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HAO打卡系统:以组织智能成就智能组织
1
作者
吴信东
朱晓宇
+2 位作者
董丙冰
嵇圣硙
卜晨阳
《软件学报》
EI
CSCD
北大核心
2024年第4期1914-1933,共20页
打卡可能出于私人目的,没有组织关联,比如记录个人的旅行日志;也可能是公事需求,属于组织考勤的一部分,有时还会与多个组织关联.因此,打卡数据的保存、分享和分析需要精细化管理.HAO打卡是一个移动式轻量级打卡平台,以个人和组织为两个...
打卡可能出于私人目的,没有组织关联,比如记录个人的旅行日志;也可能是公事需求,属于组织考勤的一部分,有时还会与多个组织关联.因此,打卡数据的保存、分享和分析需要精细化管理.HAO打卡是一个移动式轻量级打卡平台,以个人和组织为两个抓手,以人类智能(HI)、人工智能(AI)和组织智能(OI)相结合的HAO智能为技术驱动,构建HAO打卡知识图谱,通过提出HAO打卡闭环权限管理架构,并辅以从粗粒度到细粒度的隐私权限管理办法,在进行精细化考勤管理的同时保护用户的隐私,从而推动新一代打卡系统的智能化变革.在组织考勤分析方面,提出四要素得分法和四要素考勤报表法,通过打卡数据计算员工考勤得分,生成精准全面的考勤报表,为组织提供决策支持,激发组织和个人的活力,以组织智能成就智能组织.
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关键词
HAO打卡系统
智能
考勤
组织
智能
决策支持
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职称材料
智能组织中的人机协同决策:基于人机内部兼容性的研究探索
被引量:
19
2
作者
何贵兵
陈诚
+4 位作者
何泽桐
崔力丹
陆嘉琦
宣泓舟
林琳
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
2022年第12期2619-2627,共9页
智能时代已然来临。智能技术的发展正加速推动组织的智能化进程。越来越多的企业在生产和管理中采用智能技术以提高竞争力。在此背景下,人机协同工作日益普遍,人机协同决策成为新型组织决策方式。然而,当前智能组织中的人机协同决策还...
智能时代已然来临。智能技术的发展正加速推动组织的智能化进程。越来越多的企业在生产和管理中采用智能技术以提高竞争力。在此背景下,人机协同工作日益普遍,人机协同决策成为新型组织决策方式。然而,当前智能组织中的人机协同决策还面临信任度低、可控性低、透明度低、协同度低等一系列问题,它们阻碍了决策质量、效率和体验的提升。本项目认为,人机兼容性,特别是人机内部兼容性,如认知兼容性、情感兼容性、价值兼容性等,或是影响人机协同决策绩效的根本原因。因此,本项目基于人机内部兼容性理论视角,综合采用决策心理学、认知科学、组织行为学等多学科理论与方法,通过一系列现场研究和模拟实验,力图揭示人机协同决策中存在的问题及其成因,探究人机协同决策中内部兼容性的影响因素和作用机制,进而提出若干人机协同决策优化方法。项目研究成果将有助于促进人机协同决策理论与人机兼容性理论的发展,提升人机协同决策绩效,推进组织决策的智能化进程。
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关键词
智能组织
人机协同决策
内部兼容性
认知兼容性
情感兼容性
价值兼容性
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职称材料
学科知识图谱的动态生成及其在资源智能组织中的应用
被引量:
23
3
作者
林健
柯清超
+1 位作者
黄正华
鲍婷婷
《远程教育杂志》
CSSCI
北大核心
2022年第4期23-34,共12页
我国《关于推进教育新型基础设施建设构建高质量教育支撑体系的指导意见》,明确将学科知识图谱作为数字教育资源组织管理的智能工具。学科知识图谱作为认知智能技术,可有效将各类学科知识与资源建序优化,并以动态语义图式结构,映射学习...
我国《关于推进教育新型基础设施建设构建高质量教育支撑体系的指导意见》,明确将学科知识图谱作为数字教育资源组织管理的智能工具。学科知识图谱作为认知智能技术,可有效将各类学科知识与资源建序优化,并以动态语义图式结构,映射学习者高阶认知活动。已有研究提供了资源组织应用视角下学科知识图谱构建生成的本体建模与关系抽取技术,但尚未关注基于跨模态实体语义计算的学科知识图谱动态补全,致使数字教育资源智能组织框架产生“信息茧房”。针对如何应用学科知识图谱破解数字教育资源智能组织中的“信息茧房”问题,通过系统建模与应用原型模拟分析,构建应用自然语言处理与跨模态张量分解模型,动态生成学科知识图谱的开放技术动态框架,形成学科知识图谱的动态生成、动态补全与质量评估三个阶段的关键技术与方法,进而基于学科语义张量分解模型,提出数字教育资源智能组织策略。研究发现,学科知识图谱动态补全是提高学科知识图谱建模质量的关键,基于学科语义张量的图谱补全方法引入惩罚函数、高阶奇异值分解与正交迭代的张量分解模型,消解了资源智能组织的“信息茧房”问题。未来相关研究,可基于学科知识图谱的动态生成分析学习者资源应用决策行为的深层认知机理,从学习行为语义关联分析、个性化精准教学决策、学科协同人才培养机制等方面,进一步拓展与深化。
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关键词
学科知识图谱
认知
智能
技术
跨模态张量分解
资源
智能组织
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职称材料
多智能体组织运作的环境
被引量:
3
4
作者
刘洪
胡恩华
《复杂系统与复杂性科学》
EI
CSCD
2005年第3期23-28,共6页
多智能体组织与传统组织在运作机理、组织方式和适用领域等多方面有着显著的不同,因而其与环境的关系也有着不同于传统组织理论的内涵与要求,并由此导致了不同的组织环境管理观。多智能体组织的环境作为组织运作的媒介、条件和共同构成...
