期刊文献+
共找到397篇文章
< 1 2 20 >
每页显示 20 50 100
全民健身志愿服务绩效评估指标体系构建与实证分析
1
作者 夏树花 石婉莹 +1 位作者 张大超 王海峰 《首都体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2024年第6期607-619,647,共14页
在体育强国建设、全民健身国家战略实施以及构建更高水平的全民健身公共服务体系的背景下,全民健身志愿服务过程及成效的评估可以为全民健身志愿服务的高质量供给提供建议。借鉴平衡记分卡(BSC)的核心思想,通过德尔菲法从价值维度、服... 在体育强国建设、全民健身国家战略实施以及构建更高水平的全民健身公共服务体系的背景下,全民健身志愿服务过程及成效的评估可以为全民健身志愿服务的高质量供给提供建议。借鉴平衡记分卡(BSC)的核心思想,通过德尔菲法从价值维度、服务维度、学习与成长、内部流程维度构建了包括4个一级指标、12个二级指标、36个三级指标的全民健身志愿服务绩效评估指标体系。通过对全民健身志愿服务绩效评估指标的多级模糊综合评估发现:全民健身志愿服务的价值维度总体评估得分较高;社会体育指导员成长与发展维度评估得分相对较高;全民健身志愿服务的内部流程维度可以满足我国民众的基本需求;全民健身志愿服务维度的评估得分相对较低。针对全民健身志愿服务缺少组织抓手、内部流程效能不高、社会体育指导员活跃度不够、社会体育指导员提供志愿服务的内生动力不强、社会体育指导员的志愿服务意识有待增强等问题提出了相关建议。 展开更多
关键词 全民健身 志愿服务 绩效评估 平衡计分卡 社会体育指导员
在线阅读 下载PDF
公共图书馆服务绩效评估指标体系构建研究 被引量:27
2
作者 徐芳 柴雅凌 金小璞 《图书与情报》 CSSCI 2007年第6期37-40,共4页
文章研究了构建公共图书馆服务绩效评估指标体系的必要性和意义;分析了新加坡"七范式"和LibQUAL+TM各项指标;在参考国内外图书馆服务绩效评估的重要标准和指导方针基础上,提出了范式演变时期的公共图书馆服务绩效评估体系。
关键词 范式演变 新加坡“七范式” LIBQUAL+^TM 公共图书馆 服务绩效评估指标体系 构建
在线阅读 下载PDF
地方政府体育公共服务绩效评估指标体系的研究 被引量:35
3
作者 王景波 赵顺来 +5 位作者 魏丕来 郑凯 曲润杰 樊占平 曹亚东 于泉海 《沈阳体育学院学报》 北大核心 2011年第2期1-3,7,共4页
为建立健全体育公共服务绩效评估制度,提高体育公共服务供给质量,以经济学、政治学、管理学、系统论等相关学科理论为指导,采用文献资料法、问卷调查法、层次分析法,阐述体育公共服务的概念以及绩效评估指标设计与筛选的思路与方法,在... 为建立健全体育公共服务绩效评估制度,提高体育公共服务供给质量,以经济学、政治学、管理学、系统论等相关学科理论为指导,采用文献资料法、问卷调查法、层次分析法,阐述体育公共服务的概念以及绩效评估指标设计与筛选的思路与方法,在理论分析与实证研究的基础上,构建出一套包括社会体育、学校体育、竞技体育、体育科技4个子系统、37个具体指标的体育公共服务绩效评估体系。 展开更多
关键词 地方政府 体育公共服务 绩效评估 指标体系
在线阅读 下载PDF
政府购买公共体育服务绩效评估指标体系的研究 被引量:29
4
作者 张学研 楚继军 《广州体育学院学报》 北大核心 2015年第5期4-8,共5页
