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制度工作视角下家族企业代际传承过程中权威转换机制的案例研究
被引量：
7
1
作者
李婵
葛京
游海
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2021年第8期1128-1137,共10页
通过将制度工作的视角引入代际传承的过程研究,构建了领导者、领导行为与权威转换之间的桥梁,深化了对于代际传承过程中权威转换的理解,并为制度工作在权威转换过程中的作用提供了新的解释。研究结果表明,为了顺利完成代际传承,继任者...
通过将制度工作的视角引入代际传承的过程研究,构建了领导者、领导行为与权威转换之间的桥梁,深化了对于代际传承过程中权威转换的理解,并为制度工作在权威转换过程中的作用提供了新的解释。研究结果表明,为了顺利完成代际传承,继任者会通过制度工作逐步改变企业的权威模式,促使企业脱离以创始人为核心的传统型权威和魅力型权威主导的权威模式,形成以制度为核心的法制型权威主导的新型权威模式,从而实现企业的稳步扩张。
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关键词
家族企业
代际传承
制度工作
权威转换
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职称材料
当代中国权威类型的转换与确立
被引量：
5
2
作者
朱自丹
《领导科学》
北大核心
1998年第1期6-8,共3页
关键词
毛泽东
权威
类型
邓小平
当代中国
理性
权威
法理性
第三代中央领导集体
个人崇拜
权威转换
社会主义现代化
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职称材料
题名
制度工作视角下家族企业代际传承过程中权威转换机制的案例研究
被引量：
7
1
作者
李婵
葛京
游海
机构
西安交通大学管理学院
出处
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2021年第8期1128-1137,共10页
基金
国家自然科学基金资助项目(71872145)。
文摘
通过将制度工作的视角引入代际传承的过程研究,构建了领导者、领导行为与权威转换之间的桥梁,深化了对于代际传承过程中权威转换的理解,并为制度工作在权威转换过程中的作用提供了新的解释。研究结果表明,为了顺利完成代际传承,继任者会通过制度工作逐步改变企业的权威模式,促使企业脱离以创始人为核心的传统型权威和魅力型权威主导的权威模式,形成以制度为核心的法制型权威主导的新型权威模式,从而实现企业的稳步扩张。
关键词
家族企业
代际传承
制度工作
权威转换
Keywords
family enterprise
intergenerational succession
institutional work
authority transformation
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
当代中国权威类型的转换与确立
被引量：
5
2
作者
朱自丹
机构
解放军空军政治学院
出处
《领导科学》
北大核心
1998年第1期6-8,共3页
关键词
毛泽东
权威
类型
邓小平
当代中国
理性
权威
法理性
第三代中央领导集体
个人崇拜
权威转换
社会主义现代化
分类号
D630 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
制度工作视角下家族企业代际传承过程中权威转换机制的案例研究
李婵
葛京
游海
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2021
7
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职称材料
2
当代中国权威类型的转换与确立
朱自丹
《领导科学》
北大核心
1998
5
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