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打造精准考核量化平台 助推一流企业建设
1
作者
尹利霞
粟翔
张瑜
《水利发展研究》
2021年第2期94-97,共4页
企业量化考核平台作为企业自行设计、协同开发、贯穿电力生产绩效理念、融合多种主流考核方式的信息化绩效管理平台,以“量化到人、责任到岗、精准考核、价值创造”为建设指导思想,指标设计科学,考核流程规范,实现对组织绩效和员工绩效...
企业量化考核平台作为企业自行设计、协同开发、贯穿电力生产绩效理念、融合多种主流考核方式的信息化绩效管理平台,以“量化到人、责任到岗、精准考核、价值创造”为建设指导思想,指标设计科学,考核流程规范,实现对组织绩效和员工绩效动态量化考核评价。组织绩效与员工绩效分层考核、交互联动,共同构建了“全业务覆盖、全场景应用、全流程可溯”的实时监管、闭环管理的智能绩效管理系统,助推一流企业建设。
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关键词
量化
精准考核
价值创造
实时监管
智能绩效管理系统
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题名
打造精准考核量化平台 助推一流企业建设
1
作者
尹利霞
粟翔
张瑜
机构
中国长江电力股份有限公司
出处
《水利发展研究》
2021年第2期94-97,共4页
文摘
企业量化考核平台作为企业自行设计、协同开发、贯穿电力生产绩效理念、融合多种主流考核方式的信息化绩效管理平台,以“量化到人、责任到岗、精准考核、价值创造”为建设指导思想,指标设计科学,考核流程规范,实现对组织绩效和员工绩效动态量化考核评价。组织绩效与员工绩效分层考核、交互联动,共同构建了“全业务覆盖、全场景应用、全流程可溯”的实时监管、闭环管理的智能绩效管理系统,助推一流企业建设。
关键词
量化
精准考核
价值创造
实时监管
智能绩效管理系统
分类号
TV-36 [水利工程]
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题名
作者
出处
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1
打造精准考核量化平台 助推一流企业建设
尹利霞
粟翔
张瑜
《水利发展研究》
2021
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