期刊文献+
共找到4篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
“新双高”建设视域下职业本科产教融合的内在机理与实践进路——基于松散耦合理论 被引量:2
1
作者 王子飞 《教育与职业》 北大核心 2025年第8期13-19,共7页
当前高端技能人才培养正面临全球产业链智能化转型与职业教育类型化改革的双重驱动。在“新双高”建设政策驱动下,职业本科产教融合已成为破解产业升级与人才供给结构性矛盾的关键抓手。然而,现有产教融合实践普遍存在“校热企冷”“供... 当前高端技能人才培养正面临全球产业链智能化转型与职业教育类型化改革的双重驱动。在“新双高”建设政策驱动下,职业本科产教融合已成为破解产业升级与人才供给结构性矛盾的关键抓手。然而,现有产教融合实践普遍存在“校热企冷”“供需错位”等深层矛盾,产教融合机制创新已逐渐成为“新双高”建设的核心议题。基于松散耦合理论,可以深入阐释职业本科产教融合的内涵与实践困境,并对职业本科产教融合的内在机理进行系统分析,进而从提升关键办学能力、深化产教融合机制、优化资源配置、创新人才培养模式等四个方面提出具体实践进路。 展开更多
关键词 职业本科 产教融合 松散耦合理论“ 新双高”建设
在线阅读 下载PDF
中国跨国企业母子公司结构的决策机制研究:基于松散耦合理论视角 被引量:3
2
作者 周超 许冠南 卢柯颖 《管理工程学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2024年第2期21-34,共14页
在资源匮乏和国际化能力不足的情境下,中国跨国企业如何获取和利用全球战略资源以实现能力跃迁,成为学界和业界共同关注的重要议题。在此过程中,海外子公司承担了重要职能,如何协调母子间关系以促进子公司生存与发展是企业跨国管理面临... 在资源匮乏和国际化能力不足的情境下,中国跨国企业如何获取和利用全球战略资源以实现能力跃迁,成为学界和业界共同关注的重要议题。在此过程中,海外子公司承担了重要职能,如何协调母子间关系以促进子公司生存与发展是企业跨国管理面临的关键挑战。作为企业内外部资源流动与能力建构的重要实践基础,母子公司结构在现有研究中尚未得到足够探索,且存在不同视角下的冲突结论。本文引入松散耦合理论,尝试为中国跨国企业海外子公司管理战略提供结构视角的解决方案。基于258家中国制造业A股上市企业的587家海外子公司数据,本文采用模糊集定性比较分析方法(fsQCA),从动机、能力、机会角度探讨了母公司国际化程度、子公司投资动机以及东道国技术资源禀赋和制度距离对中国跨国企业母子公司结构选择的共同作用机制,为不同内部组织和外部环境情境下,企业海外子公司管理结构的决策提供了理论参考。 展开更多
关键词 母子公司结构 松散耦合理论 中国跨国企业 fsQCA
在线阅读 下载PDF
基于松散耦合理论的省级临床医学研究中心与依托单位建设探讨
3
作者 周小明 刘威 +1 位作者 尹旭珂 王世婷 《中国医院管理》 北大核心 2023年第7期71-74,共4页
目的 以松散耦合理论为基础,通过分析依托单位与省级临床医学研究中心在耦合系统中的作用,提出推动省级临床医学研究中心高质量发展的建议。方法 (1)分析依托单位在环境条件、人才支持、项目经费等方面为中心建设提供具体的支持措施,提... 目的 以松散耦合理论为基础,通过分析依托单位与省级临床医学研究中心在耦合系统中的作用,提出推动省级临床医学研究中心高质量发展的建议。方法 (1)分析依托单位在环境条件、人才支持、项目经费等方面为中心建设提供具体的支持措施,提升依托单位对其的支撑力度;(2)分析省级临床医学研究中心在依托单位内如何发挥凝聚和示范作用,引领医院及其他学科发展并提供范式。结果 依托单位通过建立临床研究体系并强化管理,在加大临床研究人才和队伍培养力度、设立临床研究专项资金,完善医院科研评价与激励机制等方面为省级临床医学研究中心建设提供全方位的体系支撑;省级临床医学研究中心可为医院高质量发展提供范式,在依托单位内部产生示范溢出效应,引领医院学科的整体发展。结论 基于松散耦合理论分析,依托单位通过推动省级临床医学研究中心建设,可以有效调动院内各种创新资源要素,提升临床研究水平,实现省级临床医学研究中心建设与医院共同发展。 展开更多
关键词 依托单位 临床医学研究中心 松散耦合理论
在线阅读 下载PDF
区域创新系统组织结构演化研究 被引量:5
4
作者 苏屹 李忠婷 李丹 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2019年第2期74-77,共4页
通过构建松散耦合理论映像的N-M矩阵,提出区域创新系统4种组织结构类型,即紧密耦合性型、松散耦合型、非系统(无组织结构)以及离散非耦合型。基于生命周期理论,对区域创新系统进行分析,提出了区域创新系统组织结构的演化规律,通过定性... 通过构建松散耦合理论映像的N-M矩阵,提出区域创新系统4种组织结构类型,即紧密耦合性型、松散耦合型、非系统(无组织结构)以及离散非耦合型。基于生命周期理论,对区域创新系统进行分析,提出了区域创新系统组织结构的演化规律,通过定性的方法将其发展分为萌芽期、高速发展期、成熟期3个阶段,并概括了各个阶段的特征。 展开更多
关键词 区域创新系统 系统组织结构 松散耦合理论 生命周期
在线阅读 下载PDF
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部