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柔性引才硬核升级——记内蒙古自治区托克托县医院: 1; 《中国医院管理》北大核心 2025年第5期I0002-I0003,共2页; 托克托县医院作为内蒙古自治区的一家基层医疗卫生机构,在医疗卫生人才队伍建设方面同样面临诸多难题。为此,医院通过实施柔性引才战略,探索出一条适合自身发展的特色路径,为基层医院的人才引进和高质量发展树立了典范。; 关键词柔性引才托克托县医院硬核升级医疗卫生人才; 在线阅读下载PDF 职称材料

乡村振兴背景下河北省面向京津柔性引才对策研究: 2; 作者刘晓婕《现代农村科技》 2025年第9期137-138,80,共3页; 在乡村振兴与京津冀协同发展的双重战略背景下,河北省面向京津地区的柔性引才工作对推动乡村振兴及自身经济社会高质量发展意义重大。本文深入剖析了河北省柔性引才的现状,指出了存在的问题,并针对这些问题,提出了具体对策,旨在优化引... 展开更多; 关键词乡村振兴河北省京津柔性引才问题对策; 在线阅读下载PDF 职称材料

柔性引才加快石家庄县域经济高质量发展被引量：1: 3; 作者李颖郭全芳霍浩《村委主任》 2024年第1期162-164,共3页; 县域经济在国民经济发展中占据重要地位,但自身经济结构处于较低层次,主导产业现代化程度较低,附加值不高。受市场利益机制驱动,外部城镇虹吸效应较为严重,因此提高县域经济发展质量是一项全局性、根本性、长期性、紧迫性的战略任务。... 展开更多; 关键词县域经济柔性引才人才; 在线阅读下载PDF 职称材料

我国西部地区柔性引才困境及路向研究被引量：26: 4; 作者李志曹雨欣《重庆大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2022年第3期14-24,共11页; “人才强国”是我国“十四五”时期一大重要发展战略,体现我国对人才的高度重视,也是我国对人才发展的高要求。我国把“坚持聚天下英才而用之”作为做好人才工作的基本要求,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,鼓励引导人才向... 展开更多; 关键词柔性引才刚性引才人才人才强国人才政策人才环境西部地区; 在线阅读下载PDF 职称材料

柔性引才亟待从需求侧思维转向供给侧思维被引量：8: 5; 作者刘昕《人民论坛》 CSSCI 北大核心 2021年第26期87-89,共3页; 柔性引才不同于以往的刚性引才,旨在人才使用方面通过淡化人才归属、强化智力使用,达到“人尽其才、才尽其用”。人才之所以愿意被柔性引进,主要是因为在此过程中他们有可能获得成就感、经济、工作资源等方面的回报。但由于缺乏对人才... 展开更多; 关键词柔性引才人才供给侧经济报酬; 在线阅读下载PDF 职称材料

节片式柔性导引的结构特性仿真分析被引量：2: 6; 作者郑建兴张相炎《四川兵工学报》 CAS 2010年第8期20-22,共3页; 通过分析常见的柔性导引结构,同时根据无链供弹系统的结构特点和功能要求,设计了一套适合无链供弹系统的节片式柔性导引结构,并运用RecurDyn多体动力学软件对节片式柔性导引在一定工作条件下进行动力学仿真分析。分析结果表明,这种节片... 展开更多; 关键词无链供弹系统柔性导引 RECURDYN; 在线阅读下载PDF 职称材料

某球铰式柔性导引仿真与优化: 7; 作者王开政李勇 +1 位作者谢杨杨卢婷《兵工自动化》 2022年第12期95-99,共5页; 为降低航炮武器系统供弹阻力,根据某直升机武器平台特点,设计基于无链供弹原理的球铰式柔性导引。分析该球铰式柔性导引的基本结构和工作原理,建立闭合弹带在柔性导引中运动和受力情况的数学仿真模型,并根据分析结果对导引结构进行优化... 展开更多; 关键词航炮武器无链供弹原理球铰式柔性导引闭合弹带; 在线阅读下载PDF 职称材料

