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新质生产力视域下干部新型政绩观的建构路径探析
1
作者
阚昊
王付欣
《领导科学》
北大核心
2025年第4期129-136,共8页
在新质生产力发展视域下,从树立正确政绩导向入手,着力构建集因地制宜的发展模式、可持续发展的干事理念、显绩潜绩并重的系统思维和容错纠错的弹性运作为一体的新型政绩观,是推动技术变革、完善产业布局、实现生产力质性飞跃的关键保...
在新质生产力发展视域下,从树立正确政绩导向入手,着力构建集因地制宜的发展模式、可持续发展的干事理念、显绩潜绩并重的系统思维和容错纠错的弹性运作为一体的新型政绩观,是推动技术变革、完善产业布局、实现生产力质性飞跃的关键保障。从新质生产力视域下新型政绩观的建构路径看,当前亟须实现干部干事动力由自上而下的刚性牵引向自下而上的动能集聚转变,干事理念由单纯GDP最大化向可持续发展理念演进,干事思维由显绩、潜绩失衡向双绩协同发力的系统思维跃迁,干事考评由问责主导的硬性指标向容错纠错的弹性空间过渡。
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关键词
新质生产力
领导干部
新型政绩观
高质量发展
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题名
新质生产力视域下干部新型政绩观的建构路径探析
1
作者
阚昊
王付欣
机构
中国海洋大学马克思主义学院
出处
《领导科学》
北大核心
2025年第4期129-136,共8页
基金
国家社科基金高校思想政治理论课研究专项“海洋强国战略融入‘大思政课’建设改革与创新研究”(项目编号:22VSZ145)。
文摘
在新质生产力发展视域下,从树立正确政绩导向入手,着力构建集因地制宜的发展模式、可持续发展的干事理念、显绩潜绩并重的系统思维和容错纠错的弹性运作为一体的新型政绩观,是推动技术变革、完善产业布局、实现生产力质性飞跃的关键保障。从新质生产力视域下新型政绩观的建构路径看,当前亟须实现干部干事动力由自上而下的刚性牵引向自下而上的动能集聚转变,干事理念由单纯GDP最大化向可持续发展理念演进,干事思维由显绩、潜绩失衡向双绩协同发力的系统思维跃迁,干事考评由问责主导的硬性指标向容错纠错的弹性空间过渡。
关键词
新质生产力
领导干部
新型政绩观
高质量发展
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
新质生产力视域下干部新型政绩观的建构路径探析
阚昊
王付欣
《领导科学》
北大核心
2025
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