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企业最大化行为与人才引进方式的选择: 1; 作者郁青《学术界》 CSSCI 1999年第2期75-76,74,共3页; 伴随着改革开放，社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，生产力高度发展，科学技术日新月异，与此相适应，企业对人才的需求也日益迫切。本文从企业行为入手，对企业引进人才问题进行考察。一、问题的提出及设定条件研究认为，企业作... 展开更多; 关键词合作教育最大化行为引进方式引进人才培训费用预防费用成本收益分析毕业生成本补偿现期收益; 在线阅读下载PDF 职称材料

对个人道德权利的分析——论行为最大化对道德发展的推动与限制被引量：1: 2; 作者杨秀香《社会科学辑刊》 CSSCI 北大核心 1997年第4期20-25,共6页; 对个人道德权利的分析———论行为最大化对道德发展的推动与限制杨秀香改革开放以来，市场经济对道德发展的影响问题引起了人们极大的关注，这一关注源于市场经济条件下社会道德状况发生的巨大变化。如何看待这一变化（是道德上的进步... 展开更多; 关键词道德权利道德发展个人利益经济人亚当·斯密社会利益最大化行为个人权利权利观念集体主义原则; 在线阅读下载PDF 职称材料

劳动力市场分割理论:理论背景及其演化被引量：14: 3; 作者张昭时钱雪亚《重庆大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2009年第6期57-62,共6页; 劳动力市场分割理论是在劳动力市场理论方面与新古典经济学理论对立的所有理论的总称。其理论源头可以追溯到古典经济学时期,在约翰.穆勒的著作中首次强调了制度可以在工资中起决定性的作用,而不是劳动力需求本身。自此之后,在新古典经... 展开更多; 关键词劳动力市场分割个体行为最大化制度决定论; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	企业最大化行为与人才引进方式的选择	郁青	《学术界》 CSSCI	1999	0	在线阅读下载PDF 职称材料
2	对个人道德权利的分析——论行为最大化对道德发展的推动与限制	杨秀香	《社会科学辑刊》 CSSCI 北大核心	1997	1	在线阅读下载PDF 职称材料
3	劳动力市场分割理论:理论背景及其演化	张昭时钱雪亚	《重庆大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心	2009	14	在线阅读下载PDF 职称材料