基于核心管理机制的内部控制动态定位与实现路径研究 被引量：12

1

作者 王金凤 杜恒波 刘刚 《审计研究》 CSSCI 北大核心 2015年第6期78-84,共7页

国内外与内部控制相关的指导性规范陆续出台和修订,为企业内控的完善提供了思路,但在理论指导下,究竟应如何建立和健全内部控制体系,使内部控制落地生效发挥作用,是每个组织和理论研究者追求的目标。本研究选取正经历跌宕起伏的煤炭行... 国内外与内部控制相关的指导性规范陆续出台和修订,为企业内控的完善提供了思路,但在理论指导下,究竟应如何建立和健全内部控制体系,使内部控制落地生效发挥作用,是每个组织和理论研究者追求的目标。本研究选取正经历跌宕起伏的煤炭行业成功煤企A作为研究对象,探讨案例企业内部控制方向的动态定位,以及通过核心管理机制促使内部控制目标实现的路径和保障机制。内部控制体系的建立健全是一个循序渐进、开放、系统的过程,需要管理层积极响应和良好的企业文化,需要细化的规章制度跟进,也需要全体员工参与以及信息化技术手段的辅助等。本研究为特殊行业背景下企业内部控制的落地生效,提供了可借鉴的素材。 展开更多

关键词 核心管理机制 内部控制 动态定位 路径

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关于事务所股东和核心管理层管理工作的调查分析 被引量：2

2

作者 胡奕明 《中国注册会计师》 2006年第3期60-64,共5页

关键词 合伙制事务所 核心管理层 管理工作 股东 高级管理人员 内部管理系统 合伙人 管理文化

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医生与管理者对医院核心人力资源管理制度评价研究 被引量：11

3

作者 蒋重阳 周萍 +3 位作者 魏雪峰 汤慧琴 白飞 张新凯 《中国医院管理》 北大核心 2017年第9期7-10,共4页

目的了解公立医院医生和管理者对薪酬、晋升与学习成长这医院3大核心人力资源管理制度的认知与评价。方法运用自行设计的人力资源管理制度管理状况调查表对我国东、中、西3省、直辖市9个地区的128所公立医院进行调查。结果医院核心人力... 目的了解公立医院医生和管理者对薪酬、晋升与学习成长这医院3大核心人力资源管理制度的认知与评价。方法运用自行设计的人力资源管理制度管理状况调查表对我国东、中、西3省、直辖市9个地区的128所公立医院进行调查。结果医院核心人力资源管理制度3个因子中,被调查者不清楚率最高的是"晋升"(5.21%),不认同率最高的是"薪酬"(25.02%)。logistic回归分析显示,是否是管理者、院内工龄等与被调查者对3大医院核心人力资源管理制度的评价有显著关联(P<0.05)。结论普通医生与管理者对医院核心人力资源管理制度的知晓度尚可,医院管理者对医院核心人力资源管理制度的评价均显著优于普通医生。 展开更多

关键词 医生 管理者 核心人力资源管理 制度 评价

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多元化企业核心能力管理 被引量：2

4

作者 余博 蒋运通 《商业研究》 北大核心 2004年第23期24-26,共3页

多元化是企业成长的重要形式。通过对多元化企业核心能力的管理从识别、部署、维护、发展四个方面的探讨 ,认识到核心能力管理是一个有机统一体 ,要求多元化企业的战略管理者必须从应有的高度 ,对核心能力进行统一规划和有效管理。只有... 多元化是企业成长的重要形式。通过对多元化企业核心能力的管理从识别、部署、维护、发展四个方面的探讨 ,认识到核心能力管理是一个有机统一体 ,要求多元化企业的战略管理者必须从应有的高度 ,对核心能力进行统一规划和有效管理。只有这样 ,多元化企业才能在未来的激烈竞争中立于不败之地 ,不断强化自己的竞争优势 。 展开更多

关键词 多元化企业 核心能力管理 持续竞争优势

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知识管理、组织学习、项目管理核心能力与代建绩效的关系研究 被引量：2

5

作者 倪国栋 王建平 《工业技术经济》 CSSCI 北大核心 2013年第6期71-78,共8页

以65个代建项目为研究样本,利用结构方程模型方法,对政府投资项目代建单位知识管理、组织学习、项目管理核心能力与代建绩效之间的关系进行实证研究,研究结果表明:在代建单位中,知识管理对组织学习具有直接的正向影响,组织学习对项目管... 以65个代建项目为研究样本,利用结构方程模型方法,对政府投资项目代建单位知识管理、组织学习、项目管理核心能力与代建绩效之间的关系进行实证研究,研究结果表明:在代建单位中,知识管理对组织学习具有直接的正向影响,组织学习对项目管理核心能力具有直接的正向影响,项目管理核心能力对代建绩效具有直接的正向影响,知识管理和组织学习通过项目管理核心能力间接的对代建绩效产生正向影响。研究结果对于代建单位从知识管理和组织学习的角度来提高代建绩效具有重要的参考价值。 展开更多