多智能体组织与传统组织在运作机理、组织方式和适用领域等多方面有着显著的不同,因而其与环境的关系也有着不同于传统组织理论的内涵与要求,并由此导致了不同的组织环境管理观。多智能体组织的环境作为组织运作的媒介、条件和共同构成的更大系统的一部分,一定程度上决定了组织运作的效果。因此,研究多智能体组织环境的内容与特点,对该类组织的设计及其环境管理具有重要理论意义。本文从单智能体的生存环境和多智能体的沟通环境两个方面,讨论多智能体组织环境的内涵、遵循原则和对智能体活动提供支持的内容,探讨影响多智能体组织环境构成的因素。
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关键词
多
智能
体
组织
环境
组织
设计
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职称材料
组织及其智能优势:组织生态学的新视角
被引量:
8
5
作者
齐振彪
齐振宏
《科技进步与对策》
北大核心
2002年第10期18-20,共3页
基于组织创建和组织智能优势方面的研究,认为组织生态系统的运行可以使人力网络在技术网络的支撑下,通过结构网络的功能与文化网络的协调,创造知识与共享知识,由此产生组织智能优势的过程。
关键词
组织
生态学
组织
智能
知识共享
发展模式
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职称材料
组织智能及其实现
被引量:
7
6
作者
姚莉
张维明
《计算机工程》
CAS
CSCD
北大核心
1999年第5期49-51,共3页
介绍了以办公信息处理为应用背景,将MAS技术与CSCW技术相结合而研制的人机共栖协同工作系统IC-Office。并说明了IC-Office系统中组织信息集成、组织学习、组织推理等功能的实现。
关键词
多主体系统
组织
智能
办公自动化
CSCW
ICoffice
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职称材料
“人-机-组织”共生系统:一个智能化组织理论框架
被引量:
7
7
作者
何江
朱黎黎
《当代经济管理》
CSSCI
北大核心
2023年第6期9-19,共11页
智能化组织作为人、机、组织多元共生时代的组织新形态,但其至今尚缺乏适配的组织理论框架,因而适时构建新型组织系统理论体系,已成引导企业数智化实践和深化理论创新的重要议题。基于人-机-环境系统工程理论和共生理论,创新性提出适配...
智能化组织作为人、机、组织多元共生时代的组织新形态,但其至今尚缺乏适配的组织理论框架,因而适时构建新型组织系统理论体系,已成引导企业数智化实践和深化理论创新的重要议题。基于人-机-环境系统工程理论和共生理论,创新性提出适配于企业数智化转型的人-机-组织共生系统理论,并从生成逻辑、基本内涵、运作机理、内容范畴与研究议程等方面系统探讨其理论框架体系。结果发现:人-机-组织共生系统作为探讨人、机、组织交互关系的整合理论框架,其形态呈现“人-组织二元系统→人-技术-组织三元交互系统→人-机-组织三元共生系统”的演化态势,且具有人机协同共生化、员工-组织合作共赢化、机器-组织交互赋能化、人-机-组织共生一体化等特征。同时,人-机-组织共生系统可划分为简单人-机-组织共生网络、复杂人-机-组织共生系统以及广义人-机-组织共生系统等3种基本类型,其共生模式包括互利共生、偏利共生、偏害共生、竞争吞噬4种类型。此外,人-机-组织共生系统理论的基本内容范畴主要涉及人类员工、智能机器、企业组织、员工-机器共生关系、员工-组织共生关系、机器-组织共生关系、人-机-组织三元共生关系7个方面。人-机-组织共生系统作为新生理论体系,既可为智能时代组织系统变革提供更富诠释力度的理论新视角,也可为引领组织系统数智化转型实践提供理论框架新范式。
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关键词
智能
化
组织
共生理论
人机共生
人-机-
组织
共生系统
ChatGPT
混合劳动力
机器换人
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职称材料
中国院校研究人员组织智能之调查研究
被引量:
14
8
作者
常桐善
《高校教育管理》
CSSCI
北大核心
2017年第2期17-25,共9页
院校研究机构是大学管理机构的重要组成部分,其主要职能是为大学决策提供实证性研究依据。有效的院校研究机构和个人必须拥有技术与分析、院校事务、院校背景以及院校价值观等方面的组织智能。文章利用院校研究组织智能开发调查问卷,对...
院校研究机构是大学管理机构的重要组成部分,其主要职能是为大学决策提供实证性研究依据。有效的院校研究机构和个人必须拥有技术与分析、院校事务、院校背景以及院校价值观等方面的组织智能。文章利用院校研究组织智能开发调查问卷,对中国院校研究组织智能进行调查研究。结果显示,中国院校研究人员的组织智能还很欠缺,尤其是在技术与分析方面的智能非常薄弱。研究建议,中国大学通过改革高等教育专业课程、提供更多的院校研究技能培训、明确院校研究专业化和职业化发展路径、构建院校研究协同体来提升院校研究人员的组织智能,进而改进院校研究绩效,提高院校研究决策服务质量。
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关键词
院校研究
组织
智能
院校研究技能
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职称材料
组织智能与组织生存能力
被引量:
1
9
作者
周健
《运筹与管理》
CSCD
2004年第6期138-143,共6页
从宏观的角度,组织具有有机生命物的特征,不但能够对外界环境的变化和刺激能够作出反应,而且还能意识到环境的变化并预先作出某种安排。即,体现出某种智能特性。在激烈的竞争和复杂多变的环境中组织如何能够生存下来并取得发展的问题,...
从宏观的角度,组织具有有机生命物的特征,不但能够对外界环境的变化和刺激能够作出反应,而且还能意识到环境的变化并预先作出某种安排。即,体现出某种智能特性。在激烈的竞争和复杂多变的环境中组织如何能够生存下来并取得发展的问题,一直得到管理科学学者的密切关注,也是研究的热点之一。按照复杂科学和当代管理科学的理论,并结合心理科学领域中的一般智能理论,本文讨论了组织智能的一些理论基础,初步探讨了组织智能与组织生存的关系。
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关键词
组织
组织
智能
复杂科学
组织
生存
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职称材料
电子商务技术中的智能自组织系统及CCM部件设计
10
作者
李海鹰
李军
+1 位作者
简兵
庄镇泉
《计算机科学》
CSCD
北大核心
2001年第4期17-20,共4页
1 引言 随着Internet技术的飞速发展,智能信息处理技术已经渗透到电子商务的各个应用领域.如何针对网络用户智能地提取用户典型行为特征,提供个性化服务,已经成为电子商务技术的一个重要研究方向. 智能自组织系统是针对个性化网站的资...
