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题名抗战时期毛泽东关于干部问题的理论贡献
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作者
董世明
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出处
《东北师大学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
1995年第5期59-64,共6页
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文摘
抗日战争时期是中国共产党的干部队伍发展最快的时期之一。在这个历史阶段中，毛泽东提出了一系列关于干部问题的理论和政策。主要内容有：（１）在干部的选拔和使用上，坚持“任人唯贤”的干部路线；（２）提出了爱护、培养和教育干部的原则和办法；（３）阐述了加强干部队伍团结的方针和政策；（４）论述了干部监督、发扬民主的思想，要求发扬党的优良传统和作风，反对各种不正之风。这些思想的提出，推动了党的干部队伍的建设，为打败日本侵略者和一切反动派，建设新中国奠定了基础。
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关键词
毛泽东
抗战时期
干部问题
干部队伍
外来干部
抗日战争时期
本地干部
培养和教育
马克思列宁主义
革命知识分子
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分类号
D630.3
[政治法律—中外政治制度]
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题名建国初期广东的南下大军挂帅问题再研究
被引量：1
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作者
李坤睿
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机构
中国人民大学马克思主义学院、北京高校思想政治理论课高精尖创新中心
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出处
《人文杂志》
CSSCI
北大核心
2019年第6期94-100,共7页
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基金
北京社会科学基金研究基地一般项目“中国共产党处理中央和地方关系的历史经验研究(1949-1954):以北京市为中心”(18JDKDB011)
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文摘
南下干部进入广东担任领导职位的历程与大部分南方新区不同。解放初期,中央对粤籍干部采取较为放手的态度。在这一时期,本地干部与粤籍南下干部主导着粤政。1951年5月起,非粤籍南下大军开始在广东大规模挂帅,这一进程直到1952年夏后方告完成。从解放直到1952年夏,华南分局曾多次请求中南局调配干部,但往往只有在中央领导人亲自关注广东的干部情况时,才有大量干部调往广东。南下大军大规模挂帅并非源于派系争端,大军挂帅进程的迟缓也无法归责于粤籍干部的抵制,能调配的干部不足这一实际问题是上级长期未能推动南下大军进驻广东的一个更为重要的因素。
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关键词
南下干部
大军干部
本地干部
新解放区
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分类号
K271
[历史地理—中国史]
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题名毛泽东的用人思想
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作者
张晓燕
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出处
《学习论坛》
北大核心
1994年第2期30-32,共3页
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文摘
毛泽东在长期的革 命斗争实践中,运用马 克思主义的立场、观点 和方法,吸取古今中外 关于用人问题的经验教训,逐步形成了独具特 色的用人思想,这就是 坚持“德才兼备”的用人 标准和“任人唯贤”的用人路线,做到“知人善任”。 坚持“德才兼备”的 用人标准 坚持“德才兼备”的 用人标准,是毛泽东用人思想的出发点和前提条件。“德才兼备”标准, 是毛泽东在1938年10 月党的六届六中全会扩 大会议的报告中首次提 出来的,当时他用的是 “才德兼各”一词。
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关键词
《毛泽东选集》
德才兼备
用人标准
中国共产党
用人思想
社会主义现代化建设
干部政策
本地干部
六届六中全会
工作能力
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分类号
A841
[哲学宗教—马克思主义哲学]
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题名乡镇主要领导真接换岗有弊端
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作者
朱贻生
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机构
江苏省大丰县标准计量局
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出处
《领导科学》
北大核心
1996年第9期32-33,共2页
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文摘
乡镇主要领导真接换岗有弊端朱贻生于部易地交流是于部仟职制度的一项重要内容。实践中，实行干部的易地交流确实也收到了一定的效果，搞活了干部使用这盘棋。但是，由于乡镇这一级政权单位的特殊性，干部易地直接任乡镇主要领导的行为在此区域层上碰到了许多问题，易地交...
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关键词
乡镇工作
社会环境
干部易地交流制度
领导行为
主要领导人
负影响
本地干部
基层政权单位
标准计量
适应过程
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分类号
F325.4
[经济管理—产业经济]
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