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泰安市护士道德困境现状及影响因素分析 被引量:16
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作者 孙霞 曹枫林 杨兴菊 《护理学杂志》 CSCD 2013年第22期66-68,共3页
目的了解泰安市护理人员道德困境现状并分析影响因素,为加强临床护士管理、减少护士流失提供依据。方法整群随机抽取泰安市2所三级医院238名护士,采用中文版护士道德困境量表进行调查。结果护士道德困境强度得分0.90±0.26,道德困... 目的了解泰安市护理人员道德困境现状并分析影响因素,为加强临床护士管理、减少护士流失提供依据。方法整群随机抽取泰安市2所三级医院238名护士,采用中文版护士道德困境量表进行调查。结果护士道德困境强度得分0.90±0.26,道德困境频率得分1.02±0.61;无效护理是引起护士高频率和高强度道德困境的主要来源。年龄、工作时间、职称、职务、编制和第一学历是护士道德困境水平的影响因素(P<0.05,P<0.01)。结论医院管理者应重视改善护士工作环境,加强护士伦理道德教育,指导建立支持系统,降低护士道德困境。 展开更多
关键词 护士 道德困境 频率 强度 无效护理
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长沙市三级甲等综合医院护士道德困境现状及其影响因素分析 被引量:23
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作者 沈志莹 钟竹青 +2 位作者 丁四清 刘自娜 张秋香 《中国护理管理》 CSCD 2017年第1期50-55,共6页
目的:调查长沙市三级甲等综合医院护士的道德困境现状,并对其影响因素进行分析,旨在为改善护理管理工作,针对性加强道德困境干预,维持护理工作队伍的稳定提供参考。方法:便利选取长沙市3所三级甲等综合医院临床科室的378名护士作为研究... 目的:调查长沙市三级甲等综合医院护士的道德困境现状,并对其影响因素进行分析,旨在为改善护理管理工作,针对性加强道德困境干预,维持护理工作队伍的稳定提供参考。方法:便利选取长沙市3所三级甲等综合医院临床科室的378名护士作为研究对象,采用中文版护士道德困境量表进行调查。结果:护士道德困境总分为(53.42±29.91)分,道德困境频率条目得分(1.44±1.00)分,强度条目得分(1.63±1.16)分,表明护士道德困境处于较低水平。无效护理和为患者提供虚假希望是护士道德困境的主要来源;年龄、职务、所在科室对护士的道德困境水平造成影响(P<0.05)。结论:护理管理者应当重视护士所遭遇的道德困境,加强伦理和法律知识教育,及时与护士进行沟通,改善护理人力资源配置,缓解护士的道德困境水平。 展开更多
关键词 护士 道德困境 无效护理 影响因素分析
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