期刊导航
期刊开放获取
上海教育软件发展有限公..
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
5
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
教师权益保障体系分析
被引量:
16
1
作者
陈梦迁
《教学与管理(中学版)》
北大核心
2006年第1期17-20,共4页
关键词
权益保障体系
教师
权益
积极行为
法律义务
教师要求
权利
义务人
法学界
保护
侵害
在线阅读
下载PDF
职称材料
加快建立农民工权益保障体系
被引量:
7
2
作者
刘怀廉
《学习论坛》
2005年第5期67-68,共2页
建立健全同经济发展水平相适应的社会保障制度,是社会稳定和国家长治久安的重要保证。农民工作为一个大的弱势群体,在社会保障和权益维护方面的问题更为突出,建立农民工权益保障体系十分迫切。目前,建立农民工权益保障体系的条件已经基...
建立健全同经济发展水平相适应的社会保障制度,是社会稳定和国家长治久安的重要保证。农民工作为一个大的弱势群体,在社会保障和权益维护方面的问题更为突出,建立农民工权益保障体系十分迫切。目前,建立农民工权益保障体系的条件已经基本成熟。只有在全社会建立起农民工权益保障体系,才能释放农民工的最大能量,发挥出更加重要的作用。
展开更多
关键词
建立
农民工
权益保障体系
在线阅读
下载PDF
职称材料
数字劳务平台就业者权益保障体系构建
被引量:
15
3
作者
王延川
吴海燕
《陕西师范大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2022年第4期155-166,共12页
依托数字平台企业的新就业形态迅猛发展,成为促就业、惠民生的重要抓手。与此同时,数字平台劳务用工过程中“去劳动关系化”与“再劳动关系化”屡见不鲜,带来了就业不稳定、劳动争议增多、劳动不公正等问题,损害就业者权益,使其处于弱...
依托数字平台企业的新就业形态迅猛发展,成为促就业、惠民生的重要抓手。与此同时,数字平台劳务用工过程中“去劳动关系化”与“再劳动关系化”屡见不鲜,带来了就业不稳定、劳动争议增多、劳动不公正等问题,损害就业者权益,使其处于弱势地位。依靠我国传统法律对此难以发挥充分的救济作用,数字平台就业者只能根据实际情况理性选择就业者法律保护路径。为构建和谐劳动关系,实现数字平台经济发展和数字平台就业者权益保障双赢的效果,应让多方主体参与构建就业者权益保障体系,具体而言,就业者和数字平台应增强自身权责意识、人社部门应健全就业者社会保障制度、政府部门应构建多部门参与的数字平台就业关系监管体系、司法部门应加强对就业者权益的司法保护,此外还应探索建立就业者维权公益组织,以加大数字平台就业者权益保障的力度。
展开更多
关键词
数字劳务平台用工
数字劳务平台就业者
算法技术
去劳动关系化
再劳动关系化
劳动者
权益
保护
权益保障体系
在线阅读
下载PDF
职称材料
独立R&D组织权益及其保障问题研究
被引量:
1
4
作者
缪建红
田先钰
覃睿
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2009年第22期10-13,共4页
独立R&D组织不仅包括法人R&D组织,而且还包括部分非法人R&D组织,科学有效的权益保障体系和机制是独立R&D组织不断发展和演化的必要条件。而目前,我国在将独立R&D组织作为一个群体来构建权益保障体系和机制时尚有诸...
独立R&D组织不仅包括法人R&D组织,而且还包括部分非法人R&D组织,科学有效的权益保障体系和机制是独立R&D组织不断发展和演化的必要条件。而目前,我国在将独立R&D组织作为一个群体来构建权益保障体系和机制时尚有诸多不足,有必要在法规体系的完善、维权组织的创设、权益社会保障网络的构建、加强法规监督检查等方面作出努力。
展开更多
关键词
独立R&
D组织
组织
权益
权益保障体系
在线阅读
下载PDF
职称材料
劳动密集型企业劳工权益的实证分析——对珠三角劳动密集型出口企业的调查
被引量:
4
5
作者
宁凌
许进
《华中农业大学学报(社会科学版)》
2005年第3期63-67,78,共6页
以珠三角的广州、深圳、东莞三个出口大市为样本,选择劳动密集型的出口企业为对象,对劳工的工时工资、劳工培训、工作和生活环境、社会保险和劳工合同,以及维权制度和工人组织等劳工权益问题进行了深入的调查;分析了劳动密集型企业劳工...