绩效评估指标的设计是绩效评估过程中最为核心的内容。运用文献分析法、德尔菲法、数理统计法、模糊数学法和层次分析法,构建出包括4项一级指标、12项二级指标、38项三级指标的政府购买公共体育服务绩效评估指标体系。
关键词 政府购买 公共体育服务 绩效 评估指标体系
在线阅读 下载PDF
社区居家养老服务绩效评估指标体系研究 被引量:41
5
作者 章晓懿 梅强 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2012年第24期73-75,共3页
文章以上海市社区居家养老服务的发展过程和服务供给方式为研究对象,依据绩效评估的公平性、经济性、效率性和效果性"4E"逻辑框架,采用专家意见法构建了社区居家养老服务绩效评估的指标体系,并进一步讨论该指标体系的适用性... 文章以上海市社区居家养老服务的发展过程和服务供给方式为研究对象,依据绩效评估的公平性、经济性、效率性和效果性"4E"逻辑框架,采用专家意见法构建了社区居家养老服务绩效评估的指标体系,并进一步讨论该指标体系的适用性与局限性。 展开更多
关键词 社区居家养老 绩效评估 指标体系
在线阅读 下载PDF
社区居家养老服务绩效评估指标体系的构建:上海例证 被引量:17
6
作者 章晓懿 梅强 《重庆社会科学》 CSSCI 2012年第6期27-32,共6页
社区居家养老服务是一种社会公共服务,对社区居家养老服务进行绩效评估是为更好地满足老年人的养老需求,应对人口老龄化的挑战。基于上海市社区居家养老服务发展的经验,根据绩效评估的公平性、经济性、效率性和效果性“4E”逻辑框架... 社区居家养老服务是一种社会公共服务,对社区居家养老服务进行绩效评估是为更好地满足老年人的养老需求,应对人口老龄化的挑战。基于上海市社区居家养老服务发展的经验,根据绩效评估的公平性、经济性、效率性和效果性“4E”逻辑框架,在梳理和分析社区居家养老服务开展过程和各项服务供给方式与特点的基础上,采用专家意见法建立社区居家养老服务绩效评估的指标体系.进而探讨了该指标体系的适用性与局限性。 展开更多
关键词 公共服务 社区居家养老 绩效评估 指标体系
在线阅读 下载PDF
政府购买全民健身公共服务绩效评估指标体系构建研究 被引量:22
7
作者 史小强 戴健 《沈阳体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2021年第3期48-57,共10页
如何构建一套合理有效的绩效评估指标体系,已成为公共管理领域的一个重要命题。沿着概念化模型建立—指标筛选—权重赋值的步骤,首先通过文献法和专家访谈法建立了政府购买全民健身服务绩效评估的概念化模型,并从购买全民健身公共服务... 如何构建一套合理有效的绩效评估指标体系,已成为公共管理领域的一个重要命题。沿着概念化模型建立—指标筛选—权重赋值的步骤,首先通过文献法和专家访谈法建立了政府购买全民健身服务绩效评估的概念化模型,并从购买全民健身公共服务的条件、内容、流程及效果4个维度首先拟定了包括10个二级指标和36个三级评估指标;之后,根据专家意见对初始评估指标进行筛选和修正,构建了包括9个二级指标和27个三级指标的正式评估指标体系;最终,基于层次分析法的统计原理,采用Yaahp10.5软件求取了各个评估指标的相对权重,且进行了一致性的检验。结果显示"购买服务效果"维度的权重远高于其他维度,"购买服务内容"和"购买服务流程"维度权重居中,"购买服务条件"维度的权重略低。 展开更多
关键词 政府购买 全民健身公共服务 绩效评估 层次分析法 Yaahp软件
在线阅读 下载PDF
