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创业-家庭冲突与新生企业初期绩效关系研究被引量：11: 1; 作者田莉秦剑《管理学报》 CSSCI 北大核心 2013年第6期853-861,共9页; 在创业情境下考察工作与家庭的双向冲突对新生企业初期绩效的影响,以及冲突处理策略与创业者自我效能的调节效应。研究发现,当创业活动侵占家庭活动的时间投入而发生冲突时将提升新生企业的绩效,若采取家庭退让策略会使绩效更好;家庭对... 展开更多; 关键词创业-家庭冲突冲突处理策略创业者自我效能新生企业初期绩效; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于新生企业发展阶段的动态角色匹配被引量：3: 2; 作者何正亮龙立荣《管理学报》 CSSCI 北大核心 2013年第6期868-874,共7页; 新生企业的持续成长需要克服对初创期成功发展模式的路径依赖。随着新生企业的不断发展,企业所面临的关键任务与主要问题会出现动态变化,新生企业创始人的角色也将随之变化。创业者要依据发展阶段的不同,调整角色定位,以不同角色组合模... 展开更多; 关键词创业者角色守业者角色新生企业动态角色匹配; 在线阅读下载PDF 职称材料

新生代民营企业家特质、创新能力及培育路径: 3; 作者唐贵瑶《人民论坛》北大核心 2025年第6期36-39,共4页; 新生代民营企业家作为民营企业科技创新发展的关键主体,正在成为推进中国式现代化建设的重要力量。与传统民营企业家相比,新生代民营企业家往往具有更优越的教育背景和知识结构、更开放的经营理念与创新意识,更加注重数字化管理,拥有独... 展开更多; 关键词新生代民营企业家创新能力人才培育科技变革; 在线阅读下载PDF 职称材料

新生代企业员工网络社会支持与积极工作压力的关系研究被引量：2: 4; 作者申艳娥叶一舵 +1 位作者王深杜江红《福建师范大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2017年第4期153-161,172,共10页; 采用网络社会支持量表和积极工作压力问卷对203名新生代企业员工进行调查,了解新生代企业员工网络社会支持和积极工作压力的整体状况,探讨网络社会支持与积极工作压力的关系。结果表明:(1)目前新生代企业员工总体感受到的网络社会支持较... 展开更多; 关键词网络社会支持积极工作压力新生代企业员工; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于新生代企业家成长视角的大学生创业胜任力培养研究被引量：10: 5; 作者庞飞《企业经济》北大核心 2014年第6期68-72,共5页; 阐述了大学生创业胜任力的内容,分析了大学生创业胜任力培养的现状,提出了大学生创业要以身边的创业者为参照。本文认为,新生代企业家与大学生在创业机会、动机、能力和创新精神等方面有许多的相似之处,具备参考价值。所以,本文对绍兴... 展开更多; 关键词新生代企业家大学生创业胜任力; 在线阅读下载PDF 职称材料

个人—组织契合度视角下企业新生代员工职业成长研究被引量：10: 6; 作者杨红英潘俊《当代经济管理》 CSSCI 2016年第3期79-84,共6页; 新生代员工逐渐成为未来企业发展的职场主力军,他们尤为注重个人职业成长和自我价值实现。从个人—组织契合度的研究视角出发探讨新生代员工职业成长的意义、影响因素及成长路径,不仅可引导新生代员工的个人职业成长方向,也可为组织长... 展开更多; 关键词个人—组织契合度企业新生代员工职业成长; 在线阅读下载PDF 职称材料

改善国营企业外部环境的思考: 7; 作者张维春《技术经济》 1992年第1期17-19,共3页; 搞活企业,需要从外部创造条件,从内部挖掘潜力。社会主义中国完全有能力去孕育,培养和发展一大批充满活力的国营企业。“三资”企业,乡镇企业是佐证,一大批盈利的国营企业更是有说服力的证明。企业的活力取决于企业的素质,而企业素质的... 展开更多; 关键词外部环境企业素质内部挖掘 “三资”企业产业政策新生企业技术进步层次分析方法政策传导机制市场结构; 在线阅读下载PDF 职称材料

谈谈乡镇企业养老金保险: 8; 作者黄霄凌《西南金融》 1992年第9期47-47,共1页; 1988年,成都市人民政府批转了市乡镇企业局、市税务局和市保险公司《关于乡镇企业实行职工养老金制度的报告》以来。; 关键词养老金制度养老保险全民所有制企业提取比例新生企业劳动积极性农业人口政策依据技术专长工业生产; 在线阅读下载PDF 职称材料

