饭店企业核心竞争力概念探析 被引量：18

1

作者 徐虹 《南开管理评论》 CSSCI 2004年第6期28-32,共5页

面对经济全球化下新的竞争态势,饭店企业迫切需要适合饭店经营特点的核心竞争力理论的指导,以实现可持续的竞争优势。本文从对国内外核心竞争力的概念分析出发,运用普拉哈拉德和哈默的核心竞争力"树型"理论推出饭店企业核心... 面对经济全球化下新的竞争态势,饭店企业迫切需要适合饭店经营特点的核心竞争力理论的指导,以实现可持续的竞争优势。本文从对国内外核心竞争力的概念分析出发,运用普拉哈拉德和哈默的核心竞争力"树型"理论推出饭店企业核心竞争力的基本概念,并对概念的内涵进行了剖析,为核心竞争力理论在服务业企业中的运用奠定了基础。 展开更多

关键词 饭店企业 核心竞争力理论 饭店经营 服务业企业 哈默 普拉哈拉德 竞争态势 概念分析 指导 探析

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大学生创业核心竞争力的释义初探 被引量：15

2

作者 姚圣梅 《教育与职业》 北大核心 2009年第36期155-157,共3页

创业是极具复杂性、极有创造性、极富挑战性的人类社会实践活动,需要具备一定的核心竞争力,研究创业核心竞争力的释义对大学培养建设创新型社会所急需的创业型人才、促进社会就业具有十分重要的意义。文章将哈默（Gray Hamel）等人提出... 创业是极具复杂性、极有创造性、极富挑战性的人类社会实践活动,需要具备一定的核心竞争力,研究创业核心竞争力的释义对大学培养建设创新型社会所急需的创业型人才、促进社会就业具有十分重要的意义。文章将哈默（Gray Hamel）等人提出的企业核心竞争力理论应用于创业教育,对大学生创业核心竞争力的内涵、特征和构成要素等三个方面做了理论层面的阐释和界定。 展开更多

关键词 核心竞争力理论 创业教育 大学生 创业核心竞争力

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基于组织资本建构传媒企业核心竞争力 被引量：1

3

作者 国秋华 《现代传播（中国传媒大学学报）》 CSSCI 北大核心 2010年第5期146-147,共2页

关键词 企业核心竞争力 传媒企业 组织资本 核心竞争力理论 转企改制

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论核心竞争力 被引量：4

4

作者 滕晓东 《山东经济》 2004年第6期108-110,共3页

在企业发展与竞争体系中 ,核心竞争力是一个核心范畴。关于什么是核心竞争力 ,理论界分歧很大 ,本文对近 1 0多年核心竞争力理论作一综述 ,并指出了核心竞争力的局限性———核心刚性 ,严重削弱了企业的创新能力 ,最后提出了克服核心刚... 在企业发展与竞争体系中 ,核心竞争力是一个核心范畴。关于什么是核心竞争力 ,理论界分歧很大 ,本文对近 1 0多年核心竞争力理论作一综述 ,并指出了核心竞争力的局限性———核心刚性 ,严重削弱了企业的创新能力 ,最后提出了克服核心刚性的对策 ,企业需培育动态能力。 展开更多

关键词 企业发展 核心竞争力理论 核心刚性 动态能力 对策 局限性 体系 削弱 理论界 分歧

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试论跨国公司文化核心竞争力战略

5

作者 王振宇 《价格月刊》 北大核心 2005年第12期19-20,共2页

关键词 核心竞争力战略 公司文化 跨国公司 核心竞争力理论 生存和发展 文化问题 市场竞争 文化差异 系统研究 理论界

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媒体知识资本管理与核心竞争力

6

作者 程小萍 《当代传播》 北大核心 2007年第1期46-48,共3页

现代企业理论认为企业赢得长久竞争能力的方法是建立企业的核心竞争力。而企业核心竞争力的根本在于创新，创新本身就是利用已有知识创造新知识、应用新知识。由于媒体组织生产过程本身就是生产知识，同时媒体的运作流程也越来越需要进... 现代企业理论认为企业赢得长久竞争能力的方法是建立企业的核心竞争力。而企业核心竞争力的根本在于创新，创新本身就是利用已有知识创造新知识、应用新知识。由于媒体组织生产过程本身就是生产知识，同时媒体的运作流程也越来越需要进行知识管理，因此迈克·波特的核心竞争力理论同样适用于媒体组织。媒体作为企业其核心竞争力的构建必然是基于知识管理的，我们可以将其称之为媒体组织的知识核心竞争力。 展开更多

关键词 企业核心竞争力 知识资本管理 媒体组织 现代企业理论 核心竞争力理论 知识管理 竞争能力 知识创造

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论染织美术教学与核心竞争力

7

作者 龚建培 《南京艺术学院学报（美术与设计）》 2002年第2期80-82,共3页

由著名管理专家普雷哈勒德(C．K．prahalad)和哈默(G．Hamel)提出的“核心竞争力”理论，近年来受到全世界各个领域的极大关注。“核心竞争力”理论可扼要地表述为：是一种独特的、综合的、可持续发展的竞争优势。由于它是一种集体长期... 由著名管理专家普雷哈勒德(C．K．prahalad)和哈默(G．Hamel)提出的“核心竞争力”理论，近年来受到全世界各个领域的极大关注。“核心竞争力”理论可扼要地表述为：是一种独特的、综合的、可持续发展的竞争优势。由于它是一种集体长期积累并经过整合的智慧结晶，因而它不可能也不会轻易被竞争者模仿。 展开更多