数字馆藏服务绩效评估指标体系及其构建原则 被引量:47
8
作者 索传军 《图书情报知识》 CSSCI 北大核心 2006年第5期5-9,共5页
本文参考相关的国际、国家标准及国内外研究项目成果,结合我国数据库使用统计数据的可获取情况,论述了数字馆藏服务绩效评估指标体系的构建原则,并构建了数字馆藏服务绩效的评估指标体系,同时对评估指标体系的相关概念和每个指标的定义... 本文参考相关的国际、国家标准及国内外研究项目成果,结合我国数据库使用统计数据的可获取情况,论述了数字馆藏服务绩效评估指标体系的构建原则,并构建了数字馆藏服务绩效的评估指标体系,同时对评估指标体系的相关概念和每个指标的定义、适用范围和使用方法进行了说明,以期据此对数字馆藏的服务绩效进行评估和分析。 展开更多
关键词 数字馆藏 绩效评估 指标体系
在线阅读 下载PDF
智慧社区居家养老服务绩效评价指标体系的构建研究 被引量:6
9
作者 赵恒伯 黄锡金 吴海波 《企业经济》 北大核心 2025年第2期69-78,共10页
开展智慧社区居家养老服务绩效评价,是提高社区居家养老服务质量的内生动力,亦是保障老年人享受优质高效养老服务的坚实基础,更是发挥政府激励与监督功能的关键抓手。在明确评价原则与评价方法的基础上,本文运用德尔菲法,从服务设施、... 开展智慧社区居家养老服务绩效评价,是提高社区居家养老服务质量的内生动力,亦是保障老年人享受优质高效养老服务的坚实基础,更是发挥政府激励与监督功能的关键抓手。在明确评价原则与评价方法的基础上,本文运用德尔菲法,从服务设施、服务人员、服务内容、服务管理、服务效果等五个评价维度,构建出包含5个一级指标、19个二级指标及60个三级指标的智慧社区居家养老服务绩效评价指标体系,结合专家访谈意见,借助层次分析法确定指标权重并开展一致性检验。在此基础上提出应对措施,即拓宽服务评价参与维度、打造绩效考核质量防线、构建指标体系反馈通道、推动指标体系实现动态调整,以此确保指标体系的可行性、科学性与合理性。 展开更多
关键词 智慧养老 社区居家养老服务 绩效评价 指标体系 指标权重
在线阅读 下载PDF
城市非营利性养老机构服务绩效评价指标体系的构建
10
作者 耿畅 安力彬 +2 位作者 王朕 陈雅今 李文涛 《护理研究》 北大核心 2025年第14期2456-2460,共5页
目的:基于数据包络分析法构建城市非营利性养老机构服务绩效评价指标体系。方法:基于数据包络分析法多投入、多产出的原则,采用文献分析法构建城市非营利性养老机构服务绩效评价指标体系条目池,选取我国15名专家进行德尔菲专家函询,确... 目的:基于数据包络分析法构建城市非营利性养老机构服务绩效评价指标体系。方法:基于数据包络分析法多投入、多产出的原则,采用文献分析法构建城市非营利性养老机构服务绩效评价指标体系条目池,选取我国15名专家进行德尔菲专家函询,确定评价指标体系,通过层次分析法确定指标权重。结果:进行2轮专家函询,问卷有效回收率均为100%,专家权威系数为0.85。第2轮专家函询指标重要性均分为3.33~5.00分,满分率为20%~100%,变异系数为0.00~0.28,肯德尔和谐系数为0.305(P<0.01)。最终构建的城市非营利性养老机构服务绩效评价指标体系分为投入和产出2个维度,共5项一级指标、11项二级指标、38项三级指标。结论:构建的城市非营利性养老机构服务绩效评价指标体系具有一定的科学性、可靠性,可为城市非营利性养老机构服务的绩效评价和持续质量改进提供依据。 展开更多
