透视日本企业文化及其对我国的启示 被引量：16

1

作者 陈丽华 张海波 《东北大学学报（社会科学版）》 2003年第3期190-192,共3页

阐述了日本企业在与既定社会的互动中,对传统文化资源进行挖掘和利用,使之与外来的"理性化制度"相衔接,形成了既糅合先进的管理思想,又继承日本传统文化的独具特色的企业文化,为自身的成长和发展开拓了广阔的社会空间。指出... 阐述了日本企业在与既定社会的互动中,对传统文化资源进行挖掘和利用,使之与外来的"理性化制度"相衔接,形成了既糅合先进的管理思想,又继承日本传统文化的独具特色的企业文化,为自身的成长和发展开拓了广阔的社会空间。指出了日本企业文化形成过程中的着力点、思维方式及其成功经验对我国企业文化建设的启示。 展开更多

关键词 日本企业文化 理性化制度 中国企业文化

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现代日本企业文化战略及其启示 被引量：10

2

作者 刘绮霞 《中南财经政法大学学报》 CSSCI 北大核心 2012年第5期83-87,共5页

先进的企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,也是企业持续发展的战略支撑和精神源泉。二战后日本经济之所以能在短时期内实现整体的腾飞,主要得益于其先进的企业文化战略。日本企业吸收了中国传统文化和西方文化的精髓,在管理上将&q... 先进的企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,也是企业持续发展的战略支撑和精神源泉。二战后日本经济之所以能在短时期内实现整体的腾飞,主要得益于其先进的企业文化战略。日本企业吸收了中国传统文化和西方文化的精髓,在管理上将"人性"与"理性"相结合,并将其植根于日本民族精神之中,形成其独树一帜的企业文化。本文通过追溯日本企业文化的历史进程,剖析现代日本企业文化的战略内涵,把握其发展趋势,意在"以他山之石,攻己之玉",为我国企业建设独具中国特色的企业文化提供有益的借鉴和参考。 展开更多

关键词 日本企业文化 人性管理 理性管理 战略管理

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商务日语教学与日本企业文化的关系 被引量：12

3

作者 郑汀 《国际商务研究》 北大核心 2006年第4期66-69,共4页

本文试图从日本企业文化的主要特征,即“和”精神,来阐释日本人的整体性思维方式,并借助日语语言特有的表达方式进一步说明了解日本企业文化对商务日语教学的重要性。

关键词 日本企业文化 “和”精神 整体性思维

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中国儒家思想与日本企业文化 被引量：5

4

作者 裴毅强 《学习与探索》 CSSCI 北大核心 1995年第1期81-85,共5页

中国儒家思想与日本企业文化裴毅强日本是一个孤悬在北太平洋上的岛国，四面环海，国土狭小，资源贫乏；其又处于亚洲板块与太平洋板块交界处，火山、地震、台风、潮汐灾害甚多。贫乏艰险、孤立无援的地理环境使日本民族心理上产生了生... 中国儒家思想与日本企业文化裴毅强日本是一个孤悬在北太平洋上的岛国，四面环海，国土狭小，资源贫乏；其又处于亚洲板块与太平洋板块交界处，火山、地震、台风、潮汐灾害甚多。贫乏艰险、孤立无援的地理环境使日本民族心理上产生了生存的危机感。为了求得生存和发展就必... 展开更多

关键词 日本企业文化 中国儒家思想 日本文化 《论语》 圣德太子 集团意识 涩泽荣一 儒家文化 管理文化 文化因素

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高校日语教学中日本企业文化导入策略研究 被引量：1

5

作者 张萍 《高教探索》 CSSCI 北大核心 2016年第S1期110-111,共2页

随着改革开放的不断深化,作为中国的邻国,日本与我国的经济、文化、科学技术等领域交流往来越来越频繁,许多日企进入中国,中日合资企业也越来越多,日语人才的需求不断增加,同时,高校日语专业毕业生也大多选择去日企或中日合资企业工作... 随着改革开放的不断深化,作为中国的邻国,日本与我国的经济、文化、科学技术等领域交流往来越来越频繁,许多日企进入中国,中日合资企业也越来越多,日语人才的需求不断增加,同时,高校日语专业毕业生也大多选择去日企或中日合资企业工作。在此背景下,高校日语教学如何培养学生流畅的沟通能力,使学生了解更多的日本企业文化,以便于学生适应未来的发展,已成为一个提高教学的重要问题。 展开更多

