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铁路建设项目柔性管理及影响因素研究 被引量：2
1
作者 王淑雨 韩同银 韩明明 《铁道工程学报》 EI CSCD 北大核心 2024年第5期106-110,共5页
研究目的:当前我国多条艰险山区铁路和高原铁路开工建设,动态多变的外部环境、多约束条件下的建设组织以及新技术带来的不确定性挑战日益严峻。为应对诸多项目复杂性因素带来的挑战,探索铁路建设项目柔性管理新范式十分必要。通过识别... 研究目的:当前我国多条艰险山区铁路和高原铁路开工建设,动态多变的外部环境、多约束条件下的建设组织以及新技术带来的不确定性挑战日益严峻。为应对诸多项目复杂性因素带来的挑战,探索铁路建设项目柔性管理新范式十分必要。通过识别影响项目柔性的各种管理因素,构建具有较强韧性的铁路建设管理体系,为铁路建设项目承包商提供新的管理理念和方法。研究结论:(1)面对普遍存在的项目复杂性挑战,铁路建设项目可以推行柔性管理,调整传统“规划-控制”型管理风格,适度增强项目柔性,提高项目响应环境变化和不确定性的能力;(2)通过文献分析、专家咨询及统计分析,确定了柔性合同、BIM技术应用等8个影响因素,构建了包括团队柔性和过程柔性的铁路建设项目柔性二维因子模型,其中信息共享、团队学习和管理创新是影响铁路建设项目柔性的关键因素;(3)本研究成果可以在铁路建设管理领域推广应用,能够为铁路建设承包商推行柔性管理提供理论参考。 展开更多
关键词 铁路建设项目 柔性管理 探索性因子分析
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柔性管理:社会管理的重要机制 被引量：17
2
作者 龚长宇 《学习与探索》 CSSCI 北大核心 2011年第6期53-55,共3页
柔性管理作为社会管理的重要机制,强调运用非强制性手段引导社会成员的价值观和行为方式。柔性管理以精神文明建设为主题,以社会主义核心价值体系建设为内核,以建构充满信任的社会秩序为目标,是党和政府长期坚持的执政理念和治国策略。... 柔性管理作为社会管理的重要机制,强调运用非强制性手段引导社会成员的价值观和行为方式。柔性管理以精神文明建设为主题,以社会主义核心价值体系建设为内核,以建构充满信任的社会秩序为目标,是党和政府长期坚持的执政理念和治国策略。提高柔性管理科学化水平应努力做到两点:一是实事求是、遵循规律;二是要有可操作性,以保证实效性。 展开更多
关键词 柔性管理 社会管理 柔性管理科学化 社会规范
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护士对医院护理柔性管理评价的实证研究 被引量：42
3
作者 胡德英 刘义兰 +2 位作者 许娟 褚婕 周耘 《护理学杂志》 CSCD 2013年第2期16-18,共3页
目的了解护士对医院护理柔性管理的评价。方法自行设计医院护理柔性管理评价问卷,对湖北省7所医院846名护理人员进行调查。结果护士对护理柔性管理的评价得分为55～74分;不同年龄、不同科室、不同规模医院护士对护理柔性管理评价不一(P&... 目的了解护士对医院护理柔性管理的评价。方法自行设计医院护理柔性管理评价问卷,对湖北省7所医院846名护理人员进行调查。结果护士对护理柔性管理的评价得分为55～74分;不同年龄、不同科室、不同规模医院护士对护理柔性管理评价不一(P<0.05,P<0.01)。结论护理柔性管理临床开展状况处于中等水平;应大力推广柔性管理理念,实施柔性管理措施,以减轻护士工作压力,让护士满意。 展开更多
关键词 护理管理 柔性管理 刚性管理 人性化管理 评价
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血管外科护理专科化建设中的柔性管理与成效 被引量：26
4
作者 胡德英 方鹏骞 +2 位作者 赵光红 刘义兰 喻姣花 《中国护理管理》 2009年第10期68-71,共4页
文章介绍了护士长运用"以人为本"的柔性管理思想在血管外科护理专科化建设中创建的"十大举措",以及所取得的显著绩效,认为在临床护理管理工作中开展柔性管理可以极大地提高护士工作的积极性和创造性,取得了护士长... 文章介绍了护士长运用"以人为本"的柔性管理思想在血管外科护理专科化建设中创建的"十大举措",以及所取得的显著绩效,认为在临床护理管理工作中开展柔性管理可以极大地提高护士工作的积极性和创造性,取得了护士长与护士"双赢"的效果。 展开更多
