期刊导航
期刊开放获取
上海教育软件发展有限公..
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
2
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
无控股股东与高管薪酬差距:晋升锦标赛还是高管权力?
1
作者
章琳一
吴沁霖
张洪辉
《中央财经大学学报》
北大核心
2025年第7期111-125,共15页
近年来,上市公司中出现了无控股股东现象。无控股股东时,高管的薪酬契约和相应的薪酬差距会发生怎样的变化,少有文献涉及该问题。利用手工收集的无控股股东数据,本文分析了无控股股东和高管薪酬差距的关系。研究发现,无控股股东与高管...
近年来,上市公司中出现了无控股股东现象。无控股股东时,高管的薪酬契约和相应的薪酬差距会发生怎样的变化,少有文献涉及该问题。利用手工收集的无控股股东数据,本文分析了无控股股东和高管薪酬差距的关系。研究发现,无控股股东与高管薪酬差距存在正相关的关系。利用中介效应模型,本文分析了无控股股东与高管薪酬差距正相关关系的原因,发现高管权力能够解释这一正相关关系,而晋升锦标赛理论并不能解释该关系,同时发现当前两大股东股权接近、高管声誉高、董事会规模大时,高管利用权力扩大薪酬差距更严重。在治理机制分析中发现,股权激励能够发挥治理作用,显著抑制无控股股东对高管薪酬差距的正向作用;法律保护也能发挥治理作用,抑制二者关系。研究结论为研究无控股股东下的高管薪酬契约制定提供了经验证据,扩展了高管薪酬差距的相关研究,也为我们完善无控股股东下公司治理提供新的思路。
展开更多
关键词
无控股股东
薪酬差距
晋升锦标赛
高管权力
在线阅读
下载PDF
职称材料
无控股股东、内部人控制与内部控制质量
被引量：
27
2
作者
章琳一
张洪辉
《审计研究》
CSSCI
北大核心
2020年第1期96-104,共9页
随着我国资本市场的发展,上市公司中出现了越来越多的无控股股东现象。本文基于这一现象利用2007~2017年我国上市公司数据,实证分析了内部人控制与内部控制质量之间的关系。研究发现,内部人控制的公司,其内部控制质量相对较差;当公司股...
随着我国资本市场的发展,上市公司中出现了越来越多的无控股股东现象。本文基于这一现象利用2007~2017年我国上市公司数据,实证分析了内部人控制与内部控制质量之间的关系。研究发现,内部人控制的公司,其内部控制质量相对较差;当公司股权制衡度高时,内部人控制与内部控制质量的负相关关系更显著;内部人控制与内部控制质量这一负相关关系,在强制实施内部控制规范阶段和强制实施内部控制规范的板块中更为显著。将是否属于高新科技公司,作反面事实推断,验证了内部人控制与内部控制质量的负相关关系。研究结论表明,在我国资本市场中内部人控制会加剧管理层"盘踞效应",损害内部控制质量;高新科技公司内部人控制也会导致内部控制质量较差,内部人控制不是高新科技行业有效的治理机制。
展开更多
关键词
内部人控制
内部控制质量
无控股股东
管理层盘踞
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
无控股股东与高管薪酬差距:晋升锦标赛还是高管权力?
1
作者
章琳一
吴沁霖
张洪辉
机构
江西财经大学会计学院
厦门大学管理学院
出处
《中央财经大学学报》
北大核心
2025年第7期111-125,共15页
基金
江西省社会科学基金项目“营商环境优化、企业迁入与当地经济增长”(项目编号:23YJ11)。
文摘
近年来,上市公司中出现了无控股股东现象。无控股股东时,高管的薪酬契约和相应的薪酬差距会发生怎样的变化,少有文献涉及该问题。利用手工收集的无控股股东数据,本文分析了无控股股东和高管薪酬差距的关系。研究发现,无控股股东与高管薪酬差距存在正相关的关系。利用中介效应模型,本文分析了无控股股东与高管薪酬差距正相关关系的原因,发现高管权力能够解释这一正相关关系,而晋升锦标赛理论并不能解释该关系,同时发现当前两大股东股权接近、高管声誉高、董事会规模大时,高管利用权力扩大薪酬差距更严重。在治理机制分析中发现,股权激励能够发挥治理作用,显著抑制无控股股东对高管薪酬差距的正向作用;法律保护也能发挥治理作用,抑制二者关系。研究结论为研究无控股股东下的高管薪酬契约制定提供了经验证据,扩展了高管薪酬差距的相关研究,也为我们完善无控股股东下公司治理提供新的思路。
关键词
无控股股东
薪酬差距
晋升锦标赛
高管权力
Keywords
Absence of controlling shareholders
Pay gap
Tournament
Managerial power
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
F271 [经济管理—企业管理]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
无控股股东、内部人控制与内部控制质量
被引量：
27
2
作者
章琳一
张洪辉
机构
江西财经大学会计学院/会计发展研究中心
出处
《审计研究》
CSSCI
北大核心
2020年第1期96-104,共9页
基金
国家自然科学基金(项目批准号:71962010)
教育部人文社科项目(项目批准号:18YJC790227、19YJC790182)
+2 种基金
江西省社科规划项目(项目批准号:17BJ07)
江西省高校人文社科项目(项目批准号:GL18126)
江西省教育厅科技项目(项目批准号:GJJ170347)的资助.
文摘
随着我国资本市场的发展,上市公司中出现了越来越多的无控股股东现象。本文基于这一现象利用2007~2017年我国上市公司数据,实证分析了内部人控制与内部控制质量之间的关系。研究发现,内部人控制的公司,其内部控制质量相对较差;当公司股权制衡度高时,内部人控制与内部控制质量的负相关关系更显著;内部人控制与内部控制质量这一负相关关系,在强制实施内部控制规范阶段和强制实施内部控制规范的板块中更为显著。将是否属于高新科技公司,作反面事实推断,验证了内部人控制与内部控制质量的负相关关系。研究结论表明,在我国资本市场中内部人控制会加剧管理层"盘踞效应",损害内部控制质量;高新科技公司内部人控制也会导致内部控制质量较差,内部人控制不是高新科技行业有效的治理机制。
关键词
内部人控制
内部控制质量
无控股股东
管理层盘踞
Keywords
insider control
internal control quality
non-controlling shareholder
management entrenchment
分类号
F832.51 [经济管理—金融学]
F275 [经济管理—企业管理]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
无控股股东与高管薪酬差距:晋升锦标赛还是高管权力?
章琳一
吴沁霖
张洪辉
《中央财经大学学报》
北大核心
2025
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
无控股股东、内部人控制与内部控制质量
章琳一
张洪辉
《审计研究》
CSSCI
北大核心
2020
27
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
