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基于模仿创新的我国企业组织战略选择
被引量：
1
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作者
卢晓勇
胡平波
李红
《技术经济》
2005年第9期58-60,共3页
在分析模仿创新效应极其能力的基础上,得出我国企业要积累世界级的企业核心能力,就要通过培养并提升模仿创新能力来缩短积累的时间。提出了“全球模仿学习型组织”的概念,指出建立“全球模仿学习型组织”是我国企业提升模仿创新能力的...
在分析模仿创新效应极其能力的基础上,得出我国企业要积累世界级的企业核心能力,就要通过培养并提升模仿创新能力来缩短积累的时间。提出了“全球模仿学习型组织”的概念,指出建立“全球模仿学习型组织”是我国企业提升模仿创新能力的组织战略选择。并结合我国现实论述了如何建立这一组织的问题。
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关键词
模仿
创新
模仿创新能力
全球
模仿
学习型组织
企业组织
战略选择
企业核心
能力
学习型组织
我国企业
创新能力
创新
效应
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题名
基于模仿创新的我国企业组织战略选择
被引量：
1
1
作者
卢晓勇
胡平波
李红
机构
南昌大学
南昌工程学院
出处
《技术经济》
2005年第9期58-60,共3页
文摘
在分析模仿创新效应极其能力的基础上,得出我国企业要积累世界级的企业核心能力,就要通过培养并提升模仿创新能力来缩短积累的时间。提出了“全球模仿学习型组织”的概念,指出建立“全球模仿学习型组织”是我国企业提升模仿创新能力的组织战略选择。并结合我国现实论述了如何建立这一组织的问题。
关键词
模仿
创新
模仿创新能力
全球
模仿
学习型组织
企业组织
战略选择
企业核心
能力
学习型组织
我国企业
创新能力
创新
效应
分类号
F279.2 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
基于模仿创新的我国企业组织战略选择
卢晓勇
胡平波
李红
《技术经济》
2005
1
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