建筑企业安全文化、安全动机与安全服从行为的关系研究 被引量：15

1

作者 董小刚 于凌云 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 北大核心 2014年第11期30-35,共6页

为研究安全文化、安全动机与安全服从行为之间的关系,提高建筑企业的安全绩效水平,从组织安全文化和员工心理动机2个层面,分析影响员工安全服从行为的因素。以408名建筑企业施工工人调查数据为基础,采用结构方程模型(SEM),实证研究安全... 为研究安全文化、安全动机与安全服从行为之间的关系,提高建筑企业的安全绩效水平,从组织安全文化和员工心理动机2个层面,分析影响员工安全服从行为的因素。以408名建筑企业施工工人调查数据为基础,采用结构方程模型(SEM),实证研究安全观念文化、安全制度文化、安全物质文化、内部安全动机、外部安全动机与安全服从行为6个变量之间的结构关系。结果表明:安全观念文化、安全物质文化、外部安全动机、内部安全动机对安全服从行为均有显著正向作用;外部安全动机对内部安全动机有显著正向作用;安全观念文化、安全制度文化、安全物质文化均对外部安全动机有显著正向作用;安全观念文化对内部安全动机有显著负向作用;安全制度文化对内部安全动机的影响不显著;安全物质文化对内部安全动机有显著正向作用。 展开更多

关键词 安全文化 内部安全动机 外部安全动机 安全服从行为 结构方程模型(SEM)

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煤矿安全文化对员工行为安全影响作用的实证研究 被引量：70

2

作者 曹庆仁 李凯 刘丽娜 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 北大核心 2011年第4期143-149,共7页

通过将煤矿安全文化看作由安全目标、安全承诺、安全规程、安全激励、安全培训和安全沟通这6个要素构成,利用3个矿业集团289份矿工的问卷调查数据,运用结构方程模型(SEM)方法,实证研究了煤矿安全文化对员工行为安全的影响作用。研究表明... 通过将煤矿安全文化看作由安全目标、安全承诺、安全规程、安全激励、安全培训和安全沟通这6个要素构成,利用3个矿业集团289份矿工的问卷调查数据,运用结构方程模型(SEM)方法,实证研究了煤矿安全文化对员工行为安全的影响作用。研究表明:煤矿安全文化通过员工安全能力和安全动机对员工的安全服从行为和安全参与行为具有显著的影响作用,然而不同安全文化要素的影响途径和影响作用是不同的;员工安全能力和安全动机对员工的服从行为和参与行为都具有直接的正向影响作用;安全激励对员工安全服从行为、安全沟通对员工参与行为存在直接正向影响作用。 展开更多

关键词 煤矿安全 安全文化 行为安全 服从行为 参与行为 结构方程模型(SEM)

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安全管理者的威权领导对矿工安全行为的影响研究 被引量：11

3

作者 王丹 宫晶晶 郭飞 《中国安全生产科学技术》 CAS CSCD 北大核心 2015年第1期121-126,共6页

探讨威权领导对矿工安全行为的影响关系,以及心理安全感在二者之间的调节作用,对进行矿工安全行为管理有帮助。设计了包含威权领导、安全行为和心理安全感的调查问卷,采用回归分析方法,通过对235名矿工的调查问卷分析,结果显示:威权领... 探讨威权领导对矿工安全行为的影响关系,以及心理安全感在二者之间的调节作用,对进行矿工安全行为管理有帮助。设计了包含威权领导、安全行为和心理安全感的调查问卷,采用回归分析方法,通过对235名矿工的调查问卷分析,结果显示:威权领导在煤矿企业中普遍存在,并对矿工安全行为有显著影响,其中对安全服从行为有正向影响,对安全参与行为有负向影响;心理安全感在威权领导与安全行为的影响中具有显著调节作用。其中,心理安全感的高低在威权领导对安全服从行为的正向影响中有缓慢提升作用,但在威权领导与安全参与行为的负向影响中有加速降低作用。该结论丰富了矿工安全行为的研究视角,为煤矿企业安全生产管理实践提供参考。 展开更多

关键词 威权领导 安全服从行为 安全参与行为 心理安全感 安全管理者

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人力资源管理、心理安全感与矿工安全行为的关系研究 被引量：12

4

作者 王丹 关莹 宫晶晶 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 北大核心 2017年第12期122-127,共6页

为进一步探究煤矿工人的安全行为路径,基于心理视角,构建人力资源管理、心理安全感和矿工安全行为之间关系的理论模型。首先,明晰人力资源管理包含薪酬和教育培训等2个维度,矿工安全行为包括安全服从行为和参与行为等2个维度;然后,收集... 为进一步探究煤矿工人的安全行为路径,基于心理视角,构建人力资源管理、心理安全感和矿工安全行为之间关系的理论模型。首先,明晰人力资源管理包含薪酬和教育培训等2个维度,矿工安全行为包括安全服从行为和参与行为等2个维度;然后,收集有效问卷(291份),应用结构方程模型(SEM)分析问卷数据,探讨人力资源管理、心理安全感与矿工安全行为间的关系。结果表明:薪酬和教育培训对矿工心理安全感和安全服从行为都有直接正向影响,但对安全服从行为影响不显著;心理安全感在薪酬和教育培训对矿工安全服从行为的影响中起部分中介作用,在其对安全参与行为的影响中起完全中介作用。 展开更多

