期刊导航
期刊开放获取
上海教育软件发展有限公..
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
7
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
国有企业高管激励中的契约选择:隐性契约与显性契约
被引量:
12
1
作者
李敬湘
张衔
《云南社会科学》
CSSCI
北大核心
2009年第4期121-124,共4页
目前,在中国国有企业高管的委托代理契约中,主要采取隐性激励契约而非显性契约。但有效的隐性契约需要满足一定的条件,才能抑制机会主义行为,保护交易各方的利益。比较而言,隐性契约和显性契约各有优缺点。就我国国有企业而言,隐性契约...
目前,在中国国有企业高管的委托代理契约中,主要采取隐性激励契约而非显性契约。但有效的隐性契约需要满足一定的条件,才能抑制机会主义行为,保护交易各方的利益。比较而言,隐性契约和显性契约各有优缺点。就我国国有企业而言,隐性契约为主的激励契约不能有效地防止委托代理双方的道德风险,降低代理成本。以显性契约为主、隐性契约为辅,能更好地激励代理人努力工作,是未来国有企业契约选择发展的趋势。必须将控制权收益中合理的部分纳入显性契约,同时明确禁止侵占、转移国有资产。
展开更多
关键词
委托代理关系
控制权收益
机会主义
显性契约
隐性
契约
在线阅读
下载PDF
职称材料
三维契约与多元文化协同关系研究——产学研协同创新项目实证分析
被引量:
3
2
作者
丁荣贵
黄晓霞
高航
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2016年第10期49-53,共5页
合作方文化冲突是导致产学研合作项目失败的根源,契约是促进多元文化协同的重要保障。以215个产学研协同创新项目为样本,实证研究了显性契约、关系契约、心理契约与多元文化协同中的职业准则协同、行为规范协同、价值观念协同间的不同...
合作方文化冲突是导致产学研合作项目失败的根源,契约是促进多元文化协同的重要保障。以215个产学研协同创新项目为样本,实证研究了显性契约、关系契约、心理契约与多元文化协同中的职业准则协同、行为规范协同、价值观念协同间的不同关系。结果表明,三维契约与多元文化协同显著正相关。其中,心理契约与职业准则协同、行为规范协同、价值观念协同显著正相关,关系契约与价值观念协同显著正相关,显性契约与职业准则协同、行为规范协同、价值观念协同显著正相关;关系契约与职业准则协同和行为规范协同关系不显著。
展开更多
关键词
显性契约
心理
契约
关系
契约
文化协同
产学研创新项目
在线阅读
下载PDF
职称材料
信任、绩效评估与最优激励契约
3
作者
韩翼
《中南财经政法大学学报》
CSSCI
北大核心
2008年第5期86-91,共6页
客观契约经常是不完美的,因而,为了降低客观契约的扭曲,激励契约中常常包含主观成分。在单独处理隐性契约和显性契约的基础上,本文首先拓展了主观绩效评估和客观绩效评估措施,然后讨论了在信任环境下的主观和客观绩效评估及其最优激励契...
客观契约经常是不完美的,因而,为了降低客观契约的扭曲,激励契约中常常包含主观成分。在单独处理隐性契约和显性契约的基础上,本文首先拓展了主观绩效评估和客观绩效评估措施,然后讨论了在信任环境下的主观和客观绩效评估及其最优激励契约,最后分析了分离信任行为和机会主义行为成本时的绩效评估模型。研究表明:主观评价机制使公司和员工双方利益最大化。在互不信任的情况下,员工最优奖金(显性契约)只取决于私人信息。在信任条件下,公司期望利润与贴现率成反比例变化。在分离信任行为和机会主义行为成本的情况下,隐性契约奖金取决于事后采取信任行为的概率,而显性契约奖金取决于私人信息以及先验概率。
展开更多
关键词
信任
客观绩效
主观绩效
隐性
契约
显性契约
在线阅读
下载PDF
职称材料
基于契约视角的高校可持续发展研究
被引量:
4
4
作者
刘静娴
吴应宇
《江苏高教》
CSSCI
北大核心
2018年第3期15-18,共4页
面对逐步形成的高等教育资源全球化配置格局和我国高中毕业生源不断减少的现状,如何在激烈的竞争中,保持可持续发展能力,是每所高校无可回避的重要课题。文章尝试将经济学与管理学领域的显性契约和隐性契约引入高校组织管理中,从领导决...