关键词 养老机构 养老服务 非营利 绩效评价 指标体系 数据包络分析法(DEA) 德尔菲法
在线阅读 下载PDF
乡镇综合文化站服务效能评估指标体系构建探讨 被引量:1
11
作者 刘小泉 《智慧农业导刊》 2024年第5期38-42,共5页
构建一套科学实用的乡镇综合文化站服务效能评估指标体系,对于测评文化站建设现状、考核公共文化服务供给成效、引导公共文化服务高质量发展,具有十分重要的作用。文化站服务效能评估指标体系的设计应坚持善治的理念,并遵循目标性、客... 构建一套科学实用的乡镇综合文化站服务效能评估指标体系,对于测评文化站建设现状、考核公共文化服务供给成效、引导公共文化服务高质量发展,具有十分重要的作用。文化站服务效能评估指标体系的设计应坚持善治的理念,并遵循目标性、客观性、可比性和可行性原则。该文从公共文化服务的投入、产出、效果以及群众满意度4个方面设计由3个层次、共35个指标组成的乡镇综合文化站服务效能评估指标体系。据此采集数据,然后运用赋权计算方法对数据进行处理和分析,即可综合评价一个文化站的服务供给能力和水平。 展开更多
关键词 乡镇综合文化站 公共文化服务 指标体系 效能评估 功用
在线阅读 下载PDF
生态环境分区管控政策绩效评估指标体系构建及应用 被引量:3
12
作者 李敏 徐茂蓉 +1 位作者 阳攀登 王丙晖 《环境污染与防治》 CAS CSCD 北大核心 2024年第10期1538-1542,共5页
在生态环境分区管控制度已进入落地实施、体系完善阶段的大背景下,构建一套生态环境分区管控政策绩效评估指标体系,对于完善生态环境分区管控成果评估和监管机制具有重要的作用。基于区域环境绩效评估的理论框架与方法论,兼顾科学性、... 在生态环境分区管控制度已进入落地实施、体系完善阶段的大背景下,构建一套生态环境分区管控政策绩效评估指标体系,对于完善生态环境分区管控成果评估和监管机制具有重要的作用。基于区域环境绩效评估的理论框架与方法论,兼顾科学性、系统性、可量化和可操作性等原则,创新构建了一个包含生态环境系统改善、资源效率提升、产业高质量发展和生态环境治理能力提升4个维度15项具体指标的评估指标体系,并以某沿海城市为案例开展实证分析。结果表明,该绩效评估指标体系可以反映生态环境分区管控政策实施后的主要成效,评价结果可信。研究结果为地市级生态环境分区管控政策绩效评估指标的体系构建提供了借鉴和参考。 展开更多
关键词 生态环境分区管控 绩效评估 指标体系
在线阅读 下载PDF
基于签约服务费的家庭医生团队绩效“二次分配”指标体系构建研究 被引量:4
13
作者 高翔 陈红 +6 位作者 周蓉 石建伟 俞文雅 吕奕鹏 周良 王朝昕 黄雷 《中国全科医学》 CAS 北大核心 2024年第16期1930-1934,1949,共6页
背景现有的家庭医生团队绩效考核体系缺乏足够的激励效果,阻碍了家庭医生签约服务的高质量发展,而以家庭医生团队为单位的绩效考核方案包括“一次分配”和“二次分配”两个过程,更能调动家庭医生团队成员的工作积极性。家庭医生助理和... 背景现有的家庭医生团队绩效考核体系缺乏足够的激励效果,阻碍了家庭医生签约服务的高质量发展,而以家庭医生团队为单位的绩效考核方案包括“一次分配”和“二次分配”两个过程,更能调动家庭医生团队成员的工作积极性。家庭医生助理和公共卫生医师两类人群在家庭医生团队中发挥着重要作用,但目前缺乏针对性的绩效考核指标体系。目的针对家庭医生团队中的家庭医生助理和公共卫生医师两类角色,构建基于签约服务费的家庭医生团队绩效“二次分配”指标体系。