1 引言 随着Internet技术的飞速发展,智能信息处理技术已经渗透到电子商务的各个应用领域.如何针对网络用户智能地提取用户典型行为特征,提供个性化服务,已经成为电子商务技术的一个重要研究方向. 智能自组织系统是针对个性化网站的资源自组织和资源再分配问题而设计的集成应用.个性聚类模型(CCM)是系统的核心,它由改进的二值模式ART算法实现个性矢量的聚类和个性矢量识别.智能自组织系统利用CCM挖掘网络用户典型行为的特征矢量,并通过该特征矢量映射到网站资源组织空间,从而实现网站的资源智能配置.该系统侧重整体建模,从全局的角度设计系统关键部件、规划系统的实现步骤.
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关键词
电子商务
智能
自
组织
系统
CCM部件
INTERNET
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职称材料
智能自组织系统仿真与应用
11
作者
张京生
钟玲
张蕾
《计算机工程与应用》
CSCD
北大核心
2003年第6期103-107,共5页
信息技术的发展给现代企业带来了许多复杂决策问题,而利用传统的决策理论求解将具有极大的局限性。文章介绍了基于机器学习与进化算法的一个智能自组织系统仿真模型,这一模型不仅具有复杂系统机理研究的理论意义,也可以有效地应用于企...
信息技术的发展给现代企业带来了许多复杂决策问题,而利用传统的决策理论求解将具有极大的局限性。文章介绍了基于机器学习与进化算法的一个智能自组织系统仿真模型,这一模型不仅具有复杂系统机理研究的理论意义,也可以有效地应用于企业决策问题中,使决策模型具有从环境中自发学习与进化的能力。首先,文章介绍了三层智能自组织系统仿真的基本原理模型;接着介绍了模型在典型复杂企业决策问题中的实现原理、建模过程、算法实现等;最后,对模型的仿真应用结果进行了参数实验与讨论,仿真模型取得了令人满意的决策支持效果。
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关键词
智能
自
组织
系统
人工
智能
系统仿真
机器学习
进化算法
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职称材料
利用非结构化信息管理技术高效提升组织智能竞争力
12
作者
李子臣
《现代情报》
北大核心
2005年第2期41-43,共3页
非结构化信息管理成为知识管理的主体 ,非结构化信息管理技术可以实现知识管理的多层次需求 ,高效提升组织智能竞争力。
关键词
组织
智能
智能
竞争力
非结构化信息
知识管理
商业
智能
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职称材料
一种多智能体组织模型
被引量:
2
13
作者
何汉明
何华灿
《计算机应用与软件》
CSCD
北大核心
2005年第3期12-14,共3页
多智能体组织是由多个智能体以承担组织结构中的角色而组成的系统。它一旦形成 ,就正如一个智能体一样 ,作为一个整体承担社会或其他某个组织的角色。因此 ,对多智能体组织的研究就应从整体和结构两个角度进行。基于这种思想 ,对现有的...
多智能体组织是由多个智能体以承担组织结构中的角色而组成的系统。它一旦形成 ,就正如一个智能体一样 ,作为一个整体承担社会或其他某个组织的角色。因此 ,对多智能体组织的研究就应从整体和结构两个角度进行。基于这种思想 ,对现有的组织模型进行了改进 ,提出一种较为通用的组织结构 ,以及基于角色的社会智能体、多智能体组织的统一模型 。
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关键词
人工
智能
多
智能
体
组织
模型
组织
成员
组织
结构
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职称材料
基于智能推荐的学习空间大数据处理技术架构设计研究(英文)
被引量:
8
14
作者
胡光永
韦鹏飞
《机床与液压》
北大核心
2018年第24期120-124,共5页
为了满足高校网络学习空间个性化的需求,提出了一种大型网络教学平台架构的设计方案。针对重点关注系统的开放性、智慧性、立体性、社会性、整合性等部分的设计,提出开放式学习资源的采集,开放式学习资源的智能组织、智能推荐等核心子...
为了满足高校网络学习空间个性化的需求,提出了一种大型网络教学平台架构的设计方案。针对重点关注系统的开放性、智慧性、立体性、社会性、整合性等部分的设计,提出开放式学习资源的采集,开放式学习资源的智能组织、智能推荐等核心子架构的相关实现技术与体系,并在现有开源软件系统的基础上搭建了一个低成本、高可用、高并发、高可扩的通用架构。
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关键词
框架设计
资源采集
数据
智能组织
智能组织
智能
推荐
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职称材料
企业组织结构的变革演化及趋势
被引量:
29
15
作者
纪华道
《学术界》
CSSCI
北大核心
2014年第11期91-97,共7页
企业组织结构的研究是最近十几年来最引人注目的领域之一。随着知识经济和信息社会的到来,传统的科层结构存在诸多弊端,面临变革,企业组织结构的发展趋势将扁平化、网络化和虚拟化。以现代信息技术为支撑,一种新型的企业组织结构形态—...
企业组织结构的研究是最近十几年来最引人注目的领域之一。随着知识经济和信息社会的到来,传统的科层结构存在诸多弊端,面临变革,企业组织结构的发展趋势将扁平化、网络化和虚拟化。以现代信息技术为支撑,一种新型的企业组织结构形态——"工"型结构将会产生,这是智能组织结构,它将成为企业组织结构演进的重要形式。
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关键词
企业
组织
结构
信息技术
智能组织
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职称材料
人工智能革命与传统企业再造
被引量:
2
16
作者
高良谋
张世龙
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
2019年第4期71-73,共3页
人类社会进入了人工智能时代。近年来,企业引进人工智能成为常态,它对商业企业、工业企业、金融企业等产生了广泛而深刻的影响。人工智能革命包括三个层次:一是智能精神,即智能、开放、平等、多样。二是智能理念,人机协作、万物互联、...
