期刊文献+
共找到8篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
建立高校内部有效激励机制的探讨
1
作者 方耀楣 《同济大学学报(社会科学版)》 1993年第2期115-120,共6页
随着改革开放的深入,尤其是社会主义市场经济的建立,怎样增强高等学校教职工的凝聚力,最大限度地调动教职工的积极性,已成为社会的热点之一。本文试就建立高校内部有效的激励机制作一些探讨。
关键词 教职工 立高 有效激励机制 学校精神 人的积极性 具体功能 学校内 高校内部 要素传递 利益驱动机制
在线阅读 下载PDF
书面表达能力提高的有效激励机制——论“中学英语教学非测试性评价”在写作教学中的应用 被引量:2
2
作者 陈瑾 徐忠显 《中小学英语教学与研究》 北大核心 2009年第2期44-46,共3页
“非测试性评价”是对中学生英语学习过程中课内外的学习行为、学习策略、学习方法、学习态度以及对他们在学习过程中所表现出的发展潜能进行的全面、综合的过程性评价,是中学英语教学中形成性评价的具体化和终结性评价的必要补充。
关键词 中学英语教学 过程性评价 有效激励机制 书面表达能力 测试性 写作教学 应用 学习过程
在线阅读 下载PDF
王学峰:建立有效激励机制十分重要
3
《农村金融研究》 2013年第10期79-79,共1页
中国农业银行山东德州市分行王学峰2013年9月3日来稿指出,基层行在拓展小企业市场时,若要既调动起客户经理(或营销人员)的积极性,又要防范信贷风险,心当建立有效的激励机制。一是建立一套以利益驱动为主的量化考核机制。如可设置... 中国农业银行山东德州市分行王学峰2013年9月3日来稿指出,基层行在拓展小企业市场时,若要既调动起客户经理(或营销人员)的积极性,又要防范信贷风险,心当建立有效的激励机制。一是建立一套以利益驱动为主的量化考核机制。如可设置小企业拓展专项奖励基金, 展开更多
关键词 有效激励机制 王学 中国农业银行 量化考核机制 企业市场 营销人员 客户经理 信贷风险
在线阅读 下载PDF
有效激励:降低人力资源成本的重要途径 被引量:21
4
作者 陈红 《管理现代化》 CSSCI 北大核心 2004年第1期13-15,共3页
降低人力资源成本是组织保持成本竞争优势的关键。以激励基本理论为出发点,结合美、日两国有效激励的成功管理经验及我国激励管理实践中较为普遍存在的现象,说明有效激励的必要性、有效激励与降低人力资源成本的关系以及如何进行有效激... 降低人力资源成本是组织保持成本竞争优势的关键。以激励基本理论为出发点,结合美、日两国有效激励的成功管理经验及我国激励管理实践中较为普遍存在的现象,说明有效激励的必要性、有效激励与降低人力资源成本的关系以及如何进行有效激励来实现组织效益最大化,以期探索出适合中国国情的有效激励模式。 展开更多
关键词 人力资源成本 有效激励机制 企业 人力资源管理 员工持股计划 美国 日本 文化激励 “Z理论”
在线阅读 下载PDF
政府在中小企业融资中的新策略 被引量:3
5
作者 华志远 张天瑞 +1 位作者 廖宏翼 郑旭华 《金融发展研究》 2012年第1期84-85,共2页
从传统意义上讲,中小企业融资主要来自自筹、政府扶持类融资和市场化的外部融资三个部分。其中,政府扶持类融资除面对企业筛选难题之外.还存在防范寻租、搭便车等一系列道德风险的监督难题。如在中小企业融资制度中引入对赌协议模式... 从传统意义上讲,中小企业融资主要来自自筹、政府扶持类融资和市场化的外部融资三个部分。其中,政府扶持类融资除面对企业筛选难题之外.还存在防范寻租、搭便车等一系列道德风险的监督难题。如在中小企业融资制度中引入对赌协议模式,则可从信息不对称和建立有效激励机制两方面改善传统模式的固有缺陷,进而提高融资效率。 展开更多
