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从传统绩效预算走向新绩效预算的路径选择 被引量:87
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作者 马蔡琛 朱旭阳 《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2019年第1期86-96,共11页
从传统绩效预算走向新绩效预算,代表了现代预算制度的发展方向。20世纪50年代,胡佛委员会倡导的传统绩效预算由于种种原因失败了。随着政府治理变革的不断深化,新绩效预算重新出现在当代预算改革的视野中。本文通过对比传统绩效预算与... 从传统绩效预算走向新绩效预算,代表了现代预算制度的发展方向。20世纪50年代,胡佛委员会倡导的传统绩效预算由于种种原因失败了。随着政府治理变革的不断深化,新绩效预算重新出现在当代预算改革的视野中。本文通过对比传统绩效预算与新绩效预算的成败得失,分析新绩效预算的主要特点——取得了立法机关的支持、适时的政府会计改革、更科学的绩效评价体系和更致力于绩效信息的使用。这些经验对于中国现代预算制度的建设具有重要的启示价值。 展开更多
关键词 国家治理 预算制度 传统绩效预算 新绩效预算 绩效评价 绩效指标
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美国新绩效预算改革及其对我国公共财政建设的启示 被引量:22
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作者 王德祥 黄萍 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2004年第12期84-86,共3页
绩效预算是一种以绩效目标为核心的预算制度。绩效预算改革的关键是部门预算改革。分析了美国新一轮绩效预算改革的原因和特点,讨论了绩效预算改革对于我国公共财政建设的作用和意义。
关键词 新绩效预算 部门预算 公共财政
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新绩效预算 被引量:85
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作者 马骏 《中央财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2004年第8期1-6,共6页
本文介绍了西方国家最近实行的新绩效预算改革,包括新绩效预算的主要特征、优点以及作为新绩效预算核心的绩效合同,在此基础上,探讨了新绩效预算对于中国预算改革的借鉴意义以及如何借鉴的问题。
关键词 新绩效预算 结果 借鉴
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公共部门新绩效预算制度的发展与启示 被引量:5
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作者 詹国彬 《管理现代化》 CSSCI 北大核心 2005年第6期44-46,共3页
二十世纪九十年代以来,以美国、澳大利亚和新西兰为代表的OECD国家纷纷推行了“绩效基础预算”的改革运动。这种被称为“新绩效预算制度”的核心做法是根据活动结果来进行资源分配,为立法人员提供更充分的信息并决定如何以有效资源来回... 二十世纪九十年代以来,以美国、澳大利亚和新西兰为代表的OECD国家纷纷推行了“绩效基础预算”的改革运动。这种被称为“新绩效预算制度”的核心做法是根据活动结果来进行资源分配,为立法人员提供更充分的信息并决定如何以有效资源来回应复杂化和竞争性的预算需求。目前,从OECD成员国十多年的实践来看,新绩效预算制度改革在实践中已取得的成效是卓著。为此,有必要对公共部门新绩效预算制度的兴起背景、实践进展和取得的成效做出客观的探索、追踪与评价,并进一步地审视和反思公共部门新绩效预算制度改革对我国政府改革的启示。 展开更多
关键词 公共部门 新绩效预算制度 发展
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绩效棱柱在新绩效预算中的应用分析 被引量:1
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作者 李尽法 许正中 《中国农机化》 北大核心 2009年第1期30-34,共5页
新绩效预算的评价工具有多种,然而,传统评价方法并未全面考虑各利益相关者与新绩效预算政策的相互作用和影响,忽视了其他利益相关者的重要性。借鉴绩效棱柱模型,重构适合新绩效预算制度的绩效管理体系,应从只关心一个或两个利益相关者... 新绩效预算的评价工具有多种,然而,传统评价方法并未全面考虑各利益相关者与新绩效预算政策的相互作用和影响,忽视了其他利益相关者的重要性。借鉴绩效棱柱模型,重构适合新绩效预算制度的绩效管理体系,应从只关心一个或两个利益相关者的观念中转变过来,关心新绩效预算制度产生结果的所有利益相关者,在从利益相关者那里得到的贡献同时,也要关注利益相关者的满意,达到新绩效预算的战略、流程、能力的匹配。 展开更多
关键词 新绩效预算 绩效棱柱 绩效管理:利益相关者
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政府实行新绩效预算的国际经验分析 被引量:1
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作者 邓淑莲 《山东经济》 2008年第1期98-103,共6页