关键词 柔性管理 护理管理 专科化建设 绩效
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柔性管理与图书馆管理机制的创新 被引量：9
5
作者 陈会谦 王静 李振英 《现代情报》 北大核心 2007年第2期126-128,130,共4页
随着图书馆组织发展环境、组织结构的日益复杂化和图书馆管理的人本化,图书馆由刚性管理转向柔性管理已是势在必行。新的管理理念、新的管理方式,必然呼唤管理机制的创新。本文着重就图书馆柔性管理创新应形成的五个主要机制进行了论述... 随着图书馆组织发展环境、组织结构的日益复杂化和图书馆管理的人本化,图书馆由刚性管理转向柔性管理已是势在必行。新的管理理念、新的管理方式,必然呼唤管理机制的创新。本文着重就图书馆柔性管理创新应形成的五个主要机制进行了论述,并指出了创新中应注意的问题。 展开更多
关键词 图书馆 柔性管理 机制 创新
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人力资源管理柔性化——柔性管理的关键 被引量：97
6
作者 朱晓辉 凌文辁 《商业研究》 北大核心 2005年第3期23-25,共3页
柔性管理是知识经济时代的必然趋势 ,柔性管理的关键部分———人力资源管理的柔性化 ,主要包括领导的授权与员工的全面参与、工作分析的柔性化、员工的培训与发展以及柔性的激励措施 。
关键词 人力资源管理 柔性化 柔性管理
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柔性管理——高校辅导员队伍建设的新模式 被引量：11
7
作者 董秀娜 梁洪振 孙绫屿 《学校党建与思想教育》 北大核心 2012年第12期79-81,共3页
随着高等教育改革的深入,柔性管理模式逐渐被越来越多的管理者采用。柔性管理模式比传统的刚性管理模式更加符合高校辅导员的工作和心理特点,更能满足辅导员的精神需求,更能激发辅导员工作的积极性和创造性。因此,当前高校辅导员队伍建... 随着高等教育改革的深入,柔性管理模式逐渐被越来越多的管理者采用。柔性管理模式比传统的刚性管理模式更加符合高校辅导员的工作和心理特点,更能满足辅导员的精神需求,更能激发辅导员工作的积极性和创造性。因此,当前高校辅导员队伍建设应该采用柔性管理模式,通过实施柔性情感管理、柔性激励机制、柔性工作机制、创建柔性化的校园文化等实现对高校辅导员队伍的科学管理,激发辅导员工作的积极性和内在潜能。 展开更多
关键词 高校 辅导员 柔性管理
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对柔性管理的再认识 被引量：32
8
作者 董华 邓玉勇 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2002年第1期122-123,共2页
关键词 企业管理 柔性管理 顾客需求 企业再造 学习型组织 信息化建设
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当今世界以人为本的柔性管理的发展及启示 被引量：16
9
作者 迟宝旭 金春雨 《工业技术经济》 北大核心 2001年第6期39-40,共2页
关键词 柔性管理 以人为本 美国 日本 企业管理 管理思想 发展趋势
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“柔性管理”的特征、作用及实践 被引量：27
10
作者 李勇刚 胡振荣 《求实》 北大核心 2001年第2期48-49,共2页
柔性管理具有刚性管理不可替代的特征和作用 ,其有效运用对于企业管理具有十分重要的现实意义 ,确立“人本中心”的管理思想是在我国建立现代企业制度过程中应特别注意的重要方面。
关键词 柔性管理 特征 作用
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护生对临床实习柔性管理需求的调查 被引量：7
11
作者 朱桂芳 孙宁 +1 位作者 吴晶 吴可 《解放军护理杂志》 2011年第13期68-70,共3页