关键词 高校日语教学 日本企业文化 导入策略

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儒学对日本企业文化的影响——兼论传统文化与现代化建设的关系 被引量：3

6

作者 贾顺先 《四川大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 1990年第4期23-28,共6页

儒学与现代化的关系问题,可以说是中国近百年历史中,争论最大的一个问题。前几年高喊“全方位移植西方文化”,“整体性否定中国传统文化”,成为一种“时髦”的语言。可是科学终应该以事实为根据,单靠激情与冲动,是无法推动我国社会和历... 儒学与现代化的关系问题,可以说是中国近百年历史中,争论最大的一个问题。前几年高喊“全方位移植西方文化”,“整体性否定中国传统文化”,成为一种“时髦”的语言。可是科学终应该以事实为根据,单靠激情与冲动,是无法推动我国社会和历史前进的。为了尊重科学与历史的事实,使我们不得不通过中外的历史,来考察作为中国传统文化主流的儒学,与日本的企业文化和我们目前现代化建设的关系问题。 展开更多

关键词 中国传统文化 儒学 关系问题 现代化建设 日本企业文化 尊重科学 西方文化 中国近百年 全方位 语言

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日本企业文化和宗教信仰 被引量：1

7

作者 叶生 《企业经济》 北大核心 1997年第7期56-59,共4页

日本企业文化◇和宗教信仰●叶生众所周知，企业文化一词是美国人提出来的，它的最早实践者却是日本人。二战中日本被打败之后，国内经济遭到严重破坏，世人都以为它需要较长时间才能恢复，不久便发现事实并非如此。当日本产品相继敲开... 日本企业文化◇和宗教信仰●叶生众所周知，企业文化一词是美国人提出来的，它的最早实践者却是日本人。二战中日本被打败之后，国内经济遭到严重破坏，世人都以为它需要较长时间才能恢复，不久便发现事实并非如此。当日本产品相继敲开世界各国国门，特别是电视、汽车等耐... 展开更多

关键词 日本企业文化 宗教信仰 宗教色彩 经营哲学 日本传统文化 宗教现象 宗教思想 企业家 伦理思想 企业员工

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现代日本经济发展过程中的日本企业文化变迁——评《日本企业文化:结合管理学和政治经济学的研究》 被引量：1

8

作者 陈柏宇 《人民长江》 北大核心 2023年第7期I0007-I0008,共2页

企业文化(Corporate Cultures)概念来源于20世纪80年代在管理学领域诞生的新的企业文化理论。该理论建立在日本战后经济高速增长的前提之上,核心思想是尝试从现代社会经济活动的行为主体——企业的角度出发,探究日本企业独特的经营结构... 企业文化(Corporate Cultures)概念来源于20世纪80年代在管理学领域诞生的新的企业文化理论。该理论建立在日本战后经济高速增长的前提之上,核心思想是尝试从现代社会经济活动的行为主体——企业的角度出发,探究日本企业独特的经营结构和组织框架以及由此产生的精神、文化内涵与日本经济崛起之间的关系。由陈都伟著写的《日本企业文化—结合管理学和政治经济学的研究》(2013年7月中国社会科学出版社出版)一书即是以日本企业文化为研究对象的专著。 展开更多

关键词 日本企业文化 企业文化理论 经济高速增长 政治经济学 经济发展过程 组织框架 行为主体 日本经济崛起

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日本企业文化初析

9

作者 袁丽莉 《同济大学学报（社会科学版）》 1992年第2期65-69,共5页

企业文化作为一个概念最早是由美国波士顿大学H·斯坦莱教授于1970年发表《比较经营——组织文化的展望》中提出来的。此后,陆续有不少经营管理者引用“企业文化”这一概念。越来越多的企业经营管理者开始认识到企业文化是一个十分... 企业文化作为一个概念最早是由美国波士顿大学H·斯坦莱教授于1970年发表《比较经营——组织文化的展望》中提出来的。此后,陆续有不少经营管理者引用“企业文化”这一概念。越来越多的企业经营管理者开始认识到企业文化是一个十分重要的问题。与此同时,斯坦莱教授对企业文化进行了更深入的研究,发掘其内涵、表现的方式及其形成因素等等, 展开更多