人类社会进入了人工智能时代。近年来,企业引进人工智能成为常态,它对商业企业、工业企业、金融企业等产生了广泛而深刻的影响。人工智能革命包括三个层次:一是智能精神,即智能、开放、平等、多样。二是智能理念,人机协作、万物互联、打破时空约束,重视数据价值、3D打印生产,新型信任关系、用户本位主义。三是智能经济,零边际成本、消费者剩余、赢家通吃。面对人工智能革命,传统企业必须进行再造,其方向是打造智能型组织:海洋圈生态、新型社群、开放平台、智能合作社、无边界发展、高赋能组织。
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关键词
人工
智能
革命
企业再造
智能
型
组织
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职称材料
一种面向仿真的分布式多智能体层次问题求解算法
17
作者
吴集
金士尧
《计算机研究与发展》
EI
CSCD
北大核心
2006年第z1期101-106,共6页
多智能体分布问题求解复杂度与其组织结构紧密相关,在层次组织中进行多层问题抽象以及子问题并行求解,可以将复杂度为指数规模问题规约为对数规模问题.本文使用基于角色层次组织模型,集成人工智能中已有快速求解算法,提出一种面向仿真...
多智能体分布问题求解复杂度与其组织结构紧密相关,在层次组织中进行多层问题抽象以及子问题并行求解,可以将复杂度为指数规模问题规约为对数规模问题.本文使用基于角色层次组织模型,集成人工智能中已有快速求解算法,提出一种面向仿真的层次式多智能体问题求解算法.算法具有良好的计算复杂度、灵活性与可扩展性,已应用于战场仿真中多智能体的协同.
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关键词
多
智能
体仿真
MARKOV决策过程
智能
体
组织
计算复杂度
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职称材料
信息技术应用与组织变革
被引量:
2
18
作者
张璐璐
《经济与管理》
2003年第9期15-16,共2页
本文探讨了信息技术对组织各方面的影响及其在组织中所扮演的角色 ,并构造了未来网络化组织的雏形 ,随即引出对信息技术所带来的组织变革的正确认识问题 ,旨在总结前人的理论成果 ,揭示信息技术对组织变革所起到的关键的推动和促进作用 ...
本文探讨了信息技术对组织各方面的影响及其在组织中所扮演的角色 ,并构造了未来网络化组织的雏形 ,随即引出对信息技术所带来的组织变革的正确认识问题 ,旨在总结前人的理论成果 ,揭示信息技术对组织变革所起到的关键的推动和促进作用 ,并为该领域的进一步研究和探讨提出一些建设性意见。
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关键词
信息技术
网络化
组织
组织
结构
组织
智能
组织
决策
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职称材料
ODSS概念与体系结构的演进
被引量:
1
19
作者
罗明
胡佳琦
费奇
《管理科学学报》
1999年第3期74-79,共6页
综述90年代以来的ODSS研究,对ODSS概念的演进过程做了详细的描述;以企业组织为背景,强调对“以组织手段解决决策问题”的过程的支持,指出了ODSS发展成为建立决策支持应用的高级基础结构的总体趋向.最后,提出了引进组织智能思想研...
综述90年代以来的ODSS研究,对ODSS概念的演进过程做了详细的描述;以企业组织为背景,强调对“以组织手段解决决策问题”的过程的支持,指出了ODSS发展成为建立决策支持应用的高级基础结构的总体趋向.最后,提出了引进组织智能思想研究这类新型复杂系统的基本思路.
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关键词
ODSS
组织
决策
组织
智能
协调支持
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职称材料
基于FIPA-ACL的高层体系结构互操作性扩展
被引量:
1
20
作者
岳英超
肖田元
+2 位作者
范文慧
吴松
马成
《高技术通讯》
CAS
CSCD
北大核心
2012年第7期758-765,共8页
针对高层体系结构(HLA)仿真中联邦对象模型(FOM)固定机制导致仿真系统交互信息灵活性不足的问题,提出了基于国际组织FIPA的智能体通信语言(FIPA-ACL)的HLA仿真互操作性扩展方法。该方法利用多智能体通信技术支持基于FIPA-ACL的...
针对高层体系结构(HLA)仿真中联邦对象模型(FOM)固定机制导致仿真系统交互信息灵活性不足的问题,提出了基于国际组织FIPA的智能体通信语言(FIPA-ACL)的HLA仿真互操作性扩展方法。该方法利用多智能体通信技术支持基于FIPA-ACL的中间件技术,以实现对FOM固定机制的扩展。它能提高系统的通信性能,有效改进分布式仿真互操作的灵活性与动态性,提高分布式仿真的智能化水平。该方法是对现有标准HLA的扩展,具有很好的技术继承性,实现成本低。此方法在典型复杂产品——高速列车的仿真实例中得到了实际应用,从而检验了其可行性和有效性。
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关键词
基于国际
组织
FIPA的
智能
体通信语言(FIPA-ACL)
高层体系结构(HLA)分布式仿真
中间件
互操作性扩展
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职称材料
题名
HAO打卡系统:以组织智能成就智能组织
1
作者
吴信东
朱晓宇
董丙冰
嵇圣硙
卜晨阳
机构
大数据知识工程教育部重点实验室(合肥工业大学)
合肥工业大学计算机与信息学院
合肥工业大学大知识科学研究院
出处
《软件学报》
EI
CSCD
北大核心
2024年第4期1914-1933,共20页
基金
国家自然科学基金(62120106008,91746209)
中央高校基本科研业务费专项资金(JZ2020HGQA0186)
教育部创新团队项目(IRT17R3)。
文摘
打卡可能出于私人目的,没有组织关联,比如记录个人的旅行日志;也可能是公事需求,属于组织考勤的一部分,有时还会与多个组织关联.因此,打卡数据的保存、分享和分析需要精细化管理.HAO打卡是一个移动式轻量级打卡平台,以个人和组织为两个抓手,以人类智能(HI)、人工智能(AI)和组织智能(OI)相结合的HAO智能为技术驱动,构建HAO打卡知识图谱,通过提出HAO打卡闭环权限管理架构,并辅以从粗粒度到细粒度的隐私权限管理办法,在进行精细化考勤管理的同时保护用户的隐私,从而推动新一代打卡系统的智能化变革.在组织考勤分析方面,提出四要素得分法和四要素考勤报表法,通过打卡数据计算员工考勤得分,生成精准全面的考勤报表,为组织提供决策支持,激发组织和个人的活力,以组织智能成就智能组织.
