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松散型医联体优质医疗资源下沉驱动机制探究——微观合作理论视角下的定性比较分析
被引量：
1
1
作者
陈军
牛佳苗
+1 位作者
易泽宇
段晖
《中国卫生政策研究》
CSCD
北大核心
2024年第8期50-57,共8页
目的:旨在探究并激发松散型医联体中作为优质医疗资源的核心医院医生主动下沉基层并持续参与合作的路径机制,为提升医联体合作效能提供有益参考。方法:采用fsQCA的方法,运用微观层面的合作关系承诺理论、合作动机理论、社会交换理论与...
目的:旨在探究并激发松散型医联体中作为优质医疗资源的核心医院医生主动下沉基层并持续参与合作的路径机制,为提升医联体合作效能提供有益参考。方法:采用fsQCA的方法,运用微观层面的合作关系承诺理论、合作动机理论、社会交换理论与合作强化理论,对B市X区松散型医联体核心医院205位医生进行调查。结果:医联体核心医院医生主动下沉参与合作的关系承诺水平受到医生对合作的工作意义感知、机会成本感知、组织支持以及团队合作经历等多因素的影响,形成了合并驱动效应、经验强化效应、利他触发效应等三种并发驱动机制路径。其中,工作意义感知是必要条件,合作经历对医生持续参与有重要作用。结论:医生下沉参与合作的关系承诺水平受到多种因素组合的驱动,不同路径的激励机制在松散型医联体内具有异质性。针对具体情境设计适宜的激励和支持策略,可有效驱动松散型医联体核心医院优质医疗资源的主动下沉。
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关键词
松散型医联体
医
疗合作
关系承诺
医
生行为
模糊集定性比较
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职称材料
合作博弈、声誉积累与自我驱动型医联体建设——孟超肝胆医院案例研究
被引量：
4
2
作者
陈朝晖
许又丹
李萌
《卫生经济研究》
北大核心
2022年第4期75-78,共4页
以孟超肝胆医院为案例研究对象,基于合作博弈、声誉积累视角,挖掘医联体建设的自我驱动内因,建设松散型医联体的高效协作模式,形成分工明晰、共谋发展的主动式利益共享机制;同时也为建立“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的...
以孟超肝胆医院为案例研究对象,基于合作博弈、声誉积累视角,挖掘医联体建设的自我驱动内因,建设松散型医联体的高效协作模式,形成分工明晰、共谋发展的主动式利益共享机制;同时也为建立“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的医疗服务体系提供参考。
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关键词
松散型医联体
合作博弈
声誉积累
自我驱动
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职称材料
题名
松散型医联体优质医疗资源下沉驱动机制探究——微观合作理论视角下的定性比较分析
被引量：
1
1
作者
陈军
牛佳苗
易泽宇
段晖
机构
北京大学人民医院
清华大学医院管理研究院
中国人民大学公共管理学院
出处
《中国卫生政策研究》
CSCD
北大核心
2024年第8期50-57,共8页
文摘
目的:旨在探究并激发松散型医联体中作为优质医疗资源的核心医院医生主动下沉基层并持续参与合作的路径机制,为提升医联体合作效能提供有益参考。方法:采用fsQCA的方法,运用微观层面的合作关系承诺理论、合作动机理论、社会交换理论与合作强化理论,对B市X区松散型医联体核心医院205位医生进行调查。结果:医联体核心医院医生主动下沉参与合作的关系承诺水平受到医生对合作的工作意义感知、机会成本感知、组织支持以及团队合作经历等多因素的影响,形成了合并驱动效应、经验强化效应、利他触发效应等三种并发驱动机制路径。其中,工作意义感知是必要条件,合作经历对医生持续参与有重要作用。结论:医生下沉参与合作的关系承诺水平受到多种因素组合的驱动,不同路径的激励机制在松散型医联体内具有异质性。针对具体情境设计适宜的激励和支持策略,可有效驱动松散型医联体核心医院优质医疗资源的主动下沉。
关键词
松散型医联体
医
疗合作
关系承诺
医
生行为
模糊集定性比较
Keywords
Loose medical alliance
Medical cooperation
Relationship commitment
Physician behavior
Fuzzy set qualitative comparative analysis(fsQCA)
分类号
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
合作博弈、声誉积累与自我驱动型医联体建设——孟超肝胆医院案例研究
被引量：
4
2
作者
陈朝晖
许又丹
李萌
机构
福州大学经济与管理学院
出处
《卫生经济研究》
北大核心
2022年第4期75-78,共4页
文摘
以孟超肝胆医院为案例研究对象,基于合作博弈、声誉积累视角,挖掘医联体建设的自我驱动内因,建设松散型医联体的高效协作模式,形成分工明晰、共谋发展的主动式利益共享机制;同时也为建立“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的医疗服务体系提供参考。
关键词
松散型医联体
合作博弈
声誉积累
自我驱动
Keywords
loosen medical alliance
cooperative game
reputation accumulation
self-driven
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
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题名
作者
出处
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1
松散型医联体优质医疗资源下沉驱动机制探究——微观合作理论视角下的定性比较分析
陈军
牛佳苗
易泽宇
段晖
《中国卫生政策研究》
CSCD
北大核心
2024
1
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职称材料
2
合作博弈、声誉积累与自我驱动型医联体建设——孟超肝胆医院案例研究
陈朝晖
许又丹
李萌
《卫生经济研究》
北大核心
2022
4
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