关键词 企业融资 政府扶持 有效激励机制 信息不对称 外部融资 道德风险 对赌协议 融资制度
在线阅读 下载PDF
基于“6S”的OEC管理模式在PIVAS的实践 被引量:3
6
作者 余丽 舒成仁 《中国护理管理》 CSCD 2013年第S1期45-46,共2页
目的:通过引入OEC模式探索一条能够提高PIVAS执行力,使PIVAS工作质量持续、稳步提高的工作方法。方法:将OEC管理模式的目标体系、日清控制体系、有效激励机制全面应用于PIVAS的各项管理工作。结果:工作流程瑕疵发生率降低了22%,环境控... 目的:通过引入OEC模式探索一条能够提高PIVAS执行力,使PIVAS工作质量持续、稳步提高的工作方法。方法:将OEC管理模式的目标体系、日清控制体系、有效激励机制全面应用于PIVAS的各项管理工作。结果:工作流程瑕疵发生率降低了22%,环境控制与设备维护的达标率达到了96%,教学考核合格率达到了95%,临床科室对PIVAS的满意度达到了98%。结论:基于"6S"的OEC管理模式能使科室每位成员目标明确,责任具体,有效提高执行力,全面提升管理质量。 展开更多
关键词 临床科室 管理模式 工作质量 PIVAS 有效激励机制 意度 环境控制 设备维护 科室管理 工作方法
在线阅读 下载PDF
量化考核在医院干部考核中的运用 被引量:7
7
作者 罗先芳 李廷玉 《中国卫生事业管理》 2005年第6期338-339,共2页
政治路线确定之后,干部就是决定因素。可见干部在我们事业中的重要地位。要选准和用好干部,干部考核是一个基础性的工作,也是一个非常重要的环节。笔者所在医院实行量化考核干部4年的实践活动,说明了量化考核是建立灵活有效激励机制和... 政治路线确定之后,干部就是决定因素。可见干部在我们事业中的重要地位。要选准和用好干部,干部考核是一个基础性的工作,也是一个非常重要的环节。笔者所在医院实行量化考核干部4年的实践活动,说明了量化考核是建立灵活有效激励机制和建立干部能上能下淘汰机制的基础;有利于激发干部工作的热情和提高其工作效率,以减少用人上的失误。要搞好量化考核,建立客观公正的评价体系是基础,科学考核运行机制是考核成功的关键,强化考核保障机制是搞好考核的保证。 展开更多
关键词 量化考核 干部考核 医院 有效激励机制 决定因素 淘汰机制 工作效率 评价体系 运行机制 科学考核 保障机制 基础性 搞好
在线阅读 下载PDF
黑龙江省农民科学素质提升策略研究 被引量:1
8
作者 陶福胜 《黑龙江粮食》 2020年第5期28-30,共3页
"小康不小康,关键看老乡"。实现小康社会的目标,重点在农村,关键在农民。农民作为农村经济社会发展的主体,对实现这一重大历史任务举足轻重,而提升农民科学素质则是促进农村经济发展的关键所在,也是实现小康社会的主要目标。... "小康不小康,关键看老乡"。实现小康社会的目标,重点在农村,关键在农民。农民作为农村经济社会发展的主体,对实现这一重大历史任务举足轻重,而提升农民科学素质则是促进农村经济发展的关键所在,也是实现小康社会的主要目标。本文分别从我省农民科学素质现状和问题进行研究,从完善培训机制、提升农民自身文化素养、创新培训方式、重视农村科普队伍建设、发挥科技志愿服务作用、构建有效激励机制、经费保障等方面提出我省农民科学素质提升的对策建议。 展开更多
关键词 农民科学素质 小康社会 对策建议 农村经济社会发展 有效激励机制 创新培训方式 提升策略研究 志愿服务
在线阅读 下载PDF
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部