关键词
HAO打卡系统
智能
考勤
组织
智能
决策支持
Keywords
HAO attendance system
intelligent attendance
organizational intelligence
decision-making support
分类号
TP18 [自动化与计算机技术—控制理论与控制工程]
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职称材料
题名
智能组织中的人机协同决策:基于人机内部兼容性的研究探索
被引量:
19
2
作者
何贵兵
陈诚
何泽桐
崔力丹
陆嘉琦
宣泓舟
林琳
机构
浙江大学心理与行为科学系
出处
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
2022年第12期2619-2627,共9页
基金
国家自然科学基金项目(72071178)。
文摘
智能时代已然来临。智能技术的发展正加速推动组织的智能化进程。越来越多的企业在生产和管理中采用智能技术以提高竞争力。在此背景下,人机协同工作日益普遍,人机协同决策成为新型组织决策方式。然而,当前智能组织中的人机协同决策还面临信任度低、可控性低、透明度低、协同度低等一系列问题,它们阻碍了决策质量、效率和体验的提升。本项目认为,人机兼容性,特别是人机内部兼容性,如认知兼容性、情感兼容性、价值兼容性等,或是影响人机协同决策绩效的根本原因。因此,本项目基于人机内部兼容性理论视角,综合采用决策心理学、认知科学、组织行为学等多学科理论与方法,通过一系列现场研究和模拟实验,力图揭示人机协同决策中存在的问题及其成因,探究人机协同决策中内部兼容性的影响因素和作用机制,进而提出若干人机协同决策优化方法。项目研究成果将有助于促进人机协同决策理论与人机兼容性理论的发展,提升人机协同决策绩效,推进组织决策的智能化进程。
关键词
智能组织
人机协同决策
内部兼容性
认知兼容性
情感兼容性
价值兼容性
Keywords
intelligent organization
human-agent collaborative decision-making
human-agent inner compatibility
cognitive compatibility
affective compatibility
value compatibility
分类号
B849 [哲学宗教—应用心理学]
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职称材料
题名
学科知识图谱的动态生成及其在资源智能组织中的应用
被引量:
23
3
作者
林健
柯清超
黄正华
鲍婷婷
机构
岭南师范学院计算机与智能教育学院
华南师范大学教育信息技术学院
出处
《远程教育杂志》
CSSCI
北大核心
2022年第4期23-34,共12页
基金
2018年度国家社会科学基金重大项目“信息化促进新时代基础教育公平的研究”(项目编号:18ZDA334)阶段性研究成果。
文摘
我国《关于推进教育新型基础设施建设构建高质量教育支撑体系的指导意见》,明确将学科知识图谱作为数字教育资源组织管理的智能工具。学科知识图谱作为认知智能技术,可有效将各类学科知识与资源建序优化,并以动态语义图式结构,映射学习者高阶认知活动。已有研究提供了资源组织应用视角下学科知识图谱构建生成的本体建模与关系抽取技术,但尚未关注基于跨模态实体语义计算的学科知识图谱动态补全,致使数字教育资源智能组织框架产生“信息茧房”。针对如何应用学科知识图谱破解数字教育资源智能组织中的“信息茧房”问题,通过系统建模与应用原型模拟分析,构建应用自然语言处理与跨模态张量分解模型,动态生成学科知识图谱的开放技术动态框架,形成学科知识图谱的动态生成、动态补全与质量评估三个阶段的关键技术与方法,进而基于学科语义张量分解模型,提出数字教育资源智能组织策略。研究发现,学科知识图谱动态补全是提高学科知识图谱建模质量的关键,基于学科语义张量的图谱补全方法引入惩罚函数、高阶奇异值分解与正交迭代的张量分解模型,消解了资源智能组织的“信息茧房”问题。未来相关研究,可基于学科知识图谱的动态生成分析学习者资源应用决策行为的深层认知机理,从学习行为语义关联分析、个性化精准教学决策、学科协同人才培养机制等方面,进一步拓展与深化。
关键词
学科知识图谱
认知
智能
技术
跨模态张量分解
资源
智能组织
Keywords
Subject Knowledge Graph
Cognitive Intelligence Technology
Cross-modal Tensor Decomposition
Resources Intelligent Organization
分类号
G434 [文化科学—教育技术学]
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职称材料
题名
多智能体组织运作的环境
被引量:
3
4
作者
刘洪
胡恩华
机构
南京大学商学院
出处
《复杂系统与复杂性科学》
EI
CSCD
2005年第3期23-28,共6页
基金
国家自然科学基金(70172012
70572047)
南京大学国家"985"建设项目
文摘
多智能体组织与传统组织在运作机理、组织方式和适用领域等多方面有着显著的不同,因而其与环境的关系也有着不同于传统组织理论的内涵与要求,并由此导致了不同的组织环境管理观。多智能体组织的环境作为组织运作的媒介、条件和共同构成的更大系统的一部分,一定程度上决定了组织运作的效果。因此,研究多智能体组织环境的内容与特点,对该类组织的设计及其环境管理具有重要理论意义。本文从单智能体的生存环境和多智能体的沟通环境两个方面,讨论多智能体组织环境的内涵、遵循原则和对智能体活动提供支持的内容,探讨影响多智能体组织环境构成的因素。
关键词
多
智能
体
组织
环境
组织
设计
Keywords
multi-agents organization
environment
organization design
分类号
G2 [文化科学]
N93 [自然科学总论]
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职称材料
题名
组织及其智能优势:组织生态学的新视角
被引量:
8
5
作者
齐振彪
齐振宏
机构
华中科技大学
华中农业大学
出处
《科技进步与对策》
北大核心
2002年第10期18-20,共3页
基金
英国驻华使馆文化教育委员会高等教育资助项目(PEK/992/316)部分成果。
文摘
基于组织创建和组织智能优势方面的研究,认为组织生态系统的运行可以使人力网络在技术网络的支撑下,通过结构网络的功能与文化网络的协调,创造知识与共享知识,由此产生组织智能优势的过程。
关键词
组织
生态学
组织
智能
知识共享
发展模式
Keywords
organization
ecology
organization intelligence
分类号