关键词 知识管理 组织学习 项目管理核心能力 代建绩效

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管理会计核心工具体系本土化构建研究——以EVA本土化应用为例 被引量：9

6

作者 赵治纲 《会计之友》 北大核心 2015年第14期25-27,共3页

财政部2014年正式发布管理会计体系建设指导意见文件后,管理会计得到了前所未有的关注和重视。当前我国会计理论界与实务界都在聚焦研究和讨论管理会计体系建设相关问题。文章尝试对符合我国实际需要的本土化管理会计核心工具进行界定,... 财政部2014年正式发布管理会计体系建设指导意见文件后,管理会计得到了前所未有的关注和重视。当前我国会计理论界与实务界都在聚焦研究和讨论管理会计体系建设相关问题。文章尝试对符合我国实际需要的本土化管理会计核心工具进行界定,并以国务院国资委2010年在中央企业全面推行的经济增加值(EVA)考核和EVA价值管理应用为例,提出了本土化的EVA计算模型和6E价值管理模型,以期对我国管理会计体系的本土化建设和应用有所助益。 展开更多

关键词 管理会计核心工具体系 EVA 6E价值管理模型

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集成与分享是网络时代平台商业模式的管理核心 被引量：2

7

作者 张继胜 《首都经济贸易大学学报》 2015年第2期95-101,共7页

通过对网络时代平台商业模式的分析与研究,首次提出集成与分享是平台商业模式的管理核心,集成与分享将引导企业创新进入一个新的境界,并进一步构建包括形象模型、函数模型和结构模型的集成与分享的理念模型,并以海尔集团公司的平台商业... 通过对网络时代平台商业模式的分析与研究,首次提出集成与分享是平台商业模式的管理核心,集成与分享将引导企业创新进入一个新的境界,并进一步构建包括形象模型、函数模型和结构模型的集成与分享的理念模型,并以海尔集团公司的平台商业模式转型为例进行集成与分享理念模型的应用研究,以期为网络时代企业的商业创新与组织创新提供战略思维的参考与借鉴。 展开更多

关键词 集成与分享 理念模型 平台商业模式 管理核心

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势在必行的核心客户关系管理 被引量：2

8

作者 杜向荣 陈敏华 《技术经济与管理研究》 2003年第1期84-85,共2页

核心客户关系管理 (KCRM )是自 2 0世纪60年代以来的营销发展历程中最重要的进展。它的出现 ,表明仅仅以客户为中心已经不够了 ,因为日益增长的客户力量引起了对客户推动型组织的需求。在如今竞争激烈的商业环境中 ,越来越多的商家开始... 核心客户关系管理 (KCRM )是自 2 0世纪60年代以来的营销发展历程中最重要的进展。它的出现 ,表明仅仅以客户为中心已经不够了 ,因为日益增长的客户力量引起了对客户推动型组织的需求。在如今竞争激烈的商业环境中 ,越来越多的商家开始通过实施核心客户关系管理来赢得更多的客户并且提高客户的忠诚度。在这一观念的指导下企业和客户开始形成联盟 ,在企业和客户的关系中 。 展开更多

关键词 企业 客户经理 目标市场 风险防范 竞争策略 核心客户关系管理

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对以资金风险管理为核心的企业资金管理体系的思考

9

作者 倪筱楠 高方露 《企业经济》 北大核心 2005年第12期51-52,共2页

资金风险管理是企业资金管理的核心,本文以电力企业为例,对企业资金风险管理的现状、存在问题及成因进行探讨,并借鉴内部控制理论和治理结构理论,提出构建以资金风险管理为核心的资金管理体系的思路与对策。

关键词 资金 风险管理核心 体系 对策

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高校国际化核心竞争力管理——评《地方高校教育国际化》 被引量：1

10

作者 刘爱辰 《高教发展与评估》 CSSCI 北大核心 2018年第1期F0003-F0003,共1页

随着全球经济一体化进程的不断加快，政治、经济、文化与世界的联系日益密切，高等教育也随之国际化，这是高校教学水平和办学条件不断提高的重要表现，也是全球一体化进程加快发展的时代需要。然而，经济发展还没有达到较高水平的地方... 随着全球经济一体化进程的不断加快，政治、经济、文化与世界的联系日益密切，高等教育也随之国际化，这是高校教学水平和办学条件不断提高的重要表现，也是全球一体化进程加快发展的时代需要。然而，经济发展还没有达到较高水平的地方高校，在与国际问交流不够频繁、相关政策和教育资源不够完善的条件下， 展开更多