关键词 “核心竞争力”理论 染织美术教学 学科建设 知识结构 染织设计

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中国APP竞争力格局研究——基于“两微一端”百佳评选数据库主成分聚类分析 被引量：6

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作者 张枭 《宁夏社会科学》 CSSCI 2018年第5期245-256,共12页

研究采用2017年全国首届"两微一端"百佳评选数据库,基于哈默尔核心竞争力理论,利用主成分聚类分析法,全景展现中国百强APP竞争力。研究发现百强APP共有用户吸引力、舆论导向力、技术创新力、服务驱动力4类竞争力,按综合竞争... 研究采用2017年全国首届"两微一端"百佳评选数据库,基于哈默尔核心竞争力理论,利用主成分聚类分析法,全景展现中国百强APP竞争力。研究发现百强APP共有用户吸引力、舆论导向力、技术创新力、服务驱动力4类竞争力,按综合竞争力得分可归为3大梯队、4大阵营、9大聚类。百强APP中,以BAT为代表的民营互联网巨头以高用户吸引力为核心建构起三力互动的自迭代循环,今后可继续巩固;以人民日报为代表的党政机构信息平台舆论导向力高、用户吸引力相对不显著,可在话语方式转换中实现两者融合;中等竞争力阵营则可坚持差异化、专一化竞争战略,在细分市场中,塑造以服务驱动力为核心的竞争力体系,共建新时代网络强国。 展开更多

关键词 APP竞争格局 哈默尔核心竞争力理论 两微一端百佳评选 主成分聚类分析 网络强国

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基于共生理论视角的职业经理人与现代企业稳定性发展模型研究

9

作者 孙文霞 《领导科学》 北大核心 2013年第05Z期56-58,共3页

职业经理人—现代企业联盟(以下简称联盟)是为了更好地满足并促进职业经理人与现代企业和谐发展而构建的组织构架。联盟的构建,一方面是为了全面提高职业经理人的生存力、发展力、竞争力,即打造职业经理人更强大的职场胜任力;另一方面... 职业经理人—现代企业联盟(以下简称联盟)是为了更好地满足并促进职业经理人与现代企业和谐发展而构建的组织构架。联盟的构建,一方面是为了全面提高职业经理人的生存力、发展力、竞争力,即打造职业经理人更强大的职场胜任力;另一方面是为了最大限度地提高现代企业的市场发展力和竞争力。联盟以两者签订的协议为法律保障。联盟的主要任务是:现代企业负责提供、组织生产资源,为职业经理人的工作进展提供全面的资源和力量支持与保障;职业经理人则在充分发挥自身能量的基础上。 展开更多

关键词 职业经理人 发展模型 共生理论 企业联盟 自身能量 市场经济主体 和谐发展 生存力 核心竞争力理论 模型分析

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多学科视角中的现代高职院校制度 被引量：11

10

作者 陈洁 孙卫平 吕红 《职教论坛》 北大核心 2010年第13期36-40,共5页

构建现代高职院校制度,必须有坚实的多元化理论支撑。剖析这些理论与现代高职院校制度之间的关联性,是推动构建现代高职院校制度的理论前提。文章选择并运用新公共管理理论、核心竞争力理论和多中心治理理论的观点和方法分析、审视了高... 构建现代高职院校制度,必须有坚实的多元化理论支撑。剖析这些理论与现代高职院校制度之间的关联性,是推动构建现代高职院校制度的理论前提。文章选择并运用新公共管理理论、核心竞争力理论和多中心治理理论的观点和方法分析、审视了高职院校制度,进而提出了构建现代高职院校制度的若干原则性建议。 展开更多

关键词 新公共管理理论 核心竞争力理论 多中心治理理论 现代高职院校制度

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企业物流外包的决策分析 被引量：3

11

作者 张丽君 《企业活力》 北大核心 2007年第7期90-91,共2页

一、企业物流外包的动因 企业外包行为的产生源于上世纪90年代的核心竞争力理论。这一理论指出，在市场竞争Et益激烈的今天，企业能否生存发展取决于企业的核心竞争力。企业资源总是有限的，难以在一个完整的产业链中都有优势，因此企... 一、企业物流外包的动因 企业外包行为的产生源于上世纪90年代的核心竞争力理论。这一理论指出，在市场竞争Et益激烈的今天，企业能否生存发展取决于企业的核心竞争力。企业资源总是有限的，难以在一个完整的产业链中都有优势，因此企业所拥有的优势只可能集中于一个或数个核心业务环节。对于企业不具优势的部分， 展开更多

关键词 企业物流外包 决策分析 核心竞争力理论 90年代 企业外包 市场竞争 生存发展 企业资源

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