面对逐步形成的高等教育资源全球化配置格局和我国高中毕业生源不断减少的现状,如何在激烈的竞争中,保持可持续发展能力,是每所高校无可回避的重要课题。文章尝试将经济学与管理学领域的显性契约和隐性契约引入高校组织管理中,从领导决策、教师队伍、教学科研、社会服务、财务管理、监督履职等六个方面,探讨其对高校组织管理与战略规划的重要性及其影响。从契约视角对高校如何合理定位,注重特色,强化契约功能,倡导知识共享,增强服务社会能力,提升核心竞争力,保障学校可持续发展等,提出一些建议。
展开更多
关键词
显性契约
隐性
契约
高等院校
可持续发展
在线阅读
下载PDF
职称材料
中国征地中的双重委托代理问题
被引量:
15
5
作者
李菁
刘玉琴
《中国土地科学》
CSSCI
北大核心
2009年第10期52-58,共7页
研究目的:运用委托代理理论和博弈论方法论证中国征地过程具有双重委托代理的特征及存在的问题。研究方法:归纳法,博弈分析法和图示分析法。研究结果:违法征地频繁发生的原因:(1)显性契约中的地方政府通过政治手段将隐性契约中的委托代...
研究目的:运用委托代理理论和博弈论方法论证中国征地过程具有双重委托代理的特征及存在的问题。研究方法:归纳法,博弈分析法和图示分析法。研究结果:违法征地频繁发生的原因:(1)显性契约中的地方政府通过政治手段将隐性契约中的委托代理关系瓦解,致使显性约束力明显占优;(2)各利益主体在规则选择上存在不确定性。研究结论:征地制度的双重委托代理关系,使国家监督处于低效状态;行政权利过大,地方政府利益的一致化及隐性契约缺乏监控和惩罚机制都给违规征地创造了条件。
展开更多
关键词
双重委托代理
征地
显性契约
隐性
契约
博弈
在线阅读
下载PDF
职称材料
可占用性准租约束下的合作机制研究
6
作者
胡晓娣
《企业活力》
2009年第11期5-8,共4页
契约的不完备性激励了交易主体的机会主义行为的动机,而资产专用性带来的可占用准租使这种机会主义行为由可能变为现实,文章指出可占用性准租约束条件下,为有效避免机会主义行为,显性的市场契约约束与隐性的契约约束两者不可或缺。双边...
契约的不完备性激励了交易主体的机会主义行为的动机,而资产专用性带来的可占用准租使这种机会主义行为由可能变为现实,文章指出可占用性准租约束条件下,为有效避免机会主义行为,显性的市场契约约束与隐性的契约约束两者不可或缺。双边专用资产投资是显性市场契约约束的有效尝试,而声誉、社会资本嵌入的隐性契约机制是环境变化加快、交易复杂性程度提高的条件下降低机会主义的社会机制的基础。
展开更多
关键词
可占用性准租
机会主义行为
显性契约
隐性
契约
在线阅读
下载PDF
职称材料
影响“农超对接”供应链运作效率的因素分析
被引量:
16
7
作者
浦徐进
路璐
蒋力
《华南农业大学学报(社会科学版)》
CSSCI
2013年第4期27-34,共8页
在文献回顾和专家访谈的基础上梳理了影响我国"农超对接"供应链运作效率的主要因素,运用DEMATEL方法分析了因素的影响特征、影响程度并确定了起关键影响作用的因素。结论显示,这些因素互相交织、互相影响、互相作用,其中,农...