关键词 教育国际化 地方高校 核心竞争力管理 一体化进程 全球经济 高等教育 办学条件 教学水平

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试论基于生命周期的企业核心能力管理策略 被引量：1

11

作者 张光灿 《现代管理科学》 2005年第11期79-80,共2页

既然核心能力的本质是知识,那么,从知识管理的角度看,核心能力的生命周期就是知识的获取、积累、应用、更新的过程。本文列举核心能力生命周期的阶段,并提出相应的管理策略。旨在阐明组织学习层次越高,组织学习能力与创新能力越强,企业... 既然核心能力的本质是知识,那么,从知识管理的角度看,核心能力的生命周期就是知识的获取、积累、应用、更新的过程。本文列举核心能力生命周期的阶段,并提出相应的管理策略。旨在阐明组织学习层次越高,组织学习能力与创新能力越强,企业核心能力的生命周期也就越长,或者说,企业核心能力处在成长期或成熟期的时间越长的观点。 展开更多

关键词 生命周期 核心能力 管理策略 核心能力管理 企业核心能力 生命周期 组织学习能力 知识管理 学习层次 创新能力 成熟期 成长期

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核心——边缘型人力资源管理与组织适应性绩效——人力资源柔性能力互动关系的多重中介作用 被引量：6

12

作者 刘翔宇 李新建 《领导科学》 北大核心 2019年第10期97-100,共4页

借鉴"结构—行为—绩效"经典范式,构建"核心—边缘型人力资源管理→人力资源柔性能力互动关系→组织适应性绩效"研究模型。根据522份调查问卷数据分析,得出以下研究结论:核心—边缘型HRM正向影响组织适应性绩效,人... 借鉴"结构—行为—绩效"经典范式,构建"核心—边缘型人力资源管理→人力资源柔性能力互动关系→组织适应性绩效"研究模型。根据522份调查问卷数据分析,得出以下研究结论:核心—边缘型HRM正向影响组织适应性绩效,人力资源柔性能力互动关系在核心—边缘型人力资源管理与适应性绩效之间扮演多重中介作用。由此得出启示:企业构建核心—边缘型柔性化人力资源管理模式,重视人力资源柔性能力的培育。 展开更多

关键词 核心—边缘型人力资源管理 人力资源柔性能力 互动关系 多重中介作用

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“混”时代终结?——事业单位企业化管理核心问题剖析 被引量：2

13

作者 汪玉凯 《人民论坛》 北大核心 2010年第19期12-15,共4页

“事业单位不适合有梦想和激情的年轻人。‘熬人’，‘混’，会。‘温水煮蛙’过程中我也渐渐变了，没有以前的冲动和激情了，‘养老式’生活还是有抵触。”

关键词 事业单位 企业化管理 管理核心 奶酪 年轻人 激情

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21世纪的管理核心——人本管理 被引量：3

14

作者 康晓光 《求是学刊》 CSSCI 1998年第4期49-51,共3页

２１世纪的管理核心——人本管理康晓光管理科学是现代企业制度的根本特征之一。为实现这一目标，当前乃至下个世纪加强以人为中心的现代管理已成为管理的核心问题。一、人本管理的历史演变管理科学历经三个发展阶段。１９世纪资本主义... ２１世纪的管理核心——人本管理康晓光管理科学是现代企业制度的根本特征之一。为实现这一目标，当前乃至下个世纪加强以人为中心的现代管理已成为管理的核心问题。一、人本管理的历史演变管理科学历经三个发展阶段。１９世纪资本主义进行了一百年的传统管理，为其经济的... 展开更多

关键词 人本管理 管理核心 企业精神 21世纪 以人为中心 非正式团体 管理科学 激励力量 领导者 物质激励

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浅谈建立以企业供货合同为管理核心的封闭贷款模式

15

作者 马惠文 丁新伟 史宏 《河南社会科学》 1999年第5期57-58,共2页

本文从封闭贷款管理工作中如何有效保证资金封闭运行、专款专用出发，提出了建立以企业供货合同为管理核心的封闭贷款管理模式， 指出建立这种模式的优点及其必要性，并就实践中存在的有关问题阐述了解决的方法和建议。