方法通过文献归纳分析与半结构访谈,初步拟定家庭医生团队绩效“二次分配”指标体系草案。在草案基础上设计专家咨询问卷,并在2021年10月—2022年4月实施并完成两轮专家咨询,构建了基于签约服务费的家庭医生团队绩效“二次分配”指标体系。结果两轮专家咨询问卷的回收率均为100.0%。对于家庭医生助理的二次分配体系,第一轮函询的专家权威系数为0.7422;对于公共卫生医师的二次分配体系,第一轮函询的专家权威系数为0.7420。最终构建了包括一级指标3个、二级指标10个的家庭医生助理“二次分配”指标体系和包含一级指标3个、二级指标13个的公共卫生医师“二次分配”指标体系。结论本研究最终构建了包括一级指标3个、二级指标10个的家庭医生助理“二次分配”指标体系和包含一级指标3个、二级指标13个的公共卫生医师“二次分配”指标体系,其具备一定逻辑性和科学性,体现了家庭医生团队中家庭医生助理和公共卫生医师提供签约服务的劳务价值,有利于发挥签约服务费的专项激励作用,未来需运用于实际考核中进行优化与完善。 展开更多
关键词 社区卫生服务 家庭医生签约服务 家庭医生团队 绩效考核 指标体系
在线阅读 下载PDF
基于签约服务费的家庭医生团队绩效“一次分配”指标体系构建研究 被引量:3
14
作者 陈红 周蓉 +6 位作者 石建伟 俞文雅 吕奕鹏 周良 高翔 黄雷 王朝昕 《中国全科医学》 CAS 北大核心 2024年第13期1556-1560,共5页
背景家庭医生签约服务正在被大力推进。与个人绩效考核方案相比,以家庭医生团队为单位的绩效考核方案包括“一次分配”和“二次分配”两个过程,更能调动家庭医生团队成员的工作积极性,进而提升服务效率和质量。目的构建基于签约服务费... 背景家庭医生签约服务正在被大力推进。与个人绩效考核方案相比,以家庭医生团队为单位的绩效考核方案包括“一次分配”和“二次分配”两个过程,更能调动家庭医生团队成员的工作积极性,进而提升服务效率和质量。目的构建基于签约服务费的家庭医生团队绩效“一次分配”指标体系。方法通过文献归纳分析与半结构访谈,初步拟定“家庭医生团队绩效‘一次分配’指标体系”草案。在草案基础上设计专家咨询问卷,并在2021年10月—2022年4月实施并完成两轮专家咨询,构建了基于签约服务费的家庭医生团队绩效“一次分配”指标体系。结果两轮专家咨询问卷的回收率均为100.0%。第一轮函询的专家权威系数为0.7616,两轮专家咨询的协调系数分别为0.067(P<0.001)和0.712(P<0.001)。最终构建了包括一级指标3个,二级指标15个的家庭医生团队绩效“一次分配”指标体系。结论本研究基于签约服务费构建的包括3个一级指标(有效签约、有效服务、有效控费)的绩效分配体系具备一定逻辑性和科学性,体现了家庭医生团队提供签约服务的劳务价值,有利于发挥签约服务费的专项激励作用。 展开更多
关键词 社区卫生服务 家庭医生签约服务 家庭医生团队 绩效考核 指标体系
在线阅读 下载PDF
社区卫生服务机构岗位绩效考核指标体系的预评估 被引量:10
15
作者 彭迎春 苏宁 +1 位作者 何永洁 梁万年 《中国全科医学》 CAS CSCD 北大核心 2011年第22期2485-2491,2495,共8页