在文献回顾和专家访谈的基础上梳理了影响我国"农超对接"供应链运作效率的主要因素,运用DEMATEL方法分析了因素的影响特征、影响程度并确定了起关键影响作用的因素。结论显示,这些因素互相交织、互相影响、互相作用,其中,农户生产规模和交易成本是影响度最大的两个因素;定价方式和资金结算方式是被影响度最大的两个因素;政府政策扶持是原因度最大的影响因素。
展开更多
关键词
农超对接
显性契约
隐性
契约
DEMATEL方法
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
国有企业高管激励中的契约选择:隐性契约与显性契约
被引量:
12
1
作者
李敬湘
张衔
机构
四川大学经济学院
出处
《云南社会科学》
CSSCI
北大核心
2009年第4期121-124,共4页
文摘
目前,在中国国有企业高管的委托代理契约中,主要采取隐性激励契约而非显性契约。但有效的隐性契约需要满足一定的条件,才能抑制机会主义行为,保护交易各方的利益。比较而言,隐性契约和显性契约各有优缺点。就我国国有企业而言,隐性契约为主的激励契约不能有效地防止委托代理双方的道德风险,降低代理成本。以显性契约为主、隐性契约为辅,能更好地激励代理人努力工作,是未来国有企业契约选择发展的趋势。必须将控制权收益中合理的部分纳入显性契约,同时明确禁止侵占、转移国有资产。
关键词
委托代理关系
控制权收益
机会主义
显性契约
隐性
契约
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
三维契约与多元文化协同关系研究——产学研协同创新项目实证分析
被引量:
3
2
作者
丁荣贵
黄晓霞
高航
机构
山东大学管理学院
山东省科技发展战略研究所
山东政法学院
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2016年第10期49-53,共5页
基金
国家自然科学基金项目(71572094)
山东省自然科学基金项目(ZR2015GM015)
山东省人文社会科学基金项目(15-ZZGL-11)
文摘
合作方文化冲突是导致产学研合作项目失败的根源,契约是促进多元文化协同的重要保障。以215个产学研协同创新项目为样本,实证研究了显性契约、关系契约、心理契约与多元文化协同中的职业准则协同、行为规范协同、价值观念协同间的不同关系。结果表明,三维契约与多元文化协同显著正相关。其中,心理契约与职业准则协同、行为规范协同、价值观念协同显著正相关,关系契约与价值观念协同显著正相关,显性契约与职业准则协同、行为规范协同、价值观念协同显著正相关;关系契约与职业准则协同和行为规范协同关系不显著。
关键词
显性契约
心理
契约
关系
契约
文化协同
产学研创新项目
Keywords
Explicit Contract
Psychological Agreement
Relational Agreement
Cultural Synergy
Collaboration Innovation Projects of Industry-University-Research
分类号
F273.1 [经济管理—企业管理]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
信任、绩效评估与最优激励契约
3
作者
韩翼
机构
中南财经政法大学工商管理学院
出处
《中南财经政法大学学报》
CSSCI
北大核心
2008年第5期86-91,共6页
基金
教育部人文社会科学青年基金资助项目"员工工作绩效结构维度研究"(07JC630040)
国家社会科学基金资助项目"不同主体层次上组织的知识转化及其绩效的影响:基于知识资本视角的理论与实证研究"(07CTQ013)
国家自然科学基金资助项目"社会网络嵌入视角的团队成员知识整合机制研究"(70601012)
文摘
客观契约经常是不完美的,因而,为了降低客观契约的扭曲,激励契约中常常包含主观成分。在单独处理隐性契约和显性契约的基础上,本文首先拓展了主观绩效评估和客观绩效评估措施,然后讨论了在信任环境下的主观和客观绩效评估及其最优激励契约,最后分析了分离信任行为和机会主义行为成本时的绩效评估模型。研究表明:主观评价机制使公司和员工双方利益最大化。在互不信任的情况下,员工最优奖金(显性契约)只取决于私人信息。在信任条件下,公司期望利润与贴现率成反比例变化。在分离信任行为和机会主义行为成本的情况下,隐性契约奖金取决于事后采取信任行为的概率,而显性契约奖金取决于私人信息以及先验概率。
关键词
信任
客观绩效
主观绩效
隐性
契约
显性契约
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
基于契约视角的高校可持续发展研究
被引量:
4
4
作者
刘静娴
吴应宇
机构
东南大学经济与管理学院
南通大学商学院
出处
《江苏高教》
CSSCI
北大核心
2018年第3期15-18,共4页
文摘
面对逐步形成的高等教育资源全球化配置格局和我国高中毕业生源不断减少的现状,如何在激烈的竞争中,保持可持续发展能力,是每所高校无可回避的重要课题。文章尝试将经济学与管理学领域的显性契约和隐性契约引入高校组织管理中,从领导决策、教师队伍、教学科研、社会服务、财务管理、监督履职等六个方面,探讨其对高校组织管理与战略规划的重要性及其影响。从契约视角对高校如何合理定位,注重特色,强化契约功能,倡导知识共享,增强服务社会能力,提升核心竞争力,保障学校可持续发展等,提出一些建议。
关键词
显性契约
隐性
