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题名基于朋友-商人角色模型的组织惯例复制研究
被引量：1
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作者
陈彦亮
高闯
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机构
山东工商学院国际商学院
首都经济贸易大学工商管理学院
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出处
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2020年第11期1622-1631,共10页
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基金
国家社会科学基金资助项目(15CGL027,18VSJ084)
山东工商学院财富管理特色项目(2019ZBKY079)。
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文摘
针对复制进程中的组织惯例与新情境的紧张关系,指出角色缺失是引致复制困境的关键缘由。在区分组织惯例基于模板的完全复制和基于原则的漂移复制基础上,解析了惯例复制与角色唤醒对于情境依赖的双重期待。由此,以朋友-商人角色理论构建了角色、情境与惯例复制的3×3匹配模型。研究发现:在契约情境中,组织成员的“商人”角色被唤醒,组织惯例以模板形态实现精准的完全复制;在非契约情境中,组织成员的“朋友”角色将被唤醒,组织惯例以原则形式进行漂移复制;在半契约情境中,组织成员的“商人朋友”角色被唤醒,组织惯例以新原则形态实现复制;而当情境与角色不能匹配时,角色不能被唤醒,角色压力发生,组织惯例的复制不能实现。
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关键词
复制困境
朋友-商人模型
角色唤醒
组织情境
迭代复制
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Keywords
replication dilemma
friend-businesspeople model
role awakening
organizational context
iterative replication
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分类号
C93
[经济管理—管理学]
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