目的探讨护生对临床生产实习柔性管理的需求,为改进临床教学管理模式提供依据。方法采用自行设计的问卷,于2008年6月至2010年3月对122名实习护生的柔性管理需求进行调查。结果护生对临床实习柔性管理的需求是多方面的,主要体现在情感需... 目的探讨护生对临床生产实习柔性管理的需求,为改进临床教学管理模式提供依据。方法采用自行设计的问卷,于2008年6月至2010年3月对122名实习护生的柔性管理需求进行调查。结果护生对临床实习柔性管理的需求是多方面的,主要体现在情感需求、心理需求和激励需求等方面,排序前5位的是与护生进行心理沟通和加强情感支持(91.80%)、为护生讲解专科知识及操作技能(77.87%)、尊重与爱护护生(71.31%)、为护生弹性排班(69.67%)、征求护生意见或建议及师生互评(67.21%)。结论护生对临床实习的教学管理需求体现了柔性管理5个方面的内涵,即情感管理、民主管理、激励管理、人力资源管理和组织行为管理;实施"以人为本"的柔性管理可以充分发挥实习护生的积极性与创造性,是提高临床教学质量与水平的必要条件。 展开更多
关键词 护生 柔性管理 需求 生产实习
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柔性管理在医院护理管理中应用的现状 被引量：31
12
作者 胡德英 方鹏骞 《解放军护理杂志》 2009年第20期39-40,共2页
关键词 柔性管理 刚性管理 护士长 护理管理 现状
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基于资源基础观的高校人力资源柔性管理 被引量：18
13
作者 邓远 董维春 《国家教育行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2013年第9期46-50,共5页
高校之间的竞争,归根到底是人才的竞争。随着高校内外部环境的急剧变化,为更好地管理与开发人力资源,获取竞争优势,柔性管理在高校日益受到重视。基于资源基础观的高校人力资源柔性管理研究,可以提供新的视角。基于资源基础观理论,在分... 高校之间的竞争,归根到底是人才的竞争。随着高校内外部环境的急剧变化,为更好地管理与开发人力资源,获取竞争优势,柔性管理在高校日益受到重视。基于资源基础观的高校人力资源柔性管理研究,可以提供新的视角。基于资源基础观理论,在分析高校人力资源柔性的内涵、特征及其与组织竞争优势关系的基础上,提出高校可以采用的人力资源柔性管理新框架。 展开更多
关键词 资源基础观 高校人力资源 柔性管理
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在大学生教育管理工作中运用柔性管理理论的实践与思考 被引量：22
14
作者 管巍 周玫 《教育与职业》 北大核心 2014年第3期29-31,共3页
随着高校改革工作的推进和当代大学生思想、心理、行为状况的变化,高校广泛运用柔性管理理论,在遵循大学生成才成长规律的基础上创造了多种管理方法。目前,柔性管理与刚性管理的关系尚未完全理清,学生的主体性观念尚未完全树立,以人为... 随着高校改革工作的推进和当代大学生思想、心理、行为状况的变化,高校广泛运用柔性管理理论,在遵循大学生成才成长规律的基础上创造了多种管理方法。目前,柔性管理与刚性管理的关系尚未完全理清,学生的主体性观念尚未完全树立,以人为本的教育理念尚未得到全面贯彻,因此,急需进一步推进柔性管理理论在大学生教育管理工作的运用。 展开更多
关键词 大学生 教育管理 柔性管理
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柔性管理:大学生思想政治教育工作新视角 被引量：19
15
作者 旷勇 宁曼荣 《黑龙江高教研究》 北大核心 2005年第8期83-85,共3页
柔性管理奉行以人为本的管理理念,从大学生个性心理特征出发,充分展现人本性、情感性、权变性、间接性等特征优势,坚持内在重于外在、个体重于群体、肯定重于否定、身教重于言教等基本原则。通过开展构建柔性管理模式、优化管理评价体... 柔性管理奉行以人为本的管理理念,从大学生个性心理特征出发,充分展现人本性、情感性、权变性、间接性等特征优势,坚持内在重于外在、个体重于群体、肯定重于否定、身教重于言教等基本原则。通过开展构建柔性管理模式、优化管理评价体系、加强大学生心理管理、注重大学生情感管理等柔性活动,不断增强大学生思想政治教育工作效果。 展开更多
关键词 柔性管理 大学生 思想政治教育
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浅谈高校人力资源的柔性管理 被引量：13
16
作者 刘雪 胡庄方 《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2010年第1期63-64,共2页
