-
题名组织权威概念:一项比较分析
- 1
-
-
作者
L.皮鲍德
索伶俐
-
出处
《社会》
北大核心
1989年第1期12-13,共2页
-
文摘
权威关系是组织行为中不可缺少的组成部分。阐明权威的概念,对于发展系统的组织理论是十分必要的。在组织权威的研究中有五位著名的学者:马克斯·韦伯、F·厄威克、A·西蒙,G·本尼斯和V·普雷瑟斯。他们关于权威基础的论述有许多相同之处,我们可以把其主要相同点概括为下列四个范畴:①合理性权威;②职位权威;③能力权威,包括技能和经验;④个人权威,包括领导能力和人际关系技巧。
-
关键词
发展系统
经济组织理论
组织行为
组织权威
领导能力
厄威克
西蒙
权威关系
权威概念
马克斯·韦伯
-
分类号
C0
[社会学]
-
-
题名权威接受论与当代青年领袖
- 2
-
-
作者
葛铁林
-
机构
北京青年政治学院青年工作系
-
出处
《中国青年研究》
CSSCI
北大核心
1992年第3期40-41,共2页
-
文摘
无论人们曾经怎样虔诚狂热地推崇和信赖权威,还是怎样轻率猛烈地怀疑和否定权威,它总是作为一种基本的关系或一种普遍的现象存在于社会组织之中.其中的道理十分明显:没有一定的权威,任何组织若想有效发挥其整体的力量去实现组织的目标,都是不可能的.因此,青年工作者,尤其是共青团干部,不能不重视如何正确理解和运用组织中的权威去推动青年工作和团的建设的问题.历史上对组织中权威关系的理论研究由来已久,流派纷呈.不过,角度新颖、见地深刻,并且至今仍具有影响力的研究。
-
关键词
当代青年
权威概念
接受论
青年工作者
组织成员
共青团干部
权威关系
正确理解
巴纳德
理论研究
-
分类号
D669.5
[政治法律—中外政治制度]
-