本研究将前期制定出的医、护、防岗位绩效考核指标选取某家社区卫生服务机构进行预评估后,分别采用连乘法和加权法计算个人绩效综合得分。通过对两种方法下个人绩效综合得分结果变异程度的比较,可以发现连乘法变异程度明显大于加权法,... 本研究将前期制定出的医、护、防岗位绩效考核指标选取某家社区卫生服务机构进行预评估后,分别采用连乘法和加权法计算个人绩效综合得分。通过对两种方法下个人绩效综合得分结果变异程度的比较,可以发现连乘法变异程度明显大于加权法,按连乘法的绩效分值进行薪酬分配的结果更能够拉开绩效工资分配档次,在不同岗位、不同人员之间可形成一定梯度差,能够在一定程度上体现多劳多得、优绩优酬;而加权法的分配结果在不同岗位、不同人员之间差异较小,比较集中,趋于平均化,有形成"吃大锅饭"的隐患,在一定程度上会挫伤部分员工的工作积极性。但通过对医、护、防的考核结果沟通反馈后发现,不同岗位人员对两种方法的选择倾向存在差异。全科医生、社区护士更倾向于连乘法,而预防保健人员更倾向于加权法。 展开更多
关键词 社区卫生服务 绩效考核 指标体系 评估
在线阅读 下载PDF
企业生物多样性绩效评估指标体系构建 被引量:1
16
作者 乔青 于倩茹 +3 位作者 冯乐 陈龙 刘春兰 李昂 《环境科学研究》 CAS CSCD 北大核心 2024年第10期2324-2332,共9页
企业参与生物多样性保护是生物多样性主流化的一项优先行动,建立评估指标体系有助于科学分析企业生产经营活动对生物多样性的影响,并且评估企业为减缓生物多样性的压力以及损失所采取的行动措施具有重要意义。目前,国内外在企业生物多... 企业参与生物多样性保护是生物多样性主流化的一项优先行动,建立评估指标体系有助于科学分析企业生产经营活动对生物多样性的影响,并且评估企业为减缓生物多样性的压力以及损失所采取的行动措施具有重要意义。目前,国内外在企业生物多样性绩效评估方面尚未形成统一的评估指标体系,本文围绕《昆明-蒙特利尔全球生物多样性框架》等全球生物多样性保护目标,建立了基于“压力-状态-响应”概念的模型,涵盖指标类别、主题指标和具体指标3个层次,共计17项指标的企业生物多样性绩效评估指标体系,分析了指标衔接性和数据可获得性。基于上市中医药企业披露社会责任的报告进行了试评估,结果表明:构建的评估指标体系能够全面反映企业生物多样性绩效状况,具备可操作性;同时也发现,企业生物多样性信息披露的内容还需要在生物多样性远景战略、目标行动以及目标管理方面进一步完善。研究显示,企业生物多样性绩效评估指标体系可以强化企业对生物多样性的认知和重视,进而推动生物多样性信息披露的规范化,并且对于企业生物多样性影响指数构建、绿色金融政策制定、推动建立生物多样性可持续利用以及生物多样性友好型企业等提供技术支撑。 展开更多
关键词 企业生物多样性绩效 综合评估 指标体系 中医药企业
在线阅读 下载PDF
论服务型政府绩效评估指标体系的逻辑与框架 被引量:4
17
作者 卢海燕 《新视野》 CSSCI 北大核心 2011年第5期53-55,共3页
服务型政府绩效评估指标体系,是以服务型政府建设为目标,以服务型政府的价值取向为核心,反映服务型政府的内涵和外延,根据服务型政府建设的内在逻辑而构建的一个结构体系。通过对服务结果、服务能力、服务过程三个维度的评估,一方面可... 服务型政府绩效评估指标体系,是以服务型政府建设为目标,以服务型政府的价值取向为核心,反映服务型政府的内涵和外延,根据服务型政府建设的内在逻辑而构建的一个结构体系。通过对服务结果、服务能力、服务过程三个维度的评估,一方面可以衡量一级政府服务型政府建设的水平,另一方面也为服务型政府建设指明了方向、提供了路径。 展开更多
关键词 服务型政府 绩效评估 指标体系 逻辑与框架
在线阅读 下载PDF
社区卫生服务机构实施基本药物制度的绩效评估指标体系研究
18
