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高职旅游类专业人才职业忠诚度影响因素及提升路径——基于实习学生的视角
被引量：
4
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作者
常直杨
张志刚
《职业技术教育》
北大核心
2021年第32期67-71,共5页
以413名高职院校旅游类专业实习学生为研究对象,调查其职业忠诚度情况,结果发现:与情感承诺相关程度较高的因素有家庭影响、薪酬福利、制度公平、工作条件等,与规范承诺相关程度较高的因素有职业环境和工作内容,与继续承诺相关程度较高...
以413名高职院校旅游类专业实习学生为研究对象,调查其职业忠诚度情况,结果发现:与情感承诺相关程度较高的因素有家庭影响、薪酬福利、制度公平、工作条件等,与规范承诺相关程度较高的因素有职业环境和工作内容,与继续承诺相关程度较高的因素有工作内容和薪酬福利。高职旅游类专业人才职业忠诚度偏低主要是受到职业环境不佳、薪酬福利偏低、发展空间受限、校企合作不佳、职业规划欠缺、吃苦耐劳不足等多种因素的综合影响。为此,从实现思政育人、构筑知识链条、着力技术创新、健全职业规划、优化社会环境、健全企业文化等维度提出旅游类专业人才职业忠诚度的提升策略。
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关键词
旅游类专业人才
职业忠诚度
高职教育
实习学生
影响因素
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题名
高职旅游类专业人才职业忠诚度影响因素及提升路径——基于实习学生的视角
被引量：
4
1
作者
常直杨
张志刚
机构
南京晓庄学院旅游与社会管理学院
南京师范大学地理科学院
出处
《职业技术教育》
北大核心
2021年第32期67-71,共5页
基金
江苏省教育科学“十三五”规划2020年度职教重点课题“基于大数据挖掘的高职旅游类专业人才市场需求及实证研究”(Bb/2020/03/06),主持人:常直杨,王新宇
南京师范大学2019年度课程思政建设示范课《走近冰川》,主持人:张志刚
南京晓庄学院2021年校级教育教学研究与改革项目“基于OBE教育理念的‘旅游线路设计’课程建设与实践”,主持人:常直杨。
文摘
以413名高职院校旅游类专业实习学生为研究对象,调查其职业忠诚度情况,结果发现:与情感承诺相关程度较高的因素有家庭影响、薪酬福利、制度公平、工作条件等,与规范承诺相关程度较高的因素有职业环境和工作内容,与继续承诺相关程度较高的因素有工作内容和薪酬福利。高职旅游类专业人才职业忠诚度偏低主要是受到职业环境不佳、薪酬福利偏低、发展空间受限、校企合作不佳、职业规划欠缺、吃苦耐劳不足等多种因素的综合影响。为此,从实现思政育人、构筑知识链条、着力技术创新、健全职业规划、优化社会环境、健全企业文化等维度提出旅游类专业人才职业忠诚度的提升策略。
关键词
旅游类专业人才
职业忠诚度
高职教育
实习学生
影响因素
Keywords
tourism professionals
professional loyalty
higher vocational education
intern students
influencing factors
分类号
G711 [文化科学—职业技术教育学]
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出处
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被引量
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1
高职旅游类专业人才职业忠诚度影响因素及提升路径——基于实习学生的视角
常直杨
张志刚
《职业技术教育》
北大核心
2021
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