以思政引领民企聚力兴乡: 9; 作者付金华《村委主任》 2025年第11期75-77,共3页; 在乡村振兴背景下,新生代民营企业家作为全面推进乡村振兴的一支重要力量,在推进农业经济转型升级、激发农村内生发展动力、投身乡村振兴、引领乡村可持续发展等方面发挥着建设性作用。然而,他们在主观思想认知方面仍存在一些问题,如乡... 展开更多; 关键词乡村振兴新生代民营企业家农业经济转型升级; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名创业-家庭冲突与新生企业初期绩效关系研究被引量：11: 1; 作者田莉秦剑; 机构南开大学商学院南开大学泰达学院; 出处《管理学报》 CSSCI 北大核心 2013年第6期853-861,共9页; 基金国家自然科学基金资助项目(71102051 71102050); 文摘在创业情境下考察工作与家庭的双向冲突对新生企业初期绩效的影响,以及冲突处理策略与创业者自我效能的调节效应。研究发现,当创业活动侵占家庭活动的时间投入而发生冲突时将提升新生企业的绩效,若采取家庭退让策略会使绩效更好;家庭对于创业的干涉对绩效有负面影响,即使采取了家庭退让策略,绩效也不会改善。在创业与家庭双向冲突与新生企业初期绩效的关系中,创业者自我效能均发挥了正向调节作用。; 关键词创业-家庭冲突冲突处理策略创业者自我效能新生企业初期绩效; Keywords entrepreneurship-family conflict conflict coping strategy entrepreneurial self-effica-cy new venture performance; 分类号 C93 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于新生企业发展阶段的动态角色匹配被引量：3: 2; 作者何正亮龙立荣; 机构华中科技大学管理学院; 出处《管理学报》 CSSCI 北大核心 2013年第6期868-874,共7页; 基金国家自然科学基金资助项目(71071064); 文摘新生企业的持续成长需要克服对初创期成功发展模式的路径依赖。随着新生企业的不断发展,企业所面临的关键任务与主要问题会出现动态变化,新生企业创始人的角色也将随之变化。创业者要依据发展阶段的不同,调整角色定位,以不同角色组合模式应对新生企业发展的动态变化需求。; 关键词创业者角色守业者角色新生企业动态角色匹配; Keywords entrepreneur role safe guarder role new venture dynamic role-fitting; 分类号 C93 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名新生代民营企业家特质、创新能力及培育路径: 3; 作者唐贵瑶; 机构山东大学管理学院领导力与组织管理系山东大学管理学院; 出处《人民论坛》北大核心 2025年第6期36-39,共4页; 基金国家社科重大项目“世界重点国家的科技创新体系和人才战略研究”(项目编号:24&ZD294)的阶段性研究成果; 文摘新生代民营企业家作为民营企业科技创新发展的关键主体,正在成为推进中国式现代化建设的重要力量。与传统民营企业家相比,新生代民营企业家往往具有更优越的教育背景和知识结构、更开放的经营理念与创新意识,更加注重数字化管理,拥有独立个性与创业精神,社会形象更加多样化。新生代民营企业家形成了独具特色的创新能力体系,在技术布局上展现出强烈的创新意识和战略眼光,在企业管理上表现出鲜明的国际化、数字化特征,在履行社会责任上展现出新时代企业家的担当。培育新生代民营企业家及其创新能力,要注重加强政治引领和思想引导、建立健全政企沟通协商机制、持续优化营商环境、促进文化传承并激励社会担当。; 关键词新生代民营企业家创新能力人才培育科技变革; 分类号 F272.91 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名新生代企业员工网络社会支持与积极工作压力的关系研究被引量：2: 4; 作者申艳娥叶一舵王深杜江红; 机构福建师范大学教育学院福建师范大学体育科学学院华东师范大学心理与认知科学学院; 出处《福建师范大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2017年第4期153-161,172,共10页; 基金国家社会科学基金项目(编号:14BTY062) 福建省社会科学规划项目(编号:FJ2016B127) 福建省教育厅A类项目(编号:JAS160137); 文摘采用网络社会支持量表和积极工作压力问卷对203名新生代企业员工进行调查,了解新生代企业员工网络社会支持和积极工作压力的整体状况,探讨网络社会支持与积极工作压力的关系。结果表明:(1)目前新生代企业员工总体感受到的网络社会支持较低;同时他们具有较高的积极工作压力且有较强的工作投入。(2)在积极工作压力的可管理性上,高网络社会支持的员工显著高于低网络社会支持的员工,网络社会支持和积极工作压力在学历、年龄、工作年限和每周上网时间上存在显著差异。(3)网络社会支持对积极工作压力具有显著的正向预测作用,其中社会成员支持对积极工作压力的生成具有突出意义。; 关键词网络社会支持积极工作压力新生代企业员工; 分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于新生代企业家成长视角的大学生创业胜任力培养研究被引量：10: 5; 作者庞飞; 机构绍兴文理学院经济与管理学院; 出处《企业经济》北大核心 2014年第6期68-72,共5页; 文摘阐述了大学生创业胜任力的内容,分析了大学生创业胜任力培养的现状,提出了大学生创业要以身边的创业者为参照。