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企业实践视角下的校企文化对接路径创新与策略研究被引量：8: 1; 作者周昌武高芳 +1 位作者王星黎小浪《中国职业技术教育》北大核心 2012年第28期42-44,共3页; 本文通过对校企文化对接的理论梳理与现状反思,指出校企文化对接需要突破的问题是两种文化对接的理论视角创新和路径选择优化,进而从企业实践视角出发,尝试性提出了校企文化对接的策略。; 关键词校企文化对接校企合作路径选择策略研究; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于校企文化对接的高职校园文化重构被引量：11: 2; 作者田芳《教育与职业》北大核心 2016年第7期36-39,共4页; 校企文化对接的高职校园文化重构是校企合作、工学结合的深层次追求。高职院校应结合自身特点,有效融入优秀企业文化,突出职业原则、教育原则、互补原则和先进原则,通过"四维度、五载体、四体系"模式,重构高职校园文化,实现... 展开更多; 关键词校企合作工学结合校企文化对接高职校园文化; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于校企文化对接的高职培养目标调适被引量：1: 3; 作者阚丽林桂花《中国职业技术教育》北大核心 2012年第31期86-88,共3页; 加强校企文化对接,更好地实现高职人才培养目标。试从校企文化之间关系、两者对接的必要性以及高职培养目标上存在的偏差等方面来探索如何基于校企文化对接进行高职培养目标的调适。; 关键词校企文化对接高职培养目标调适; 在线阅读下载PDF 职称材料

渐进式渗透立体化融合的中职校企文化对接的实践与研究——以广西纺织工业学校为例被引量：8: 4; 作者王瑶《学术论坛》 CSSCI 北大核心 2011年第3期147-150,155,共5页; 校园文化是提升学校核心竞争力的重要因素。在校企合作加速发展的大背景下,中职学校应加强与企业之间的沟通与交流,充分吸纳企业文化的精华,让学生在校期间就能熟悉企业的道德规范、行为准则,以便使学生毕业后能较快地融入企业。渐进式... 展开更多; 关键词校企文化对接渐进式渗透立体化融合; 在线阅读下载PDF 职称材料

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