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企业文化初探
1
作者
钱枫林
《江南大学学报（自然科学版）》
CAS
1990年第1期14-17,23,共5页
近些年来,美国企业管理思想发生了许多变化。其基本趋势是:对传统的管理思想、管理原则进行了全面的反思、批判和修正,力图对企业的职能、责任和管理的功能重新进行定义,以建立一套新的管理理论体系。发生这些变化的根本动因是:日本企...
近些年来,美国企业管理思想发生了许多变化。其基本趋势是:对传统的管理思想、管理原则进行了全面的反思、批判和修正,力图对企业的职能、责任和管理的功能重新进行定义,以建立一套新的管理理论体系。发生这些变化的根本动因是:日本企业管理模式的显著成功。使得一向以管理先驱、管理先进而自夸的美国管理界感受到了危机、压力和挑战。美国在对日本进行了祥尽的调查、分析后,发现日本企业成功的秘密之一,就是日本人所倡导的“公司文化”即我们所说的企业文化。
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关键词
企业
文化
管理
文化
管理模式
硬性
管理
管理
理论体系
软性
管理
企业
管理
思想
精神文化
日本企业管理模式
管理
实践
价值取向
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职称材料
题名
企业文化初探
1
作者
钱枫林
出处
《江南大学学报（自然科学版）》
CAS
1990年第1期14-17,23,共5页
文摘
近些年来,美国企业管理思想发生了许多变化。其基本趋势是:对传统的管理思想、管理原则进行了全面的反思、批判和修正,力图对企业的职能、责任和管理的功能重新进行定义,以建立一套新的管理理论体系。发生这些变化的根本动因是:日本企业管理模式的显著成功。使得一向以管理先驱、管理先进而自夸的美国管理界感受到了危机、压力和挑战。美国在对日本进行了祥尽的调查、分析后,发现日本企业成功的秘密之一,就是日本人所倡导的“公司文化”即我们所说的企业文化。
关键词
企业
文化
管理
文化
管理模式
硬性
管理
管理
理论体系
软性
管理
企业
管理
思想
精神文化
日本企业管理模式
管理
实践
价值取向
分类号
N55 [自然科学总论]
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题名
作者
出处
发文年
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1
企业文化初探
钱枫林
《江南大学学报（自然科学版）》
CAS
1990
0
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