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基于含权与时序博弈的我国企业境外衍生品风险大单的形成与控制 被引量:1
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作者 张宗成 彭元 胡江华 《管理学报》 CSSCI 2009年第3期373-377,共5页
设计了一个简单的模型,解释了大额交易冲动,在保证金交易制下,大单交易其实含有一个自动实现的免费期权。这种冲动在2种情况下得到强化:①将操作人员的业绩与奖惩挂钩,因盈利操作得到的奖励比同额的亏损操作得到的惩罚要大;②存在一个... 设计了一个简单的模型,解释了大额交易冲动,在保证金交易制下,大单交易其实含有一个自动实现的免费期权。这种冲动在2种情况下得到强化:①将操作人员的业绩与奖惩挂钩,因盈利操作得到的奖励比同额的亏损操作得到的惩罚要大;②存在一个公司亏损值,当亏损增加时,对员工的处罚程度已经无可复加,大单交易也给了操作员一个免费期权。这种大单冲动的实现,既可能是公司内控机制的缺陷,还有可能是由于外部监管部门的信息与执行成本过大导致公共监管缺失,因此,应从这2个方面予以完善。 展开更多
关键词 衍生品大单交易 内控 期权 时序博弈 公共监管
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互惠偏好下基于不同博弈时序的团队激励与效率比较 被引量:5
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作者 魏光兴 彭京玲 蒲勇健 《重庆大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2015年第4期65-72,共8页
考虑团队成员的互惠偏好特征,把互惠心理损益引入效用函数,构建了同时描述能力水平差异和互惠强度差异的团队生产博弈模型,研究互惠偏好在不同博弈时序下影响团队效率的内在机理。结果表明:互惠偏好能够帕累托改进团队生产效率,而且这... 考虑团队成员的互惠偏好特征,把互惠心理损益引入效用函数,构建了同时描述能力水平差异和互惠强度差异的团队生产博弈模型,研究互惠偏好在不同博弈时序下影响团队效率的内在机理。结果表明:互惠偏好能够帕累托改进团队生产效率,而且这种改进与能力水平差异无关;只要后行动者是互惠的,在序贯博弈下的改进程度比在静态博弈下更大,而且与代理人的行动顺序无关。因此,委托人应该选择互惠者组建团队,并安排行动顺序确保序贯博弈。这为团队生产中委托人的存在意义提供新的经济理论解释,也为团队激励提供新的思路。 展开更多
关键词 互惠偏好 团队生产 博弈时序 激励机制
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