在传统绩效预算基础上发展而来的新绩效预算是一种将控制、管理和计划三职能融合为一体的理想的预算管理形式。但它的复杂性又为它的有效实行设置了障碍。在政府承担的职能越来越多、占有的社会资源份额越来越大的当今社会,任何政府都... 在传统绩效预算基础上发展而来的新绩效预算是一种将控制、管理和计划三职能融合为一体的理想的预算管理形式。但它的复杂性又为它的有效实行设置了障碍。在政府承担的职能越来越多、占有的社会资源份额越来越大的当今社会,任何政府都不应该、也不可能忽视新绩效预算。虽然目前倡导新绩效预算的政府数量不在少数,但执行情况良好的政府却并不多见。本文从实行新绩效预算的政府实践中总结归纳出一些具有普遍意义的经验,为这项改革的持续进行提供借鉴。 展开更多
关键词 绩效管理 绩效评价 新绩效预算
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新绩效预算基本特征、技术支持及其适用性 被引量:9
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作者 叶风华 刘用铨 《会计之友》 北大核心 2010年第1期57-58,共2页
当前新绩效预算是世界各国预算改革的最大热门。笔者认为推行新绩效预算至少需要四项技术支持:(1)完善的绩效指标体系;(2)全面的政府资产管理系统;(3)基于权责发生制的政府成本会计系统;(4)强化的问责机制。这些是由新绩效预算的三个基... 当前新绩效预算是世界各国预算改革的最大热门。笔者认为推行新绩效预算至少需要四项技术支持:(1)完善的绩效指标体系;(2)全面的政府资产管理系统;(3)基于权责发生制的政府成本会计系统;(4)强化的问责机制。这些是由新绩效预算的三个基本特征所决定的。虽然新绩效预算是我国预算管理改革的长期目标,但是目前我国暂不具备推行新绩效预算的条件。 展开更多
关键词 新绩效预算 基本特征 技术支持 适用性
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债务风险监控与绩效管理:自地方政府观察 被引量:9
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作者 韩增华 《改革》 CSSCI 北大核心 2010年第6期25-30,共6页
地方政府债务风险监控是地方政府债务风险管理过程的重要组成部分,地方政府债务风险管理成效需要科学合理的考核和评价。新绩效预算的四个基本特征:目标和总额上的集中控制,手段分权管理责任,对结果负责,预算透明与沟通改进,符合预算工... 地方政府债务风险监控是地方政府债务风险管理过程的重要组成部分,地方政府债务风险管理成效需要科学合理的考核和评价。新绩效预算的四个基本特征:目标和总额上的集中控制,手段分权管理责任,对结果负责,预算透明与沟通改进,符合预算工具管理地方政府债务风险的特点,借鉴新绩效预算的理念,将地方政府债务风险监控与管理绩效相结合,发挥地方政府对风险管理的主观能动性,有助于地方政府债务风险的控制。 展开更多
关键词 地方政府债务 风险监控 绩效管理 新绩效预算
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我国政府预算改革的目标与实现路径 被引量:9
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作者 陈工 《地方财政研究》 北大核心 2013年第2期21-26,共6页
本文认为我国政府预算改革目前正处于向完善权力制约机制的传统预算和提高财政预算资金效率及有效性的新绩效预算同时演进的双进程之中。双进程演进同时追求双重改革目标是我国政府预算改革的必然选择,但也面临着许多矛盾和冲突。为确... 本文认为我国政府预算改革目前正处于向完善权力制约机制的传统预算和提高财政预算资金效率及有效性的新绩效预算同时演进的双进程之中。双进程演进同时追求双重改革目标是我国政府预算改革的必然选择,但也面临着许多矛盾和冲突。为确保我国政府预算改革双进程路径顺利演进的关键在于加强对政府预算的政治控制,健全政府预算体系,积极推进预算透明度的建设,实施"全口径"预算管理,真正建立起公开、民主的政府预算管理制度。 展开更多
关键词 政府预算改革 传统预算 新绩效预算政府预算体系 预算公开
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法国中期预算规划改革:“政策导向型”预算模式 被引量:8
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作者 黄严 《公共行政评论》 CSSCI 北大核心 2016年第6期87-107,共21页
我国政策过程与预算过程的分离程度严重,预算"碎片化"与"项目制"特征明显,很难通过预算分配和管理实现国家战略及政府政策目标。法国通过实施新绩效预算改革和公共政策复审制度,重塑"政策导向型"预算模... 我国政策过程与预算过程的分离程度严重,预算"碎片化"与"项目制"特征明显,很难通过预算分配和管理实现国家战略及政府政策目标。法国通过实施新绩效预算改革和公共政策复审制度,重塑"政策导向型"预算模式并推动了中期预算规划制度的正式建立,形成了"制定国家整体战略规划—分解具体政策计划—进行预算分配与管理—进行绩效结果评价"这一"政策"与"预算"过程紧密联接的预算逻辑链条,从而通过在总额控制下理性有效地分配和管理预算收支实现了国家宏观战略与政策目标,并保持了国家财政可持续性。法国的中期预算改革经验当可为我国的相关改革提供有益的借鉴。 展开更多
关键词 法国 中期预算规划 新绩效预算 政策导向型
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