契约
高等院校
可持续发展
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
中国征地中的双重委托代理问题
被引量:
15
5
作者
李菁
刘玉琴
机构
华中科技大学土地管理系
出处
《中国土地科学》
CSSCI
北大核心
2009年第10期52-58,共7页
文摘
研究目的:运用委托代理理论和博弈论方法论证中国征地过程具有双重委托代理的特征及存在的问题。研究方法:归纳法,博弈分析法和图示分析法。研究结果:违法征地频繁发生的原因:(1)显性契约中的地方政府通过政治手段将隐性契约中的委托代理关系瓦解,致使显性约束力明显占优;(2)各利益主体在规则选择上存在不确定性。研究结论:征地制度的双重委托代理关系,使国家监督处于低效状态;行政权利过大,地方政府利益的一致化及隐性契约缺乏监控和惩罚机制都给违规征地创造了条件。
关键词
双重委托代理
征地
显性契约
隐性
契约
博弈
Keywords
dual principal-agent relationships
land requisition
explicit contract
implicit contract
game theory
分类号
F301.2 [经济管理—产业经济]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
可占用性准租约束下的合作机制研究
6
作者
胡晓娣
机构
山东理工大学管理学院
复旦大学管理学院
出处
《企业活力》
2009年第11期5-8,共4页
基金
国家哲学社会科学重大项目"科教兴国与建设人力资源强国战略研究"(编号:07&ZD042)的阶段性成果
文摘
契约的不完备性激励了交易主体的机会主义行为的动机,而资产专用性带来的可占用准租使这种机会主义行为由可能变为现实,文章指出可占用性准租约束条件下,为有效避免机会主义行为,显性的市场契约约束与隐性的契约约束两者不可或缺。双边专用资产投资是显性市场契约约束的有效尝试,而声誉、社会资本嵌入的隐性契约机制是环境变化加快、交易复杂性程度提高的条件下降低机会主义的社会机制的基础。
关键词
可占用性准租
机会主义行为
显性契约
隐性
契约
Keywords
quasi-rents
opportunistic behavior
explicit contract
implicit contract
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
影响“农超对接”供应链运作效率的因素分析
被引量:
16
7
作者
浦徐进
路璐
蒋力
机构
江南大学商学院
江南大学江苏省食品安全研究基地
出处
《华南农业大学学报(社会科学版)》
CSSCI
2013年第4期27-34,共8页
基金
国家自然科学基金面上项目(71371086)
教育部新世纪优秀人才支持计划(NCET-10-0458)
文摘
在文献回顾和专家访谈的基础上梳理了影响我国"农超对接"供应链运作效率的主要因素,运用DEMATEL方法分析了因素的影响特征、影响程度并确定了起关键影响作用的因素。结论显示,这些因素互相交织、互相影响、互相作用,其中,农户生产规模和交易成本是影响度最大的两个因素;定价方式和资金结算方式是被影响度最大的两个因素;政府政策扶持是原因度最大的影响因素。
关键词
农超对接
显性契约
隐性
契约
DEMATEL方法
Keywords
alliance between agriculture and supermarkets
explicit contract
implicit contract
DecisionMaking Trial and Evaluation Laboratory
分类号
F304.3 [经济管理—产业经济]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
国有企业高管激励中的契约选择:隐性契约与显性契约
李敬湘
张衔
《云南社会科学》
CSSCI
北大核心
2009
12
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
三维契约与多元文化协同关系研究——产学研协同创新项目实证分析
丁荣贵
黄晓霞
高航
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2016
3
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
信任、绩效评估与最优激励契约
韩翼
《中南财经政法大学学报》
CSSCI
北大核心
2008
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
4
基于契约视角的高校可持续发展研究
刘静娴
吴应宇
《江苏高教》
CSSCI
北大核心
2018
4
在线阅读
下载PDF
职称材料
5
中国征地中的双重委托代理问题
李菁
刘玉琴
《中国土地科学》
CSSCI
北大核心
2009
15
在线阅读
下载PDF
职称材料
6
可占用性准租约束下的合作机制研究
胡晓娣
《企业活力》
2009
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
7
影响“农超对接”供应链运作效率的因素分析
浦徐进
路璐
蒋力
《华南农业大学学报(社会科学版)》
CSSCI
2013
16
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部