关键词 人力资源管理 心理安全感 安全服从行为 安全参与行为 结构方程模型(SEM)

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不同类型安全注意力对矿工安全行为的差异性研究 被引量：12

5

作者 李乃文 孙智慧 牛莉霞 《安全与环境学报》 CAS CSCD 北大核心 2018年第5期1863-1867,共5页

为提高井下受限空间内矿工的安全注意力水平,通过随机抽样问卷调查,以583位矿工为研究样本,借助结构方程模型（SEM）,建立自主型与被迫型安全注意力模型,研究自主型安全注意力与被迫型安全注意力对安全行为的影响差异。结果表明：自主... 为提高井下受限空间内矿工的安全注意力水平,通过随机抽样问卷调查,以583位矿工为研究样本,借助结构方程模型（SEM）,建立自主型与被迫型安全注意力模型,研究自主型安全注意力与被迫型安全注意力对安全行为的影响差异。结果表明：自主型与被迫型安全注意力模型具有良好的拟合度;自主型安全注意力和被迫型安全注意力对安全行为均具有显著影响,其中自主型安全注意力对安全参与行为的影响更明显,被迫型安全注意力对安全服从行为的影响更明显。 展开更多

关键词 安全人体学 自主型安全注意力 被迫型安全注意力 安全参与行为 安全服从行为 结构方程模型(SEM)

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企业安全文化对员工安全行为的影响:基于江苏省化工企业的实证研究 被引量：6

6

作者 王妍 赵瑶 《学海》 CSSCI 北大核心 2020年第6期45-50,共6页

在国内外企业安全文化与员工安全行为研究的基础上,本研究选取化工企业为研究对象,向江苏省化工企业发放调查问卷,提出了企业安全文化对员工安全行为的影响关系假设模型;采用数据统计分析软件包SPSS 23.0分析收集的418份有效问卷,运用AM... 在国内外企业安全文化与员工安全行为研究的基础上,本研究选取化工企业为研究对象,向江苏省化工企业发放调查问卷,提出了企业安全文化对员工安全行为的影响关系假设模型;采用数据统计分析软件包SPSS 23.0分析收集的418份有效问卷,运用AMOS 21.0构建安全文化、安全领导行为对员工安全行为的影响关系结构方程模型。研究结果表明:化工企业安全文化对员工安全服从行为没有直接影响;化工企业安全文化对员工安全参与行为有直接影响;安全领导行为对员工安全参与行为、员工安全服从行为有直接影响。实现员工安全服从行为的关键在于建设良好的安全文化,提升安全领导行为和员工安全参与行为。 展开更多

关键词 安全文化 安全领导行为 安全参与行为 安全服从行为

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大学生业余时间的行为及成才 被引量：4

7

作者 王玉清 《黑龙江高教研究》 北大核心 1997年第5期86-88,共3页

大学生业余时间的行为及成才王玉清大学期间你有多少业余时间？业余时间做些什么？笔者曾就这个问题在大学生中做过初步的调查，结果发现，尤其是在文科院校和理科院校的部分专业中课程压力并不大。《中国青年报》曾载文：“大学让我失... 大学生业余时间的行为及成才王玉清大学期间你有多少业余时间？业余时间做些什么？笔者曾就这个问题在大学生中做过初步的调查，结果发现，尤其是在文科院校和理科院校的部分专业中课程压力并不大。《中国青年报》曾载文：“大学让我失望”，原因是几年大学时间除考试倒计... 展开更多

关键词 大学生 业余时间 从众行为 利他行为 侵犯行为 个人行为 不服从行为 人际交往 当代大学生 在业余时间

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服从会带来好绩效吗?心理权利感的中介作用及沟通开放性的调节作用

8

作者 吴坤津 宋一晓 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2023年第1期15-25,共11页

服从被认为能够较好地提高组织的运作效率,因而许多企业非常强调员工的服从,但服从所带来的消极影响同样也不容忽视。基于自我决定理论,文章采用问卷调查法,利用两个时间点收集了88名领导以及594名员工的配对数据,探讨了员工表现出服从... 服从被认为能够较好地提高组织的运作效率,因而许多企业非常强调员工的服从,但服从所带来的消极影响同样也不容忽视。基于自我决定理论,文章采用问卷调查法,利用两个时间点收集了88名领导以及594名员工的配对数据,探讨了员工表现出服从行为后可能产生的消极影响。研究发现:员工表现出服从行为后,会产生心理权利感;服从行为通过心理权利感降低了员工的任务绩效;团队的沟通开放性调节了服从行为与心理权利感之间的关系,即沟通开放性较高时,服从行为对心理权利感的正向影响减弱;同时,沟通开放性也调节了服从行为通过心理权利感影响任务绩效的中介效应。研究结论扩展了对员工服从行为消极影响的认识,同时也为干预这一消极影响提供了理论支持。 展开更多

