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新时代“校长—教研员”良性关系的影响因素及构建对策
被引量:
1
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作者
王波
陈鲁峰
《教学与管理》
北大核心
2024年第10期28-31,共4页
“双减”背景下,“校长—教研员”关系成为探究新时代学校教研高质量发展需关注的重要环节。通过分析构建“校长—教研员”良性关系的意义,并对影响“校长—教研员”良性关系构建的主要因素进行归因分析,提出了“校长—教研员”良性关...
“双减”背景下,“校长—教研员”关系成为探究新时代学校教研高质量发展需关注的重要环节。通过分析构建“校长—教研员”良性关系的意义,并对影响“校长—教研员”良性关系构建的主要因素进行归因分析,提出了“校长—教研员”良性关系构建的关键策略,即校长要与教研员建立多维连接,校长要积极审慎回应教研员的“谏议”,校长要前瞻性搭建与教研员持久对话机制。
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关键词
校长—教研员
校长
领导力
校本
教研
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职称材料
题名
新时代“校长—教研员”良性关系的影响因素及构建对策
被引量:
1
1
作者
王波
陈鲁峰
机构
山东省淄博第一中学
山东省淄博市基础教育研究院
出处
《教学与管理》
北大核心
2024年第10期28-31,共4页
基金
山东省教育科学“十四五”规划2021年度重点课题“中小学教研员胜任力现状及提升的实践研究”(2021ZD057)的阶段性成果。
文摘
“双减”背景下,“校长—教研员”关系成为探究新时代学校教研高质量发展需关注的重要环节。通过分析构建“校长—教研员”良性关系的意义,并对影响“校长—教研员”良性关系构建的主要因素进行归因分析,提出了“校长—教研员”良性关系构建的关键策略,即校长要与教研员建立多维连接,校长要积极审慎回应教研员的“谏议”,校长要前瞻性搭建与教研员持久对话机制。
关键词
校长—教研员
校长
领导力
校本
教研
分类号
G647.1 [文化科学—高等教育学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
新时代“校长—教研员”良性关系的影响因素及构建对策
王波
陈鲁峰
《教学与管理》
北大核心
2024
1
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