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题名晋升工资体制及其激励效率递减
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作者
李华民
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机构
广州金融高等专科学校
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出处
《华南金融研究》
2003年第3期77-77,共1页
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文摘
广州辖区内国有银行员工收入水平,并不主要取决于单生产周期内的员工绩效等努力指标,而主要取决于员工在银行中的职位级别.与之相关的是,员工工资增长则主要取决于职位(级)晋升.
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关键词
晋升工资体制
激励效率
职位工资
银行管理
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分类号
F830.3
[经济管理—金融学]
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题名为了金色的秋天——张美清校长奋斗经历掠影
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作者
刘波
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机构
内蒙古供销学校
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出处
《职教论坛》
1998年第3期19-19,共1页
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文摘
为了金色的秋天———张美清校长奋斗经历掠影□内蒙古供销学校刘波时光流转，岁月瞬逝，张美清同志已在学校工作了１８个年头。自１９９３年走上领导岗位，她力求不辜负党的信任和群众的期望，尽心尽职，为供销学校的改革和发展出力，真正做到让人生的价值在事业的天地中...
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关键词
中等专业学校
内蒙古自治区
供销社
校长
晋升工资
学生管理
教职工利益
挤出时间
中专教育
毕业生就业
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分类号
K825
[历史地理—历史学]
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题名国营商业企业资金悬案的成因及解决途径
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作者
秦志鹏
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出处
《财会月刊（合订本）》
1992年第7期10-11,共2页
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文摘
一、资金悬案形成的原因国营商业企业经济效益下降,其主要原因之一,是资金悬案包袱过重,困绕着企业的经营与发展。到1991年底,孝感市国营商业企业资金悬案达3000万元,占全部流动资产的37%。其主要原因有: 一是承包前形成。由于承包前刚推行“三多一少”的商业流通体制改革,企业评比和职工晋升工资,都与利润指标挂钩,加之国营商业历来是县级财政收入的重要来源之一,因此,企业利润实现如何,对“三者”利益有着举足轻重的作用。在来自各方的压力下,企业大多虚盈实亏,不少企业对潜伏下来的包袱一直没有处理。二是承包经营责任制不完善形成。经营承包大多效是个人承包,有些职责不清,一些承包者短期行为严重,该摊销的费用不摊销,而长期挂帐。
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关键词
企业资金
商业企业
晋升工资
利润指标
利润实现
效益下降
孝感市
商业系统
解决途径
国营商业
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分类号
F23
[经济管理—会计学]
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