本文分析了柔性管理的内涵与特征及其在高校人力资源管理中的作用,并对高校人力资源柔性管理的实施途径进行了探讨。
关键词 高校 人力资源管理 柔性管理
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护理人员对柔性管理的需求调查 被引量：33
17
作者 胡德英 方鹏骞 赵光红 《护理学杂志》 2009年第17期50-52,共3页
目的了解护理人员对护理柔性管理的需求状况,为实施有效管理提供依据。方法自行设计护理人员柔性管理需求问卷,对182名护理人员进行调查。结果护理人员对柔性管理的需求体现在情感需求、民主需求、激励需求、自我发展需求等方面,排序前... 目的了解护理人员对护理柔性管理的需求状况,为实施有效管理提供依据。方法自行设计护理人员柔性管理需求问卷,对182名护理人员进行调查。结果护理人员对柔性管理的需求体现在情感需求、民主需求、激励需求、自我发展需求等方面,排序前3位的是为护士弹性排班(73.1%),与护士心理沟通(58.2%),征求护士意见或建议(50.5%)。结论护理人员对柔性管理的需求是多层次的,实施"以人为本"的柔性管理,可以充分发挥护士工作的积极性与创造性。同时护理管理者需调整知识结构,改变管理观念与方式,以顺应目前医疗卫生改革形式的发展需要。 展开更多
关键词 护理人员 柔性管理 需求 护理管理
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知识经济时代下的校园柔性管理 被引量：8
18
作者 颜金玲 陈罗辉 《社会科学家》 CSSCI 北大核心 2009年第7期129-131,共3页
文章试图通过对柔性管理理论的探讨,寻求在高校教育管理中的最佳途径。柔性管理的核心是以人为本进行自我完善,将柔性管理理论运用于高校管理有利于突出人性化的管理特点,有利于激发师生参与管理的积极性和创造性,有利于挖掘人的最大潜... 文章试图通过对柔性管理理论的探讨,寻求在高校教育管理中的最佳途径。柔性管理的核心是以人为本进行自我完善,将柔性管理理论运用于高校管理有利于突出人性化的管理特点,有利于激发师生参与管理的积极性和创造性,有利于挖掘人的最大潜能,从而达到构建和谐校园的目的。 展开更多
关键词 高校教学管理 柔性管理 刚性管理 职能特征
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试论高职院校的柔性管理 被引量：16
19
作者 赵一标 单强 《教育与职业》 北大核心 2006年第27期28-30,共3页
面对瞬息万变的市场需求，高等职业院校管理应由刚性管理向以人为本、主动适应变化、利用变化提高自身在动态环境下的竞争能力的柔性管理转变。文章根据柔性管理的内涵，从高职院校培养目标、客户市场需求、学生需求、教师的特征等角度... 面对瞬息万变的市场需求，高等职业院校管理应由刚性管理向以人为本、主动适应变化、利用变化提高自身在动态环境下的竞争能力的柔性管理转变。文章根据柔性管理的内涵，从高职院校培养目标、客户市场需求、学生需求、教师的特征等角度对高职院校采用柔性管理进行了分析，并介绍了苏州工业园区职业技术学院（简称IVT）柔性管理的实践。 展开更多
关键词 高职院校 柔性管理
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柔性管理视域下的高校学生事务管理 被引量：9
20
作者 刘克利 郑凯文 《高教探索》 CSSCI 北大核心 2013年第6期49-52,共4页
柔性管理以行为科学管理理论为理论基础,其具有人本性、内驱性、权变性、持久性的特征,核心是以人为本。将其运用于高校学生事务管理是贯彻生本理念的必然要求,是适应学生个体差异的内在需要,是提升学生事务管理实效性的现实选择。高校... 柔性管理以行为科学管理理论为理论基础,其具有人本性、内驱性、权变性、持久性的特征,核心是以人为本。将其运用于高校学生事务管理是贯彻生本理念的必然要求,是适应学生个体差异的内在需要,是提升学生事务管理实效性的现实选择。高校学生事务运用柔性管理,应树立"学生中心,服务本位"的管理理念;充分运用柔性激励的方法;创建扁平化的学生事务管理模式;优化管理评价体系,进而建立刚柔相济的管理模式。 展开更多
关键词 柔性管理 学生事务管理 高等学校
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