C936 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
组织智能及其实现
被引量:
7
6
作者
姚莉
张维明
机构
国防科技大学系统工程与数学系
出处
《计算机工程》
CAS
CSCD
北大核心
1999年第5期49-51,共3页
文摘
介绍了以办公信息处理为应用背景,将MAS技术与CSCW技术相结合而研制的人机共栖协同工作系统IC-Office。并说明了IC-Office系统中组织信息集成、组织学习、组织推理等功能的实现。
关键词
多主体系统
组织
智能
办公自动化
CSCW
ICoffice
Keywords
Multi-agent system
Cooperation
Organizational intelligence
Office automation
分类号
C931.4 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
“人-机-组织”共生系统:一个智能化组织理论框架
被引量:
7
7
作者
何江
朱黎黎
机构
清华大学
出处
《当代经济管理》
CSSCI
北大核心
2023年第6期9-19,共11页
基金
国家自然科学基金面上项目《互联网能使生活更美好吗?基于互联网背景的工作-生活渗透对员工幸福感的影响研究》(71872130)
科技创新2030新一代人工智能重大项目《重点领域人工智能治理挑战及对策研究》(2020AAA0105300)。
文摘
智能化组织作为人、机、组织多元共生时代的组织新形态,但其至今尚缺乏适配的组织理论框架,因而适时构建新型组织系统理论体系,已成引导企业数智化实践和深化理论创新的重要议题。基于人-机-环境系统工程理论和共生理论,创新性提出适配于企业数智化转型的人-机-组织共生系统理论,并从生成逻辑、基本内涵、运作机理、内容范畴与研究议程等方面系统探讨其理论框架体系。结果发现:人-机-组织共生系统作为探讨人、机、组织交互关系的整合理论框架,其形态呈现“人-组织二元系统→人-技术-组织三元交互系统→人-机-组织三元共生系统”的演化态势,且具有人机协同共生化、员工-组织合作共赢化、机器-组织交互赋能化、人-机-组织共生一体化等特征。同时,人-机-组织共生系统可划分为简单人-机-组织共生网络、复杂人-机-组织共生系统以及广义人-机-组织共生系统等3种基本类型,其共生模式包括互利共生、偏利共生、偏害共生、竞争吞噬4种类型。此外,人-机-组织共生系统理论的基本内容范畴主要涉及人类员工、智能机器、企业组织、员工-机器共生关系、员工-组织共生关系、机器-组织共生关系、人-机-组织三元共生关系7个方面。人-机-组织共生系统作为新生理论体系,既可为智能时代组织系统变革提供更富诠释力度的理论新视角,也可为引领组织系统数智化转型实践提供理论框架新范式。
关键词
智能
化
组织
共生理论
人机共生
人-机-
组织
共生系统
ChatGPT
混合劳动力
机器换人
Keywords
intelligent organization
symbiosis theory
Human-Machine Symbiosis
Human-Machine-Organization Symbiosis System
ChatGPT
hybrid workforce
replacing human labor with machine
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
F272 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
中国院校研究人员组织智能之调查研究
被引量:
14
8
作者
常桐善
机构
同济大学高等教育研究所
加州大学校长办公室
出处
《高校教育管理》
CSSCI
北大核心
2017年第2期17-25,共9页
文摘
院校研究机构是大学管理机构的重要组成部分,其主要职能是为大学决策提供实证性研究依据。有效的院校研究机构和个人必须拥有技术与分析、院校事务、院校背景以及院校价值观等方面的组织智能。文章利用院校研究组织智能开发调查问卷,对中国院校研究组织智能进行调查研究。结果显示,中国院校研究人员的组织智能还很欠缺,尤其是在技术与分析方面的智能非常薄弱。研究建议,中国大学通过改革高等教育专业课程、提供更多的院校研究技能培训、明确院校研究专业化和职业化发展路径、构建院校研究协同体来提升院校研究人员的组织智能,进而改进院校研究绩效,提高院校研究决策服务质量。
关键词
院校研究
组织
智能
院校研究技能
Keywords
institutional research
organizational intelligence
institutional research skills
分类号
G640 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
组织智能与组织生存能力
被引量:
1
9
作者
周健
机构
合肥工业大学
出处
《运筹与管理》
CSCD
2004年第6期138-143,共6页
基金
国家自然科学基金资助项目(70172012)
文摘
从宏观的角度,组织具有有机生命物的特征,不但能够对外界环境的变化和刺激能够作出反应,而且还能意识到环境的变化并预先作出某种安排。即,体现出某种智能特性。在激烈的竞争和复杂多变的环境中组织如何能够生存下来并取得发展的问题,一直得到管理科学学者的密切关注,也是研究的热点之一。按照复杂科学和当代管理科学的理论,并结合心理科学领域中的一般智能理论,本文讨论了组织智能的一些理论基础,初步探讨了组织智能与组织生存的关系。
关键词
组织
组织
智能
复杂科学
组织
生存
Keywords
organization
organization intelligence
complexity science
organization survival
分类号
F279.21 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
电子商务技术中的智能自组织系统及CCM部件设计
10
作者
李海鹰
李军
简兵
庄镇泉
机构
中国科技大学电子科学与技术系
出处
《计算机科学》
CSCD
北大核心
2001年第4期17-20,共4页
基金
973国家重点基础研究发展规划项目(G1998030413)的资助
文摘
1 引言 随着Internet技术的飞速发展,智能信息处理技术已经渗透到电子商务的各个应用领域.如何针对网络用户智能地提取用户典型行为特征,提供个性化服务,已经成为电子商务技术的一个重要研究方向. 智能自组织系统是针对个性化网站的资源自组织和资源再分配问题而设计的集成应用.个性聚类模型(CCM)是系统的核心,它由改进的二值模式ART算法实现个性矢量的聚类和个性矢量识别.智能自组织系统利用CCM挖掘网络用户典型行为的特征矢量,并通过该特征矢量映射到网站资源组织空间,从而实现网站的资源智能配置.该系统侧重整体建模,从全局的角度设计系统关键部件、规划系统的实现步骤.