关键词 经济学 建立 供货合同 管理核心 封闭贷款

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新世纪商业企业管理核心

16

作者 高微 《商业时代》 北大核心 2001年第03B期6-7,共2页

关键词 商业企业 企业管理 中国 管理核心 21世纪

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技工学校质量管理核心业务平台的构建

17

作者 孙健 郭庆 《职业技术教育》 2008年第17期73-73,共1页

一、平台构建的背景2002年5月,劳动和社会保障部下发了《关于推进国家重点技工学校质量管理工作的通知》（劳社培就司函〔2002〕32号）和《国家重点技工学校质量管理标准》,指导督促技工学校逐步按照要求建立和运行质量管理体系,提高学... 一、平台构建的背景2002年5月,劳动和社会保障部下发了《关于推进国家重点技工学校质量管理工作的通知》（劳社培就司函〔2002〕32号）和《国家重点技工学校质量管理标准》,指导督促技工学校逐步按照要求建立和运行质量管理体系,提高学校的教育管理水平和教育质量, 展开更多

关键词 《国家重点技工学校质量管理标准》 业务平台 管理核心 劳动和社会保障部 质量管理工作 质量管理体系 教育管理水平 平台构建

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解析企业核心能力知识内涵与层次结构 被引量：3

18

作者 郭岚 任改玲 《商业时代》 北大核心 2005年第23期31-32,共2页

企业核心能力在本质上是一个动态的知识系统,其形成过程就是知识的创新、交流、累积和转化的过程。基于知识的企业核心能力具有“硬性”和“软性”两种特征,并表现为核心市场能力、核心技术能力和核心管理能力三个层次。企业可以通过实... 企业核心能力在本质上是一个动态的知识系统,其形成过程就是知识的创新、交流、累积和转化的过程。基于知识的企业核心能力具有“硬性”和“软性”两种特征,并表现为核心市场能力、核心技术能力和核心管理能力三个层次。企业可以通过实施知识管理、建立学习型组织、知识创新和人才培养与积累等方式来培育符合自身特点的核心能力,以获得持续竞争优势和超常规跳跃式发展。 展开更多

关键词 知识 核心能力 层次结构培育 企业核心能力 知识内涵 层次结构 解析 核心市场能力 核心管理能力 核心技术能力

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动力电池建模理论与管理系统算法——评《动力电池管理系统核心算法》 被引量：1

19

作者 任长安 黄银珍 +1 位作者 罗庆云 黎昂 《电池》 CAS CSCD 北大核心 2019年第4期360-361,共2页

汽车作为社会发展的支柱产业,不仅给我们的生活带来了便利,而且还带动了全球的文化交流和贸易往来。传统汽车使用最多的是化石燃料,在给环境带来污染的同时也消耗了大量的不可再生资源。全球的能源危机不断加重,在这种形势下,改组汽车... 汽车作为社会发展的支柱产业,不仅给我们的生活带来了便利,而且还带动了全球的文化交流和贸易往来。传统汽车使用最多的是化石燃料,在给环境带来污染的同时也消耗了大量的不可再生资源。全球的能源危机不断加重,在这种形势下,改组汽车动力系统,即生产新能源汽车迫在眉睫。所谓新能源汽车,目前使用最多的就是安装动力电池系统的汽车。这种电动汽车依靠蓄电池放电来带动汽车工作,具有安全环保、节省资源的优点,具有广阔的发展前景。针对此类电动汽车的特点,《动力电池管理系统核心算法》一书做了详细的介绍,可作为相关领域技术人员的学习用书,具有极大的参考价值。 展开更多

关键词 电池建模 动力电池管理系统 《动力电池管理系统核心算法》 卡尔曼滤波法 安时积分法 系统算法 核心算法

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企业管理的核心是战略管理

20

作者 封玉涛 《经济与管理》 1998年第1期49-49,共1页

企业管理的核心是战略管理封玉涛加强企业管理是搞好国有大中型企业的重要内容，而战略管理又是企业管理的核心，是现代企业高层领导者的主要职能，因此，加强企业管理必须首先要加强企业的战略管理。在社会主义市场经济的大潮中，决定... 企业管理的核心是战略管理封玉涛加强企业管理是搞好国有大中型企业的重要内容，而战略管理又是企业管理的核心，是现代企业高层领导者的主要职能，因此，加强企业管理必须首先要加强企业的战略管理。在社会主义市场经济的大潮中，决定企业生存发展和兴旺的因素之一是战略... 展开更多

关键词 发展战略管理 管理的核心 企业发展战略 家用空调 基本走向 产业政策 国有大中型企业 加强企业管理 制定发展战略 企业外部环境

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