关键词 日本企业文化 初析 独裁者 组织价值观 “软件” “硬件” 本田 形成因素 会社 精英

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日本式企业文化的宗教色彩 被引量：1

10

作者 王丽 《现代情报》 北大核心 2005年第3期209-210,共2页

企业文化属于狭义文化的研究范畴。禅宗作为中国本土化的佛教宗派,在推动佛教大众化普及的过程中,成为日本式企业经营理念和企业文化的宗教渊源。松下公司是其典型代表。具有宗教色彩的“命运共同体”是日本式企业文化的物质基础和内涵... 企业文化属于狭义文化的研究范畴。禅宗作为中国本土化的佛教宗派,在推动佛教大众化普及的过程中,成为日本式企业经营理念和企业文化的宗教渊源。松下公司是其典型代表。具有宗教色彩的“命运共同体”是日本式企业文化的物质基础和内涵。在经济全球化发展的大潮中,以标准化、大批量生产为基础的日本式企业文化已经暴露出自身的历史局限性。 展开更多

关键词 禅宗 日本式企业文化 “命运共同体”

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大家都来重视企业文化建设──评《企业文化》

11

作者 于光远 王文翠 《广东社会科学》 CSSCI 1999年第6期155-155,共1页

关键词 企业文化建设 中国社会科学院 知识经济时代 经济伦理 调查和研究 经营管理 历史唯物主义原理 中国企业文化 日本企业文化 客体

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美日企业文化的特征及启示 被引量：7

12

作者 田旭 《商业研究》 北大核心 2002年第12期153-155,共3页

剖析美国企业文化与日本企业文化的特征 ,其结论是在风格迥异的两类文化中 ,以人为本的宗旨一脉相承。美国人的创新精神是求新求变、求大求强 ,并且要求产品的持续性。日本企业则给人以坚韧与智慧的印象 ,日本人对自然资源的珍惜有目共... 剖析美国企业文化与日本企业文化的特征 ,其结论是在风格迥异的两类文化中 ,以人为本的宗旨一脉相承。美国人的创新精神是求新求变、求大求强 ,并且要求产品的持续性。日本企业则给人以坚韧与智慧的印象 ,日本人对自然资源的珍惜有目共睹 ,最令日本人骄傲的是他们对人力资源的开发 ,注重培养团体精神。在技术领域 ,日本乐于将开发创新的风险留给他人 ,自己更倾向于巩固与完善现有技术所带来的收益。 展开更多

关键词 美国企业文化 日本企业文化 企业文化建设

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企业文化的“特色”定位

13

作者 陈宗群 《湖湘论坛》 1997年第5期72-73,共2页

关键词 企业文化 民族文化 企业文化建设 社会文化 社会主义革命和建设 企业个性 社会制度 中国传统文化 日本企业文化 为人民服务

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江西青年经济学界科研成果斐然

14

作者 黄细嘉 田元珍 《企业经济》 1994年第11期51-51,共1页

江西青年经济学界科研成果斐然由江西省社联主办、江西省青年社会科学工作者协会具体承办的“江西省第二届青年社会科学优秀成果”的评选工作已经结束。共评出优秀论著一等奖１５项、二等奖２５项、三等奖５１项。其中，有关经济研究的... 江西青年经济学界科研成果斐然由江西省社联主办、江西省青年社会科学工作者协会具体承办的“江西省第二届青年社会科学优秀成果”的评选工作已经结束。共评出优秀论著一等奖１５项、二等奖２５项、三等奖５１项。其中，有关经济研究的成果近４０项。在获一等奖的论著中，... 展开更多

关键词 科研成果 经济学界 理论与实践 日本企业文化 江西省 小康社会目标 宏观价格 系统分析 文化差异 成果斐然

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