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日本人力资源管理模式在中国环境下的挑战与变迁——以日本在华企业为例被引量：5: 1; 作者曾湘泉苏中兴《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 2009年第9期69-75,共7页; 为了适应来自外部劳动力市场、文化差异等方面的挑战,日本在华企业放弃了以终身雇佣、年功序列为核心的日本式人力资源管理,转向寻求一种市场导向和业绩导向的人力资源管理模式。日本在华企业人力资源管理模式的这种变迁为探索全球化背... 展开更多; 关键词日本人力资源管理模式战略人力资源管理适应性变迁中国环境; 在线阅读下载PDF 职称材料

第四管理模式——阿拉伯管理模式被引量：3: 2; 作者李波《阿拉伯世界研究》 1997年第4期29-29,共1页; 世界上有美国、日本和欧洲管理模式,那么还存在阿拉伯管理模式吗?答案似乎是肯定的,至少英国布拉德福市管理中心主任大卫·威尔教授是这样认为的。诸如汤姆·皮特尔斯和霍夫斯塔德等美国著名权威领导的学术和理论界认为。; 关键词管理模式阿拉伯第四模式霍夫斯塔德阿拉伯地区管理中心布拉德福盎格鲁萨克逊日本管理模式最重要的目的; 在线阅读下载PDF 职称材料

企业文化初探: 3; 作者钱枫林《江南大学学报（自然科学版）》 CAS 1990年第1期14-17,23,共5页; 近些年来,美国企业管理思想发生了许多变化。其基本趋势是:对传统的管理思想、管理原则进行了全面的反思、批判和修正,力图对企业的职能、责任和管理的功能重新进行定义,以建立一套新的管理理论体系。发生这些变化的根本动因是:日本企... 展开更多; 关键词企业文化管理文化管理模式硬性管理管理理论体系软性管理企业管理思想精神文化日本企业管理模式管理实践价值取向; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	日本人力资源管理模式在中国环境下的挑战与变迁——以日本在华企业为例	曾湘泉苏中兴	《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心	2009	5	在线阅读下载PDF 职称材料
2	第四管理模式——阿拉伯管理模式	李波	《阿拉伯世界研究》	1997	3	在线阅读下载PDF 职称材料
3	企业文化初探	钱枫林	《江南大学学报（自然科学版）》 CAS	1990	0	在线阅读下载PDF 职称材料