关键词
电子商务
智能
自
组织
系统
CCM部件
INTERNET
Keywords
E-Commerce ,Information- capture ,Vector-clustering ,Derivative subsystem
分类号
F713.36 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
智能自组织系统仿真与应用
11
作者
张京生
钟玲
张蕾
机构
北京信息工程学院
出处
《计算机工程与应用》
CSCD
北大核心
2003年第6期103-107,共5页
文摘
信息技术的发展给现代企业带来了许多复杂决策问题,而利用传统的决策理论求解将具有极大的局限性。文章介绍了基于机器学习与进化算法的一个智能自组织系统仿真模型,这一模型不仅具有复杂系统机理研究的理论意义,也可以有效地应用于企业决策问题中,使决策模型具有从环境中自发学习与进化的能力。首先,文章介绍了三层智能自组织系统仿真的基本原理模型;接着介绍了模型在典型复杂企业决策问题中的实现原理、建模过程、算法实现等;最后,对模型的仿真应用结果进行了参数实验与讨论,仿真模型取得了令人满意的决策支持效果。
关键词
智能
自
组织
系统
人工
智能
系统仿真
机器学习
进化算法
Keywords
self-organization,simulation,machine learning,evolution algorithm,decision
分类号
TP18 [自动化与计算机技术—控制理论与控制工程]
TP391.9 [自动化与计算机技术—计算机应用技术]
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职称材料
题名
利用非结构化信息管理技术高效提升组织智能竞争力
12
作者
李子臣
机构
山东理工大学
出处
《现代情报》
北大核心
2005年第2期41-43,共3页
文摘
非结构化信息管理成为知识管理的主体 ,非结构化信息管理技术可以实现知识管理的多层次需求 ,高效提升组织智能竞争力。
关键词
组织
智能
智能
竞争力
非结构化信息
知识管理
商业
智能
Keywords
strenuously
non-structuring message knowledge management trade intellect of intelligent contest of organisation
分类号
G203 [文化科学—传播学]
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职称材料
题名
一种多智能体组织模型
被引量:
2
13
作者
何汉明
何华灿
机构
西北工业大学计算机学院
出处
《计算机应用与软件》
CSCD
北大核心
2005年第3期12-14,共3页
基金
国家自然科学基金项目(60 2 730 87)
国家 863项目 (2 0 0 2AA41 2 0 2 0 )资助
文摘
多智能体组织是由多个智能体以承担组织结构中的角色而组成的系统。它一旦形成 ,就正如一个智能体一样 ,作为一个整体承担社会或其他某个组织的角色。因此 ,对多智能体组织的研究就应从整体和结构两个角度进行。基于这种思想 ,对现有的组织模型进行了改进 ,提出一种较为通用的组织结构 ,以及基于角色的社会智能体、多智能体组织的统一模型 。
关键词
人工
智能
多
智能
体
组织
模型
组织
成员
组织
结构
Keywords
Multi-agent organization Social agent Role Goal decompose Organizational utility
分类号
TP18 [自动化与计算机技术—控制理论与控制工程]
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职称材料
题名
基于智能推荐的学习空间大数据处理技术架构设计研究(英文)
被引量:
8
14
作者
胡光永
韦鹏飞
机构
南京工业职业技术学院计算机与软件学院
金陵科技学院材料工程学院
出处
《机床与液压》
北大核心
2018年第24期120-124,共5页
基金
National Natural Science Foundation of China(51509129)
2017 Jiangsu University Blues Engineering Excellent Teaching Team~~
文摘
为了满足高校网络学习空间个性化的需求,提出了一种大型网络教学平台架构的设计方案。针对重点关注系统的开放性、智慧性、立体性、社会性、整合性等部分的设计,提出开放式学习资源的采集,开放式学习资源的智能组织、智能推荐等核心子架构的相关实现技术与体系,并在现有开源软件系统的基础上搭建了一个低成本、高可用、高并发、高可扩的通用架构。
关键词
框架设计
资源采集
数据
智能组织
智能组织
智能
推荐
Keywords
Frame design
Resource collection
Data intelligence organization
Intelligent organization
Intelligent recommendation
分类号
TN311.5 [电子电信—物理电子学]
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职称材料
题名
企业组织结构的变革演化及趋势
被引量:
29
15
作者
纪华道
机构
中山大学岭南学院
出处
《学术界》
CSSCI
北大核心
2014年第11期91-97,共7页
文摘
企业组织结构的研究是最近十几年来最引人注目的领域之一。随着知识经济和信息社会的到来,传统的科层结构存在诸多弊端,面临变革,企业组织结构的发展趋势将扁平化、网络化和虚拟化。以现代信息技术为支撑,一种新型的企业组织结构形态——"工"型结构将会产生,这是智能组织结构,它将成为企业组织结构演进的重要形式。
关键词
企业
组织
结构
信息技术
智能组织
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
人工智能革命与传统企业再造
被引量:
2
16
作者
高良谋
张世龙
机构
东北财经大学工商管理学院
出处
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
2019年第4期71-73,共3页
基金
国家社会科学重大项目“新组织理论与组织治理研究”(11&ZD153)
文摘
人类社会进入了人工智能时代。近年来,企业引进人工智能成为常态,它对商业企业、工业企业、金融企业等产生了广泛而深刻的影响。人工智能革命包括三个层次:一是智能精神,即智能、开放、平等、多样。二是智能理念,人机协作、万物互联、打破时空约束,重视数据价值、3D打印生产,新型信任关系、用户本位主义。三是智能经济,零边际成本、消费者剩余、赢家通吃。面对人工智能革命,传统企业必须进行再造,其方向是打造智能型组织:海洋圈生态、新型社群、开放平台、智能合作社、无边界发展、高赋能组织。
关键词
人工
智能
革命
企业再造
智能
型
组织
分类号
F273 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
一种面向仿真的分布式多智能体层次问题求解算法
17
作者
吴集
金士尧
机构
国防科学技术大学计算机学院并行与分布处理国家重点实验室
出处
《计算机研究与发展》
EI
CSCD
北大核心
2006年第z1期101-106,共6页
文摘
多智能体分布问题求解复杂度与其组织结构紧密相关,在层次组织中进行多层问题抽象以及子问题并行求解,可以将复杂度为指数规模问题规约为对数规模问题.本文使用基于角色层次组织模型,集成人工智能中已有快速求解算法,提出一种面向仿真的层次式多智能体问题求解算法.算法具有良好的计算复杂度、灵活性与可扩展性,已应用于战场仿真中多智能体的协同.
