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模块簇群中领袖型企业治理机制的运作逻辑及其绩效衡量研究
1
作者
赵峰
苏隆中
《理论探讨》
CSSCI
北大核心
2016年第5期89-93,共5页
根据模块簇群中领袖型企业的概念,判断出领袖型企业的运作机制在模块簇群中遵循着正式治理机理,在模块簇群之间则遵循着非正式治理机理。分析模块簇群中的正式治理机理后发现,其本质是规则机理,即模块簇群内各成员遵循着领袖型企业所认...
根据模块簇群中领袖型企业的概念,判断出领袖型企业的运作机制在模块簇群中遵循着正式治理机理,在模块簇群之间则遵循着非正式治理机理。分析模块簇群中的正式治理机理后发现,其本质是规则机理,即模块簇群内各成员遵循着领袖型企业所认可的规则从而增强合作绩效。存在于模块簇群之间的非正式治理机理则是遵循着人性化的需求,将模块簇群之间不可预料的矛盾予以调节。对于模块簇群中领袖型企业的绩效衡量标准,也应当是由这些运作逻辑推导而来,从而对领袖型企业绩效的评定应该分为正式治理绩效以及非正式治理绩效,其中,正式治理绩效的衡量指标应当是模块簇群内的企业支持率和利润回报率,非正式治理绩效的衡量指标则是模块簇群之间的外包成本缩减值,并在绩效衡量的基础上,从加强制度保障、促进模块族群发展;抓住发展机会、加入国际生产网络;完善治理机制、确保模块簇群控制权等三个方面,提出提升模块簇群中领袖型企业治理机制运作绩效的对策建议。
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关键词
模块簇群
领袖型企业治理机制
运作逻辑
绩效衡量
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职称材料
题名
模块簇群中领袖型企业治理机制的运作逻辑及其绩效衡量研究
1
作者
赵峰
苏隆中
机构
对外经济贸易大学公共管理学院
对外经济贸易大学教育基金会
出处
《理论探讨》
CSSCI
北大核心
2016年第5期89-93,共5页
基金
教育部人文社会科学研究一般项目“高校后勤社会化改革中保持公益性的长效管理机制”(13YJA630061)阶段性成果
文摘
根据模块簇群中领袖型企业的概念,判断出领袖型企业的运作机制在模块簇群中遵循着正式治理机理,在模块簇群之间则遵循着非正式治理机理。分析模块簇群中的正式治理机理后发现,其本质是规则机理,即模块簇群内各成员遵循着领袖型企业所认可的规则从而增强合作绩效。存在于模块簇群之间的非正式治理机理则是遵循着人性化的需求,将模块簇群之间不可预料的矛盾予以调节。对于模块簇群中领袖型企业的绩效衡量标准,也应当是由这些运作逻辑推导而来,从而对领袖型企业绩效的评定应该分为正式治理绩效以及非正式治理绩效,其中,正式治理绩效的衡量指标应当是模块簇群内的企业支持率和利润回报率,非正式治理绩效的衡量指标则是模块簇群之间的外包成本缩减值,并在绩效衡量的基础上,从加强制度保障、促进模块族群发展;抓住发展机会、加入国际生产网络;完善治理机制、确保模块簇群控制权等三个方面,提出提升模块簇群中领袖型企业治理机制运作绩效的对策建议。
关键词
模块簇群
领袖型企业治理机制
运作逻辑
绩效衡量
分类号
F271.5 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
模块簇群中领袖型企业治理机制的运作逻辑及其绩效衡量研究
赵峰
苏隆中
《理论探讨》
CSSCI
北大核心
2016
0
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参考文献
引证文献
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