以珠三角的广州、深圳、东莞三个出口大市为样本,选择劳动密集型的出口企业为对象,对劳工的工时工资、劳工培训、工作和生活环境、社会保险和劳工合同,以及维权制度和工人组织等劳工权益问题进行了深入的调查;分析了劳动密集型企业劳工权益问题的原因;并从政府、企业和劳工自身三方面,提出了建立多赢的社会责任与劳工权益保障体系的建议。
展开更多
关键词
劳动密集型
出口企业
劳工
权益
企业社会责任
劳动密集型企业
珠三角
实证分析
权益保障体系
权益
问题
生活环境
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
教师权益保障体系分析
被引量:
16
1
作者
陈梦迁
机构
华南师范大学教育科学学院
出处
《教学与管理(中学版)》
北大核心
2006年第1期17-20,共4页
关键词
权益保障体系
教师
权益
积极行为
法律义务
教师要求
权利
义务人
法学界
保护
侵害
分类号
D922.16 [政治法律—宪法学与行政法学]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
加快建立农民工权益保障体系
被引量:
7
2
作者
刘怀廉
机构
中共信阳市委
出处
《学习论坛》
2005年第5期67-68,共2页
文摘
建立健全同经济发展水平相适应的社会保障制度,是社会稳定和国家长治久安的重要保证。农民工作为一个大的弱势群体,在社会保障和权益维护方面的问题更为突出,建立农民工权益保障体系十分迫切。目前,建立农民工权益保障体系的条件已经基本成熟。只有在全社会建立起农民工权益保障体系,才能释放农民工的最大能量,发挥出更加重要的作用。
关键词
建立
农民工
权益保障体系
分类号
D422.7 [政治法律—国际共产主义运动]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
数字劳务平台就业者权益保障体系构建
被引量:
15
3
作者
王延川
吴海燕
机构
西北工业大学马克思主义学院
出处
《陕西师范大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2022年第4期155-166,共12页
基金
国家社会科学基金重大项目“数字社会的法律治理体系与立法变革研究”(20&ZD177)。
文摘
依托数字平台企业的新就业形态迅猛发展,成为促就业、惠民生的重要抓手。与此同时,数字平台劳务用工过程中“去劳动关系化”与“再劳动关系化”屡见不鲜,带来了就业不稳定、劳动争议增多、劳动不公正等问题,损害就业者权益,使其处于弱势地位。依靠我国传统法律对此难以发挥充分的救济作用,数字平台就业者只能根据实际情况理性选择就业者法律保护路径。为构建和谐劳动关系,实现数字平台经济发展和数字平台就业者权益保障双赢的效果,应让多方主体参与构建就业者权益保障体系,具体而言,就业者和数字平台应增强自身权责意识、人社部门应健全就业者社会保障制度、政府部门应构建多部门参与的数字平台就业关系监管体系、司法部门应加强对就业者权益的司法保护,此外还应探索建立就业者维权公益组织,以加大数字平台就业者权益保障的力度。
关键词
数字劳务平台用工
数字劳务平台就业者
算法技术
去劳动关系化
再劳动关系化
劳动者
权益
保护
权益保障体系
Keywords
the employment of digital labour platform
employee employed by digital labour platform
algorithm
de-labor relations
re-labor relations
the protection of the rights and interests of employees
rights and interests protection system
分类号
F241 [经济管理—劳动经济]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
独立R&D组织权益及其保障问题研究
被引量:
1
4
作者
缪建红
田先钰
覃睿
机构
南京理工大学学校办公室
江苏大学管理学院
中国民航大学职业技术学院
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2009年第22期10-13,共4页
基金
天津市科技发展计划项目(06ZLZLZT00900)
文摘
独立R&D组织不仅包括法人R&D组织,而且还包括部分非法人R&D组织,科学有效的权益保障体系和机制是独立R&D组织不断发展和演化的必要条件。而目前,我国在将独立R&D组织作为一个群体来构建权益保障体系和机制时尚有诸多不足,有必要在法规体系的完善、维权组织的创设、权益社会保障网络的构建、加强法规监督检查等方面作出努力。
关键词
独立R&
D组织
组织
权益
权益保障体系
分类号
G311 [文化科学]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
劳动密集型企业劳工权益的实证分析——对珠三角劳动密集型出口企业的调查
被引量:
4
5
作者
宁凌
许进
机构
广东海洋大学经济管理学院
湛江广播电视大学
出处
《华中农业大学学报(社会科学版)》
2005年第3期63-67,78,共6页
文摘
以珠三角的广州、深圳、东莞三个出口大市为样本,选择劳动密集型的出口企业为对象,对劳工的工时工资、劳工培训、工作和生活环境、社会保险和劳工合同,以及维权制度和工人组织等劳工权益问题进行了深入的调查;分析了劳动密集型企业劳工权益问题的原因;并从政府、企业和劳工自身三方面,提出了建立多赢的社会责任与劳工权益保障体系的建议。
关键词
劳动密集型
出口企业
劳工
权益
企业社会责任
劳动密集型企业
珠三角
实证分析
权益保障体系
权益
问题
生活环境
分类号
F249.214 [经济管理—劳动经济]
F270 [经济管理—企业管理]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
教师权益保障体系分析
陈梦迁
《教学与管理(中学版)》
北大核心
2006
16
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
加快建立农民工权益保障体系
刘怀廉
《学习论坛》
2005
7
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
数字劳务平台就业者权益保障体系构建
王延川
吴海燕
《陕西师范大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2022
15
在线阅读
下载PDF
职称材料
4
独立R&D组织权益及其保障问题研究
缪建红
田先钰
覃睿
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2009
1
在线阅读
下载PDF
职称材料
5
劳动密集型企业劳工权益的实证分析——对珠三角劳动密集型出口企业的调查
宁凌
许进
《华中农业大学学报(社会科学版)》
2005
4
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部