关键词
多
智能
体仿真
MARKOV决策过程
智能
体
组织
计算复杂度
分类号
TP391 [自动化与计算机技术—计算机应用技术]
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职称材料
题名
信息技术应用与组织变革
被引量:
2
18
作者
张璐璐
机构
上海财经大学经济信息管理系
出处
《经济与管理》
2003年第9期15-16,共2页
文摘
本文探讨了信息技术对组织各方面的影响及其在组织中所扮演的角色 ,并构造了未来网络化组织的雏形 ,随即引出对信息技术所带来的组织变革的正确认识问题 ,旨在总结前人的理论成果 ,揭示信息技术对组织变革所起到的关键的推动和促进作用 ,并为该领域的进一步研究和探讨提出一些建设性意见。
关键词
信息技术
网络化
组织
组织
结构
组织
智能
组织
决策
分类号
C936 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
ODSS概念与体系结构的演进
被引量:
1
19
作者
罗明
胡佳琦
费奇
机构
华中理工大学控制科学系系统工程研究所
出处
《管理科学学报》
1999年第3期74-79,共6页
文摘
综述90年代以来的ODSS研究,对ODSS概念的演进过程做了详细的描述;以企业组织为背景,强调对“以组织手段解决决策问题”的过程的支持,指出了ODSS发展成为建立决策支持应用的高级基础结构的总体趋向.最后,提出了引进组织智能思想研究这类新型复杂系统的基本思路.
关键词
ODSS
组织
决策
组织
智能
协调支持
Keywords
ODSS, organizational decision makingg(ODM), organizational intelligence(OI), coordination supporting
分类号
C934 [经济管理—管理学]
TP399 [自动化与计算机技术—计算机应用技术]
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职称材料
题名
基于FIPA-ACL的高层体系结构互操作性扩展
被引量:
1
20
作者
岳英超
肖田元
范文慧
吴松
马成
机构
清华大学国家CIMS工程研究中心
出处
《高技术通讯》
CAS
CSCD
北大核心
2012年第7期758-765,共8页
基金
863计划(2009AA110302)和国家自然科学基金(60874066)资助项目.
文摘
针对高层体系结构(HLA)仿真中联邦对象模型(FOM)固定机制导致仿真系统交互信息灵活性不足的问题,提出了基于国际组织FIPA的智能体通信语言(FIPA-ACL)的HLA仿真互操作性扩展方法。该方法利用多智能体通信技术支持基于FIPA-ACL的中间件技术,以实现对FOM固定机制的扩展。它能提高系统的通信性能,有效改进分布式仿真互操作的灵活性与动态性,提高分布式仿真的智能化水平。该方法是对现有标准HLA的扩展,具有很好的技术继承性,实现成本低。此方法在典型复杂产品——高速列车的仿真实例中得到了实际应用,从而检验了其可行性和有效性。
关键词
基于国际
组织
FIPA的
智能
体通信语言(FIPA-ACL)
高层体系结构(HLA)分布式仿真
中间件
互操作性扩展
Keywords
the agent communication language Agents (FIPA-ACL), high level architecture (HLA) (ACL) put forward by the Foundation for Intelligent Physical distributed simulation, middleware, interoperation extension
分类号
TP311.1 [自动化与计算机技术—计算机软件与理论]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
HAO打卡系统:以组织智能成就智能组织
吴信东
朱晓宇
董丙冰
嵇圣硙
卜晨阳
《软件学报》
EI
CSCD
北大核心
2024
0
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职称材料
2
智能组织中的人机协同决策:基于人机内部兼容性的研究探索
何贵兵
陈诚
何泽桐
崔力丹
陆嘉琦
宣泓舟
林琳
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
2022
19
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职称材料
3
学科知识图谱的动态生成及其在资源智能组织中的应用
林健
柯清超
黄正华
鲍婷婷
《远程教育杂志》
CSSCI
北大核心
2022
23
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职称材料
4
多智能体组织运作的环境
刘洪
胡恩华
《复杂系统与复杂性科学》
EI
CSCD
2005
3
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职称材料
5
组织及其智能优势:组织生态学的新视角
齐振彪
齐振宏
《科技进步与对策》
北大核心
2002
8
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职称材料
6
组织智能及其实现
姚莉
张维明
《计算机工程》
CAS
CSCD
北大核心
1999
7
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职称材料
7
“人-机-组织”共生系统:一个智能化组织理论框架
何江
朱黎黎
《当代经济管理》
CSSCI
北大核心
2023
7
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职称材料
8
中国院校研究人员组织智能之调查研究
常桐善
《高校教育管理》
CSSCI
北大核心
2017
14
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职称材料
9
组织智能与组织生存能力
周健
《运筹与管理》
CSCD
2004
1
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职称材料
10
电子商务技术中的智能自组织系统及CCM部件设计
李海鹰
李军
简兵
庄镇泉
《计算机科学》
CSCD
北大核心
2001
0
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职称材料
11
智能自组织系统仿真与应用
张京生
钟玲
张蕾
《计算机工程与应用》
CSCD
北大核心
2003
0
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职称材料
12
利用非结构化信息管理技术高效提升组织智能竞争力
李子臣
《现代情报》
北大核心
2005
0
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职称材料
13
一种多智能体组织模型
何汉明
何华灿
《计算机应用与软件》
CSCD
北大核心
2005
2
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职称材料
14
基于智能推荐的学习空间大数据处理技术架构设计研究(英文)
胡光永
韦鹏飞
《机床与液压》
北大核心
2018
8
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职称材料
15
企业组织结构的变革演化及趋势
纪华道
《学术界》
CSSCI
北大核心
2014
29
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职称材料
16
人工智能革命与传统企业再造
高良谋
张世龙
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
2019
2
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职称材料
17
一种面向仿真的分布式多智能体层次问题求解算法
吴集
金士尧
《计算机研究与发展》
EI
CSCD
北大核心
2006
0
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职称材料
18
信息技术应用与组织变革
张璐璐
《经济与管理》
2003
2
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职称材料
19
ODSS概念与体系结构的演进
罗明
胡佳琦
费奇
《管理科学学报》
1999
1
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职称材料
20
基于FIPA-ACL的高层体系结构互操作性扩展
岳英超
肖田元
范文慧
吴松
马成
《高技术通讯》
CAS
CSCD
北大核心
2012
1
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职称材料
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