节片式柔性导引设计与仿真被引量：5: 8; 作者罗露戴劲松 +1 位作者樊永锋王茂森《兵器装备工程学报》 CAS 北大核心 2019年第1期102-105,共4页; 为了发挥弹链供弹布置灵活、空间利用率高的特点,设计了能够实现多种变形的某节片式柔性导引机构的节片。建立了可变形的节片的空间数学模型,并利用Solid Works软件进行三维建模,在ADAMS中建立了节片与弹丸的多体动力学模型,通过仿真分... 展开更多; 关键词柔性输弹导引无链供弹 ADAMS; 在线阅读下载PDF 职称材料

30mm自动炮供输弹系统性能分析被引量：4: 9; 作者陈希友瞿章林《四川兵工学报》 CAS 2003年第4期25-27,43,共4页; 本文根据俄罗斯提供的技术资料,对30mm自动炮供输弹系统ТКБ-818.03进行了较详尽的介绍。通过对系统作用原理的分析,阐述了其主要零、部件的结构性能,并对俄方的设计思想进行了初步探究。; 关键词自动炮供输弹系统步兵战车系统结构柔性导引固定模板刚性导引拉送机构弹仓; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名柔性引才硬核升级——记内蒙古自治区托克托县医院: 1; 出处《中国医院管理》北大核心 2025年第5期I0002-I0003,共2页; 文摘托克托县医院作为内蒙古自治区的一家基层医疗卫生机构,在医疗卫生人才队伍建设方面同样面临诸多难题。为此,医院通过实施柔性引才战略,探索出一条适合自身发展的特色路径,为基层医院的人才引进和高质量发展树立了典范。; 关键词柔性引才托克托县医院硬核升级医疗卫生人才; 分类号 R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名乡村振兴背景下河北省面向京津柔性引才对策研究: 2; 作者刘晓婕; 机构张家口市农业科学院; 出处《现代农村科技》 2025年第9期137-138,80,共3页; 基金河北省人力资源和社会保障研究课题支持项目,课题编号:JRS-2024-6004。; 文摘在乡村振兴与京津冀协同发展的双重战略背景下,河北省面向京津地区的柔性引才工作对推动乡村振兴及自身经济社会高质量发展意义重大。本文深入剖析了河北省柔性引才的现状,指出了存在的问题,并针对这些问题,提出了具体对策,旨在优化引才环境,提升引才实效,助力河北省乡村振兴和京津冀协同发展。; 关键词乡村振兴河北省京津柔性引才问题对策; 分类号 F323.6 [经济管理—产业经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名柔性引才加快石家庄县域经济高质量发展被引量：1: 3; 作者李颖郭全芳霍浩; 机构石家庄邮电职业技术学院; 出处《村委主任》 2024年第1期162-164,共3页; 基金石家庄市社科专家培养项目“柔性引才加快石家庄县域经济高质量发展”(2022zjpy04)。; 文摘县域经济在国民经济发展中占据重要地位,但自身经济结构处于较低层次,主导产业现代化程度较低,附加值不高。受市场利益机制驱动,外部城镇虹吸效应较为严重,因此提高县域经济发展质量是一项全局性、根本性、长期性、紧迫性的战略任务。实现县域经济高质量发展必须夯实人才基础。石家庄县域现有人才引进政策给优秀人才提供的各项福利待遇均缺乏吸引力,文章立足县域经济人才引进现状,研究更加灵活、有针对性的柔性引才方式,以期为石家庄县域制定人才引进政策提供参考。; 关键词县域经济柔性引才人才; 分类号 X321 [环境科学与工程—环境工程] F249.2 [经济管理—劳动经济] F279.2 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名我国西部地区柔性引才困境及路向研究被引量：26: 4; 作者李志曹雨欣; 机构重庆大学公共管理学院; 出处《重庆大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2022年第3期14-24,共11页; 基金重庆市科委技术预见与制度创新项目“重庆市构建‘近悦远来’人才生态研究”(2020RCKT04)。; 文摘 “人才强国”是我国“十四五”时期一大重要发展战略,体现我国对人才的高度重视,也是我国对人才发展的高要求。