本文认为,新生代企业家与大学生在创业机会、动机、能力和创新精神等方面有许多的相似之处,具备参考价值。所以,本文对绍兴地区新生代企业家成长进行调查研究,归纳新生代企业家成长的特征,并将新生代企业家成长形成的特征运用到大学生创业胜任力培养中,提出大学生创业胜任力培养的建议,以期为提高大学生创业的成功率提供参考借鉴。; 关键词新生代企业家大学生创业胜任力; Keywords new generation entrepreneurs university students competency of business startups; 分类号 F279.2 [经济管理—企业管理] G649.2 [文化科学—高等教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名个人—组织契合度视角下企业新生代员工职业成长研究被引量：10: 6; 作者杨红英潘俊; 机构云南大学工商管理与旅游管理学院; 出处《当代经济管理》 CSSCI 2016年第3期79-84,共6页; 基金云南省省院省校教育合作人文社会科学研究项目(SYSX201403); 文摘新生代员工逐渐成为未来企业发展的职场主力军,他们尤为注重个人职业成长和自我价值实现。从个人—组织契合度的研究视角出发探讨新生代员工职业成长的意义、影响因素及成长路径,不仅可引导新生代员工的个人职业成长方向,也可为组织长远发展留住优质的新生代人力资源,促进现代企业的成长壮大。; 关键词个人—组织契合度企业新生代员工职业成长; Keywords individual-organization fit new generation employee career growth; 分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名改善国营企业外部环境的思考: 7; 作者张维春; 机构建行湘西州中心支行; 出处《技术经济》 1992年第1期17-19,共3页; 文摘搞活企业,需要从外部创造条件,从内部挖掘潜力。社会主义中国完全有能力去孕育,培养和发展一大批充满活力的国营企业。“三资”企业,乡镇企业是佐证,一大批盈利的国营企业更是有说服力的证明。企业的活力取决于企业的素质,而企业素质的核心是技术进步程度。邓小平同志发展了马克思主义关于科学技术是生产力的理论,提出了“科学技术是第一生产力”的论断。; 关键词外部环境企业素质内部挖掘 “三资”企业产业政策新生企业技术进步层次分析方法政策传导机制市场结构; 分类号 F0 [经济管理—政治经济学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名谈谈乡镇企业养老金保险: 8; 作者黄霄凌; 机构保险公司新津县支公司; 出处《西南金融》 1992年第9期47-47,共1页; 文摘 1988年,成都市人民政府批转了市乡镇企业局、市税务局和市保险公司《关于乡镇企业实行职工养老金制度的报告》以来。; 关键词养老金制度养老保险全民所有制企业提取比例新生企业劳动积极性农业人口政策依据技术专长工业生产; 分类号 F8 [经济管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名以思政引领民企聚力兴乡: 9; 作者付金华; 机构安徽大学; 出处《村委主任》 2025年第11期75-77,共3页; 文摘在乡村振兴背景下,新生代民营企业家作为全面推进乡村振兴的一支重要力量,在推进农业经济转型升级、激发农村内生发展动力、投身乡村振兴、引领乡村可持续发展等方面发挥着建设性作用。然而,他们在主观思想认知方面仍存在一些问题,如乡村振兴责任意识薄弱、创新创业精神不足、可持续发展理念理解偏差等,这些问题影响了新生代民营企业家积极参与乡村振兴的意愿和热情。为此,应打破思维定式,融入新发展理念,贯彻新发展格局,不断增强新生代民营企业家的乡村振兴使命感、社会责任意识和创新驱动发展理念,提升他们的思想境界和综合素质,为推进乡村全面振兴奠定坚实的思想基础。; 关键词乡村振兴新生代民营企业家农业经济转型升级; 分类号 F27 [经济管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	创业-家庭冲突与新生企业初期绩效关系研究	田莉秦剑	《管理学报》 CSSCI 北大核心	2013	11	在线阅读下载PDF 职称材料
2	基于新生企业发展阶段的动态角色匹配	何正亮龙立荣	《管理学报》 CSSCI 北大核心	2013	3	在线阅读下载PDF 职称材料
3	新生代民营企业家特质、创新能力及培育路径	唐贵瑶	《人民论坛》北大核心	2025	0	在线阅读下载PDF 职称材料
4	新生代企业员工网络社会支持与积极工作压力的关系研究	申艳娥叶一舵王深杜江红	《福建师范大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心	2017	2	在线阅读下载PDF 职称材料
5	基于新生代企业家成长视角的大学生创业胜任力培养研究	庞飞	《企业经济》北大核心	2014	10	在线阅读下载PDF 职称材料
6	个人—组织契合度视角下企业新生代员工职业成长研究	杨红英潘俊	《当代经济管理》 CSSCI	2016	10	在线阅读下载PDF 职称材料
7	改善国营企业外部环境的思考	张维春	《技术经济》	1992	0	在线阅读下载PDF 职称材料
8	谈谈乡镇企业养老金保险	黄霄凌	《西南金融》	1992	0	在线阅读下载PDF 职称材料
9	以思政引领民企聚力兴乡	付金华	《村委主任》	2025		在线阅读下载PDF 职称材料