。 展开更多
关键词 供应链 绩效评估模型 流程分解
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基于时间分割的手写输入系统的用户绩效模型 被引量:1
18
作者 吴昌旭 杨群会 +2 位作者 张侃 胡永革 杨磊 《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2003年第4期483-491,共9页
为定量估计与提高基于时间分割的手写输入系统用户绩效 ,推导了用户绩效的静态与动态模型。实验一检验与修正了这两个模型 ,并获得整合模型。实验二证明该整合模型能对不同训练水平用户的绩效有较高的解释率。应用该整合模型发现 :当识... 为定量估计与提高基于时间分割的手写输入系统用户绩效 ,推导了用户绩效的静态与动态模型。实验一检验与修正了这两个模型 ,并获得整合模型。实验二证明该整合模型能对不同训练水平用户的绩效有较高的解释率。应用该整合模型发现 :当识别正确率RA、输入字数N为定值时 ,修改时间T、单字手写时间WT、分割时间ST、识别时间R这四个因素对任务完成时间D的影响大小次序为WT =ST =R >T ;当这四个因素为定值时 ,RA每提高 1% ,D至少节省 10 0 0ms。 展开更多
关键词 数学心理模型 手写汉字输入系统 绩效模型 时间分割
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寿险公司银行保险营销绩效分析模型 被引量:1
19
作者 梁来存 皮友静 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2008年第4期129-130,共2页
探讨银行保险业务的营销规律性已经成为寿险公司的一项有意义的工作。本文基于湖南市场的实际调查资料,采用偏最小二乘法,建立了寿险公司银行保险营销绩效模型,并对建立的模型进行了评价。
关键词 银行保险 绩效模型
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企业顾客满意(CS)绩效评价模型设计及应用 被引量:2
20
作者 任佩瑜 张新华 徐静 《四川大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2003年第2期51-55,共5页
“顾客至上”已经成为众多企业的共识 ,然而当前对顾客满意 (CustomerSatisfaction简称CS)管理绩效的评价多以定性为主 ,难以对企业形成有效指导。分析当前企业顾客满意绩效评价存在的问题 ,设计出企业CS绩效评价模型 ,并进行初步的实... “顾客至上”已经成为众多企业的共识 ,然而当前对顾客满意 (CustomerSatisfaction简称CS)管理绩效的评价多以定性为主 ,难以对企业形成有效指导。分析当前企业顾客满意绩效评价存在的问题 ,设计出企业CS绩效评价模型 ,并进行初步的实证研究。 展开更多
关键词 CS管理 绩效评价模型 非财务性指标 顾客满意
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