我国把“坚持聚天下英才而用之”作为做好人才工作的基本要求,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,鼓励引导人才向边远地区流动,形成良好的人才发展新局面。人才引进是人才发展的重要环节,也是人才集聚的重要方式,对于高素质人才的引进以及各地区间人才的合理流动都有着重要的推动作用。在人才引进政策上,我国鼓励多方式引才并努力满足人才多样化需求,给予引进人才多方面的优惠待遇,以满足各地区对人才的需求。当下我国区域经济竞争日趋激烈,归根到底,各地区间的竞争是人才的竞争,“抢人大战”的势头从未减弱。而目前人才的缺失是不少地区存在的共性问题,西部作为我国经济相对落后地区,人力资源远不如东部地区,人才的刚性引进方面劣势明显,要想弥补其在东西部人才争夺中的不足,西部地区必须加快转变引才方式,将柔性引才作为开展人才工作的重要手段。就柔性引才的价值诉求看,实行柔性引才是发达国家解决人才问题的成功经验,是全面建设社会主义现代化国家的需要,更是西部地区高质量发展的需要。柔性引才方式对西部地区的必要性体现在以下几个方面:西部经济社会发展需要大批高素质专业化人才,但人才引进难、集聚效应差;人才国际竞争、区域竞争越来越激烈,西部地区刚性拥有充足的人才越来越困难;柔性引才是国内外解决人才问题的普遍方法,尤其值得西部地区学习。研究发现,西部地区在人才的柔性引进方面存在以下问题:柔性引才的基础条件薄弱;刚性引才惯性突出、柔性引才意识明显不足;国内外人才管控力度强,人才柔性引进空间小;“柔性新人”与“单位旧人”存在矛盾。为此,西部柔性引才需要加强以下路向研究与实践:一要创新人才观念,增强柔性引才意识;二要进一步优化引才政策,拓展柔性引才空间;三要挖掘西部资源,丰富柔性引才方式;四要借助互联网,打造“互联网+”智慧型人才柔性引进新模式;五要抓住成渝双城经济圈建设等国家重大战略机遇,进一步打造柔性引才的良好环境。; 关键词柔性引才刚性引才人才人才强国人才政策人才环境西部地区; Keywords flexible talent introduction rigid talent introduction talent talent power talent policy talent environment western region; 分类号 C964.2 [经济管理—人力资源管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名柔性引才亟待从需求侧思维转向供给侧思维被引量：8: 5; 作者刘昕; 机构中国人民大学公共管理学院中国人民大学国家发展与战略研究院; 出处《人民论坛》 CSSCI 北大核心 2021年第26期87-89,共3页; 文摘柔性引才不同于以往的刚性引才,旨在人才使用方面通过淡化人才归属、强化智力使用,达到“人尽其才、才尽其用”。人才之所以愿意被柔性引进,主要是因为在此过程中他们有可能获得成就感、经济、工作资源等方面的回报。但由于缺乏对人才供给侧的关注,各地柔性引才结果往往不尽人意。可通过提升人才重视度、为人才引进提供便利等强化柔性引才效果。; 关键词柔性引才人才供给侧经济报酬; 分类号 C913 [经济管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名节片式柔性导引的结构特性仿真分析被引量：2: 6; 作者郑建兴张相炎; 机构南京理工大学机械工程学院; 出处《四川兵工学报》 CAS 2010年第8期20-22,共3页; 文摘通过分析常见的柔性导引结构,同时根据无链供弹系统的结构特点和功能要求,设计了一套适合无链供弹系统的节片式柔性导引结构,并运用RecurDyn多体动力学软件对节片式柔性导引在一定工作条件下进行动力学仿真分析。分析结果表明,这种节片式柔性导引结构简单,原理可行,能够实现稳定、连续地供弹,为新型无链供弹系统的进一步研究设计打下基础。; 关键词无链供弹系统柔性导引 RECURDYN; 分类号 TH113.2 [机械工程—机械设计及理论] TJ302 [兵器科学与技术—火炮、自动武器与弹药工程]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名某球铰式柔性导引仿真与优化: 7; 作者王开政李勇谢杨杨卢婷; 机构西北机电工程研究所九室; 出处《兵工自动化》 2022年第12期95-99,共5页; 基金国防科技基础加强计划(173计划)项目(2019-JCJQ-ZD-135) “十三五”兵器工业联合基金项目(6141B010239)。