作者 张丽芳 贾艳 +2 位作者 张艳春 吴宁 秦江梅 《中国全科医学》 CAS CSCD 北大核心 2013年第31期3652-3655,共4页
目的制定一套科学、合理的社区卫生服务机构实施基本药物制度的绩效评估指标体系。方法应用德尔菲法,通过三轮专家咨询调查,建立了社区卫生服务机构实施基本药物制度的绩效评估指标体系,利用模糊综合评价法确定了指标权重。结果三轮专... 目的制定一套科学、合理的社区卫生服务机构实施基本药物制度的绩效评估指标体系。方法应用德尔菲法,通过三轮专家咨询调查,建立了社区卫生服务机构实施基本药物制度的绩效评估指标体系,利用模糊综合评价法确定了指标权重。结果三轮专家咨询的积极系数分别为100%(10/10)、90%(18/20)和85%(17/20),表明专家参与本研究的积极性很高;一级、二级和三级指标的专家权威系数分别为0.75、0.76和0.76,表明专家咨询的结果具有可靠性;第二轮和第三轮专家协调系数分别是0.489和0.487(P=0.000),表明专家对咨询结果的意见具有高度一致性,结果可取。最终形成了由3个一级指标(支持指标、实施指标、效果指标)、9个二级指标和21个三级指标组成的绩效评估指标体系。结论专家的选择具有代表性,咨询的结果具有可靠性;指标体系结构合理,权重设置较为科学。 展开更多
关键词 社区卫生服务机构 基本药物制度 绩效评估指标体系
在线阅读 下载PDF
市域产教联合体建设绩效评估的价值取向与指标构建 被引量:3
19
作者 任雯君 倪朦 《中国职业技术教育》 北大核心 2025年第4期32-40,共9页
开展绩效评估是监测市域产教联合体运行成效的重要手段,具有平衡主体多元价值取向、协调内部资源跨界配置、推动市域产教联合体高质量可持续发展的重要现实意义。基于高质量、重产出、专业化的“三位一体”价值取向,借助平衡记分卡理论... 开展绩效评估是监测市域产教联合体运行成效的重要手段,具有平衡主体多元价值取向、协调内部资源跨界配置、推动市域产教联合体高质量可持续发展的重要现实意义。基于高质量、重产出、专业化的“三位一体”价值取向,借助平衡记分卡理论,运用层次分析法构建服务贡献、满意程度、运行管理、联合体成长4个一级指标、11个二级指标和28个三级指标组成的市域产教联合体绩效评估指标体系。从协同先行、整体推进、构建生态三方面提出市域产教联合体建设绩效评估的实践策略。 展开更多
关键词 职业教育 市域产教联合体 绩效评估 指标体系 层次分析法
在线阅读 下载PDF
政府购买会计审计相关服务绩效管理研究——以构建评估评价指标体系为视角 被引量:14
20
作者 张俊杰 《会计之友》 北大核心 2020年第22期2-7,共6页
文章针对政府购买会计审计服务实践工作中亟待研究和解决的问题,按照国家政府购买服务绩效管理的政策要求,就如何建立并有效实施的政府购买服务绩效管理体系进行了研究。从构建绩效评估评价指标体系视角,对政府购买会计审计服务绩效管... 文章针对政府购买会计审计服务实践工作中亟待研究和解决的问题,按照国家政府购买服务绩效管理的政策要求,就如何建立并有效实施的政府购买服务绩效管理体系进行了研究。从构建绩效评估评价指标体系视角,对政府购买会计审计服务绩效管理的现状和必要性进行了分析,提出了绩效管理体系的组成内容、构成环节和实施路径,创新性地构建了政府购买会计审计相关服务基础环节与核心环节的评估评价指标体系,以为开展政府购买服务绩效管理业务提供借鉴。 展开更多
关键词 政府购买服务 会计审计 绩效管理 绩效评价 指标体系
在线阅读 下载PDF
上一页 1 2 20 下一页 到第
使用帮助 返回顶部