关键词 服从行为 心理权利感 任务绩效 沟通开放性

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感知安全风险、过度自信与安全绩效的关系研究 被引量：4

9

作者 董小刚 王顺洪 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 北大核心 2014年第9期8-14,共7页

为研究感知安全风险、过度自信与安全绩效之间的关系,提高建筑企业的安全绩效水平,向450名建筑施工工人发放调查问卷。以对其中408名工人的调查数据为基础,采用结构方程模型(SEM),实证研究感知安全风险、过度自信、安全服从行为、安全... 为研究感知安全风险、过度自信与安全绩效之间的关系,提高建筑企业的安全绩效水平,向450名建筑施工工人发放调查问卷。以对其中408名工人的调查数据为基础,采用结构方程模型(SEM),实证研究感知安全风险、过度自信、安全服从行为、安全参与行为与安全结果 5个变量的结构关系。结果表明:感知安全风险对过度自信有显著正向作用,而对安全服从行为、安全参与行为、安全结果都有显著负向作用;过度自信对安全服从行为、安全结果都有显著负向作用,对安全参与行为的直接影响不显著,但是过度自信通过安全服从行为对安全参与行为产生负向作用。因此,建筑企业可以通过降低工人的感知安全风险、过度自信程度,来提高安全服从行为、安全参与行为与安全结果等安全绩效水平。 展开更多

关键词 感知安全风险 过度自信 安全服从行为 安全参与行为 安全结果 结构方程模型(SEM)

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要重视计划生育社会心理现象的研究

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作者 陈群 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 1993年第1期31-32,34,共3页

计划生育作为一种大规模的社会活动,必然存在各种社会心理反映。社会心理学把人的社会行为划分为相符行为和独特行为两类。所谓相符行为是指符合社会行为规范的行为,独特行为则相反。我国推行计划生育,要求人们按计划生育政策、法规的规... 计划生育作为一种大规模的社会活动,必然存在各种社会心理反映。社会心理学把人的社会行为划分为相符行为和独特行为两类。所谓相符行为是指符合社会行为规范的行为,独特行为则相反。我国推行计划生育,要求人们按计划生育政策、法规的规定,来选择自己的社会行为。但从目前农村的情况看,不少人的生育意愿与现行的政策、法规存在差距。所以,有必要把计划生育方面的相符行为中,除自觉自愿外的从众、顺从、服从三种社会心理现象,作一番分析。把社会心理研究中,由社会影响创造相符行为环境的规律,引入计划生育工作,正确地认识和运用计划生育中的社会影响因素,创造产生计划生育相符行为的环境,促进我国的人口控制。 展开更多

关键词 计划生育协会 社会心理现象 从众行为 计划生育工作 服从行为 人口控制 生育意愿 合社会 节育措施 实行计划生育

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论新建单位内部管理协调关系的设计

11

作者 王婧 《领导科学》 北大核心 2010年第1Z期42-43,共2页

新建单位在筹建及开业初期,由于组织架构尚不健全、人员配备不齐、内部授权分工不清晰等,普遍存在两大管理问题:一是职责职权不明确,多头汇报、多头决策,下级无所适从;

关键词 横向协调设计 管理协调 沟通渠道 人员配备 部门间 机构臃肿 服从行为 控制跨度 部门利益 沟通机制

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犬的喜怒哀乐

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作者 庞山洪 《警犬》 2002年第1期50-50,共1页

犬是人类最好的朋友，是大家忠诚的伙伴，对主人更是忠心耿耿，心甘情愿为主人牺牲献身，俗话说：“儿不嫌母丑，狗不嫌家贫”，“犬恋人，猫恋食”，这是对犬最好的评价，犬虽然不会说话，但可以通过它的动作、姿态、表情毫不掩饰地显... 犬是人类最好的朋友，是大家忠诚的伙伴，对主人更是忠心耿耿，心甘情愿为主人牺牲献身，俗话说：“儿不嫌母丑，狗不嫌家贫”，“犬恋人，猫恋食”，这是对犬最好的评价，犬虽然不会说话，但可以通过它的动作、姿态、表情毫不掩饰地显现出它的感情和意愿，如果掌握好犬的喜怒哀乐，对饲养、管理、训练都非常重要，所以在平时必须细心观察才行。 展开更多

关键词 犬 表情变化 亲热情 愤怒行为 恐惧行为 服从行为 期待行为 悲哀表情

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