; 文摘为降低航炮武器系统供弹阻力,根据某直升机武器平台特点,设计基于无链供弹原理的球铰式柔性导引。分析该球铰式柔性导引的基本结构和工作原理,建立闭合弹带在柔性导引中运动和受力情况的数学仿真模型,并根据分析结果对导引结构进行优化;通过试验测试该柔性导引在不同工作条件下运动阻力的变化情况,分析影响其工作性能的因素。结果表明:采用刚、柔结合的球铰式柔性导引能有效降低航炮武器系统供弹阻力,提高供弹可靠性。; 关键词航炮武器无链供弹原理球铰式柔性导引闭合弹带; Keywords aerial gun weapon chainless feeding principle spherical hinge flexible guidance closed belt; 分类号 TJ392 [兵器科学与技术—火炮、自动武器与弹药工程]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名节片式柔性导引设计与仿真被引量：5: 8; 作者罗露戴劲松樊永锋王茂森; 机构南京理工大学机械工程学院中船重工七一三研究所; 出处《兵器装备工程学报》 CAS 北大核心 2019年第1期102-105,共4页; 文摘为了发挥弹链供弹布置灵活、空间利用率高的特点,设计了能够实现多种变形的某节片式柔性导引机构的节片。建立了可变形的节片的空间数学模型,并利用Solid Works软件进行三维建模,在ADAMS中建立了节片与弹丸的多体动力学模型,通过仿真分析了弹丸在柔性节片中的运动规律。仿真结果表明:该节片式柔性导引机构能够在扭转、侧弯和直线三种条件下输送弹丸,能保证过弹的通畅性;设计方法具有可行性,为供弹系统的导引结构设计提供了一种设计思路。; 关键词柔性输弹导引无链供弹 ADAMS; Keywords flexible guidance for ammunition feed system link-less ammunition feed ADAMS; 分类号 TG156 [金属学及工艺—热处理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名30mm自动炮供输弹系统性能分析被引量：4: 9; 作者陈希友瞿章林; 机构驻长安汽车(集团)有限责任公司军事代表室长安汽车(集团)有限责任公司一工厂; 出处《四川兵工学报》 CAS 2003年第4期25-27,43,共4页; 文摘本文根据俄罗斯提供的技术资料,对30mm自动炮供输弹系统ТКБ-818.03进行了较详尽的介绍。通过对系统作用原理的分析,阐述了其主要零、部件的结构性能,并对俄方的设计思想进行了初步探究。; 关键词自动炮供输弹系统步兵战车系统结构柔性导引固定模板刚性导引拉送机构弹仓; 分类号 TJ399 [兵器科学与技术—火炮、自动武器与弹药工程]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	柔性引才硬核升级——记内蒙古自治区托克托县医院		《中国医院管理》北大核心	2025	0	在线阅读下载PDF 职称材料
2	乡村振兴背景下河北省面向京津柔性引才对策研究	刘晓婕	《现代农村科技》	2025	0	在线阅读下载PDF 职称材料
3	柔性引才加快石家庄县域经济高质量发展	李颖郭全芳霍浩	《村委主任》	2024	1	在线阅读下载PDF 职称材料
4	我国西部地区柔性引才困境及路向研究	李志曹雨欣	《重庆大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心	2022	26	在线阅读下载PDF 职称材料
5	柔性引才亟待从需求侧思维转向供给侧思维	刘昕	《人民论坛》 CSSCI 北大核心	2021	8	在线阅读下载PDF 职称材料
6	节片式柔性导引的结构特性仿真分析	郑建兴张相炎	《四川兵工学报》 CAS	2010	2	在线阅读下载PDF 职称材料
7	某球铰式柔性导引仿真与优化	王开政李勇谢杨杨卢婷	《兵工自动化》	2022	0	在线阅读下载PDF 职称材料
8	节片式柔性导引设计与仿真	罗露戴劲松樊永锋王茂森	《兵器装备工程学报》 CAS 北大核心	2019	5	在线阅读下载PDF 职称材料
9	30mm自动炮供输弹系统性能分析	陈希友瞿章林	《四川兵工学报》 CAS	2003	4	在线阅读下载PDF 职称材料