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国有中型制造业中层管理者胜任特征模型的构建研究
被引量：
3
1
作者
王莉
《心理学探新》
CSSCI
2009年第3期89-94,共6页
研究采用质性研究和量化研究相结合的方法,对国有中型制造业中层管理者的胜任特征进行了系统、深入的研究,由3个部分构成。研究1采用行为事件访谈技术、德尔菲法、核检表法初步建立起包含17项胜任特征,聚为6个胜任特征群的模型;研究2对...
研究采用质性研究和量化研究相结合的方法,对国有中型制造业中层管理者的胜任特征进行了系统、深入的研究,由3个部分构成。研究1采用行为事件访谈技术、德尔菲法、核检表法初步建立起包含17项胜任特征,聚为6个胜任特征群的模型;研究2对模型的内部结构探索验证,发现七因素模型比六因素模型更稳定;研究3采用聚类和层次分析法获得模型的系统权重。研究为胜任特征模型的研究提供了理论支持和应用指导。
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关键词
胜任特征
有中型制造业中层管理者
行为事件访谈法
德尔菲法
层次分析法
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职称材料
题名
国有中型制造业中层管理者胜任特征模型的构建研究
被引量：
3
1
作者
王莉
机构
北京师范大学心理学院
北京交通大学经济管理学院
出处
《心理学探新》
CSSCI
2009年第3期89-94,共6页
文摘
研究采用质性研究和量化研究相结合的方法,对国有中型制造业中层管理者的胜任特征进行了系统、深入的研究,由3个部分构成。研究1采用行为事件访谈技术、德尔菲法、核检表法初步建立起包含17项胜任特征,聚为6个胜任特征群的模型;研究2对模型的内部结构探索验证,发现七因素模型比六因素模型更稳定;研究3采用聚类和层次分析法获得模型的系统权重。研究为胜任特征模型的研究提供了理论支持和应用指导。
关键词
胜任特征
有中型制造业中层管理者
行为事件访谈法
德尔菲法
层次分析法
Keywords
Competency
Middle Managers in Medium- sized Manufacturing SOE
Behavioral Event Interview
Delphi Method
Analytic Hierarchy Process
分类号
B848 [哲学宗教—心理学]
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作者
出处
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1
国有中型制造业中层管理者胜任特征模型的构建研究
王莉
《心理学探新》
CSSCI
2009
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